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Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGOIdentificacioacuten Desarrollo del Talento y Gestioacuten oacuteptima de Equipos

LIDERAZGO INTEGRALCADA PERSONA TIENE CAPACIDAD DE LIDERAR PERO LO HARAacute SEGUacuteN SU ESTILO CON SUS FORTALEZAS YDEBILIDADES

La situacioacuten actual requiere dominar diferentes estilos de liderazgo lo que supone un esfuerzo de adaptacioacuten La metodologiacutea DISC es una valiosa herramienta para el desarrollo de liacutederes integrales

OBJETIVOSDEL PROGRAMAMetodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

gtgt

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gt

Convertirte en un maestro de la comunicacioacuten interpersonal

Obtener la clave para sacar el maacuteximo potencial a tu estilo de comportamiento

Aprender a influir en los demaacutes

Romper barreras de relacioacuten y resolver conflictos

Utilizar el sistema maacutes efectivo para liderar y motivar

Conocer los diferentes roles que podemos asumir en un equipo

Conocer y practicar diferentes estilos de liderazgo seguacuten la necesidad de tu equipo

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

gtgtgt

Bases del meacutetodo

Aacutembito de estudio y anaacutelisis

Los factores predecibles del comportamiento

1 Teoriacutea y Fundamento de la metodologiacutea DISC

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

gt

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gt

Claves para identificar los factores

Identificacioacuten del propio perfil

Identificacioacuten de perfiles en el interlocutor

Estrategia personal de adaptacioacuten a diferentes perfiles

2 Identificando perfiles de comportamiento

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

gt

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

3 Aplicacioacuten de la metodologiacutea al proceso de venta

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

PARA QUIEacuteN

Formacioacuten recomendada para todas aquellas personas que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestioacuten de equipos

Profesionales de RRHH

Coaches

Entrenadores Deportivos

Jefes de Equipo

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

METODOLOGIacuteAMetodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

TEacuteCNICA

METODOLOGIacuteA

Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoriacutea de William Marston y su aplicacioacuten al Liderazgo y Gestioacuten de Equipos

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

VIVENCIAL

METODOLOGIacuteA

Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

BENEFICIOS

gt

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

Aacutengeles Gris

bull Socia Directora de DISC for All empresa dedica al desarrollo de personas y organizaciones a traveacutes de Metodologiacutea formacioacuten y Evaluaciones DISC

bull Coach y miembro de la ICPC (International Community of Professional Coaches)

bull Responsable de programas de alto impacto en desarrollo de habilidades de comunicacioacuten interpersonal a traveacutes de metodologiacutea DISC

bull Directora del Programa de Analista Conductual DISC con certificacioacuten del Instituto Internacional del DISC para Espantildea Peruacute y Repuacuteblica Dominicana

bull Disentildeo de programas de orientacioacuten profesional en colegios y universidades a traveacutes de las Evaluaciones DISC para Joacutevenes

bull Disentildeo de programas de apoyo a las funciones de RRHH a traveacutes de las Evaluaciones DISC Seleccioacuten y DISC Profesional

bull Coaching de equipos con apoyo del test DISC y formacioacuten en lenguaje conductual

IMPARTE

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LIDERAZGO INTEGRALCADA PERSONA TIENE CAPACIDAD DE LIDERAR PERO LO HARAacute SEGUacuteN SU ESTILO CON SUS FORTALEZAS YDEBILIDADES

La situacioacuten actual requiere dominar diferentes estilos de liderazgo lo que supone un esfuerzo de adaptacioacuten La metodologiacutea DISC es una valiosa herramienta para el desarrollo de liacutederes integrales

OBJETIVOSDEL PROGRAMAMetodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

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Convertirte en un maestro de la comunicacioacuten interpersonal

Obtener la clave para sacar el maacuteximo potencial a tu estilo de comportamiento

Aprender a influir en los demaacutes

Romper barreras de relacioacuten y resolver conflictos

Utilizar el sistema maacutes efectivo para liderar y motivar

Conocer los diferentes roles que podemos asumir en un equipo

Conocer y practicar diferentes estilos de liderazgo seguacuten la necesidad de tu equipo

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Bases del meacutetodo

Aacutembito de estudio y anaacutelisis

Los factores predecibles del comportamiento

1 Teoriacutea y Fundamento de la metodologiacutea DISC

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Claves para identificar los factores

Identificacioacuten del propio perfil

Identificacioacuten de perfiles en el interlocutor

Estrategia personal de adaptacioacuten a diferentes perfiles

2 Identificando perfiles de comportamiento

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

3 Aplicacioacuten de la metodologiacutea al proceso de venta

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PARA QUIEacuteN

Formacioacuten recomendada para todas aquellas personas que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestioacuten de equipos

Profesionales de RRHH

Coaches

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TEacuteCNICA

METODOLOGIacuteA

Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoriacutea de William Marston y su aplicacioacuten al Liderazgo y Gestioacuten de Equipos

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VIVENCIAL

METODOLOGIacuteA

Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

BENEFICIOS

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

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bull Coach y miembro de la ICPC (International Community of Professional Coaches)

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OBJETIVOSDEL PROGRAMAMetodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

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Convertirte en un maestro de la comunicacioacuten interpersonal

Obtener la clave para sacar el maacuteximo potencial a tu estilo de comportamiento

Aprender a influir en los demaacutes

Romper barreras de relacioacuten y resolver conflictos

Utilizar el sistema maacutes efectivo para liderar y motivar

Conocer los diferentes roles que podemos asumir en un equipo

Conocer y practicar diferentes estilos de liderazgo seguacuten la necesidad de tu equipo

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Bases del meacutetodo

Aacutembito de estudio y anaacutelisis

Los factores predecibles del comportamiento

1 Teoriacutea y Fundamento de la metodologiacutea DISC

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Claves para identificar los factores

Identificacioacuten del propio perfil

Identificacioacuten de perfiles en el interlocutor

Estrategia personal de adaptacioacuten a diferentes perfiles

2 Identificando perfiles de comportamiento

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

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Coaches

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TEacuteCNICA

METODOLOGIacuteA

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VIVENCIAL

METODOLOGIacuteA

Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

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COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

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bull Coaching de equipos con apoyo del test DISC y formacioacuten en lenguaje conductual

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CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Bases del meacutetodo

Aacutembito de estudio y anaacutelisis

Los factores predecibles del comportamiento

1 Teoriacutea y Fundamento de la metodologiacutea DISC

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Claves para identificar los factores

Identificacioacuten del propio perfil

Identificacioacuten de perfiles en el interlocutor

Estrategia personal de adaptacioacuten a diferentes perfiles

2 Identificando perfiles de comportamiento

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CONTENIDOSDEL PROGRAMA

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

3 Aplicacioacuten de la metodologiacutea al proceso de venta

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Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoriacutea de William Marston y su aplicacioacuten al Liderazgo y Gestioacuten de Equipos

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VIVENCIAL

METODOLOGIacuteA

Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

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COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

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BENEFICIOS

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

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Claves para identificar los factores

Identificacioacuten del propio perfil

Identificacioacuten de perfiles en el interlocutor

Estrategia personal de adaptacioacuten a diferentes perfiles

2 Identificando perfiles de comportamiento

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

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Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoriacutea de William Marston y su aplicacioacuten al Liderazgo y Gestioacuten de Equipos

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VIVENCIAL

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Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

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COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

BENEFICIOS

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

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Teacutecnicas de evaluacioacuten de los equipos

1048576 Roles de equipo

1048576 Estilos DISC de liderazgo

1048576 Construir equipos altamente eficaces

1048576 Liderar motivando y desarrollando personas

3 Aplicacioacuten de la metodologiacutea al proceso de venta

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Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoriacutea de William Marston y su aplicacioacuten al Liderazgo y Gestioacuten de Equipos

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VIVENCIAL

METODOLOGIacuteA

Experimentaraacutes diferentes teacutecnicas de comunicacioacuten y comportamiento que te permitiraacuten adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te permitiraacute liderar con eacutexito todo tipo de equipos en cualquier circunstancia

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COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

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BENEFICIOS

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

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Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

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BENEFICIOS

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Liderar motivando

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Liderar motivando

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Mejorar todas nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicacioacuten

Liderar motivando

Identificar y desarrollar talento

Construir equipos altamente eficaces

Optimizar los recursos de desarrollo y formacioacuten

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGO

Aacutengeles Gris

bull Socia Directora de DISC for All empresa dedica al desarrollo de personas y organizaciones a traveacutes de Metodologiacutea formacioacuten y Evaluaciones DISC

bull Coach y miembro de la ICPC (International Community of Professional Coaches)

bull Responsable de programas de alto impacto en desarrollo de habilidades de comunicacioacuten interpersonal a traveacutes de metodologiacutea DISC

bull Directora del Programa de Analista Conductual DISC con certificacioacuten del Instituto Internacional del DISC para Espantildea Peruacute y Repuacuteblica Dominicana

bull Disentildeo de programas de orientacioacuten profesional en colegios y universidades a traveacutes de las Evaluaciones DISC para Joacutevenes

bull Disentildeo de programas de apoyo a las funciones de RRHH a traveacutes de las Evaluaciones DISC Seleccioacuten y DISC Profesional

bull Coaching de equipos con apoyo del test DISC y formacioacuten en lenguaje conductual

IMPARTE

wwwdiscforallorg

Metodologiacutea DISCPARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DE LIDERAZGOIdentificacioacuten Desarrollo del Talento y Gestioacuten oacuteptima de Equipos

COACHING

METODOLOGIacuteA

Determinaraacutes tus objetivos punto de partida y disentildearaacutes un plan de accioacuten para implementar lo aprendido

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