disuguaglianze differenze diversita’ disuguaglianze di genere
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DIFFERENZEDIVERSITA’
DISUGUAGLIANZEDISUGUAGLIANZEdi genere
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• Le differenze fra donne e uomini possono esserericondotte a due dimensioni:
sesso determinato dalla specificità neicaratteri preposti alla funzione riproduttiva.Riguarda le differenze biologiche e fisiche frafemmine e maschi
genere segnala le differenze socialmentecostruite fra i due sessi e i rapporti che siinstaurano tra essi.
Il genere, i generi: concetti Il genere, i generi: concetti eerelazionirelazioni
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• Genere e sesso sono termini interrelati manon sinonimi
il genere è un processo che trasforma le differenze biologiche in differenze sociali e definisce donna e uomo.E’ una specie di “rivestimento sociale”della base sessuale.E’ un prodotto della cultura umana.
Genere e sessoGenere e sesso
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Genere è un concetto culturalmentespecifico e dinamico: varia tra le culture così come cambiano le relazioni di genere
Genere è un concetto dinamicoGenere è un concetto dinamico
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Genere è un concetto relazionale: non èsinonimo per donne ma si riferisce adonne e uomini e al loro modo diinteragire
Genere è relazionaleGenere è relazionale
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Genere cela una gerarchia connessa allerelazioni di potere. Il processo dicostruzione dell’identità di genere partedal presupposto che donne e uominisiano gerarchicamente ordinati eperpetua l’esistenza di una asimmetriasociale.
Genere rivela le asimmetrieGenere rivela le asimmetrie
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Ciascuno di noi crea quotidianamente ilgenere,senza pensarci.Tra le prime cose che notiamo in unapersona sono proprio la suaappartenenza sessuale e il livello dicorrispondenza tra caratteristicheanatomiche e l’idea di donna e di uomoche ci aspettiamo, che accettiamo.
Genere è ovvietàGenere è ovvietà
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Identità di genere: la percezionesessuata di sé e del propriocomportamento, acquisita attraversol’esperienza personale e collettiva. E’ una delle componenti fondamentalidel processo di costruzione dell’identità.
Genere: identità sessuataGenere: identità sessuata
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I ruoli di genere: modelli che includonocomportamenti, doveri, responsabilità easpettative connessi alla condizionefemminile e maschile e oggetto diaspettative sociali.Su di essi si basano la divisionesessuale del lavoro e l’attribuzione delleresponsabilità nella sfera matrimoniale edella riproduzione sociale.
I ruoli di genereI ruoli di genere
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Dalla seconda metà degli anni settanta ilconcetto di genere entra a far parte delpatrimonio concettuale e delle prospettiveanalitiche e interpretative delle scienze sociali.2 filoni teorici:- teorie essenzialiste: la differenza sessuale è un dato naturale, originario e immodificabile.- teorie del costruttivismo sociale: la differenza sessuale è relativa, storica, soggetta al cambiamento.
Due approcci teoriciDue approcci teorici
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Il processo di acquisizione dell’identità di genere inizia già prima della nascita e continua lungo il corso della vita di donne e uomini.
A questo processo contribuiscono tutte le agenzie di socializzazione: famiglia, scuola, gruppo pari, mezzi di comunicazione, esperienze lavorative…
Concorrono alla polarizzazione di genere attraverso la produzione e riproduzione di stereotipi e luoghi comuni.
Genere è un concetto appresoGenere è un concetto appreso
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I processi discriminatori basatisull’appartenenza sessuale passanoattraverso le influenze familiari, la letteratura per l’infanzia, l’educazione scolastica, i messaggi dei mass media, i rinforzi istituzionali. lavoro di cura e cura di sé tempo per sé e tempo per gli altri lavoro e redditi sessualità
Genere, differenze, Genere, differenze, disuguaglianze disuguaglianze
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Grande tensione fra tradizione e modernità sta ridisegnando i confini delle identità di genere.A) La vita delle donne presenta grandi cambiamenti: crescita dell’istruzione, aumento dell’occupazione, ridotta fecondità, autonomia economica e decisionale.B) La vita degli uomini è coinvolta da processi di ridefinizione dell’identità maschile, ma i contorni appaiono sfumati e poco chiari gli effetti che stanno producendo.
Il mutamento in corsoIl mutamento in corso
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Le DISUGUAGLIANZE di genere
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TEORIA DELLA DIFFERENZA NATURALE
• La divisione sessuale del lavoro è fondata da fattori biologici.
• Uomini e donne svolgono i compiti per i quali sono biologicamente più portati (Murdock)
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APPROCCIO FUNZIONALISTA
•Rigida divisione dei ruoli all’interno della famiglia (T. PARSONS)
A. ruoli espressivi per le donne
B. ruoli strumentali per gli uomini
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• Ruolo cruciale della madre per la socializzazione dei figli (J. BOWLBY)
Privazione materna: se il figlio è separato dalla madre o quest’ultima è assente, si rischia una socializzazione inadeguata e quindi difficoltà sociali e psicologiche
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IL FEMMINISMO
Cerca di spiegare le disuguaglianze di genere, a partire da tre filoni di pensiero:
1. Femminismo liberale
2. Femminismo radicale
3. Femminismo nero
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Femminismo liberale
Lavorano all’interno del sistema culturale per riformarlo gradualmente.
Agiscono su singole questioni (sessismo, discriminazione, disuguaglianza delle retribuzioni, ecc.)
LIMITI: è una lettura parziale; non si coglie la natura sistemica del problema
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Femminismo radicale
Modello patriarcale: è sempre esistito in tutte le culture
Gli uomini sono responsabili della sfruttamento delle donne e ne traggono i benefici
Sfruttano il loro lavoro domestico e rendono loro inaccessibili i ruoli di potere e di influenza
Classe sessuale (Firestone): gli uomini controllano la donna nella riproduzione e nell’educazione dei figli
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LIMITI il patriarcato non può essere considerato un
modello universale. Non si considerano le varianti storiche che può assumere.
Restano fuori dall’analisi altri fattori che possono intervenire a creare disuguaglianza di genere, come l’etnia, la classe sociale, ecc.
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Femminismo nero
I modelli precedenti sono insufficienti perché si riferiscono alle donne bianche della classe media dei paesi industrializzati
E le donne nere? Occorre riformulare un approccio che
tenga conto di 3 elementi: genere, etnia e classe sociale (Hooks)
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VIOLENZA MASCHILE E PERCHE’?
violenze e molestie sessuali non sono casi isolati, frutto di psicopatologie, ma fanno parte dell’oppressione sistematica degli uomini sulle donne.
Tutte le norme sociali e culturali che veicolano i comuni concetti di bellezza e di sessualità sono imposti dagli uomini alle donne e perpetuano la disuguaglianza di genere
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Le relazioni di genere
L’ordine di genere come “ambito organizzato di pratiche umane e relazioni sociali” che danno forma ai concetti di maschilità e femminilità (CONNELL)
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L’ordine è costituito da 3 aspetti:
Il lavoro: divisione sessuale delle attività, sia domestiche, sia professionali
Il potere: le relazioni basate sull’autorità, sulla violenza o sull’ideologia
La catessi: i rapporti intimi, affettivi ed emozionali
L’interazione tra questi 3 elementi determina uno specifico ordine di genere
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Più poterePiù potere
Meno potereMeno potere
Maschilità Maschilità egemoneegemoneMaschilità Maschilità
complicecomplice
Maschilità Maschilità subordinatesubordinate
Maschilità Maschilità omosessualeomosessuale
Femminilità Femminilità subordinatesubordinate
Femminilità Femminilità enfatizzataenfatizzata
Femminilità Femminilità resistentiresistenti
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Maschilità egemone/complice
La supremazia di genere viene esercitata attraverso dinamiche culturali che pervadono ogni ambito della vita.
La m. egemone è collegata all’eterosessualità e al matrimonio
Chi gode del dividendo patriarcale (cioè del dominio della mascolinità egemone nella gerarchia di genere) esercita una maschilità complice
Maschilità egemone/complice
La supremazia di genere viene esercitata attraverso dinamiche culturali che pervadono ogni ambito della vita.
La m. egemone è collegata all’eterosessualità e al matrimonio
Chi gode del dividendo patriarcale (cioè del dominio della mascolinità egemone nella gerarchia di genere) esercita una maschilità complice
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Maschilità subordinata
L’omosessualità incarna caratteristiche ripudiate dalla maschilità egemone e viene spesso stigmatizzata.
Si colloca in una posizione di inferiorità nella gerarchia di genere
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Femminilità subordinate
Femminilità enfatizzata: è complementare alla maschilità egemone. È caratterizzata dalla condiscendenza nei confronti dell’uomo.
Femminilità resistente: rifiuta il modello prevalente e propone una femminilità alternativa a quella enfatizzata (es. donne lavoratrici, femministe, lesbiche, single…). Sempre ignorate dalla storia
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Crisi della gerarchia di genere
Nuovo ordine per il genere, determinato da 3 fattori:
1. Crisi delle istituzioni (es. matrimonio)
2. Crisi della sessualità (indebolimento della maschilità egemone)
3. Cambiamento degli interessi sociali (promozione dei diritti delle donne sposate e dei diritti degli omosessuali; diffusione di atteggiamenti antisessisti tra gli uomini)
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Crisi del male breadwinner
Cambiamenti nel mondo del lavoro e nell’istituzione del matrimonio
Dall’uomo castigatore all’uomo nuovo
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