diseño e integración; diseño estructural

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR. FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. CARRERA DE ADM.PÚBLICA GRUPO No 8 Diseño e Integración; Diseño Estructural.

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DESAROLLO ORGANIZACIONAL

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Page 1: Diseño e Integración; Diseño Estructural

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR.FACULTAD DE CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS.CARRERA DE ADM.PÚBLICA

GRUPO No 8

Diseño e Integración; Diseño Estructural.

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La diferenciación es el grado en el cual las actividades se dividen en subactividades, las cuales son realizadas por individuos

con habilidades especializadas.

A causa de la complejidad que implica la construcción de un jet o una aeronave comercial, Boeing cuenta con ingenieros especializados en el diseño de alas y otros en el diseño de las puertas del avión.

Pero incluso entre quienes se especializan en el diseño de las puertas del avión, algunos se enfocan más en el diseño de las bisagras de las puertas del avión, en tanto que otros se enfocan más en el diseño del mecanismo de la cerradura que mantiene las puertas selladas a una altura de 12 mil metros.La diferenciación tiene

como beneficio principal

una mayor especialización del

conocimiento y de las habilidades

A este tipo de diferenciación con base en lo que hacen los empleados

por logeneral se le conoce como

diferenciación por actividades.

Page 3: Diseño e Integración; Diseño Estructural

DIFERENCIACIÓN P2 la naturaleza de la

diferenciación no se limita a aquello que la gente hace.

asimismo podría incluir lo que piensan los empleados. A esto sele conoce como diferenciación cognoscitiva

dentro de una organización, el grado en que las personas de las diferentes unidades piensan sobre distintas cuestiones o sobre cuestiones similares de forma distinta.

Page 4: Diseño e Integración; Diseño Estructural

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Es importante porque si bien la diferenciación

trae consigo una mayor especialización, con frecuencia hace que se vuelva un reto

intentar reunir todas estas capacidades especializadas para entregar un producto o servicio al cliente

diferenciación grado en el cual las actividades se dividen en subactividades que desempeñan individuos con habilidades Especializadas

diferenciación de actividades diferenciación en cuanto a lo que los empleados hacen

diferenciación cognoscitiva grado en que los individuos de diferentes unidades de una misma organización piensan acerca de cosas distintas, o acerca de cosas similares de manera distinta.

Page 5: Diseño e Integración; Diseño Estructural

DIFERENCIACIÓN E INTEGRACIÓN.

Lawrence y Lorsch usan integración para describir la medida en que los miembros de diversos departamentos trabajan juntos y unidos cabe destacar que un equipo de

trabajo no integrado, no funciona de la mejor forma deseada

Page 6: Diseño e Integración; Diseño Estructural

DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA

"El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc.

Page 7: Diseño e Integración; Diseño Estructural

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGRANIGRAMAS

POR SU NATURALEZA 

Micro administrativosMacro administrativosMeso administrativos

Page 8: Diseño e Integración; Diseño Estructural

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGRANIGRAMAS

POR SU ÁMBITOGeneralesEspecíficos

Page 9: Diseño e Integración; Diseño Estructural

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGRANIGRAMAS

POR SU CONTENIDO 

IntegralesFuncionalesDe Puestos, Plazas y Unidades

Page 10: Diseño e Integración; Diseño Estructural

AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR EL ESTUDIO

DETERMINACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO

CAPTACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN

ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

DISEÑO DEL ORGANIGRAMA

PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS

Page 11: Diseño e Integración; Diseño Estructural

TIPOS DE ORGANIGRAMA POR SU PRESENTACIÓN

Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular

Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.

Page 12: Diseño e Integración; Diseño Estructural

Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales

Page 13: Diseño e Integración; Diseño Estructural

De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en

espacios más reducidos.

Page 14: Diseño e Integración; Diseño Estructural

Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos

concéntricos