Diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati

szemszögből – 2008

Várható munkaerő-kereslet - 3200 magyarországi cég körében végzett felmérés fontosabb

eredményei

2008. december 10.

Szombathely

• A vizsgálat jellemzői

• Diplomás pályakezdők foglalkoztatása

• Toborzási problémákról

• Diplomás pályakezdők iránti rövid távú kereslet

• Diplomás pályakezdők bérezése

• Kompetenciák

• Felsőoktatási intézmények értékelése

www.gvi.hu 2

Tartalom

A vizsgálat jellemzői

• Adatfelvétel minden évben nagy vállalati mintán• Első adatfelvétel 2006-ban• Kérdőíves vizsgálat : 2007-ben 1000 cég, 2008-ban 3200 cég• Megkérdezettek: vállalatvezetők, HR menedzserek• A minta reprezentatívnak tekinthető:

– Vállalat mérete és– Vállalat tevékenységi köre (TEÁOR) alapján

• Szakértői interjúk: 2008-ban 65 interjú– 55 vezető fejvadász és HR tanácsadóval és– 10 ÁFSZ diplomás pályakezdők munkaerő-piaci integrációját célzó

programkoordinátorral

www.gvi.hu 4

A vizsgálat jellemzői

• GVI saját forrás

• Educatio Kht.

• Jedlik Ányos kutatás-fejlesztési program

• Földművelésügyi és Vidékfejlesztési minisztérium

• Országos Foglalkoztatási Alapítvány

• NKTH

• magyar vállalatok

www.gvi.hu 5

A kutatás támogatói

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása

• A felmérésben részvevő közel 27 százaléka alkalmaz diplomás pályakezdőt.

• A felmért cégeknél foglalkoztatott összes felsőfokú végzettségű alkalmazott közül minden 18. pályakezdő.

Hol dolgoznak a friss diplomások?

www.gvi.hu 7

Diplomás pályakezdők foglalkoztatottságának mértéke

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása szektor szerint

Pénzügyi területen a legvalószínűbb

Egyéb gazdasági szolgáltatás területén a legnagyobb arányú

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása földrajzi térség szerint

www.gvi.hu 9

Közép-Magyarországon nagyobb valószínűséggel foglalkoztatnak friss diplomásokat

Vállalatok száma

(db)

Vállalatok aránya(%)

Átlagtól való eltérés(százalékpont)

Közép-Magyarország 445 32,3 5,4

Többi régió 434 23,0-3,9

Összesen897 26,9

Diplomás pályakezdők foglalkoztatása vállalat mérete szerint

www.gvi.hu 10

A vállalatméret növekedésévelnő a diplomás pályakezdők foglalkoztatásának valószínűsége

A 250 fő feletti vállalatoknak a 62 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt

Vállalatok száma

(db)

Vállalatok aránya

(%)

Előző kategóriától való eltérés

(százalékpont)

Átlagtól való eltérés

(százalékpont)

1-19 fő 136 12,7 0,0 -14,2

20-49 fő 134 19,4 6,7 -7,5

50-99 fő 208 29,5 10,1 2,6

100-249 fő 210 42,3 12,8 15,4

250 fő felett 191 62,2 19,9 35,3

Összesen 897 26,9

Milyen vállalatoknál dolgoznak legnagyobb valószínűséggel diplomás pályakezdők?

www.gvi.hu 11

Multinacionális vállalatok

Toborzási nehézségek

Hivatalos statisztika

• A felmérésben résztvevő vállalatok 14 százaléka • A diplomás pályakezdőket jelenleg is foglalkoztató

vállalatok 38 százaléka

• A pályakezdőket a közeljövőben alkalmazni tervező vállalatok 47 százaléka jelezte

www.gvi.hu 14

Toborzási nehézségek valószínűsége

www.gvi.hu 15

Toborzási nehézségek munkakör szerint

Első három helyen műszaki végzettséget igénylő munkakör

www.gvi.hu 16

Toborzási nehézségek okai

Foglalkozási csoportonként különböznek a hiány okai

Diplomás pályakezdők iránti rövidtávú kereslet a versenyszférában

• Jelenleg a vállalatok 27 százaléka foglalkoztat diplomás pályakezdőt

• 2009-ben a vállalatok 16 százaléka tervezi diplomás pályakezdő felvételét

www.gvi.hu 18

Felvétel valószínűsége

• A diplomás pályakezdők felvételét tervező cégek száma a diplomás pályakezdőket jelenleg foglalkoztató cégek számához viszonyítva: + 9 százalékpont

• A felvenni tervezett diplomás pályakezdők száma a jelenleg foglalkoztatott diplomás pályakezdők számához viszonyítva: -16 százalékpont

• Több cég tervez kevesebb pályakezdőt felvenni, mint 2007-ben

www.gvi.hu 19

Prognózis

www.gvi.hu 20

Prognózis: műszaki munkakörök

Mezőgazdasági mérnök, termelésirányító mérnök és vegyészmérnök végzettséggel rendelkező pályakezdők lesznek a legkeresettebb a diplomás pályakezdők munka-erőpiacán 2008-ban.

www.gvi.hu 21

Prognózis: gazdasági munkakörök

Ellentétben a legkeresettebb végzettségekkel, a lista sereghajtó kivétel nélkül gazdasági végzettségek. Turisztikai munkatársak, könyvelők és pénzügyesek iránt az előző évihez képest jelentős mértékben visszaesik 2008-ban a kereslet

• Várhatóan stabil kereslet

• Több cég tervez kevesebb pályakezdőt felvenni, mint 2007-ben

• Gazdasági végzettségűek körében visszafogottabb a kereslet, mint a műszaki végzettségűek körében

www.gvi.hu 22

Rövid távú munkaerő-piaci kereslet – Összefoglalás

Diplomás pályakezdők bérezése

Mutató: Átlag

• 29 munkakör alapján

• A bruttó kezdőbér tekintetében ezen a körön belül egy átlagos diplomás pályakezdő munkába álláskor közel bruttó 202 ezer forint fizetésre számíthat.

Hivatalos statisztika

Mutató: IQR

• 29 munkakör alapján

• A pályakezdők fele bruttó 150 és 250 ezer forintos kezdőbérre számíthat.

www.gvi.hu 27

Diplomás pályakezdők bérezése Átlagos bruttó bér

(forint)Szórás(forint)

informatikus, programozó 272 345 75 348vegyészmérnök 227 758 43 055egyéb villamosmérnök 221 893 53 883reklám- és marketing területen dolgozó munkatárs 219 836 65 312egyéb gépészmérnök 205 120 65 426kereskedő, értékesítő, üzletkötő 203 720 43 210logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó 201 942 57 678közlekedési mérnök 200 888 69 172könyvelő, kontroller, számviteli munkatárs 187 608 48 910gyártástechnológiai mérnök 186 591 60 705termelésirányító mérnök 184 746 49 587

Átlagos bruttó bér(forint)

Szórás(forint)

gazdaságelemző 182 495 50 498építészmérnök 181 739 78 380minőségellenőr, minőségbiztosító mérnök 181 725 47 537HR gazdálkodási és személyügyi munkatárs 180 782 52 728ügyfélkapcsolati munkatárs 175 169 36 470építőmérnök 174 437 39 432pénzügyes 171 255 49 478termelésirányító közgazdász 160 445 66 659egyéb asszisztens, ügyintéző 142 371 42 663turisztikai és vendéglátó munkatárs 135 039 32 643mezőgazdasági mérnök 129 939 43 046

A műszaki végzettséget igénylő munkakörökben átlagosan 35 ezer forinttal nagyobb a kezdő bruttó munkabér, mint a vizsgált gazdasági és jogi végzettséget igénylő foglalkozási csoportokban.

www.gvi.hu 28

Diplomás pályakezdők bérezése – munkakörök szerint

Munkakörökön belül is jelentős eltérések

• 1. Munkakör

• 2. Külföldi tulajdon: + 17%

• 3. Méret (250 fő felett): + 12 %

• 4. Régió (Dél-Alföld): - 25%

www.gvi.hu 29

Diplomás pályakezdők bérére ható tényezők

REGRESSZIÓS MODELL

• Foglalkozási csoporttól függően a friss diplomások fizetése 8 és 59 százalék közötti mértékben emelkedik két év munkaviszony után. Általánosságban elmondhatjuk, hogy a műszaki végzettséget igénylő munkakörökben a legmagasabb a bérnövekedés.

www.gvi.hu 30

Diplomás pályakezdők bérnövekedése

www.gvi.hu 31

Diplomás pályakezdők bérezése 2 év után Átlagos bruttó

alapbér(ezer forint)

Átlagos bruttó alapbér-

növekedés(százalék)

Két év utáni bruttó alapbér(Forint)

informatikus, programozó 272 19 323

vegyészmérnök 228 20 273

egyéb villamosmérnök 222 27 281

marketing munkatárs 220 25 276

gépészmérnök 205 30 266

kereskedő, értékesítő, üzletkötő 204 22 249

logisztikus, beszerző, anyaggazdálkodó 202 23 248

közlekedési mérnök 201 8 218

könyvelő, számviteli munkatárs 188 22 229

gyártástechnológiai mérnök 187 19 223

termelésirányító mérnök 185 25 231

építészmérnök 182 59 289

gazdaságelemző 182 24 225

minőségbiztosító mérnök 182 25 228

HR munkatárs 181 24 224

ügyfélkapcsolati munkatárs 175 21 211

építőmérnök 174 24 216

pénzügyes 171 24 212

termelésirányító közgazdász 160 19 190

egyéb asszisztens, ügyintéző 142 16 165

turisztikai és vendéglátó munkatárs 135 20 162

mezőgazdasági mérnök 130 48 192

• Átlag: bruttó 202 ezer forint – Fenntartások

• Hatás: Munkakör, Tulajdon, Méret, Régió

• 8-58 százalékos emelkedés, átlagosan bruttó 43 ezer Forint

www.gvi.hu 32

Diplomás pályakezdők bérezése - összefoglalás

Kompetenciák

www.gvi.hu 34

Kompetenciák

Legtöbb esetben a pályakezdő diplomások az elvárásokhoz képest valamilyen mértékben alulteljesítenek.

Fontosság ElégedettségEltérés az

elvárás és a realitás között

Önálló munkavégzés készsége 94,6 79,2 -15,3

Precíz munkavégzés 97,4 82,4 -15,0

Szakmai gyakorlati jártasság 82,3 68,7 -13,7

Nagy munkabírás 94,2 82,9 -11,4

Szakmai elméleti alapok 91,8 80,5 -11,2

Új készségek elsajátítása 94,5 84,3 -10,2

Szervező készség 86,7 76,8 -10,0

Csapatmunkához szükséges készség 93,2 83,5 -9,6

Kommunikációs készség 91,9 82,7 -9,2

Szándékok írásbeli kifejtése 83,5 75,1 -8,4

Analitikus szemlélet 83,7 76,1 -7,6

Idegennyelv-tudás 83,9 76,9 -6,9

Logikai, térbeli gondolkodás 87,6 80,9 -6,7

Számolási, számítási feladatok megoldásának képessége 88,5 83,6 -4,9

Számítógépes ismeretek/gyakorlat 93,7 89,4 -4,3

Vállalkozószellem 79,0 75,3 -3,7

Személyes célok megvalósításának képessége 81,6 79,1 -2,6

Társadalmi kérdésekben való jártasság63,9 72,7 8,8

Felsőoktatási intézmények értékelése

• Corvinus és BGF az élen

www.gvi.hu 36

www.gvi.hu 37

• Multiknál a sorrend nem változik az első 3 helyen

www.gvi.hu 38

• Regionális presztízs

www.gvi.hu 39

• BME az élen

www.gvi.hu 40

• A BME Gépészmérnöki Kar első helye erősebb a multiknál

www.gvi.hu 41

• Nyugat – Mo.-on erős regionális presztízs

Köszönöm a figyelmet!