direzione regionale (complessità b) · (complessità b) gestione risorse controllo entrate...

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Direzione regionale (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo posizioni assicurative PPAA Entrate contributive Pensioni, Prestazioni a sostegno del reddito, Credito e welfare Controllo qualità processo pensioni Controllo prestazioni a sostegno del reddito Audit Informazioni istituzionali e relazioni con il pubblico Coordinamento regionale Tecnico Edilizio Controllo di gestione Flussi contabili Prevenzione e contrasto Economia sommersa e lavoro irregolare Governo attività di vigilanza Risorse strumentali; Patrimonio e lavori Risorse umane e formazione 2 team di sviluppo professionale (area manageriale Gestione risorse) Gruppo assistenza sistemi informativi Controllo qualità e criticità dei servizi collegati a requisiti socio sanitari Organizzazione e customer care Monitoraggio contenzioso Controllo e monitoraggio Verifica amministrativa. Controllo processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei dipendenti PPAA Controllo attività di credito ai dipendenti delle PPAA; Welfare/Strutture sociali

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Page 1: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo

entrate contributive e sviluppo posizioni assicurative PPAA

Entrate

contributive

Pensioni, Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo qualità processo pensioni

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni con il

pubblico

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali; Patrimonio e lavori

Risorse umane e formazione

2 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo qualità e criticità dei servizi collegati a requisiti socio sanitari

Organizzazione e customer care

Monitoraggio contenzioso

Controllo e monitoraggio Verifica

amministrativa.

Controllo processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei

dipendenti PPAA

Controllo attività di credito ai dipendenti delle PPAA;

Welfare/Strutture sociali

Page 2: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

2

Direzione regionale BasilicataComplessità C

DIRETTORE REGIONALE

FUNZIONI ISTITUZIONALI

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo entrate contributive, governo attività di vigilanza,

criticità e contenzioso

Controllo qualità processo pensioni, criticità e contenzioso

Risorse umane e formazione,

organizzazione, informazioni

Istituzionali e relazioni con il

pubblico

risorse strumentali

Controllo di gestione, flussi contabili, e audit

COORDINAMENTO ATTIVITÀ TECNICO EDILIZIA

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo prestazioni a sostegno

del reddito, criticità e

contenzioso

Page 3: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive; Controllo entrate contributive e

sviluppo posizioni assicurative PPAA

Entrate

contributive

Pensioni, Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo qualità processo pensioni

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni

con il pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

3 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gruppo assistenza sistemi informativi

Monitoraggio e contenzioso

Controllo processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare

dei dipendenti PPAA

Controllo attività di credito ai dipendenti delle PPAA;

Welfare e Strutture sociali

Controllo e monitoraggio Verifica amministrativa

Page 4: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

4

Direzione regionale CampaniaComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo Conto aziendale

ed individuale

Gestione contenzioso

amministrativo e giudiziario

Controllo qualità

processo pensioni,

criticità e contenzioso

Verifica Amministrativa

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito,

criticità e contenzioso

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali/Logistica

e gestione patrimonio

Risorse strumentali/Contrattualistica

Risorse umane e formazione

Risorse umane /Amministrazione

Contabile del personale

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza Informatica

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Sviluppo professionale 5

Controllo di gestione

Audit

Accertamento e gestione

del credito

Servizi collegati ai requisiti

Socio sanitari

Criticità e contenzioso

Page 5: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(complessità A)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive;

controllo entrate contributive e

sviluppo posizioni assicurative PPAA

Controllo e monitoraggio Verifica

amministrativa

Entrate

contributivePensioni

Controllo entrate contributive /

Lavoratori

Autonomi e Parasubordinati

Controllo qualità processo pensioni

Controllo prestazioni per sospensione

rapporto di lavoro

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni

con il pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Monitoraggio

contenzioso

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali / approvvigionamenti

beni e servizi

Risorse strumentali / Amministrazione

patrimonio strumentale

Risorse umane e formazione

4 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gestione

patrimonio*

Gruppo assistenza sistemi informativi

Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo processo prestazioni

pensionistiche, di fine servizio e

previdenza complementare dei

dipendenti PPAA

Governo e coordinamento invalidità civile

Controllo prestazioni per interruzione

rapporto di lavoro e Cassa integrazione

Controllo attività di credito ai dipendenti

delle PPAA; welfare/strutture

sociali

Patrimonio e lavori

Si assegna alla DR Emilia Romagna una sesta area manageriale di II fascia per il presidio «a progetto», per una durata massima di 18 mesi, della funzione manageriale «Gestione patrimonio». Ciò a parità del numero complessivo di aree manageriali di II fascia assegnate alle strutture dell’Emilia Romagna che, in questa fase

di sperimentazione è pari a 28

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Direzione regionale

(complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive

Controllo e monitoraggio verifica amministrativa

Controllo entrate contributive e sviluppo posizioni assicurative

PP.AA.

Entrate contributivePensioni, Prestazioni a sostegno

del reddito, Credito e welfare

Controllo processo pensioni; Controllo processo prestazioni

pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei

dipendenti PP. AA.

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Audit

Inform. Istituz. e relazioni con il pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto economia

sommersa e lavoro irregolare

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

2 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo attività di credito ai dipendenti delle PP.AA – Welfare

Monitoraggio contenzioso

Governo attività di vigilanza

Patrimonio

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7

Direzione regionale LazioComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo Conto aziendale

Ed individuale

Gestione contenzioso

amministrativo e giudiziario

Controllo qualità

processo pensioni,

criticità e contenzioso

Verifica Amministrativa

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito,

criticità e contenzioso

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali/Patrimonio

Risorse strumentali/Logistica

Risorse umane e formazione/

Sviluppo risorse

Risorse umane e formazione/

Amm.ne risorse umane

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Sviluppo professionale 5

Controllo di gestione

Audit

Accertamento e gestione

del credito

Servizi collegati a

requisiti socio sanitari.

Criticità e contenzioso

Page 8: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(Complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive pubbliche e private; controllo e

monitoraggio verifica amministrativa

Entrate

contributive

Pensioni, Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo qualità processo pensioni

Controllo qualità processo fondi

speciali

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni con il

pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

3 team di sviluppo professionale

Gruppo assistenza sistemi informativi

Monitoraggio

contenzioso

Controllo prestazioni a sostegno del

reddito

Controllo processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei dipendenti PPAA; controllo

attività di credito ai dipendenti delle PPAA; Welfare/Strutture sociali

Patrimonio

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9

Direzione regionale LombardiaComplessità A

DIRETTORE REGIONALE

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIO

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Risorse strumentali/Gestione

patrimonio, logistica e sicurezza

Risorse strumentali/Beni,

servizi e lavori

Gestione risorse umane/

Time management

Gestione risorse umane/

Contabilità

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito

processo cessazione

rapporto di lavoro,

criticità e contenzioso

Controllo di gestione

Sviluppo professionale 5

Controllo prestazioni a

sostegno del reddito,

processo diminuzione

temporanea capacità

lavorativa, sostegno al

reddito, criticità e contenzioso

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

ENTRATE CONTRIBUTIVE

Controllo entrate

contributive, criticità

e contenzioso

Controllo recupero

crediti, criticità

e contenzioso

Controllo qualità

processo pensioni,

criticità e contenzioso

Controllo qualità processo

pensioni in regime di

convenzione internazionale,

criticità e contenzioso

Controllo qualità

conto assicurativo,

criticità e contenzioso

PENSIONIPRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITO

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

Governo

attività di vigilanza

Controllo ammortizzatori

sociali in deroga,

Criticità e contenzioso

Controllo qualità

prestazioni assistenziali

Criticità e contenzioso

Controllo entrate contributive

Aziende senza dipendenti,

criticità e contenzioso

Gestione risorse umane/

Acquisizione e sviluppo

Audit

Page 10: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive; controllo entrate contributive e

sviluppo posizioni assicurative PP.AA;

controllo e monitoraggio verifica amministrativa

Entrate

contributive

Pensioni, Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo processo pensioni; Controllo

processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei

dipendenti PPAA

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni

con il pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

3 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gruppo assistenza sistemi informativi

Allegato n. 2

Controllo attività di crfedito ai dipendenti delle PP.AA; welfare/strutture

sociali

Patrimonio

Monitoraggio contenzioso

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Direzione regionale MoliseComplessità C

DIRETTORE REGIONALE

FUNZIONI ISTITUZIONALI

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo entrate contributive, governo attività di vigilanza

criticità contenzioso

Controllo qualità processo pensioni, controllo prestazioni a

sostegno del reddito

Risorse umane e formazione,

organizzazione,informazioni istituzionali e relazioni con il

pubblico

risorse strumentali

Flussi contabili

COORDINAMENTO ATTIVITÀ TECNICO EDILIZIA

Sviluppo professionale 1

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo di gestione e audit

Page 12: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

12

Direzione regionale PiemonteComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo entrate

contributive

Controllo

recupero crediti

e contenzioso

Controllo qualità

processo pensioni e

conto assicurativo

Controllo qualità processo

pensioni attività dell’area

internazionale, criticità e

contenzioso

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito

Criticità e contenzioso

Governo

attività di vigilanza

Criticità e contenzioso

da vigilanza

Risorse strumentali/

Acquisti beni e servizi

Risorse strumentali/Patrimonio e sicurezza

Risorse umane e formazione

Audit

Controllo di gestione

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Sviluppo professionale 5

Sviluppo professionale 6

Page 13: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

13

Direzione regionale PugliaComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo entrate

contributive

Controllo

criticità e contenzioso

Controllo qualità

processo pensioni

Criticità e contenzioso

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito

Criticità e contenzioso

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

Audit

Controllo di gestione

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Invalidità civile

Page 14: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

Direzione regionale

(complessità B)

Gestione risorse

Controllo entrate contributive; Controllo entrate contributive e sviluppo posizioni assicurative

PPAA

Entrate

contributive

Pensioni, Prestazioni

a sostegno del reddito,

Credito e welfare

Controllo qualità processo pensioni

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Audit

Informazioni istituzionali e relazioni

con il pubblico

Organizzazione e customer care

Coordinamento regionale

Tecnico Edilizio

Controllo di gestione

Flussi contabili

Prevenzione e contrasto

Economia sommersa e

lavoro irregolare

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali

Risorse umane e formazione

3 team di sviluppo professionale (area

manageriale Gestione risorse)

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo recupero crediti, criticità; Controllo e

monitoraggio Verifica amministrativa

Controllo processo prestazioni pensionistiche, di fine servizio e previdenza complementare dei

dipendenti PPAA; Controllo attività di credito ai dipendenti delle PPAA;

Welfare/Strutture sociali

Patrimonio

Monitoraggio contenzioso

Criticità Area pensioni e prestazioni a sostegno del

reddito

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15

Direzione regionale SiciliaComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo entrate

contributive/Aziende

con dipendentiControllo qualità

processo pensioni

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito

Ammortizzatori sociali in

deroga

Governo attività di vigilanza

Risorse strumentali e

approvvigionamento

Audit

Controllo di gestione

Flussi contabili

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Sviluppo professionale 5

Controllo entrate

Contributive/Aziende

agricole

Controllo entrate

contributive/Autonomi

Risorse Umane e formazione

Modifiche apportate il 26/11/2010 e l’11/01/2011

Risorse strumentali, logistica

e patrimonio

Contenzioso amministrativo

e giudiziario

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16

Direzione regionale ToscanaComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo entrate

contributive/Aziende

Controllo entrate

Contributive/Autonomi

Controllo qualità

processo pensioni,

criticità e contenzioso

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito,

criticità e contenzioso

Governo attività di vigilanza

Risorse umane

Flussi contabili

Audit

Controllo di gestione

Organizzazione

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Controllo recupero

crediti e contenzioso

Formazione/Gestione

amministrativa

Risorse strumentali

Controllo qualità

e criticità della invalidità civile

Page 17: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

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Direzione regionale Trentino Alto AdigeComplessità C

DIRETTORE REGIONALE

FUNZIONI ISTITUZIONALI

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo entrate contributive, criticità e contenzioso, governo

attività di vigilanza

Controllo qualità processo pensioni, prestazioni a sostegno

del reddito, criticità e contenzioso

Informazioni istituzionali e relazioni con il pubblico

Risorse umane e formazione, risorse strumentali

Controllo di gestione, flussi contabili, organizzazione e audit

COORDINAMENTO ATTIVITÀ TECNICO EDILIZIA

Sviluppo professionale Trento

Sviluppo professionale Bolzano

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Page 18: Direzione regionale (complessità B) · (complessità B) Gestione risorse Controllo entrate contributive e attività area flussi e Agenzie; Controllo entrate contributive e sviluppo

18

Direzione regionale UmbriaComplessità C

DIRETTORE REGIONALE

FUNZIONI ISTITUZIONALI

Gruppo assistenza sistemi informativi

Controllo entrate contributive, criticità e contenzioso, governo

attività di vigilanza

Controllo prestazioni a sostegno del reddito

Risorse umane e formazione, risorse strumentali,

organizzazione, informazioni istituzionali e relazioni con il

pubblico

Controllo di gestione, flussi

contabili e audit

COORDINAMENTO ATTIVITÀ TECNICO EDILIZIA

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali Controllo qualità processo

pensioni

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19

Direzione regionale VenetoComplessità A

Informazioni istituzionali

e relazioni con il pubblico

COORDINAMENTO ATTIVITA’

TECNICO EDILIZIA

ENTRATE CONTRIBUTIVE

PREVENZIONE E CONTRASTO

ECONOMIA SOMMERSA

E LAVORO IRREGOLARE

PRESTAZIONI A SOSTEGNO

DEL REDDITOPENSIONI

Prevista la figura del Segretario del Comitato regionale

DIRETTORE REGIONALE

Aree Manageriali

Team

Team di sviluppo professionale

Coordinamento Attività professionali

Controllo entrate

contributive

Criticità e contenzioso

Controllo qualità

processo pensioni

Criticità e contenzioso

Controllo prestazioni

a sostegno del reddito

Criticità e contenzioso

Governo attività di vigilanzaRisorse strumentali

Gruppo assistenza sistemi

informativi

RISORSE E

ATTIVITA’ DI STAFF

Sviluppo professionale 1

Sviluppo professionale 2

Sviluppo professionale 3

Sviluppo professionale 4

Risorse umane e formazione

Controllo di gestione

E flussi contabili

Audit

Organizzazione

Gestione contenzioso

Amministrativo e Giudiziario

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Direzione regionale Valle d’Aosta

Complessità C

DIRETTORE REGIONALE

Team di sviluppo professionale

Formazione

Team Risorse umane e strumentali

Team Flussi ContabiliOrganizzazione

Team Informazioni istituzionali e relazioni con il pubblico – Segreteria direzione e

Organi -Sicurezza L.81 - Controlli e Audit

Agenzia di Verres

COORDINAMENTO ATTIVITA’ MEDICO LEGALE

Area della Governance e delle funzioni Regionali Area della Produzione

FUNZIONI ISTITUZIONALI

Area di produzione – COMPLESSITA’ 2

Area manageriale “Controllo Flussi assicurativi, contributivi

e conti individuali e aziendali, prevenzione e contrasto

economia sommersa e lavoro irregolare”

Agenzia interna

(responsabilità della funzione Servizi socio-sanitari in capo al responsabile dell’Agenzia)

Linea Prodotto Servizio Assicurato Pensionato/ Prestazioni Sost. Redd.

Linea Prodotto Servizio Soggetto Contribuente

Unità di coordinamento operativo Flussi

Anagrafica flussi

Accertamento e

Gestione del Credito

Verifica amministrativa

Vigilanza Ispettiva

Gruppo assistenza sistemi informativi

Team Controllo di gestione

Controllo prestazioni

Gestione organizzativa ricorsi amministrativi

Supporto area legale e gestione del

contenzioso giudiziario

Funzione

medico-legale

(UOST)

(Funzione legale)

Circ. 34/2010 - Avvocatura

distrettuale di TORINO

cura anche gli affari

di Aosta

Ufficio

legale