dolda jobb i sociala medier, sociala medier kan visa dig de dolda jobben

http://tips-om.se Holger Wästlund

Dolda jobb i sociala medier


Jag kommer i den här bildserien beskriva och förklara varför det finns massor av s.k. dolda jobb hos alla företag. Det gäller små, mellanstora och större företag.


Innehållet i bildserien är hämtat från boken ”Skaffa jobb genom sociala medier”

Den handlar om var de dolda jobben finns och hur du själv kan skaffa dig ett ”dolt jobb”.


När du ser de här bilderna hoppas jag att du blir övertygad om att det är dags att komplettera det gamla vanliga sättet att söka jobb med att också skaffa ett nytt jobb via informella kontakter.

Och dessa kontakter kan du se till att du får genom sociala medier


Den gamla metoden att söka jobb innebär att du skickar in din ansökan och ditt CV till en massa jobb som annonseras ut i tidningar och på nätet

Sedan får du sitta och vänta på att telefonen ska ringa

Samtidigt som väldigt många andra sitter och väntar på samma samtal


Lägg därför också kraft och tid på den dolda jobb-marknaden

Då ger du dig in i en utmanande och rolig process för att skaffa dig ett nytt jobb

Du får egen kontroll över dina åtgärder för att skaffa ett nytt jobb

Du har t.o.m. chans att påverka jobbets utformning och kanske även lön och andra förmåner.


Hur detta går till beskrivs steg för steg i boken


Denna marknad ligger öppen för den som är kreativ och antingen har kunskap om hur sociala medier fungerar eller vill lära sig det

Låter inte det mycket mer spännande?

Dina chanser att skaffa ett jobb ökar samtidigt enormt mycket


Boken handlar om hur du med hjälp av sociala medier själv kan skapa den typ av informella kontakter som behövs

Det är en effektiv metod Den kan aldrig ersätta

den gamla vanliga metoden

Det är ett viktigt och nödvändigt, komplement!


Hur detta går till beskrivs i 11 tydliga och praktiska steg


Att det finns s.k. dolda jobb är ingenting nytt.

Jag citerar Careercomfort; ”Så får du jobbet!” som skrevs år 2006:

”Undersökningar av den totala jobbmarknaden visar att det bara är en mindre del av alla lediga jobb som utannonseras i media.

Det är både dyrt och krävande att tillsätta en tjänst via annonsering”


Careercomfort fortsätter:

”Bara 25 % av alla lediga jobb utannonseras

Många tjänster som tillsätts har aldrig tidigare existerat

Nya företag och nya jobb skapas hela tiden

I tillväxtföretag skapas hela tiden nya jobb”


Som jobbsökande bör du lägga en stor del av din tid på den osynliga jobbmarknaden

Det innebär många fördelar:

Dina möjligheter att få ett jobb är minst tre gånger större

Det är färre kandidater till jobbet

Det ger större möjlighet att påverka jobbinnehållet


Jag fortsätter:Du har större möjlighet

att förhandla lön och förmåner

Anställningsprocessen blir kortare och snabbare

Möjligheterna att agera i den osynliga jobb-marknaden ökar om du är aktiv på sociala medier


Hur det går till beskrivs med många praktiska råd i boken


Man kan på sätt och vis säga att nästan 100 % av alla jobb i de tidigaste skedena är dolda

Innan man har definierat själva jobbfunktionen så är det ett ”dolt jobb”


Även om det gäller en ersättning av en person på en viss funktion så passar man ofta på att ändra på arbetsinnehållet när man ändå ska till och byta

Allt detta sker innan jobbet ifråga publiceras – om det någonsin publiceras.


Gå nu in på sajten http://tips-om.se

Där hittar du massor av tips om hur du skaffar dig ditt drömjobb genom sociala medier

http://tips-om.se/

dolda jobb i sociala medier, sociala medier kan visa dig de dolda jobben

Internet