Diplomado en Transformación Digital

120 horas académicas

Presentación

Diplomado en Transformación Digital

Los líderes de las organizaciones están llamados a afrontar el gran reto empresarial del siglo XXI: adaptar y adoptar la transformación digital, cualquiera que sea su sector de actividad, tienen que afrontar nuevos comportamientos de clientes, nuevas formas de relacionarse con sus stakeholders, multiplicidad de canales de comunicación, la creciente influencia de las redes sociales, nuevos jugadores con desafiantes modelos de negocio, el manejo de grandes volúmenes de datos, el desafío del cambio de la cultura organizacional, entre muchos otros desafíos que trae el nuevo contexto digital.

Objetivo generalDesarrollar en los directivos de las compañías las competencias necesarias para abordar con éxito el desafío que supone el nuevo contexto competitivo de transformación digital.

Durante el programa los participantes adquirirán las herramientas y conocimientos necesarios para identificar y comprender los cambios que supone para su contexto el nuevo paradigma digital y desde ese conocimiento liderar la estrategia y las operaciones necesarias llevar a las organizaciones a la vanguardia de la transformación.

MetodologíaLos módulos serán auto concluyentes, es decir, se podrán tomar de forma individual, la persona que cumpla con el 100% de los cursos tendrá el certificado de diplomado. Antes de comenzar la ruta de formación los participantes tomarán un test de madurez para afrontar el reto de digital, para conocer en cuáles aspectos deben hacer mayor esfuerzo, así mismo, al finalizar el proceso tomarán el test para conocer su progreso.

La metodología se basará en “aprender haciendo”, con una combinación de exposición teórica, debates, respuestas a consultas específicas, ejercicios y lecturas. Al final de cada módulo el participante tendrá un producto concreto para ser implementado en su organización.

Modalidad Presencial y virtual streaming en tiempo real.

Contenido

Plan de Estudios120 horas académicas

Economía Digital Introducción a la economía del siglo XXI

1, 2 y 3 de la transformación digital Entender los proceso de transformación del mercado y generar estrategias digitales que respondan a esos cambios.

El poder del click y del likeCapacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

Gestión y Co-creación de la información en redDesarrollar la capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

Cómo crear una cultura de transformación digital en las organizacionesCreando una cultura organizacional que entienda la digital y responda agilmente a los retos que trae este nuevo contexto.

Cómo crear nuevos modelos de negocio en el mundo digitalDesarrollar las capacidades para crear nuevos modelos de negocio que respondan al nuevo paradigma digital.

Cómo Optimizar la infraestructura tecnológica Desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para tomar decisiones inteligentes sobre la compra y optimización de infraestructura tecnológica.

Creando experiencias digitales para sus clientes – UXCapacidad para entender, comprender, saber interactuar y satisfacer las necesidades de los nuevos clientes en contextos digitales.

Plan de estudios

Módulo 1 Economía Digital

Objetivos Generales Entender las principales tendencias del mundo digital y en especial del sector en que se desenvuelve el profesional actual.

Adquirir las herramientas para conocer lo que están haciendo los competidores nacionales e internacionales.

Conocer los mecanismos de observación de cambio de sus clientes y comprender las nuevas exigencias que traen.

Tener una clara visión del rumbo que tomarán las organizaciones en el corto, mediano y largo plazo, en el que el contexto digital tiene que ser protagonista.

Entender cómo los drivers de la transformación digital que afecta a todos los sectores: La Economía Digital, la Economía Distribuida, la Economía Colaborativa, los nuevos medios, el consumidor híbrido, entre otros.

ProgramaIntroducción a las economías: Digital, Colobarativa, Disruptiva, Naranja, Azul. El consumidor híbridoHerramientas de benchmarking y conocimiento de tendenciasRutas de exploración y actualización permanente en digital

Actividades Prácticas: Trendcanvas, Benchmarketing, Rutas de

exploración

Plan de estudios

Módulo 2 1, 2 y 3 de la transformación digital

Objetivos Generales Adquirir las capacidades y herramientas para emprender al interior de las organizaciones el proceso de transformación digital.

Tener la capacidad de crear estrategias de transformación digital, comprender los compartamientos de los clientes, conocer metodologías agiles de gestión de proyectos.

Programa¿Cómo desarrollar estrategias de transformación digital?¿Como “georeferenciar” a la organización en el mapa digitalHerramientas de diseño para entender a nuestros clientes el contexto digitalEstudio de casos

Actividades Prácticas: Custumer Journey, Mapa de Empatía,

Análisis Interno, Análisis Externo, Agile workshop

Plan de estudios

Módulo 3 El poder del click y del like

Objetivos GeneralesConocer las herramientas que permiten desarrollar y mantener la reputación digital, tanto a nivel de las marcas de las organizaciones como la reputación personal digital.

Adquirir conceptos como transmedia, omnicanalidad, convergencia, monetización, inbound marketing, entre otros.

ProgramaReputación digitalEl ABC de las redes socialesMulticanalidad y 360,El contenido es el ReyEstudios de Caso

Actividades Prácticas: Creación de mapa de estrategia de

contenidos para fortalecer la reputación personal digital, creación de un contenido transmedia.

Plan de estudios

Módulo 4 Gestión y Co-creación de la información en red

Objetivos GeneralesConocer las herramientas que permiten al profesional trabajar colaborativamente en red.

Identificar las nuevas herramientas colaborativas que han emergido para generar nuevas formas de crear, de hacer negocios y de relacionarse a través del intercambio de conocimiento y, la distribución de tareas en espacios digitales.

Entender como este nuevo sistema de relaciones y creación, basado en la confianza y la colaboración, está impactando significativamente la forma en como las compañías generan valor.

ProgramaCo-Creación en RedHerramientas de trabajo en RedEl teletrabajo y otras nuevas formas de trabajoGestión de proyectos en Red

Actividades Prácticas: Reto de trabajo colaborativo en red

Plan de estudios

Módulo 5 Cómo crear una cultura de transformación digital en las organizaciones

Objetivos GeneralesIdentificar las habilidades de liderazgo de las nuevas organizaciones en el entorno digital donde la flexibilidad, el trabajo por resultados, la movilidad, agilidad y entorno competitivo son una constante.

Entender que líderes deben a través del ejemplo y la clara visión digital llevar a las organizaciones a sacar ventaja y hacerse más fuertes en el nuevo paradigma digital.

ProgramaCómo auto gestionar el autoaprendizajeGestión del conocimiento profesionalHerramientas y hábitos para el aprendizaje continuoComunidades de práctica y conocimiento en la red

Actividades Prácticas: Creación de un plan de cultura digital

Plan de estudios

Módulo 6 Como crear nuevos modelos de negocio en el mundo digital

Objetivo GeneralGenerar la confianza creativa para idear y desarrollar nuevos modelos de negocio entendiendo el nuevo contexto digital mediante un taller basado en "aprender haciendo" donde los participantes se enfrentarán a un reto real buscando de forma colaborativa crear un prototipo de solución.

ProgramaIntroducción al pensamiento de diseñoIdentificación de retos digitalesHerramientas de inspiración y bechmarkingPensamiento creativo divergente y convergentePrototipado (desde el papel hasta el mercado)Herramientas de validación rápida en el mercado

Actividades PrácticasTaller de desarrollo – Pensamiento de diseño enfocado al prototipo

Plan de estudios

Módulo 7 Como Optimizar la infraestructura tecnológica

Objetivos GeneralesDesarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para tomar decisiones inteligentes sobre la compra y optimización de infraestructura tecnológica que haga posible la transformación digital de los organizaciones, sin incurrir necesariamente a grandes inversiones de recursos.

ProgramaLas nuevas estructuras organizacionalesEl agilismo Casos de éxito de liderazgo en RedLiderazgo distribuido

Actividades Prácticas: Juego de roles

Plan de estudios

Módulo 8 Creando experiencias digitales para sus clientes User Xperiencie

Objetivos GeneralesDesarrollar las capacidades para crear y cultivar experiencias significativas los nuestros clientes. Un marketing creativo y un buen servicio al cliente ya no son suficientes para alcanzar el éxito. El futuro del negocio es experiencial.

ProgramaEl consumidor híbridoHerramientas de empatía y conocimiento del clienteCómo llevar el cliente al centro de la organizaciónDiseño de experiencias UX

Actividades Prácticas: Mapa de empatía, netnografía, diseño de

experiencia 360, rediseño de los canales digitales de una organización

Gerente Líder de Desarrollo PwC Colombia. Licenciado en Negocios Internacionales con Maestría en Estrategia y Administración de

Conferencistas

Juan Eduardo Cros Director del Centro de Conocimiento y Experiencia de PwC

Empresas de la Universidad Católica deChile. Conferencista en temas deLiderazgo y Cambio en Universidades yCongresos realizados en Argentina,Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México,Perú y Uruguay.

y en industrias basadas en conocimiento ycreatividad, ha trabajado en este propósito durante 15 años desde diferentes roles tanto en el sector público como privado.

Jorge RestrepoExperto y activista en transformación digital

María Carolina Hoyos TurbayDirectora Fundación Solidaridad por Colombia, Ex Viceministra de TICs.

Experta en tecnología y periodista, especialista de Marketing de la Universidad de San Francisco y MBA de la Universidad Francisco Vitoria de Madrid. Ha trabajado cerca de 20 años en el sector TIC y ocupó el cargo de Viceministra General TIC de Colombia desde 2010 hasta 2016.

Asesor de Exportaciones del sector de Contenidos Digitales en Procolombia, Gerente de la Política de apoyo al sector de Contenidos Digitales en el Ministerio TIC y actualmente socio fundador de Hypercubus y Aldealab.

Jorge Mario AñezTechnology Consulting Leader Partner -PwC

Es administrador de Empresas de la EAN. Lleva más de 25 años de experiencia laboral a nivel de consultoría en gerencia de proyectos.

Es PMP - Project Management Professional –Certificado por el PMI-Project Management Institute desde 2005. . Jorge ha participado en mas de 30 cursos y diplomados en conjunto, en países como Alemania, Francia, Inglaterra, Estados Unidos, Colombia, Brasil, entre otros.

Durante su gestión como Viceministra lideró el plan de tecnología Vive Digital, por el cual el gobierno colombiano recibió el premio del GSMA Mobile World Congress 2012 al “Mejor Plan de Tecnología del Mundo”. Lideró el despliegue del plan de conectividad del país, pasando de 200 municipios conectados a internet a 1078.

Actualmente es Presidenta de la Fundación Solidaridad por Colombia y fundadora de la compañía Aldea Lab, la cual se dedica a temas de transformación digital.

Periodista, conferencista y consultor. Periodista colombianoespecializado enperiodismotecnológico y digital,con 20 años deexperiencia en elcubrimiento de

Conferencistas

Mauricio Jaramillo Marín

Internet, sociedad de la información, tecnología y negocios. Actualmente dirige el proyecto Iberoamericano +Hangouts de Periodismo y su medio digital de tecnología Impacto TIC, emprende en proyectos de comunicación digital y colabora en medios nacionales e internacionales.

Matemático y Físico de la Univ. de los Andes, PhD en Matemáticas de la Univ. De Oklahoma y Especialista en Negocios y Tecnologías de la información de la Univ. de Melbourne.

Pedro OlayaGerente Big Data y Analytics / Advisory PwC

Ha trabajado en Equipos de Analytics en el los sector Fashion retail y evaluación de riesgo marítimo en Australia. Ha trabajado como consultor y gerente en proyectos analíticos en Salud y en Centros de Distribución (Colombia). detección de lavado de activos y modelos predictivos de CLV (Perú).

Profesor de estrategia, investigación de mercados y simulación en la Univ. Javeriana, donde también ha dirigido tesis de MBA.

Víctor Solano

Comunicador social de la Pontificia Universidad Javeriana. Ha sido periodista, editor y Jefe de Redacción en medios como El Tiempo y revistas como Enter; Business Technology y Cambio.

José Carlos García R.

Comunicador social y periodista con 19 años de experiencia. Ha dedicado su vida profesional a estudiar y entender el impacto de la tecnología, internet y las redes sociales en las personas, empresas y sociedades.

Ha escrito también para la revista Semana,Revista Emprendedor y para la revista mexicana Trespuntocero. Es columnista frecuente del diario El País y columnista permanente del diario PUBLIMETRO. Fue gerente de Comunicaciones de Bayer para la región Andina, y Jefe de Prensa de CINTELy la Universidad de los Andes.

Conocimientos y habilidades en la industria de medios de comunicación tanto en las áreas de generación de contenidos, como en estructuras administrativas, gerenciales y comerciales.Experiencia en marketing digital, las redes sociales y el impacto de internet en procesos de transformación digital de las organizaciones.

Tendrás acceso al Club del Conocimiento y podrás disfrutar de todos sus beneficios.

El Club del Conocimiento es una comunidad de expertos involucrados en todas las industrias, que buscan crear una cultura basada en el conocimiento abierto que nos permita construir un futuro inclusivo, próspero e integrador para la sociedad.

Es toda una experiencia integradora de exploración, innovación y transformación de contenidos a través de noticias de actualidad, artículos, videos, foros, chats en vivo entre otros.

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Al tomar el Diplomado, recibe 880 neuromillas que podrás acumular y canjear por beneficios especiales y nuevas experiencias de conocimiento.

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