direito do trabalho i 6º período profa. evanilda de godoi bustamante
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DIREITO DO TRABALHO I
6º Período
Profa. Evanilda de Godoi Bustamante
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Unidade I
Conceito Denominação Objetivo e sistematização Natureza Jurídica
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Conceito
Como se conceitua o Direito do Trabalho?Os autores, em geral, reúnem os conceitos de Direito do Trabalho em três categorias ou critérios:
1)- Critério Subjetivista:- enfatiza os sujeitos da relação jurídica e, em geral, realçam a condição do empregado como o economicamente mais fraco nesta relação.- ‘conjunto de normas jurídicas destinadas a proteger os economicamente mais fracos diante dos mais fortes’.
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Conceito
2)- Critério Objetivista:
- enfatiza o objeto das relações reguladas pelo Direito do Trabalho e tomam como referência a prestação de trabalho subordinado, objeto do contrato de trabalho,
- ‘conjunto de normas jurídicas destinadas a proteger os economicamente mais fracos diante dos mais fortes’.
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Conceito
3) Critério misto ou complexo:- Combinam os dois elementos anteriores,- tem sido utilizado pela maior parte da doutrina brasileira.=> Para Arnaldo Sussekind:“é o conjunto de princípios e normas, legais e extralegais, que regem tanto as relações jurídicas individuais e coletivas, oriundas do contrato de trabalho subordinado e, sob certos aspectos, da relação de trabalho profissional autônomo, como diversas questões conexas de índole social, pertinentes ao bem-estar do trabalhador.”
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Conceito
=> Para Amauri Mascaro:
“É o ramo da ciência do direito que tem por objeto normas jurídicas que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seu sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho, em sua estrutura e atividade”.
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Conceito
=> Godinho: *direito individual do trabalho: “o complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam, no tocante às pessoas e matérias envolvidas, a relação empregatícia de trabalho, além de outras relações laborais normativamente especificadas.”*direito coletivo do trabalho: “complexo de princípios, regras, e institutos jurídicos que regulam as relações laborais de empregados e empregadores, considerada sua ação coletiva, realizada autonomamente ou através das respectivas associações”.
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Denominação
Direito Industrial,
Direito Operário,
Direito Corporativo,
Direito Sindical,
Direito Social**.
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Sistematização
a)- Direito Material do Trabalho:Direito Individual do Trabalho,Direito Coletivo do Trabalho,
b)- Direito Internacional do Trabalhoc)- Direito Público:
Direito Processual do Trabalho (relação processual trilateral: autor-réu-Estado),
Direito Administrativo do Trabalho (da inspeção ou fiscalização do trabalho – MTE),
Direito Previdenciário e Acidentário do Trabalho (previdência social- leis 8213/91 e 8212/91).
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Objeto
Relações jurídicas que versem sobre:
- a relação de trabalho pessoal, subordinado, remunerado e não eventual (relação de emprego), como categoria básica a partir da qual foram desenvolvidos seus princípios, regras e institutos essenciais.
- posteriormente, outras duas formas de trabalho individual passaram a integrar o objeto deste ramo do direito.
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Objeto
- Trabalho temporário (prestação de serviços de caráter transitório, com intermediação de empresa de trabalho temporário),
- Trabalho avulso (prestação de serviços intermitentes, mediante requisição de mão-de-obra a um órgão gestor de mão-de-obra ou sindicato, que escala trabalhadores cadastrados).
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Autonomia
(do grego auto, próprio, e nomé, regra)
1- Autonomia legislativa (CLT);
2- Autonomia doutrinária (bibliografia própria);
3- Autonomia didática (faculdades, OAB);
4- Autonomia jurisdicional (órgão do poder judiciário, Justiça do Trabalho);
5- Autonomia científica (institutos e princípios próprios).
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Natureza jurídica
Há basicamente quatro teorias:
– Teoria do “Direito Público”– Teoria da natureza de “Direito Privado”– Teoria da natureza de “Direito Social”– Teoria da natureza de “Direitos Misto”
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Natureza jurídica: ‘Direito Público’
Argumentos para defender esta teoria:
Há normas de natureza administrativa no Direito do Trabalho,
O Direito do Trabalho é composto por normas de natureza estatutária (legal), onde a autonomia individual é limitada,
As normas de Direito do Trabalho são irrenunciáveis.
O Direito do Trabalho apresenta fundamento juridico-filosófico na ideologia do intervencionismo estatal.
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Natureza jurídica: ‘Direito Público’
Contra-argumentos:
As normas do “Dir. Administrativo do Trabalho” são secundárias, de caráter meramente instrumental (fiscalizatório).
O Direito do Trabalho não cria relações estatutárias, na medida em que as partes podem negociar dentro das margens legais.
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Natureza jurídica: ‘Direito Público’
A irrenunciabilidade das normas trabalhistas é igual à de muitas normas do Direito Civil (por exemplo, as normas sobre nulidades).
A natureza de um ramo do Direito como Público depende da existência de um regime jurídico de direito público
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Natureza jurídica: ‘Direito Privado’
Argumentos:
- sujeitos na relação jurídica trabalhista são sujeitos privados; o Estado atua como empregador excepcionalmente, sob as mesmas regras que vinculam os particulares.
- as próprias relações jurídicas são privadas. Contra-argumentos:
- os mesmos argumentos utilizados para defender a teoria de que o Direito do Trabalho é ramo do Direito Público.
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Natureza Jurídica: Teoria do Direito Misto
“O direito misto é aquele em que, sem haver predominância, há confusão de interesse público ou social com o interesse privado. Nele se confundem esses interesses, fazendo com que o princípio de liberdade nele não impere. As partes, muitas vezes colocadas em nível de igualdade, estão submetidas a princípios inderrogáveis, estabelecidos na lei, protetores do interesse social” (Paulo Dourado de Gusmão)
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Críticas à teoria do Direito Misto
Principal crítica: inexistência de um direito híbrido de público e privado chamado “Misto”.
Segundo Sergio Pinto Martins, “tal fato iria negar, inclusive, a autonomia do Direito do Trabalho”.
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Natureza jurídica: Teoria do Direito Social
Direito social: terceiro gênero na enciclopédia jurídica (nem público nem privado);
Para os adeptos desta teoria, o Direito Social abrange todas as normas de proteção às pessoas economicamente fracas (os ramos seriam: Direito do Trabalho e Direito da Segurança Social)
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Crítica à Teoria do Direito Social
Todos os ramos jurídicos são feitos para a sociedade, com o intuito de promover o bem estar dos indivíduos, ou seja, todo direito é social.
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Bibliografia
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. LTR.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. LTR.