Dossier de presse 20

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Communiqué de synthèse

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Coopérons pour entreprendre dans le Sud-ouest

Créer son entreprise est devenu aujourd’hui une solution plus qu’envisageable pour bon nombre de personnes. Face à la crise mondiale,

devenir son propre patron et gérer l’ensemble de son emploi du temps est une chemin valorisant. Cependant, se lancer seul dans cette

aventure n’est-il pas risqué? Les porteurs de projets hésitent encore à sauter le pas.

Comment ne pas se retrouver isolé dans ses démarches ? L’esprit collectif ne serait-il pas une solution au développement d’une indépendance

entrepreneuriale?

Depuis 1999, le réseau « Coopérer Pour Entreprendre » valorise l’entrepreneuriat collectif et solidaire proposé par les Coopératives d’Activités

et d’Emploi® (CAE). Ces structures au statut SCOP (Société Coopérative et Participative) offrent de nouveaux dispositifs de travail : réussir

ensemble le développement de sa propre activité tout en restant dans un cadre sécurisé.

Afin de cibler davantage ses actions au niveau régional, le réseau a créé le regroupement « Coopérer Pour Entreprendre Sud-ouest ». Il

regroupe deux grandes régions : Midi-Pyrénées et Aquitaine. Huit CAE sont aujourd’hui actives sur le territoires et ne cessent d’étendre leurs

pratiques innovantes et leur philosophie de travail. Que ce soit un projet dans le bâtiment ou le bien-être, ils sont tous pris en charge par les

structures d’accueil.

Le site web http://www.cooperer.coop informe les porteurs de projets sur le réseau national et propose un annuaire détaillé de l’ensemble des

CAE.

Sommaire

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Coopérer Pour Entreprendre, un réseau de l’économique social et solidaire…………………….……..4

Des avantages à entreprendre en coopération….……………..………………………………………………….…….5

Un accompagnement à chaque étape du projet..………………………………………………………………….….6

Le réseau « Coopérer Pour Entreprendre Sud-Ouest »……………………………………………………………..7

Les témoignages d’entrepreneurs accompagnés………………………………………………………………………..8

Les chiffres clés du réseau……………………………………………………………………………………………………………..9

Coopérer pour entreprendre, un réseau de l’économique social et solidaire

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Un peu d’histoire...

La première CAE, Cap Services, est née à Lyon. Dans les années 80, les chômeurs étaient encouragés à créer leur emploi, mais beaucoup avaient

du mal à pérenniser leur nouvelle activité. En effet, une personne qui dispose d’un savoir-faire ne sait pas forcément vendre, communiquer et gérer.

Après quelques mois d’expérience au sein de cette structure, les dirigeants ont choisi le statut SCOP (Société Coopérative et Participative) car il

correspondait tout à fait à l’esprit de la démarche : entreprendre collectivement.

Face à une forte demande de terrain, les CAE se développent dans l’ensemble des régions de France et créent rapidement des liens. En 1999, le réseau

des SCOP « Coopérer Pour Entreprendre » voit le jour et devient une Union d’Economie Sociale (UES). L’objectif principal de ce regroupement est

d’offrir un cadre juridique sécurisé aux Coopératives d’Activités et d’Emploi® afin qu’elles puissent pérenniser leurs pratiques d’échanges et promouvoir

l’Economie Sociale et Solidaire.

Le réseau «Coopérer Pour Entreprendre» a appliqué cette solution d’entrepreneuriat collectif généraliste aux métiers du bâtiments (en 2002) et des

services à la personnes (2005) pour répondre à une demande sociale et économique forte d’entrepreneurs locaux.

Les engagements et les missions du réseau

Mettre en place des plateformes de recherche et de développement mutualisées

Assurer la viabilité et la pérennisation des CAE existantes

Etre un outil de développement collectif http://www.cooperer.coop/

Promouvoir à travers les CAE un système innovant d’entrepreneuriat social et solidaire

Le réseau des CAE affiche ses valeurs et s’est doté d’une charte d’engagement collectif rappelant ses règles d’éthique et sa philosophie commune.

Des avantages à entreprendre en coopération

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La Coopérative d’Activités® La CAE propose un dispositif innovant d’accompagnement vers l’entrepreneuriat pour celles et ceux qui possèdent un savoir-faire et souhaitent développer un projet. Tout d’abord, elle lutte contre l’isolement de l’entrepreneur. Ce dernier est épaulé par l’équipe d’appui et bénéficie de conseils et de formations

professionnelles adaptés et d’un important effet de réseau. Ensuite, la structure offre au porteur de projet l’avantage de créer son activité, et donc son emploi, dans un cadre juridique, social et fiscal sécurisé. Il peut alors entreprendre en minimisant les risques. De plus, le nouveau statut d’entrepreneur-salarié permet d’avoir une couverture sociale

complète (maladie, retraite, chômage…). Le porteur de projet bénéficie également d’un accompagnement individuel, c’est-à-dire d’un suivi personnalisé de son activité, et d’un

accompagnement collectif, sous forme d’ateliers. Ceux-ci proposent des thématiques variées autour du métier d’entrepreneur (communication, marketing, comptabilité…). La mutualisation des services offre un cadre propice au développement de son activité professionnelle et à l’apprentissage du métier d’entrepreneur. De plus, le porteur de projet peut élargir son offre et gérer une pluriactivité.

Enfin, le collectif de la coopérative permet de rencontrer et d’échanger avec d’autres entrepreneurs.

La Coopérative d’Emploi® Elle offre aux entrepreneurs-salariés l’opportunité de devenir associé de la structure, et donc de participer activement aux prises de décisions de la CAE.

Lorsque l’entrepreneur devient associé de la coopérative, l’hébergement juridique, social et fiscal est maintenu, avec, en complément, l’accès à la formation professionnelle continue et aux financements. De plus, il dispose d’une autonomie complète dans l’organisation de son activité et de sa

stratégie de développement. Grâce au collectif, la CAE lui offre des collaborations professionnelles souples, et donc la possibilité d’effectuer des démarches commerciales groupées (salons professionnels à moindre coût…). L’entrepreneur fait parti d’un réseau régional et national d’entreprises.

La Coopérative d’Activités et d’Emploi® s’adresse aux porteurs de projets économiques et professionnels qui souhaitent créer leur

propre emploi dans une structure où le collectif prime. Juridiquement, une CAE est une SCOP de forme SARL où chaque salarié est

amené à devenir associé, et donc co-entrepreneur. Véritable entreprise partagée, les décisions en Assemblée Générale suivent le

principe « une personne = 1 voix ».

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L’accueil du porteur de projet

Le porteur de projet est invité à participer à une réunion d’information présentant la CAE et son fonctionnement. Il est ensuite accueilli par un

référent de l’équipe d’appui lors d’un entretien individuel afin de valider la nature et l’avancée de son projet.

L’entrée dans la coopérative d’activités®

Le porteur de projet signe ensuite une convention d’accompagnement lui permettant de démarrer son activité et de se concentrer sur la

production et la commercialisation de ses produits et/ou services. Par ailleurs, il rencontre régulièrement son référent lors d’entretiens individuels afin

de définir les orientations d’actions favorables au développement de son activité.

Durant cette période d’accompagnement, le porteur de projet garde son statut initial.

L’entrée dans la Coopérative d’Activités®

L’entrepreneur signe un contrat à durée indéterminée avec la structure dès sa première facturation. Il acquiert le statut d’entrepreneur-salarié.

Il jouit de tous les avantages d’un salarié et perçoit une rémunération tout en étant dirigeant de sa propre entreprise. Cette rémunération est

proportionnelle à l’évolution du chiffre d’affaires de l’activité. Il bénéficie également d’un hébergement juridique, social et fiscal, et d’un

accompagnement individuel et collectif. Cette offre de services mutualisés est rendue possible par la participation de chaque entrepreneur-salarié à

hauteur de 10% de sa marge brute.

Le durée d’hébergement d’un entrepreneur-salarié au sein de la coopérative est de 2 ans.

La sortie de la Coopérative d’Activités®

Après 2 année d’activité, deux options se présentent à l’entrepreneur-salarié : il devient entrepreneur-associé au sein de la Coopérative

d’Emploi® de la structure ou il en sort et crée son entreprise sous forme de SARL, EURL, Entreprise Individuelle… pour devenir indépendant.

Un accompagnement à chaque étape du projet

Le réseau « Coopérer pour entreprendre Sud-Ouest »

Les huit Coopératives d’Activités et d’Emploi® du Sud-Ouest ont créé une structure de représentation territoriale. Cette

union d’économie sociale « Coopérer pour entreprendre - Sud Ouest » est un lieu d’échanges qui permet de mutualiser les

outils et coordonner les actions de ces Coopératives d’Activités et d’Emploi®.

Le réseau « Coopérer Pour Entreprendre Sud-Ouest » regroupe l’ensemble des Coopératives d’Activités et d’Emploi® du

réseau national des régions Midi-Pyrénées et Aquitaine.

40b, route de Séverac 12850 Onet-Le-Château 05 65 42 42 42 - contact@capcoop.fr

73, chemin de Mange Pommes 31520 Ramonville-Saint-Agne 05 62 19 11 06 - coopaction@coopaction.fr

1, avenue de la Libération 33310 LORMONT 05 56 74 26 16 - contact@coopalpha.fr

3, rue du 14 Juillet 32600 L’Isle-Jourdain 05 62 07 38 08 - contact@gers-initiatives.com

14, rue Jules Amilhau - Apt 239 31100 Toulouse 05 34 63 81 10 - mi31@maisoninit.coop

17, chemin du Nibouzou 82140 Saint-Antonin Noble Val 05 63 68 24 66 - ozon@ozon82.com

205, avenue Charles De Gaulle 81100 Castres 05 63 62 82 84 - regate@regate.fr

205, avenue Charles De Gaulle 81100 Castres 05 63 51 80 61 - contact@regabat.fr

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Aurélie (Ozon’) Produits naturels de puériculture Alter-nativité Devenue une experte en produits naturels de puériculture, Aurélie est engagée au sein de Ozon’, CAE qui l’aide à gérer son entreprise.

Myriam Sain-Léger (Régate) Agence de communication Com.Cassandre « J’ai démarré pour mon intêrét personnel. Avec le temps, j’ai compris qu’on pouvait développer une activité économique viable en mettant en avant l’individu plus que la rentabilité économique ».

Laurent Albaret (Régabât) Ad Hoc Rénovation « Régabât m’a apporté un appui dans l’élaboration des devis,

des compétences sur la gestion. On a 3 ans pour être autonome

et s’impliquer dans la gestion de sa boîte. Régabât c’est aussi le

collectif, bosser avec des gens, apprendre de nouvelles choses,

s’aider si besoin sur des chantiers. J’ai utilisé ce collectif des

entrepreneurs sur un gros chantier. Seul, je ne pouvais pas le

faire. On a répondu à plusieurs. Regabât a été un élément

déclencheur pour me dire « je suis prêt à franchir le cap » et ce

qui me stresse s’est retrouvé amoindri. Si j’arrête, je n’aurais rien

perdu, je l’aurais fait ».

Marianne (Gers Initiatives) Formatrice commerciale- conseil en marketing direct « J’ai intégré la coopérative d’activités tout récemment. Je

vais pouvoir tester pendant 2 ans mon projet en mode réel,

échanger des savoir-faire et des pratiques avec d’autres

entrepreneurs, et surtout augmenter mes chances de

réussite en étant accompagnée, guidée et sécurisée ».

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Fabienne Bertholom Terre E-cole (CapCoop) Spécialiste en médiation environnementale vers le développement durable, Fabienne est entrepreneur-salariée à CapCoop.

Philippe Malbay (Maison de l’initiative) Cabinet de diagnostics immobiliers.

Des profils et témoignages d’entrepreneurs accompagnés

Delphine Pruleau (Coop’Alpha) Dprunelle Création Créatrice de sacs et accessoires à partir de matériaux de récupération

« J'ai particulièrement apprécié les ateliers de formation pour nous aider à positionner notre projet. »

Les chiffres clés du réseau

Le réseau Coopérer pour entreprendre c’est :

80 coopératives d’activités et

d’emploi en France.

Plus de 4000 entrepreneurs-salariés

dont 54% de femmes.

37 millions d’euro de chiffre d’affaires réalisé

par les entrepreneurs-salariés.

42 CAE généralistes.

12 CAE Bâtiments.

10 CAE Service à la personne.

2 CAE du secteur artistique et culturel.

2 CAE du secteur agricole.

Equipe de 6 permanents. 34 entrepreneurs-salariés actuellement..

Equipe de 4 permanents.

Equipe de 4 permanents. 250 porteurs de projets accompagnés.

Equipe de 5 permanents. 350 porteurs de projets accompagnés.

Equipe de 11 permanents. Environ 450 personnes accompagnées par an.

Equipe de 5 permanents. 62 porteurs de projets accompagnés.

Equipe de 8 permanents. 800 entrepreneurs locaux accompagnés en 10 ans.

Equipe de 5 permanents. Plus de 150 personnes accueillies.

96 associé(e)s dans le réseau Sud-Ouest.

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