diversidade e identidade - palas athena · significa considerá-la na forma de ser e realizar suas...
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DIVERSIDADE E
IDENTIDADE
Reinaldo Bulgarelli 13 de fevereiro de 2011
SEMINÁRIO VALORES DA
CONVIVÊNCIA NA VIDA PÚBLICA
E PRIVADA
Objetivo da aula
10h40-12h Reinaldo Bulgarelli
Diversidade e identidade
Oferecer uma abordagem do tema diversidade como valor para as
pessoas, as organizações e a sociedade. Valorizar a diversidade
significa considerá-la na forma de ser e realizar suas atividades no
mundo, portanto, nas escolhas cotidianas visando melhorar a qualidade
das relações entre todos. Para isso é importante reconhecer que
diversos somos todos e que ambientes inclusivos não desaparecem com
nossos marcadores identitários, mas os consideram para interagirmos e
colaborarmos melhor uns com os outros no enfrentamento dos desafios
da vida.
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Reinaldo Bulgarelli
Reinaldo Bulgarelli é sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação, empresa que atua na
área de sustentabilidade e responsabilidade social. É educador com presença na área social
desde 1978, sobretudo com direitos humanos e desenvolvimento.
É coordenador da área de Sustentabilidade, Meio Ambiente e Terceiro Setor do Programa
de Educação Continuada na FGV/SP e professor da UNICAMP no Instituto de Economia –
Curso de Especialização em Gestão da Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa.
Também é professor da Fundação Dom Cabral, Sustentare Escola de Negócios, Instituto Palas
Athena, entre outras organizações.
Autor do livro “Diversos Somos Todos” que trata de valorização, promoção e gestão da
diversidade nas organizações – Editora de Cultura/2008 e nova edição 2009.
Foi membro do UNICEF, diretor da Fundação Projeto Travessia, diretor da Fundação
BankBoston, diretor da Secretaria do Menor do Estado de São Paulo e um dos fundadores do
Movimento Nacional de Meninos e Meninas de Rua, em 1985.
Fui indicado ao Prêmio Nacional de Direitos Humanos em 2002 por sua atuação na área da
infância e adolescência. Recebeu o Prêmio África-Brasil em 2007 pela realização de ações
afirmativas no campo das relações raciais e diversidade. É fundador do Fórum Empresarial
Brasileiro de Valorização da Diversidade, organização que congrega mais de quarenta
empresas. Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Nosso tema: diversidade
Que assunto é esse?
Minorias e maiorias
Inclusão de quem? Dos pobres? Também, mas
não apenas.
Estamos falando da vida.
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Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Diversidade é vida
A diversidade é uma característica da vida.
A diversidade é o segredo da vida!
Sem diversidade não há vida, novas possibilidades e nem criação.
A homogeneidade é morte, é impossibilidade, é o fim da vida.
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Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Diversidade é um convite
Diversidade é um convite para pensar na vida, olhar para a natureza e aprender com ela.
Tema convida para pensarmos na nossa condição de gente no mundo...
Cada um de nós é um entre 7 bilhões de pessoas...
Quem são os diversos?
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Iguais e Diferentes
Complexidade Somos todos responsáveis por valorizar a diversidade em nossas vidas...
Cabe lembrar que somos muito pequenos no Universo e entre 7 bilhões de pessoas, mas cabe lembrar também que cada um de nós é um ser único e
especial.
Cada um de nós é uma das soluções que a vida encontrou dentro das composições possíveis. E há muitas composições possíveis. Somos plurais e
originais, sem igual em todos os tempos e lugares.
Diversos somos todos!
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Estamos falando de todos nós e não de alguns de
nós.
Sentimento de pertencimento à família humana.
Você e outras 6.999.999.999 pessoas são únicas e
especiais!
Você se vê assim e vê a todos os outros desta
forma?
Cada um e todos
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Por que é tão difícil?
Diversidade é o segredo da vida, essencial
para a sociedade, fonte de sucesso para
qualquer organização, mas temos muitas
dificuldades para colocar essa ideia em prática.
Algumas ideias...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
• Temos dificuldade de ver qualidade em quem é
diferente porque não se parece com a gente, não
pensa como a gente, não age como a gente, não
acredita nas mesmas coisas que a gente....
• Quem age assim se acha o centro do mundo!
“Narciso acha feio o que não é espelho...” Caetano Veloso
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Há um padrão com base no qual
julgamos quem é bonito, bom,
normal, sério, competente,
racional, confiável, honesto,
correto...?
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O padrão dominante
Séculos de colonização das nossas mentes sobre o padrão de normalidade...
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Homem Vitruviano
Leonardo da Vinci. Nota feita ao redor do ano 1490.
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Padrão dominante
É a cara do Brad Pitt!
O padrão dominante nos faz acreditar que, se for branco, masculino,
heterossexual, adulto, sem deficiências, saudável, católico, magro...
é também bonito, bom, inteligente, forte, firme, confiável, racional,
competente...
enfim, alguém com quem mais facilmente nos identificamos e alguém que
reconhecemos como pronto para nos governar...
Todos que não são como o padrão dominante, ou seja, não-brancos, não-
homens, não-heterossexuais, muito jovens, adultos com mais de 40 anos, não-
católicos, não-magros, não sulistas, não-Brad Pitt...
... parecem ter menos valor na sociedade, merecem menos crédito ou confiança,
menores as chances de nos identificarmos com essas pessoas, reconhecê-las
como iguais em dignidade.
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Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Nada é tão simples...
Quem tem um Brad Pitt dentro de si faz de tudo para se tornar
como ele.
► Rejeita o que é, sua origem, o que tem, o que pode, o que
sabe...
Nem precisa ser boicotado porque se autoboicota.
O inimigo não mora ao lado, mas também dentro...
Complexidade:
► não basta ser “minoria” para ter consciência do padrão
dominante.
É padrão que pode ser introjetado por todos!
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Temos dificuldade em reconhecer qualidades em quem é diferente.
Temos dificuldades em reconhecer a diferença como uma qualidade.
Diversidade é também uma qualidade organizacional.
Muitas consequências...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Respeitamos a todos!
Somos radicalmente contra qualquer forma de discriminação!
Quem não chegou aqui é porque não tem competência ou porque não quer!
Só olhamos o mérito e nada mais!
Quem cabe no seu
“TODOS”? (Claudia Werneck)
Não vemos, muitas vezes, quando degraus, barreiras, problemas colocamos para as
pessoas quando o padrão dominante está em nossas cabeças.
Há problemas na sociedade, nos nossos processos/sistemas e na nossa
consciência. Onde mora o problema, mora também a solução.
Trabalhar nestas três dimensões é uma forma de promover a diversidade como
valor. Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Não basta dizer não à
discriminação.
Algo mais do que um não...
É preciso dizer sim à diversidade!
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
EXPERIÊNCIAS DE VIDA
RENDA
ESTILO DE TRABALHO
HÁBITOS PESSOAIS
RELIGIÃO/FÉ
EDUCAÇÃO / BACKGROUND
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
APARÊNCIA
ESTADO CIVIL / STATUS FAMILIAR
MORADIA
ORIENTAÇÃO SEXUAL
IDADE
GÊNERO
DEFICIÊNCIA RAÇA/COR ETNIA
INDIVIDUALIDADE
HOBBIES
CLASSE SOCIAL
NATURALIDADE
NACIONALIDADE
CRENÇAS E VALORES
COMPORTAMENTO
TEMPERAMENTO ESTILO DE VIDA
PADRÃO MENTAL
FAMILIA
SAÚDE
OPÇÃO POLÍTICA ATITUDES
CONDIÇÃO FÍSICA
ESTADO CIVIL
CONDIÇÃO PSICOLÓGICA
DESCENDÊNCIA
HABILIDADES
BAIRRO
CIDADE ONDE MORA
LÍNGUA
SOTAQUE INTERESSES IDÉIAS
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Marcadores identitários Características
Todos estamos incluídos neste quadro, mesmo que nem tudo sobre nós esteja
nele.
Ninguém pode ser reduzido por si mesmo ou por outros a apenas um
marcador, por mais significativo que ele seja para nós ou para esses outros.
Marcadores são dinâmicos. Tudo muda ou pode ser mudado na dinâmica da
vida, dos fatos ou das escolhas que realizamos.
Muitos marcadores se relacionam com outros compondo uma visão mais ampla,
complexa e dinâmica de nós e dos outros.
Nessa dinâmica, ninguém pode se fixar estaticamente e unicamente como
vítima ou algoz da falta de respeito à diversidade.
Em algum momento somos uma coisa ou outra, dependendo dos interlocutores, da situação, de
nossa consciência. - Se não prestamos atenção nisso, praticamos problemas!
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Uma sina?
►Nossas características não são uma
sina, um destino traçado, mas muitas
possibilidades com as quais também
escrevemos nossa história.
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Autoconhecimento...
► É muito importante o autoconhecimento, saber de onde viemos,
como a biologia nos moldou, o que a vida fez de nós e quem
somos hoje.
► Mais importante ainda é saber o que faremos com tudo isso,
decidir o que fazer com quem somos, olhando para o passado,
o presente e o futuro.
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Entre cativeiros e plataformas...
► Marcadores identitários podem ser cativeiros ou
fronteiras instransponíveis para nos isolarmos ou nos
isolarem.
► Marcadores podem ser plataformas a partir das quais
nos relacionamos com o mundo, com maior ou menor
acolhimento e interação.
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Você é a pessoa que escolhe ser
diante do acaso, das
oportunidades e das condições que lhe foram
dadas, construídas ou
impostas. Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Respeito é sumir com as diferenças?
Diversidade não é inodora, insípida, incolor, invisível, amorfa, sem carne, sem vida...
Respeitar não é sumir com as diferenças, mas considerá-las para promover equidade - igualdades justas.
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Princípio da Equidade
O princípio da equidade consiste em tratar de maneira
distinta os que não se encontram em condições de
igualdade [aqueles cujas diferenças se transformaram
em motivo para desigualdades injustas, intoleráveis],
exatamente para que sejam construídas relações justas,
sem iniquidades.
Sentimento de Justiça...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
O que importa?
O que importa são as ideias, a alma, o espírito...?
Ideias não flutuam fora de um corpo, seu tempo e lugar!
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Frases típicas de quem quer sumir com a gente:
“Não importa se você é homem ou mulher. O que importa é a sua competência.”
“Apesar de ser mulher, ela é muito competente.”
E assim vai...
Alguém quer esse tipo de respeito?
O que importa?
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
A “almificação dos viventes” some com
nossas características, com nossa
individualidade, como se isso fosse
respeito.
Quando isso acontece, alguém é
privilegiado e alguém é desconsiderado.
Todos são prejudicados!
Quando não se considera ou quando se
desaparece com nossas características,
não há inclusão, mas extermínio...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Valorizar a diversidade sugere ação,
intervenção na realidade e gestão para
transformar essa característica de todos em
riqueza, em adição efetiva de valor para todos.
Da constatação à gestão
Fonte: Reinaldo Bulgarelli – Txai Consultoria e Educação
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Um bom momento de eclipse...
Diversidade interessa para todas as pessoas:
quem não quer ser considerado?
Diversidade adiciona valor às organizações, sua
missão, estratégias e práticas
Diversidade contribui para uma sociedade mais
justa e sustentável
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Estamos falando de gente
em relações complexas,
dinâmicas.
Falar de diversidade é
falar de relações de
qualidade! Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Incluir não pode significar apenas a
composição de um mosaico.
Mosaicos são bonitos, mas a inclusão é
incompleta por três motivos:
1. O que fez com que alguns ficassem
do lado de fora?
Sem postura crítica, não há como rever
atitudes e práticas. Processos de exclusão
podem continuar e gerar inclusões injustas ou
gerarem frustrações maiores.
2. Mosaicos são estáticos.
Adição de valor é potencial. Sem gestão, não
há solução!
3. Inclusão precisa de gestão
• Sem gestão, pode acontecer o “efeito picles”:
todos ficam parecidos.
Inclusão:
modelo mosaico
Cuidar da demografia interna
de nossas organizações já é
um grande passo, mas é
pouco...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
São identidades, singularidades, experiências, histórias de
vida, perspectivas, possibilidades, diferenças e semelhanças
que se arranjam e se rearranjam, se inventam e se
reinventam em múltiplas composições para gerar, com
interações dinâmicas, criatividade, inovação, excelência a
serviço da sustentabilidade...
A vantagem: nós, humanos, diferente das peças do
caleidoscópio, podemos levar os outros dentro da gente
quando interagimos.
Modelo caleidoscópio
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Gestão da diversidade deve tornar nossas
organizações mais dinâmicas, favorecer
interações criativas, trocas, aprendizados
conjuntos com a incorporação de novos
horizontes plurais, mais ricos, ampliando nossa
visão e nossa capacidade de dar respostas
aos desafios do nosso tempo e lugar.
Gestão da diversidade
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
O mix não some com
as diferenças,
acrescenta
competências,
aprendizados e nos
transforma. Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Confiança
Interdependência
Troca
Flexibilidade
Colaboração
Cooperação
Solidariedade
Equidade
Complementaridade ...
Diversidade e inovação tratam de
relações
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
É muito bom sermos únicos e é melhor ainda estarmos
unidos para nos ajudarmos uns aos outros a nos
desenvolver, vencer as dificuldades, superar as barreiras, enfrentarmos
juntos os desafios da vida e de nossa sobrevivência no
planeta.
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Um momento especial 38
Lidar com a diversidade nunca foi tão necessário,
urgente, seja pelos desafios que há no mundo,
seja pelas possibilidades que nosso tempo oferece
a todos.
Mais que nunca precisamos de pessoas inclusivas...
Espaços, organizações, projetos, propostas, posturas inclusivas
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Convite para trilhar um
caminho na condição de
protagonistas de uma
história em construção.
Diversidade convida...
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Um crença:
Sustentabilidade é
conceito em
construção e
depende de muitos
olhares, ouvirmos
muitas vozes,
considerarmos
muita gente para
encontrarmos
soluções que
tornem a vida
viável e melhor.
A sustentabilidade mora na qualidade das
relações!
“Aprendemos a discriminar negativamente e podemos aprender a valorizar a diversidade.”
Reinaldo Bulgarelli – Diversidade e Identidade – Instituto Palas Athena
Reinaldo Bulgarelli
Txai Consultoria e Educação
http://www.youtube.com/user/ReiBulga
http://txaiconsultoriaeeducacao.blogspot.com
http://diversossomostodos.blogspot.com/
Obrigado!