DIRECCTE Bourgogne(Direction Régionale des

Entreprises, de la Concurrence, de la

Consommation, du Travail et de l’Emploi)

www.bourgogne.direccte.gouv.fr

La DIRECCTE est issue du regroupement de 7 directions

régionales

Elle est organisée en trois pôles: Pôle CPôle 3EPôle T

Pôle T : améliorer la qualité du travail et des relations

socialesLes missions• Assurer l’effectivité du droit du travail• Assurer la protection des salariés• Animer le dialogue social• Coordonner l’action des Unités Territoriales de la région

Les Unités TerritorialesImplantées au sein de chaque département elles

sont notamment chargées:

- d’assurer un service de proximité en matière de renseignements en droit du

travail - de mettre en œuvre les plans

d’actions départementaux et régionaux d’actions de l’Inspection du travail

Les principales missions de l’Inspection du travail

- Le contrôle du respect du Code du Travail: droits individuels et collectifs, règles applicables en matière de protection de la santé sécurité au travail, du dialogue social…

- Le conseil et l’information des acteurs de l’entreprise en matière de droit du travail

En matière d’apprentissage

- Contrôler le respect de la règlementation spécifique relative à l’apprentissage

- Délivrer des autorisations administratives obligatoires

- Le cas échéant engager la procédure d’opposition à l’engagement d’apprentis ou de suspension du contrat d’apprentissage

Services spécialisés chargés de répondre aux demandes de

conseils et d’informations des usagers concernant la législation

du travail

Les missions des services renseignements en droit du

travail

Articulation services d’inspection du travail et

renseignements du public Les agents du service renseignements assurent le « primo-accueil » de l’usager sans rendez-vous.

Selon la nature de la demande, l’agent du service renseignements pourra adresser l’usager vers la section d’inspection du travail territorialement compétente.Les agents de l’inspection du travail peuvent recevoir sur rendez-vous l’usager en cas de demande d’intervention, dans le respect de la confidentialité des plaintes et sous réserve de l’appréciation par l’agent de l’opportunité des suites à donner.

Les voies de recours en cas de litiges individuels entre un apprenti et son

entreprise d’accueil

En cas de litige persistant: compétence civile exclusive du Conseil des Prud’hommes. Cependant, s’il implique une infraction pénale, possibilité de saisir l’inspection du travail qui pourra relever le cas échéant un procès verbal.

Une possibilité de médiation préalable par les chambres consulaires

Unité Territoriale de Côte d'Or 21 Boulevard VOLTAIRE BP 81110 - 21011 Dijon

Tel.03.80.45.75.29 (service renseignements)

Unité Territoriale de la Nièvre 11 rue Pierre Emile GASPARD 58020 Nevers Cedex

Tel.03.86.60.52.52 (standard)

Unité Territoriale de Saône et LoireUT : 952 av Mar de Lattre de Tassigny- 71031

MaconSite de Chalon sur Saône 3 rue Virey 71100

Site de Montceau les Mines 5 rue Ferrer 71300Tel. 03.85.32.72.32 (service renseignements)

Unité Territoriale de l'Yonne 1 Rue Preuilly 89000 Auxerre Tel; 03.86.72.00.00 (standard)