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Page 1: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

Curso de Pos Grado en Didáctica

Universitaria

SECCIÓN JUEVES San Lorenzo – Paraguay

Año 2015

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN

Porque la calidad se impone.

DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO

Cruza el puente y desplega tu propio conocimiento

Page 2: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

2

DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO

“Cruza el puente y desplega tu propio conocimiento”

Autores

Ing. Adelaida Basualdo

Ingeniera Agrónoma

[email protected]

Ing. Roberto Osmar Gómez Ingeniero Comercial [email protected] .

Page 3: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

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DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO

El papel del docente en esta era ha experimentado cambios, ya no se trata

de un docente monopolizador del conocimiento, sino de un docente facilitador.

Para ello el docente debe poseer un perfil profesional, donde debe reunir

ciertas características para poder adaptarse al nuevo siglo, no solo se trata de

obtener el título que lo habilita, sino también de adaptarse a las nuevas

demandas.

Debe tener en cuenta principalmente la metodología y diferentes técnicas

a utilizar, además los estilos de aprendizaje de los alumnos, lo que implica una

mayor investigación y conocimiento de parte del docente actual.

De esa manera el docente se podrá convertir en un verdadero facilitador

y colaborar así para cruzar ese puente hacia el conocimiento y no simplemente

quedarse en ser en un mero transmisor de instrucciones.

Page 4: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

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1 Realidad actual de la tarea

docente

Cada vez se pone más de

manifiesto, en una clara

acomodación a las demandas del

mercado, que la formación debe ser

flexible, abierta, adaptada a las

posibilidades de espacios y de

tiempos de los usuarios, progresiva

en los contenidos, actualizada en los

medios y didácticamente respetuosa

con las características y condiciones

del aprendizaje de los adultos.

Garrido, Carlos.2003.p:54

En este tiempo donde el

tiempo en vez de correr pareciera

volar, las demandas son cada vez

más, tanto para el docente como

para el alumno.

Por esa razón el docente

debe ir adaptándose a las nuevas

realidades que se le presenta e ir

satisfaciendo esas necesidades,

convertirse en facilitador del

aprendizaje para que se llegue al

conocimiento.

En la actualidad los alumnos,

ya no se conforman con solo

escuchar las exposiciones de los

docentes, cada vez existen más

exigencias de parte de ellos. Por lo

tanto en este tiempo el desafío es

mayor para la persona que desea

ejercer la docencia.

FCE-Curso de Didáctica año 2015, Sección Jueves

2 Perfil profesional del docente

facilitador

Gutierrez. 2009, afirma que el

docente debe tener el siguiente perfil

profesional:

2.1 Actitud democrática,

2.2 Responsabilidad,

2.3 Respeto por todas las

personas y grupos

humanos

2.4 Sólida formación

pedagógica y académica.

2.5 Autonomía personal y

profesional.

2.6 Amplia formación cultural

con una real comprensión

de su tiempo y de su

medio, a fin de enfrentar

los diversos desafíos

culturales.

Page 5: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

5

2.7 Capacidad de innovación

y creatividad.

Para lograr tener este perfil,

se requiere mucha predisposición,

preparación y capacidad por parte

del docente.

Sin estos perfiles sería difícil

ser aceptado y reconocido el

docente actual, como un buen

profesional de la educación.

Es un desafío que debe

enfrentar para satisfacer las

demandas existentes en este tiempo

de la información y la comunicación.

FCE-Curso de Didáctica año 2015, Sección Jueves

3 Educar en el siglo XXI

Los desafíos existentes en este

tiempo de la tecnología y la

comunicación, han situado al

docente en una posición mucho más

abierta a las circunstancias

presentes, no se trata del docente

monopolizador del conocimiento,

“sino de propiciar que ellos tengan acceso

a esa información de manera planificada.”

García, 2008

. El docente por lo menos debe

tener algunos aprendizajes básicos,

como lo plantean, Stoll y Fink (2004,

plantean que son siete los

aprendizajes básicos:

3.1 Comprender el aprendizaje.

3.2 Conocimiento de contenidos.

3.3 Comprensión pedagógica.

3.4 Comprensión de emociones.

3.5 Conocer los fundamentos del

Cambio.

3.6 Nuevo profesionalismo.

3.7 Meta aprendizaje.

Torrego, 2006

Sin estos aprendizajes básicos

por parte del docente, sería muy

difícil para él enfrentar los nuevos

retos

Page 6: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

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FCE-Curso de Didáctica año 2015, Sección Jueves

4 Metodología para ser

facilitadores para el aprendizaje

Según Torrego, 2006 los

componentes básicos de una

propuesta metodológica deben

desprenderse de unos principios

metodológicos generales, que a su

vez que a su vez pueden

descomponerse para su análisis en

tres dimensiones básicas: las

estrategias de enseñanza, los

medios y recursos didácticos, y el

entorno de aprendizaje.

Para ser un buen facilitador las

estrategias de enseñanza jugarán un

papel importante en la labor docente,

sus estrategias deben enfocarse

hacia la participación activa de los

alumnos, para ir propiciando el

descubrimiento y el aprendizaje; los

medios y recursos serán

fundamentales como herramientas

didácticas para facilitar el

aprendizaje y lograr involucrar a los

estudiantes para su propio

aprendizaje y; el entorno deberá

siempre tener en cuenta, el docente

debe conocer a sus alumnos, sus

características propias del lugar y de

acuerdo a ello ir facilitando las

situaciones de aprendizajes

surgidas.

Para poder conectarse entre lo que

no sabe el alumno, hacia lo que debe

saber, no hay nada mejor que el

maestro se convierta en ese puente

que le facilite llegar a sus objetivos,

los saberes.

Para ello estudiar e investigar las

metodologías que podría utilizar,

sería de gran ayuda en su labor

diaria.

FCE-Curso de Didáctica año 2015, Sección Jueves.

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5 Técnicas que pueden utilizar los

docentes facilitadores

Existen diversas técnicas que se

pueden utilizar en el momento de la

enseñanza aprendizaje.

Para ser un buen facilitador se

requiere conocer la mayor cantidad

de técnicas de aprendizaje y así

poder utilizarlo de acuerdo a la

necesidad y realidad.

“Las técnicas pueden ser

expositivas, biográficas, exegética,

efemérides, del interrogatorio, la

argumentación, diálogo, discusión,

seminario, estudio de casos, de

problemas, de demostración, de la

experiencia, de investigación, del

descubrimiento, de estudio dirigido,

de laboratorio, de representación de

roles, entre otros.” Orellana, 2012

A modo de explicación de algunas

técnicas citadas anteriormente se

exponen las cuatro siguientes,

según Orellana:

5.1 Técnica biográfica, se

exponen los hechos o problemas a

través del relato de las vidas de

personajes que contribuyeron con

sus descubrimientos y trabajo al

conocimiento de la humanidad

5.2 Técnica exegética, es una

lectura comentada y pretende

comunicar e interpretar y se puede

aplicar en todas las áreas.

5.3 Técnica de efemérides, se

basa en el estudio de

acontecimientos o fechas

significativas a lo largo del ciclo

escolar. Las efemérides pueden ser

aprovechadas en asambleas cívicas.

5.4 Técnica de laboratorio,

consiste en una serie de preguntas

en relación a un contenido,

promueve destrezas organizativas,

creativas, manipulativas y de

comunicación, con el fin de aplicar

todos los conocimientos a un caso o

situación en particular.

FCE-Curso de Didáctica año 2015, Sección Jueves

Page 8: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

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6. Aspectos que debe tener en

cuenta un docente facilitador

Un docente facilitador, además de la

metodología y técnicas de

enseñanza-aprendizaje, debería

tener en cuenta cómo son sus

alumnos, cómo aprenden, cuál es su

estilo de aprendizaje.

Existen diferentes modelos de estilos

de aprendizajes como ser: “modelo

de los cuadrantes cerebrales de

Herrmann, modelo de Felder y

Silverman, modelo de Kolb, modelo

de Programación Neurolingüística

de Bandler y Grinder, modelo de los

Hemisferios Cerebrales, modelo de

las Inteligencias Múltiples de

Gardner”. DGB/DCA/12-2004.

Como ejemplo de un modelo de

estilo de aprendizaje se encuentra el

de David Kolb, quien manifiesta que

existe el estilo de aprendizaje

convergente, divergente, aomodador

y asimilador, demostrado en este

gráfico siguiente:

Los estilos de aprendizaje de David Kolb

Existen 4 estilos de aprendices, que

son: El Convergente, privilegia la

conceptualidad abstracta y la

experimentación activa, y se da

sobre todo a labores técnicas o a la

resolución de problemas. El

Divergente, se orienta a la

experiencia concreta y la

observación reflexiva, y es capaz de

ver fácilmente las cosas de diversas

perspectivas. El Asimilador, da

prioridad a la conceptualidad

abstracta y la observación reflexiva,

se muestra inclinado hacia las ideas

y los conceptos; busca crear

modelos y valorizar la coherencia. El

Acomodador, prefiere la experiencia

concreta y la experimentación activa,

le gusta ejecutar cosas e implicarse

en experiencias nuevas;

Page 9: DOCENTE FACILITADOR, UN PUENTE AL CONOCIMIENTO.pdf

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procede por pruebas y errores para

resolver problemas y su gusto al

riesgo es elevado. (Modelo de David

Kolb, citado por Ojeda)

Al tener en cuenta estos estilos de

aprendizajes, el docente facilitador

podrá establecer las estrategias más

convenientes para que logre con

mayor efectividad sus objetivos

propuestos.

7 Conclusión

En conclusión, grandes son los

desafíos para el docente de la era

actual, mayor conocimiento, mayor

preparación y mayor predisposición

para la adaptación.

Ya no se trata del docente expositor,

se trata del docente que facilita el

camino, que se convierte en un

puente hacia el conocimiento, esa

será la meta y esa es la exigencia

actual.

Por lo tanto, lo mejor es que el

docente siempre esté presto para

analizar sus metodologías y técnicas

utilizadas e ir considerando siempre

los estilos de aprendizajes que

tienen sus alumnos y alumnas, para

que de esa manera llegue el tan

ansiado y vasto conocimiento.

Así pues en esta era se requiere que

el docente de este tiempo tenga un

perfil vasto, apto para la nueva

época de la información y del

conocimiento.

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8 Bibliografía

DGB/DCA/12-2004. Disponible en

http://biblioteca.ucv.cl/site/coleccion

es/manuales_u/Manual_Estilos_de_

Aprendizaje_2004.pdf

GARCÌA Cruz, Rolando 2008

http://www.elsiglodetorreon.com.mx/

noticia/330277.el-maestro-como-

facilitador-de-procesos-de-

aprendizaje.html

GARRIDO Bilbao, Carlos Castaño.

Comunicar, 21, 2003, Revista

Científica de Comunicación y

Educación; ISSN: 1134-3478; pág 54

ile:///C:/Documents%20and%20Setti

ngs/Angelical/Mis%20documentos/D

ownloads/Comunicar-21-Castano-

49-55.pdf

GUTIÉRREZ, O. (s.f.). El profesor

como mediador o facilitador del

aprendizaje. En Enfoques y modelos

educativos centrados en el

estudiante.

http://sgpwe.izt.uam.mx/files/users/v

irtuami/file/int/enfoqpedago_relacion

_actv_elprofesorcomomediador.pdf

OJEDA Saavedra Amancio.

Enfoque.

disponible:http://www.learningreview

.com/articulos-y-entrevistas-

formacion/434-facilitar-el-

aprendizaje-de-9-maneras-

diferentes

ORELLANA, Lizeth. Disponible en:

http://lizzi2012.blogspot.com/2012/0

9/tecnicas-de-ensenanza-5.html

TORREGO Seijo. Juan Carlos.

Universidad de Alcalá.

http://ocw.pucv.cl/cursos-

1/epe1137/el-profesor-como-gestor-

del-aula