direito do trabalho - legale.com.br · (reale, miguel. lições preliminares de direito. 22ª ed....
TRANSCRIPT
Apresentação
• Pós “lato sensu” em direito e processo do
trabalho.
– O que é?
– Porque fazer?
– O curso do Legale.
– Como alcançar os resultados pretendidos?
• Pós “on line”.
– Vantagens.
– “Perigos”
– Dúvidas?
Apresentação
• Direito Material
– Parte geral;
– Sujeitos;
– Objeto do contrato;
– Meio Ambiente de
trabalho.
– Extinção do
contrato;
– Cálculos
trabalhistas
– Direito coletivo
• Direito Processual
– Parte Geral. Teoria
Geral do Processo.
– O processo em
Primeiro Grau.
– A fase recursal.
– A fase executiva.
Princípios
• “... são verdades fundantes de um sistema de
conhecimento, como tais admitidas, por serem
evidentes ou por terem sido comprovadas, mas
também por motivos de ordem prática de caráter
operacional, isto é, como pressupostos exigidos
pelas necessidades da pesquisa e da práxis”.
(Reale, Miguel. Lições preliminares de Direito.
22ª ed. São Paulo: Saraiva, 1995, p. 299. )
Princípios
• Em nossa cultura jurídica, há uma tendência em
relegar os Princípios a um segundo plano, como
fonte subsidiária do direito, elegendo a norma
jurídica como fonte primária:
• “Art. 8º - As autoridades administrativas e a
Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais
ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela
(...) e outros princípios e normas gerais de direito,
principalmente do direito do trabalho, e, (...)”
Princípios
• Se os Princípios são verdades fundamentais
que sustentam este ramo de ciência (Direito
do Trabalho), evidente que estas verdades
não podem ser confrontadas por normas
legais ou contratuais.
• Daí se concluir que os Princípios devem ser
as fontes primárias do Direito do Trabalho
e, por conseqüência, fundamental é o seu
estudo.
Princípios
• O maior Princípio do Direito do Trabalho éo Princípio Protetor que enuncia:
Nas relações de trabalho subordinado oempregado é hipossuficiente e precisa deproteção.
• Esta é uma verdade. Resta saber se estaverdade é “evidente” ou foi empiricamenteconstatada.
• Para tanto, veremos alguns dadoshistóricos:
Dados Históricos
• 1ª Fase: Causas do surgimento:
– Revolução Francesa. Liberdade, igualdade efraternidade. Não intervenção. Liberdade eigualdade ao contratar.
– Revolução Industrial: Novo modelo de relaçãode trabalho. Surge o denominado Capitalismo“Selvagem”. Visa-se o lucro. Piora gradativadas condições da classe proletariada:Desemprego; Baixos salários; utilização damão-de-obra feminina e infantil; acidentes detrabalho, extensas jornadas.
Dados Históricos
• 1ª Fase: Causas do surgimento:
– Primeira reação: Grêmios
– Manifesto Comunista (1848)
– Enciclica “Rerum Novarum” (1891)
– Retratam a chamada “questão social” que
resulta da não intervenção do Estado Liberal
nestas relações.
Dados Históricos
• 2ª Fase: Surgimento:
– Estado intervém através da edição de leis quelimitam a liberdade de contratar.
– Reação ao comunismo proposto por Marx(1848) e aos apelos da Igreja (1891).
– Primeiras Leis: “Legislação Industrial”
– Dificuldade de classificação doutrinária destecontrato nos moldes da Lei Civil (compra evenda, locação, mandato, etc). Necessidade dedestacar do Direito Civil.
Dados Históricos
• 3ª Fase: Consolidação:
– Proliferação de legislação específica no campodo trabalho e no campo previdenciário.
– Constitucionalismo Trabalhista: México(1.917) e Alemanha (1.919)
– Criação da OIT (1.919)
– Grande interesse para o Brasil: “Carta dellavoro” (Itália, 1.927).
– CLT (1.943)
– Constituição Federal (1.988).
Dados Históricos
• 4ª Fase: Mudança de paradigmas
– 1.980: Alteração do pensamento políticoMundial. EUA e Inglaterra. Neoliberalismo.URSS: Fim do regime (e da ameaça)comunista.
– Globalização. Circulação de capital. Busca decondições mais favoráveis à produção.
– Revolução Tecnológica: Desempregoestrutural. Enfraquecimento dos Sindicatos.
– Flexibilização.
Quadro Geral
Estado
Liberal
Estado do Bem
Estar Social
Estado
Neoliberal
(em transição)
Pensamento
Político
Liberalismo Intervencionismo Neoliberalismo
Pensamento
Econômico
Capitalismo
Selvagem
Capitalismo
Social
Globalização
Pressuposto Igualdade Desigualdade Igualdade
Coletiva
Instrumento Contrato Lei Contrato
Coletivo
Brasil. Situação jurídica atual.
• A CF vigente estabelece :
• A pessoa humana no centro da ordem
jurídica;
• A primazia do valor do trabalho em seus
fundamentos. Vejamos:
Brasil. Situação jurídica atual.
Art. 1º
(Fundamentos da
República
Art. 3º
Fundamentos
Políticos
Art. 7º
Garantias
Trabalhistas
Art. 193
Fundamentos
da ordem
Social
Art. 5º
Garantias
Individuais
Art. 170
Fundamentos
da ordem
Econômica.
Garantias
IndividuaisGarantias
processuais
Dignidade da pessoa
(A pessoa como
Centro da ordem
Jurídica)
Liberdade
Isonomia
Boa-fé
Devido processo
legal
Brasil. Situação jurídica atual.
• Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pelaunião indissolúvel dos Estados e Municípios e doDistrito Federal, constitui-se em Estado Democrático deDireito e tem como fundamentos: [...] IV - os valoressociais do trabalho e da livre iniciativa;
• Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da RepúblicaFederativa do Brasil: [...] III - erradicar a pobreza e amarginalização e reduzir as desigualdades sociais eregionais;
• Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção dequalquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aosestrangeiros residentes no País a inviolabilidade dodireito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e àpropriedade, nos termos seguintes:
Brasil. Situação jurídica atual.
• Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
além de outros que visem à melhoria de sua condição
social:
• Art. 170. A ordem econômica, fundada na valorização
do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim
assegurar a todos existência digna, conforme os ditames
da justiça social, observados os seguintes princípios: [...]
III - função social da propriedade; [...] VII - redução das
desigualdades regionais e sociais; VIII - busca do pleno
emprego;
• Art. 193. A ordem social tem como base o primado do
trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais.
Brasil. Situação jurídica atual.
– Estas são as diretrizes constitucionais básicas dasociedade brasileira.
– O art. 7º da CF é considerado cláusula pétrea, nãosuscetível de alteração via emenda.
– Assim, ainda que os ares do neoliberalismo soprem para onosso país, não é possível a alteração do modelo“intervencionista” vigente sem a promulgação de novaConstituição.
– Ademais, o Brasil é signatário do Pacto de San José, aConvenção Interamericana de Direitos Humanos queestabelece que os regimes jurídicos são sempreprogressivos em relação aos direitos humanos concedidosaos cidadãos dos países signatários.
Brasil. Situação jurídica atual.
– A Lei 13.467/2017 conhecida como “reforma
trabalhista” foi promulgada levando em
consideração a tendência histórica atual.
– Entretanto, a não intervenção do Estado e a
liberdade na contratação acarreta na precarização
do trabalho, como a história nos ensina.
– Ademais, a construção constitucional destes
últimos dois séculos impede, ou ao menos deveria
impedir, o retorno deste estado de coisas.