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ESCUELA SINDICAL SINTRAEMSDES

Dir: Bogotá: Cra. 7ª No. 33-49 Of.: 303 Edificio Luciano Borde.

Tels.: (1) 245 4579 / Fax: (1) 340 1913 320 727 3663

Sindicato de Trabajadores y Empleados de Servicios Públicos,Corporaciones Autónomas, Institutos Descentralizados

Y Territoriales de Colombia.

JUNTA DIRECTIVAPersonería Jurídica 1832 de Noviembre 4 de 1970




PRIMER SEMESTRE 2013GILDARDO LÓPEZ ARCILA

SECRETARIO DE EDUCACIÓN Y BIENESTAR SOCIAL



SINDICAL

GILDARDO LÓPEZ ARCILA



LIDERAZGO

INFLUIR

APOYAR

ENTUSIASMO

OBJETIVOS



PERFIL DEL LIDER

Visión de futuro; Creatividad; Mente abierta; Gran comunicador; Disponibilidad de escucha; Comprender; Capacidad de resolver problemas; Realista: proactivo; Manejo de situaciones complejas, Solidario; Humano; Motivador; Dinámico; Honrado; De carácter; decidido;

Perseverante; Da confianza; Crea redes; vínculos; Compromisos



RASGOS DE UN LÍDER

IMPULSO

HONESTIDAD - INTEGRIDAD

MOTIVACIÓN

AUTOCONFIANZA HABILIDAD COGNITIVA

CREATIVIDAD



DIRIGEPREPARA A OTROS

EN EL TRABAJOASESORA ORIENTA

PARTICIPA PLANEA EVALUA CORRIGE

PERSEVERA



TIPOS DE LIDERSLIDER?



TIPOS DE LIDERS

EL LÍDER PULPO,Persona que cree saber demasiado y que la gente que lo rodea no sabe nada.EL LÍDER ARAÑA,Persona activa que hace gestiones y trámites, se limita a hacer obras nada más.EL LÍDER MUERTO,Persona apática, negativa, conformista, no convoca a nadie para informar sobre sus actividades.EL LIDER ZÁNGANO,Vive a expensas del trabajo de los otros.



TIPOS DE LIDERS

El LIDER TORTUGA,Persona pasiva que no tiene iniciativa para organizar actividades, trabaja siempre y cuando los demás lo exijan.El LIDER ABEJA,Es aquel líder democrático, escucha a todo, coordina con las organizaciones y directivos, respeta las costumbres y creencias de la gente, humilde, respetuoso y es modelo en su organización o grupo.EL LÍDER ZORRO,Es aquel líder que utiliza su cargo para fines personales, económicos o políticos.



BUEN LIDER

Aquí estoy para servirles

Va al frente con los demás

Todos lo quieren

Corrige las faltas indicando donde

esta el errorPrepara otros lideres para el

futuro

Promueve le trabajo conjunto –

en equipo



MAL LÍDER

El que manda soy yo

Empuja a que los otros trabajen

Hace que los demás tengan miedo , lo odian en secreto

Humilla – subestima a las personas

Utiliza a los demás

Sólo piensa en el momento

Trabaja sólo



USTED DÓNDE SE

UBICA?

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