13/04/2313/04/23

13/04/2313/04/23

CAMBIOS EN LOS CAMBIOS EN LOS MARCOSMARCOS

CULTURALESCULTURALES SOCIALESSOCIALES ORGANIZACIONALESORGANIZACIONALES LEGALESLEGALES

13/04/2313/04/23

EVOLUCION DEL ROL EVOLUCION DEL ROL DE DE LA MUJERLA MUJER CAPACIDADES Y HABILIDADESCAPACIDADES Y HABILIDADES INSERCION EN EL MERCADO INSERCION EN EL MERCADO

LABORALLABORAL DEMANDA DE PUESTOS DEMANDA DE PUESTOS

GERENCIALES (EQUIPOS GERENCIALES (EQUIPOS GERENCIALES)GERENCIALES)

CAMBIOS POLITICOS CULTURALESCAMBIOS POLITICOS CULTURALES

13/04/2313/04/23

RESULTADOS DE RESULTADOS DE ENCUESTASENCUESTAS Solo el 7% de los hombres se Solo el 7% de los hombres se

encarga de las actividades encarga de las actividades relacionadas a la alimentación en el relacionadas a la alimentación en el hogarhogar

Solo 3 de cada 10 hombres Solo 3 de cada 10 hombres comparten esas tareas con su mujercomparten esas tareas con su mujer

Solo el 10% de los hombres limpia, Solo el 10% de los hombres limpia, plancha o saca la basura.plancha o saca la basura.

13/04/2313/04/23

RESULTADOS DE RESULTADOS DE ENCUESTASENCUESTAS Aparece una responsabilidad Aparece una responsabilidad

compartida en la crianza de los compartida en la crianza de los hijoshijos

El 23% de las parejas comparte El 23% de las parejas comparte esta responsabilidadesta responsabilidad

En casi la mitad de las familias En casi la mitad de las familias ambos pagan impuestos y ambos pagan impuestos y realizan tramites bancariosrealizan tramites bancarios

13/04/2313/04/23

OBSTACULOS EN LA OBSTACULOS EN LA EVOLUCION DEL ROLEVOLUCION DEL ROL Prejuicios psicológicos y organizativos (sociedad Prejuicios psicológicos y organizativos (sociedad

machista)machista) Roles y responsabilidades diferentes en el ámbito Roles y responsabilidades diferentes en el ámbito

familiarfamiliar Dificultad para ocupar espacios de poder y toma de Dificultad para ocupar espacios de poder y toma de

decisionesdecisiones Legislación desfavorable: selección del personal Legislación desfavorable: selección del personal

femenino, peores formas de contratación, salarios femenino, peores formas de contratación, salarios menores en puestos similares menores en puestos similares

Mayor tasa de desempleoMayor tasa de desempleo Ocupan las categorías mas bajasOcupan las categorías mas bajas Es excepcional la presencia de mujeres en los núcleos Es excepcional la presencia de mujeres en los núcleos

de poderde poder

13/04/2313/04/23

Diversidad de Genero: Diversidad de Genero: NivelesNiveles GlobalGlobal: Cultura, Normas y Valores de : Cultura, Normas y Valores de

las diferentes regiones y países.las diferentes regiones y países. OrganizacionalOrganizacional: Capital humano: Capital humano PersonalPersonal: :

– RasgosRasgos– dimensiones psicológicasdimensiones psicológicas– aspectos biográficosaspectos biográficos– modos de actuación (edad, raza, religión, modos de actuación (edad, raza, religión,

orientación sexual, genero)orientación sexual, genero)

13/04/2313/04/23

Diferencia entre la tasa de participación de Diferencia entre la tasa de participación de mujeres y hombresmujeres y hombresComparación internacional año 2007Comparación internacional año 2007

13/04/2313/04/23

IGUALDAD DE OPORTUNIDADESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Mirada mas integral Mirada mas integral Capacidades y habilidades diferentes:Capacidades y habilidades diferentes:

– capacidad de escuchacapacidad de escucha– capacidad de negociación, capacidad de negociación, – trabajo en equipo, trabajo en equipo, – autoaprendizaje, autoaprendizaje, – gestión del cambio cooperación, gestión del cambio cooperación, – empatíaempatía

Equipos heterogéneos Equipos heterogéneos

13/04/2313/04/23

DesafíosDesafíos

Buscar equidad potenciando :Buscar equidad potenciando :– PromociónPromoción– PermanenciaPermanencia

Liderazgo transformacional de la Liderazgo transformacional de la organización.organización.

13/04/2313/04/23

Al final, ¿la discriminación Al final, ¿la discriminación es siempre una cuestión de es siempre una cuestión de dinero? dinero?

13/04/2313/04/23

Al final, ¿la discriminación Al final, ¿la discriminación es siempre una cuestión de es siempre una cuestión de dinero? dinero?

Perspectiva Empresarial:Perspectiva Empresarial:– AusenciasAusencias– Bajas maternalesBajas maternales– Tiempo de lactanciaTiempo de lactancia

Aunque parezca increíble, ser mujer todavía resta puntos en el mercado

Laboral.

13/04/2313/04/23

““Los cambios del entorno Los cambios del entorno socio económico actual socio económico actual obligan a replantear la obligan a replantear la cultura y las políticas de la cultura y las políticas de la organización hacia la organización hacia la gestión de la diversidad”gestión de la diversidad”

13/04/2313/04/23

Una gran vuelta de Una gran vuelta de tuercatuerca Hoy son 191 las operarias que trabajan Hoy son 191 las operarias que trabajan

a la par de cualquier hombre en las a la par de cualquier hombre en las plantas industriales de las cuatros plantas industriales de las cuatros principales compañías automotrices en principales compañías automotrices en el paísel país

Las mujeres están incursionando en Las mujeres están incursionando en sectores que, hasta hace poco, eran sectores que, hasta hace poco, eran exclusivos de los hombres. Uno de ellos exclusivos de los hombres. Uno de ellos es la industria automotrizes la industria automotriz

13/04/2313/04/23

Casos:Casos:

13/04/2313/04/23

Resolución N° 656/02Resolución N° 656/02

Implementación de las recomendaciones Implementación de las recomendaciones efectuadas por la COMISION TRIPARTITA DE efectuadas por la COMISION TRIPARTITA DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES, en cuanto a las ENTRE VARONES Y MUJERES, en cuanto a las políticas y estrategias que permitan políticas y estrategias que permitan consolidar, en el mercado de trabajo, la consolidar, en el mercado de trabajo, la igualdad de trato y de oportunidades entre igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en la incorporación al hombres y mujeres en la incorporación al empleo, la orientación y formación empleo, la orientación y formación profesional y técnica.profesional y técnica.

13/04/2313/04/23

¡Muchas gracias por su ¡Muchas gracias por su Atención!Atención!

Oradores:Pablo D´AndreaMatias DuduletzJavier Yunes