Guía

Dónde Están mis Valores

1¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Argumentemos

nuestra respuesta

2¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Porque y porque no?

3 Elaboremos un final diferente para esta situación

(Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo )

Respuestas

1 No podemos pretender que una persona que necesita ayuda de otras encuentre la solución por

si misma sin el apoyo de personas allegadas que conocen de sus problemas pues se sentiría

rechazada y despreciada. Creo que Camilo no debía haber dicho las palabras sin haber tenido

precaución de la situación asumiendo que el rol de el en ese momento era guiar a esa persona

hacia la actitud adecuada

2 No es correcto irse o alejarse en estas situaciones pues es al contrario es cuando debemos estar

más pendientes de esas personas para ayudarlos a superar esa situación

3 Para desarrollar un final diferente creo en la situación donde el personaje le pasa la droga a

Paola es en donde debe entrar Camilo a sugerir una respuesta inmediata de la situación pues así

haría notoria o mostraría que esa persona está haciendo lo indebido (estoy hablando del

expendedor de vicio ) y así podría hacer que esta quede delatado o fijado en la memoria de los

presentes y tal vez este se sienta intimidado y se vaya también incluiría en el final a Camilo

llevando a Paola con sus padres o algún orientador profesional para que la ayuden y conozcan de

su situación para que ella supere esa dificultad de esta manera finalizaría mi historia

EJERCICIO 2 DESARROLLO DEL HUMANO INTEGRAL

1 ¿Elaborar un listado de beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conservación

con Teresa?

2 ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?

3 ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?

Respuestas

1 Listado de Beneficios

- Permite recapacitar acerca de comentarios falsos

- Alude a los problemas futuros

- Hace reflexionar al receptor y emisor cuanto se vean esta situación

- Nos hace prudentes

- Nos ayuda a ser críticos y analíticos acerca de nuestras conversaciones

2 Aportes

- Que los comentarios de la empresa no se deben hablar en los pasillos ni en ningún lugar

- Que un mal comentario puede destruir la imagen de una persona y luego esta es difícil de

recuperar

- Que no debería estar pendiente de las conversaciones ajenas

- Que no se aproveche del mal ajeno

3 valores

Ser respetuosa, prudente, tolerante, ser integra y ser confidente

EJERCICIO 3 DESARROLLO DEL HUMANO INTEGRAL

1 ¿Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?

Porque este contenido se encontraba en un estado no aceptable no digno ni cumple con requisitos

sanitarios para las personas que lo necesitaban

2 ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado Don José?

Debería haber sido más tolerante, respetuoso, honesto y haber sido más humilde y sumiso al ver

que él estaba haciendo algo incorrecto

3 Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos

con un cuadro comparativo

Solidaridad: es ayudar voluntariamente a las personas

Caridad: es algo que se da con fin de ayuda pero es más representado en algo material

EJERCICIO 4 DESARROLLO DEL HUMANO INTEGRAL

1 ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?

2 ¿SI fuéramos hinchas de algún equipo, que acciones realizaríamos para generar paz en los

estadios?

3 ¿Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante

los demás y discutámoslas con nuestros compañeros?

4 ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como lo de atacar a otros por las

diferencias en sus gustos u opiniones?

5 ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y

trabajadores tolerantes?

Respuestas

1 Es bueno saber diferenciar las cualidades de las personas pues esto nos ayuda a saber quiénes

pueden desempeñarse en las diferentes áreas además podemos formar grupos de trabajo con

mayor facilidad pues lograríamos repartir las tareas de trabajo

2 Si fuera hincha de algún equipo de futbol fomentaría el respeto con las demás hinchadas y

promovería el deporte como un ejercicio para formar personas integras haciendo una campaña de

cultura ciudadana

3 Actitudes

Responsabilidad, leal, respetuoso, líder, perseverante y solidario

Actitudes Intolerantes

La falta de paciencia, soy egoísta algunas veces y frentero en algunas oportunidades para decir las

cosas

4 Esto sucede cuando no hay cultura ni se apersona o apropia de ella entonces se quiere destruir

al que sí la tiene, también porque no hay tolerancia

5 Nos ayuda a ser más conscientes de que existen espacios donde se desplazan y viven otras

personas donde establecen su entorno tanto personal como laboral estos espacios son zonas de

tolerancia donde debemos aprender a respetar, esto es una cualidad de una persona integral

visualiza o percibe más fácilmente estas diferencias y es más tolerante hacia los demás

EJERCICIO 5 DESARROLLO DEL HUMANO INTEGRAL

1 Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito

2 De qué forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la posición de

Amparito

3 Evaluemos la actitud de Carolina

1 ¿Porque amparito tomo esa actitud y como debería haber actuado ante esta situación?

Mediante esta interrogante lograre crear un criterio y podría formular una evaluación.

Amparito fue una persona deshonesta desleal y oportunista estas fueron sus actitudes

Amparito sabiendo que tiene un buen cliente o queriendo en un futuro que esta siga siendo su

más fiel cliente debería haber asumido una actitud diferente, totalmente contraria a la que ella

termino procediendo, siendo honesta con las telas o el material de trabajo sin haber falsificado la

factura ni tampoco sin haber sacrificado su trabajo y la calidad

2 sin llegar a sugestionar a mi cliente le haría una serie de propuestas del trabajo según su

presupuesto y le mostraría los avances del trabajo para que él se encargue del seguimiento y de

las sugerencias para tener en cuenta logrando satisfacer a mi cliente y haciendo que este me

vuelva a buscar para otro camello.

3 ¿Cómo debe proceder un cliente o un posible cliente ante esta situación?

Carolina se sintió decepcionada o estafada pues había confiado en amparito pues ante esta

situación no hay otra determinación más que dejar de frecuentar sitios o personas así pero ante

de eso sería bueno hablar con esa persona para hacerle caer en cuenta que su procedimiento fue

inadecuado y que esto traería una serie de consecuencias

Hecho por: Jhonny Leandro Guzman Perdomo