INTELLIGENCE, Ltd

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DODA Recruiters

株式会社インテリジェンス

キャリアDiv.

これからの採用市場を見据えて

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・ 日本は人口減少や高齢化の影響で労働力不足が見込まれる

・ 日本は欧米諸国よりも高い49％の労働人口が人工知能やロボットに代替される可能性がある

・ 転職者は2015年から2025年にかけて18万人減少

今後の人材採用の競争は激化の一途。優秀な人材の獲得には企業の『人材採用力』が鍵になっていきます

変わりゆく日本の転職市場と 『人材採用力』 の重要性

・ 人材採用力の向上をサポートする「リクルーター・アカデミー」を無料でご提供

・ 「リクルーター・アカデミー」は累計10万人以上の転職支援実績を誇る、DODA人材紹介サービスの採用ノウハウを

開示する採用力向上講座

・ DODA独自開発の人工知能型レコメンド機能で貴社採用条件に見合った人材を毎日レコメンド

人材採用ノウハウをオープン化し、『人材採用力』 向上をサポート

・ 人材採用の成功には、採用したい人材を競合他社より先に口説くことが重要

・ ダイレクト・ソーシングは人材データベースを直接サーチし、アプローチできるため他社より先に口説くことに長けたサービス

ダイレクト・ソーシングで 『人材採用力』 向上を

ダイレクト・ソーシングサービスとは

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DODA Recruiters （ダイレクト・ソーシングサービス）

人材紹介サービス

求人サイトサービス

人材会社が仲介

求人企業 求職者

スカウトメール

応募

人材会社を介さず、ダイレクトに求職者にアプローチできるサービス

DODA Recruiters概要

ダイレクト・ソーシング プラットフォーム

「人材採用力」向上 支援機能

業界最大 104万人DB

募集求人数 無制限

工数 最小限

最優先 アプローチ

実践 ノウハウ取得

HRプロが コンサルティング

リクルーター・ アカデミー開講

採用成功事例配信

業界最高品質のリクルーターサポート機能がある

ダイレクト・ソーシングサービス

貴社

DODA Recruitersデータベースの特長

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人材紹介サービス併用者

69 万人

（65％）

スカウトサービスのみ利用者

37万人

（35％）

質の高い人材紹介サービス併用者を多くを占める

日本最大級の人材データベース

希望条件がある程度明確で、

良い求人があれば

転職をするという転職潜在層

非公開求人を同時に狙う、

経験者やスキルが豊富な優秀層

106 万人

DODA Recruitersデータベース内訳

6

営業 23% クリエイティブ 6%

販売/サービス職 16% 技術系（メディカル等） 4%

企画・管理部門 13% 技術系（建築/土木） 4%

技術系（IT/通信） 9% 専門職 4%

技術系（電気/電子/機械） 8% その他（教師・公務員等） 5%

企画/事務（アシスタント） 8%

サービス 26% 金融 7%

メーカー 20% メディア 4%

IT/通信/インターネット 14% メディカル 4%

商社/流通 9% その他 7%

小売/外食 9%

経験職種 経験業種

24%

26% 20%

12%

7%

8% 3% 0-299万円

300-399万円

400-499万円

500-599万円

600-699万円

700-999万円

1000万円以上

7%

57% 6%

12%

2%

15%

1%

大学院

大学

短期大学

専修・各種学校

高等専門学校

高等学校

その他

現年収 学歴

大卒以上が64％と優秀層の登録が多数 年収500万円以上の登録者が30％

※2016年6月時点

106万人のスカウト会員数を誇る

国内最大級のスカウトデータベース

ポジション創出 （良い人がいれば採用）

募集求人数は無制限

7

既存案件

突発的な欠員

コンフィデンシャル

スカウト送信

検索システムは複数担当で閲覧可能。現場でレジュメ確認→人事で配信するなど社内での要件ずれ発生も防止できます。

300通

100通

70通

30通

SE

経理

営業

経営 企画

募集案件 配信通数

500通

随時案件化

現場担当者様 人事担当者様 採用ニーズ

無料 振り分け自由

多様な採用ニーズを即座に解決

募集案件を選ばずターゲットにアプローチ

求職者接点を最短で持てる採用手法

8

一般的な 人材紹介サービス

一般的な 求人サイトサービス

DODA Recruiters

求人発生

打合せ

打合せ

求人票 作成

人選・書類作成 書類選考

申込み・取材・原稿制作・掲載 書類選考

求人票作成＆スカウト対象者検索（＝書類選考）

平均10日

平均12日 平均4日

平均

3日

平均

2日

人材紹介・求人サイトに比べて

約3倍のスピードで求職者接点を持てる手法です

面接設定

面接設定

面接まで最短24日

面接まで平均25日

平均4日

平均

2日

平均6日

平均6日

面接設定

平均6日 平均

2日

面接まで最短8日

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類似ターゲットを自動でリストアップし、検索の手間を省き、

効率よくスカウトメール配信を行うことが出来ます。

約20年に渡る採用支援実績を元とした、独自開発の人工知能型レコメンド機能

貴社配信実績と類似する転職者20名を毎日新着表示

スカウトメール未配信のアクティブユーザーを優先表示し画面上でお知らせ

独自開発の人工知能型レコメンド機能とは？

DODA人材紹介サービス約20年分・数十万件に及ぶ、採用支援データと、DODA求人情報サービスの数百万件に及ぶ、閲覧・応募情報を元にした独自のアルゴリズムで開発された唯一のレコメンド機能です。

今までにスカウトメールを配信した候補者のスキル、職務経歴、資格等の情報をもとに、候補者間の類似度をスコア化し、スカウトメール未配信の類似候補者を「おすすめスカウト会員」として表示致します。

(例)おすすめスカウト会員一覧 ※実際の画面事例

一覧画面上からスカウトメールの配信が可能です。

※追加契約や初期設定は一切不要となります。

※既にスカウトメール配信済、応募済、候補者は表示されません。

レコメンド機能について ～類似ターゲットを自動でリストアップ～

リクルーター・アカデミー ～採用力決定に向けた強力なフォロー体制～

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約20年に渡り培ってきた、DODA人材紹介サービスの

採用成功ノウハウを元にしたオリジナル講座を、無料でご提供。

＜採用課題＞

【応募前】 スカウトの返信率が良くない、どのようなスカウトメールを書いて良いか分からない

【選考中】 選考中に辞退になってしまう、採用競合より優位に選考を進めたい

【内定後】 内定受諾率を上げたい、効果的なオファーメールの書き方を知りたい

その他、採用における人事体制や採用計画、ブランディングについて等・・・

採用の専門家によるオリジナル講座で、応募前から内定・クロージングまでの一連の選考過程において効果的な採用手法を講座形式お伝えいたします。※毎月開催中※

＜開催講座例＞

◆スカウト講座

◆面接力向上講座

◆クロージング力講座

◆採用プランニング講座

◆採用ブランディング講座

◆採用オペレーション講座

その他、コンテンツは随時追加しております。

◆株式会社アイスブルー・アンド・カンパニー代表取締役 粟井 英仁氏

理工系大学院修了後、総合人材サービス企業に入社。金融業界、コンサルティング業界に特化し法人営業、キャリアコンサルタント、ならびに同チームを統括。その後、人事コンサルティング会社での人材開発の研究・プロジェクトマネジメント経験を経て自らIT企業のボートメンバーとして経営に携わり、2010年10月、株式会社アイスブルー・アンド・カンパニーを設立。

◆株式会社エクスオード代表取締役社長 守屋 尚氏

1989年株式会社リクルートに入社。一貫してHR事業に従事。2002年グループマネージャーとして着任。2004年に退職後、外資系ブランドマネジメント企業でディレクターとして転職。2008年独立株式会社エクスオードを設立し、現在に至る。自ら構築した「エージェントマネジメント」サービスを中心に事業を展開している。

◆株式会社HRディレクション・パートナーズ代表取締役 平尾 英治氏

教育関連事業において、研修企画設計、研修講師として従事するシニアコンサルタント。株式会社リクルートに入社。クライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を担う。その後、マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり幅広く業務を経験。 平成26年6月株式会社ＨＲディレクション・パートナーズ設立。

講師紹介：

DODA Recruitersスカウトの効果

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インテリジェンス

代行配信

企業による 直接配信

「面接確約」 なし

「面接確約」 あり

公開型 スカウト

非公開型 スカウト

代行 vs 直接配信 確約なし vs 確約あり 公開 vs 非公開

CVRは最大 4 倍 CVRは最大 3 倍 CVRは最大 4 倍

DM形式より高い効果が見込まれる独自のスカウト配信方法

料金プラン

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基本利用料

※オープニング特別価格

入社時

成功報酬費

利用期間

面接確約

スカウト通数

追加スカウト通数

※オープニング特別価格

求人票作成件数

80万円

0万円

8週間

最大500通

500通/80万円

無制限 ※料金は全て税抜きとなります

面接確約スカウト

配信するスカウトは全て面接確約となります。

応募者とのトラブルに発展しないようご注意ください。

尚、最終配信予約可能日は利用終了日の1日前となります。

求人票（原稿）

原稿作成は全て貴社にて行っていただきます。

貴社の企業情報・求人情報は原則DODAサイト上へは掲載されません。

リクルーター・アカデミー講座のお申込み

リクルーター・アカデミー講座のご案内は、

管理システムDODA Assistで行います。

お申込みはDODA Assistよりお願いします。

採用力が上がればコストパフォーマンス最大

10名採用できても金額は固定

対象者検索項目・スカウト受信者画面

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豊富な検索項目でピンポイントな採用を実現 応募行動へと強く促す受信者画面

WEB履歴書画面

配信

スカウト受信者画面

面接確約

スカウトが届くと、 会員ユーザーの スカウト受信一覧に 「面接確約スカウト」として表示されます

プロフィール

居住地 / 卒業年検索 / 最終学歴 / 卒業区分 / 選考 / 大学名

保有資格・経験スキル

経験業種 / 経験職種 / スキル / PCスキル / 保有資格

語学力

英語力 / TOEIC / その他語学

職務内容

転職回数 / 海外赴任経験 / 勤務状況 / 離職期間

雇用形態 / 年収 / 従業員数 / 上場・非上場

希望条件

希望業種 / 希望職種 / 希望勤務地 / 希望年収

希望転職時期 / 転居・転勤・海外移住について

行動履歴

最終ログイン / よく閲覧する職種 / 3カ月以内の応募有無

該当企業に対する行動履歴（閲覧・応募・検討中リスト等）

豊富な検索項目と応募誘導でピンポイント採用を実現

システム仕様

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▼利用期間

・御申込書内、「掲載日」欄にて指定した日から8週間が利用期間となります。

（利用開始日は土日を含めて設定可能です）

・利用開始日（午前7時以降）より「求人票作成・対象者検索・配信予約」が可能となります。

・応募受付も同期間が対象です。（利用終了日を過ぎての受付は出来ません）

▼求人票作成

・DODAの過去掲載原稿を流用可能です。（1年内の掲載原稿が対象）

・毎週月曜日と木曜日に求人票アップが可能です。（DODAサイトへは非公開）

※月曜日アップの場合:前日（日曜日）23:59までに求人票作成完了が必須

木曜日アップの場合:先日（水曜日）23:59までに求人票作成完了が必須

・原稿を修正する場合、23:59までに完了すると、翌日朝より内容が反映されます。（修正反映は曜日不問）

※スカウト文面の修正も同様です。（配信前日の23:59まで修正が可能）

▼レコメンド機能

・既にスカウトメール配信済、応募済、候補者は表示されません。

・スカウトメール配信対象数が狭小的な場合はレコメンド表示がされない場合はございます。

・アクティブユーザーとは、マイページログインに加え、人材紹介サービスのカウンセリング等を含むDODAサービスで活動している層を示します。

▼スカウト配信

・スカウト配信予約は、求人票アップ後に可能となります。（求人票作成せずに配信予約は出来ません）

・配信日は曜日不問です。（求人票アップと同日に配信も可能です）

・前日23:59までに配信予約をしたスカウトが、翌日配信されます。（マイページ配信：AM2:00／お知らせメール配信：AM8:00）

・再アプローチメールの配信は、初回メールの配信予約時に設定が必要です。

（後から再アプローチ分の配信を追加することは出来ません）

・再アプローチメールは、初回メールの7日後に配信されます。（日程を選択することは出来ません）

・最終配信予約可能日は利用終了日の1日前となります。（最終日に配信予約対応は出来ません）

※毎日0:00～6:59はメンテナンスのため、DODA Recruitersのシステム操作は不可となります。

【スカウト会員情報】

・ スカウトサービス登録者が勤務先会社名を非公開設定している場合、社名は「*****」の表示となります

・ 個人情報にあたる「氏名、 連絡先（電話番号・メールアドレス）、住所番地」は非公開です。

お問い合わせ先

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株式会社インテリジェンス

DODA Assist サポートセンター

Mailto:assist@doda.jp

TEL：0120-30-9255（受付時間 平日:9:00～18:00）