dossier prensa manager fórum madrid 2013

Dossier PrensaMANAGER FÓRUM

Madrid, 22/10/2013

Índice Manager Fórum Sentiment ocómo seguir por Twitter el «estado real»de la recuperación

Este martes, en una nueva edición del Manager Fórum, se presenta el resultado del ÍndiceManager Fórum Sentiment, primer índice obtenido a través de la red social Twitter sobre elsentimiento de los directivos de empresa ante la recuperación económica.

Este indicador en el que participan por la famosa red social miles de directivos de GrandesEmpresas y Pymes, pretende convertirse en un referente a la hora de saber en qué estadoreal se encuentra la recuperación. Si en el tiempo los resultados van mejorando, podremosinterpretar esa incremento positivo como un dato decisivo e indicador de que los directivosestán tomando decisiones hacia la recuperación.

Según Miguel Angel Robles, Presidente de Manager Fórum, «las decisiones empresarialesse toman basándose en dos aspectos, los cuantitativos, aquellos que nos marcan los nú-meros, cuánto vendemos, qué gastamos y qué resultados tenemos; y en los aspectosemocionales, los sentimientos y estado de ánimo de quien toma las decisiones, un aspectodeterminante a la hora de decidir».

En la semana anterior y durante el propio evento de este martes, se consultará a los másde 1.500 directivos que asistirán al Centro de Convenciones Norte de IFEMA a través deTwitter.

La inscripción al congreso es gratuita y está disponible en www.managerforum.es junto ala agenda completa de cada una de las tres jornadas.

ABC.ES@ABC_ES / MADRIDDía 21/10/2013 - 13.49h

El IMFS, en el que participan miles de directivos de grandesempresas y pymes, pretende convertirse en un referente a lahora de conocer la evolución de la mejora económica

Dossier PrensaMANAGER FÓRUM22/10/2013Madrid

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Los directivos ponen sordinaa la recuperación

El próximo miércoles, el INE hará público el dato adelantado del PIB del tercer trimestre,que seguramente dará por finalizada una recesión que ha durado nueve trimestres. Uncambio que ha llevado al Ejecutivo a abandonar su prudencia y a prever el inicio del creci-miento. Frases como “Hoy se habla de cuán grande va a ser la recuperación”, expresadapor el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en su visita a Japón, ilustran el mensaje deoptimismo que se quiere trasladar desde el Ejecutivo. A esa ola se han unido los grandesempresarios, a través del Consejo Empresarial de Competitividad (CEC), con un roadshowautonómico para tratar de vender las fortalezas de la economía española. “Está llegandodinero a España de todas partes”, apuntó Emilio Botín, presidente de Santander, duranteuna reciente visita a Nueva York.

Un ambiente de euforia que templaron ayer los directivos inscritos en el Mánager Fórum,un congreso empresarial celebrado en Madrid en el que han participado 1.500 personascon tres perfiles definidos:directores generales, directores de marketing y directores finan-cieros. A todos ellos, la organización del Congreso les ha brindado la posibilidad de parti-cipar en una encuesta a través de la red social Twitter a raíz de la cual se ha elaborado uníndice de sentimiento económico.Ylos resultados son demoledores. El 63% de los encues-tados contesta “no, en absoluto” a la pregunta de si siente que se ha superado la crisiseconómica, mientras que el 32% de las contestaciones detecta “una leve mejoría”. En con-secuencia, tan solo un 6% considera que se haya salido de la crisis. Para Miguel ÁngelRobles, presidente del comité organizador de Mánager Fórum y director general de InterbanNetwork, los resultados de la encuesta alejan cualquier atisbo de optimismo. “Aunque enlos mercados financieros la inversión por parte de importantes patrimonios en empresasespañolas, unido a un optimismo político en materia económica, apunten a una salida dela crisis, los directivos que gestionan el día a día de las empresas aun se muestran pesi-mistas en esta recuperación tan anunciada”, apunta. Un sentimiento que también se reflejaen la segunda pregunta que se les ha trasladado a los directivos asistentes a ese congreso

El 77% cree que la recesión condiciona la toma de decisiones


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El director del congreso reconoce pesimismo “entre los quegestionan el día da día"

(¿Influye tu percepción de la crisis en tus decisiones empresariales?). El 44% de las res-puestas considera que sí influye y además mucho y otro 33% señala que le influye un poco.Tan solo un 23% está tomando decisiones empresariales al margen de cómo este evolu-cionando el ciclo económico.

Esta encuesta se une a las dudas lanzadas en los últimos días desde el Instituto de EstudiosEconómicos, muy ligado a CEOE, y desde el Círculo de Empresarios sobre la fortaleza dela recuperación en España. El presidente del IEE y del Comité de Economía y Política Fi-nanciera de CEOE, José Luis Feito, subrayó los buenos datos acumulados por la economíaespañola (balanza de pagos, prima de riesgo, reducción de déficit), pero alertó de que Es-paña seguía “caminando al borde del precipicio”. En su opinión, cualquier incumplimientode la senda de consolidación fiscal traería como consecuencia un nuevo repunte de laprima de riesgo en un escenario financiero muy complejo, ya que afronta emisiones dedeuda por valor de 243.000 millones entre vencimientos e intereses (20.000 millones almes). Por ello consideró que la prioridad del Ejecutivo será la reducción del déficit, lo queconllevará menos gasto y más subidas de impuestos. Desde el Círculo de Empresariosreclamaron la reducción de tipos de los impuestos directos, tanto IRPF como Sociedades(que gravan a las rentas y a las empresas) y una reasignación de los tipos del IVA, de talmanera que productos que se gravan con tipos superreducidos o reducidos (4% o 10%)vayan al general (21%).

CARLOS MOLINA MADRID23-10-2013 11:08


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Manager Fórum Madrid toma el pulso de laempresa y cómo percibe la recuperación

diarioabierto.es. ¿Qué percepción tienen los directivos de empresa sobre la recuperación eco-nómica en España? Es una de las preguntas que aborda el Manager Fórum Madrid, en el quediarioabierto.es participa como medio colaborador oficial y al que puedes asistir gratis.

El próximo 22 de octubre Manager Fórum Madrid presentará el resultado del Índice Mana-ger Fórum Sentiment, primer índice obtenido a través de la red social Twitter sobre el sen-timiento de los directivos de empresa ante la recuperación económica.

Las redes sociales permiten hoy en día conocer la opinión y sentimiento de grandes co-lectivos en tiempo real. Según Miguel Angel Robles, presidente de Manager Fórum, “Lasdecisiones empresariales se toman basándose en dos aspectos, los cuantitativos, aquellosque nos marcan los números, cuánto vendemos, qué gastamos y qué resultados tenemos;y en los aspectos emocionales, los sentimientos y estado de ánimo de quien toma las de-cisiones, un aspecto determinante a la hora de decidir”.

El Índice Manager Fórum Sentiment, en el que han participado por Twitter miles de directivosde grandes empresas y pymes, busca ser un indicador para conocer en qué estado realse encuentra la recuperación. Un iMFS positivo reflejará que los financieros empiezan atomar decisiones de inversión y crecimiento, los responsables de recursos humanos decontratación y aumentos salariales y los responsables de marketing y ventas, de expansióncomercial. Por el contario, sí los resultados son negativos y el estado emocional de los di-rectivos es pesimista, aún cuando los resultados empresariales sean buenos, los directoresfinancieros tomarán decisiones de recortes y contracción, los responsables de recursoshumanos seguirán planteando EREs y reducciones salariales y los departamentos de mar-keting y comercial estarán inmersos en un estado anímico donde resulta más difícil vender.

En la semana anterior a la celebración de Manager Fórum Madrid y durante el propio eventodel día 22 de octubre, se consultará a los más de 1.500 directivos que asistirán al Centrode Convenciones Norte de IFEMA a través de Twitter.

El evento, que arrancará con la participación de Emilio Ontiveros preguntando a los direc-tivos en la Conferencia Inaugural: “¿Qué recuperación económica?”, quiere estar en per-manente contacto con los asistentes que se darán cita en las tres jornadas que componenManager Fórum Madrid (Finanzas, Marketing y Ventas y RR.HH.).

Al final de la jornada y durante la clausura, Miguel Ángel Robles, Presidente del Comité Or-ganizador de Manager Fórum, dará a conocer los resultados de este Primer Índice iMFSdurante su ponencia sobre la Influencia de los sentimientos en las decisiones empresariales.

La inscripción al congreso es gratuita y está disponible en la web de Manager Fórum juntoa la agenda completa de cada una de las tres jornadas.Adesis Netlife, AXIS CORPORATE, Bodet Software, Bureau Van Dijk, CESMA BusinessSchool, Crédito y Caución, Deusto Business School, Dir&Ge, Grupo Castilla, Iberinform(Grupo Crédito y Caución), InfoJobs, Informa D&B, Microsoft, Nett Formación, OneRate,Professional Answer, Sanitas, Schober, Smartbox, Spinmedia, talentia Software, Thomas,

Wolters Kluwer – A3 Software, son las empresas patrocinadoras que han apostado porManager Fórum y que junto a la Asociación Cloud Network, ofrecerán a los asistentes suconocimiento y experiencia para guiar los pasos de los directivos ante los nuevos escena-rios que tienen por delante. Diarioabierto.es participa también en el evento como mediocolaborador oficial.


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La economía española tiene síntomas de abandonar la recesión, en opinión de Emilio Ontiveros

Susana de Pablos. Emilio Ontiveros, presidente de Analistas Financieros Internacionales(AFI) y Catedrático de Economía de la Empresa en la Universidad Autónoma de Madrid, halanzado un mensaje optimista a los más de 2.000 directivos y empresarios asistentes alManager Fórum Madrid, un congreso sobre finanzas, marketing y RRHH.

Manager Fórum Madrid es un congreso organizado por la agencia de marketing de conte-nidos Interban Network, cuyo presidente, Miguel Ángel Robles, ha destacado durante lapresentación del evento que “es necesario poner la economía al servicio de las personasy no las personas al servicio de la economía”. Durante la conferencia inaugural ¿Qué recu-peración económica?, a cargo de Emilio Ontiveros (@ontiverosemilio, en Twitter), este ex-perto ha manifestado que “la economía española tiene síntomas de abandonar la recesión”y ha previsto que crecerá en torno a un 0,7% en 2014. No obstante, ha calificado estecrecimiento de “tímido e insuficiente para reducir de forma significativa la tasa de desempleo yampliar el número de empresarios que puedan reanudar la inversión y generar puestos de trabajo”.

RMG y Asociados y SpinMedia impartieron, al alimón, una conferencia de impacto

En palabras de Ontiveros, se precisa que “el crecimiento sea superior al 1%”, porcentajeque facilitaría la creación de empleo y el crecimiento de las rentas en las familias. Sólo enesas circunstancias sería podría mejorar la solvencia del sistema bancario que en la actua-lidad pasa por un momento de convalecencia, en opinión del presidente de la AFI.

“La salida de la crisis y el fortalecimiento de laeconomía española son dependientes de Eu-ropa, y nuestro Gobierno tiene un escaso margende maniobra para acelerar el crecimiento econó-mico, crear condiciones que propicien un au-mento de la demanda, o alterar el calendario deajustes presupuestarios procedentes de la euro-zona”, ha expresado Ontiveros. También ha dichoque le preocupa el hecho de que la creación deempresas sea mayor en Estados Unidos que enEuropa. De hecho, ha explicado que en Europa el ritmo de destrucción de tejido empre-sarial está produciendo una asfixia de demanda de consumo y financiera, que está arras-trando a los sistemas bancarios de la eurozona a una situación sensible, mientras que enEEUU el sistema financiero está más diversificado y es más fuerte.

“La noticia buena de esta crisis es que las exportaciones de bienes y servicios han au-mentado de forma espectacular en los últimos cuatro años”, ha celebrado Ontiveros. Y sibien ha destacado que esta tendencia contribuye de manera positiva, ha puntualizado queno es bastante para que la economía española crezca lo suficiente.

El ingrediente secreto, la unión

Respecto al sistema bancario en la eurozona, Ontiveros ha puntualizado: “Mientras man-tengan su resistencia a que fluya el crédito, y por tanto no exista una normalización de suactividad, no habrá recuperación económica real”. Y ha señalado este experto que seríapositivo para las entidades financieras “que se concrete el calendario de transición a launión bancaria y saber qué ocurre cuando hay dificultades en un banco a través del me-canismo de resolución de crisis”.

Lograr que la recuperación económica sea más intensa en Europa y suficiente para reducirlos desequilibrios requiere que se anticipen “decisiones de estimulo de la demanda en lalínea de las emprendidas en EEUU, Japón e Inglaterra”, ha resaltado Ontiveros.

21/10/2013


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Emilio Ontiveros dibujará la hoja de rutade la recuperación económica

El Centro de Convenciones Norte de IFEMA acogerá el próximo 22 de octubre una nuevaentrega del Manager Fórum Marketing y Ventas que contará con la participación de EmilioOntiveros, Presidente de Analistas Financieros Internacionales (AFI) en la Conferencia In-augural. Escuchando a Ontiveros podremos averiguar ¿Cuánto nos queda para que se re-cupere el mercado interior?, ¿por qué debemos salir al exterior para vender?, ¿cómo serála recuperación económica? o si, en el mejor de los escenarios, debemos prepararnospara un Boom en los mercados.

El evento, organizado por Interban Network, volverá a reunir las voces más influyentes delmundo del marketing y las ventas que entonarán las claves que necesitan los departamen-tos de Marketing y ventas para avanzar. Conocer, captar, fidelizar, comunicar y enamorar alcliente serán las piezas más importantes de las partituras que se interpretarán en la sala alas órdenes de las batutas más influyentes del mundo del marketing.

La gestión de los diferentes canales con el cliente como vía de conocimiento y captación,la información como elemento clave en la segmentación, la convergencia de medios comoestrategia online o la Gamificación para hacer más atractiva la interacción con el clienteserán algunas de las interesantes ponencias que escucharemos en sala. Además, Maríade Andrés nos presentará #Medulaparamateo: de la emoción a la acción y cerraremos latarde entregando los Premios Blogosfera y con una excepcional Mesa Redonda con losmejores bloggers de la Blogosfera de Marketing 2013.

La inscripción es gratuita y está disponible en http://www.managerforum.es/manager-forum-madrid-marketing-y-ventas junto a la agenda completa de la jornada. Adesis Netlife,BrandSmith, CESMA Business School, Informa D&B, Microsoft, NETT Formación, Schober,Smartbox y Spinmedia son las empresas patrocinadoras que han apostado por el congresoy que junto a la Asociación Cloud Network, ofrecerán a los asistentes su conocimiento yexperiencia para allanar el camino que tienen por delante los directivos responsables demarketing y ventas.

Martes, Oct 15 2013Escrito por eMagazine - eCommerce


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Sanitas ha participado en el Manager Fórum RRHH, una jor-nada centrada en los Nuevos Modelos de Gestión de Perso-nas. El fórum, que ha tenido lugar en Ifema - Feria de Madrid,ha reunido a expertos en el ámbito de los Recursos Humanoscon aquellos directivos y profesionales interesados en cono-cer las últimas novedades y obtener una visión acerca del fu-turo del sector.

“La retribución flexible como aumento salarial” ha sido la po-nencia con la que ha participado María Luisa Martín, respon-sable del Canal de Empresas de Sanitas, en el ManagerFórum RRHH.

Durante su intervención ha destacado que cada vez son más las empresas que decidenutilizar planes de retribución flexible como una fórmula para aportar beneficios a sus em-pleados sin un mayor coste. Para la responsable del Canal de Empresa de Sanitas, unade las ventajas que representa este tipo de retribución es que puede ofrecerse a todos losempleados, independientemente de su edad o nivel salarial.

Entre los beneficios sociales que las empresas pueden ofrecer a sus empleados destacanlos tickets de guardería o de restaurante. Sin embargo, es el seguro de salud el beneficiosocial que más demandan y valoran los empleados, en concreto por el 63% de ellos. Ade-más, para las empresas se trata de una inversión, porque su coste es deducible del im-puesto de sociedades.

El objetivo de este Manager Fórum RRHH es acercar soluciones prácticas e innovadoraspara transformar las plantillas en equipos comprometidos y vinculados. Por esta razón,cada vez son más las empresas que recurren a la retribución reflexible que, por otra parte,también es cada vez más demandada por los propios empleados, que ven en este meca-nismo la posibilidad de sacar mayor rendimiento a su nómina en una situación económicacomo la actual.

www.equiposytalento.com23/10/2013

Los beneficios sociales que ofrecen lasempresas refuerzan la relación con losempleados

En el Manager Fórum RRHH que se ha celebrado en MadridDossier PrensaMANAGER FÓRUM22/10/2013Madrid

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La España de las familias excedentariasde Montoro... Y la España que no sale dela crisis, según los directivos

Juanma Lamet. MadridEdición impresa - Diario Expansión23/10/2013


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Los directivos ponen sordinaa la recuperación

C. Molina. MadridEdición impresa - Cinco Días23/10/2013

El 63% de las firmas del Manager Forum considera que no seha salido de la crisis


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El Centro de Convenciones Norte de IFEMAacogerá el próximo 22 de octubre una nuevaentrega del Manager Fórum Marketing y Ven-tas, que contará con la participación de Emi-lio Ontiveros, presidente de AnalistasFinancieros Internacionales (AFI) para la con-ferencia inaugural. Escuchando a Ontiverospodremos averiguar ¿cuánto nos quedapara que se recupere el mercado interior?,¿por qué debemos salir al exterior para ven-der?, ¿cómo será la recuperación econó-mica? o si, en el mejor de los escenarios,debemos prepararnos para un boom en losmercados.

El evento, organizado por Interban Network, volverá a reunir las voces más influyentes delmundo del marketing y las ventas que entonarán las claves que necesitan los departamen-tos de marketing y ventas para avanzar. Conocer, captar, fidelizar, comunicar y enamorar alcliente serán las piezas más importantes de las partituras que se interpretarán en la sala alas órdenes de las batutas más influyentes del mundo del marketing.

La gestión de los diferentes canales con el cliente como vía de conocimiento y captación,la información como elemento clave en la segmentación, la convergencia de medios comoestrategia online o la Gamificación para hacer más atractiva la interacción con el clienteserán algunas de las interesantes ponencias que escucharemos en sala. Además, Maríade Andrés nos presentará “#Medulaparamateo: de la emoción a la acción” y se cerrará latarde con la entrega de los Premios Blogosfera y con una mesa redonda con los mejoresbloggers de la Blogosfera de Marketing 2013. La inscripción es gratuita.

Adesis Netlife, BrandSmith, CESMA Business School, Informa D&B, Microsoft, NETT For-mación, Schober, Smartbox y Spinmedia son las empresas patrocinadoras que han apos-tado por el congreso y que, junto a la Asociación Cloud Network, ofrecerán a los asistentessu conocimiento y experiencia para allanar el camino que tienen por delante los directivosresponsables de marketing y ventas.

Publicado en 15. oct, 2013 Grupo Control en Formación y Estudioscontrolpublicidad.com

Vuelve el Manager Fórum Marketing y Ventas

Emilio Ontiveros, presidente de Analistas Financieros Internacionales, dibujará la hoja de ruta de la recuperacióneconómica.Dossier Prensa

MANAGER FÓRUM22/10/2013Madrid

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Asiste gratis.

Interban Network celebra una nueva edición de Manager Fórum Madrid

Noticias y empresas.- Interban Network va a presentar en una nueva edición de ManagerFórum Madrid, el Índice Manager Fórum Sentiment, una primera encuesta realizada a travésde la red social Twitter ‘sobre el sentimiento de los directivos de empresa ante la recupe-ración económica’.

Durante la semana anterior y a lo largo del mismo día del evento, que tendrá lugar en elCentro de Convenciones Norte de IFEMA, el próximo día 22 de octubre, Interban Networkpreguntará a través de Twitter a más de mil directivos sobre los ‘brotes verdes’ en la eco-nomía del país.

El pistoletazo de salida a la jornada lo dará la entrega del Premio Manager Fórum que en-salza la mejor contribución al conocimiento empresarial en el 2013. Posteriormente, inter-vendrá Emilio Ontiveros, Catedrático de Economía de la Empresa de la UniversidadAutónoma de Madrid y fundador y Presidente de Analistas Financieros Internacionales conla Conferencia Inaugural: ‘¿Qué recuperación económica?’.

Como viene siendo habitual, los asistentes también podrán elegir entre las tres ramas enlas que se divide Maganer Fórum; Finanzas, Marketing y Ventas y RR.HH. Como brochede oro a este encuentro, Miguel Ángel Robles, Presidente del Comité Organizador de Ma-nager Fórum, dará a conocer los resultados del Primer Índice iMFS durante una inspiradoraponencia sobre la Influencia de los sentimientos en las decisiones empresariales.

‘El Índice Manager Fórum Sentiment en el que participan por Twitter miles de directivos deGrandes Empresas y Pymes, pretende convertirse en un referente a la hora de saber enqué estado real se encuentra la recuperación. Si en el tiempo los resultados van mejorando,podremos interpretar esa mejora como un dato decisivo e indicador de que los directivosestán tomando decisiones hacia la recuperación’, explica Robles. La inscripción al congresoes gratuita y está disponible en www.managerforum.es.

miércoles, octubre 16, 2013www.noticiasyempresas.com


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Interban Network otorgará el Premio Manager Fórum 2013 a Enrique Sueiro

Noticias y empresas.- Un año más, InterbanNetwork hará entrega del premio ManagerFórum 2013 durante la celebración de la XVIIIedición del congreso, el próximo 22 de oc-tubre, en el Centro de Convenciones Nortede IFEMA a partir de las nueve de la mañana.

Interban Network otorga este premio desde2006 al mejor pensador y orador del pano-rama nacional que, en esta ocasión, el ju-rado ha decidido que es Enrique Sueiro,Socio Director de Communicagement y Di-rector General de TopTen Business Experts.

Desde la organización han apuntado que ‘elpremio recae en un mago de la palabra con-vencido de la importancia que tiene la formaen la que elegimos decir las cosas.

Alguien tan seguro de la relevancia de la per-cepción, que asegura que lo decisivo no es

lo que decimos, sino lo que los demás entienden’- y añaden - ‘Un conocimiento y unasensibilidad para la comunicación incontestable que le ha hecho defender en más de unaconferencia que pedir perdón es una forma genuina de comunicación que no puede cam-biar el pasado, pero sí el futuro’.

Además de deshacerse elogios hacia Suerio, Interban Network también destaca su impli-cación en la consultoría especializada en comunicación personal y corporativa para AltaDirección. ‘Ha sido director de Comunicación Interna y de Comunicación Científica de laUniversidad de Navarra y director de Comunicación del Centro de Investigación MédicaAplicada (CIMA) y consultor de comunicación del Centro de Investigación Biomédica enRed (CIBER) de Enfermedades Respiratorias., añaden.

Entre los trabajos más importantes de Enrique Suerio figuran communicagement (diriges sicomunicas), la comunicación interna como intimidad institucional, el principio PePa (primerolas personas, después los papeles), entre otros, y libros como ‘Comunicación de la salud:una aproximación multidisciplinar’, ‘La comunicación materno-filial en el embarazo: el vínculodel apego’, ‘Comunicación y ciencia médica: investigar con animales para curar personas’,y más recientemente ‘El management del siglo XXI: reflexiones sobre el pensamiento deJavier Fernández Aguado’.

Además de este gran profesional también cuentan con el Premio Manager Fórum, JavierFernández Aguado, Nuria Chinchilla, José Aguilar, Pilar Jericó, Enrique Alcat, Antxon Arza,Marcos Urarte y Eugenio de Andrés.

viernes, octubre 18, 2013www.noticiasyempresas.com


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Los beneficios sociales que ofrecen lasempresas permiten reforzar la relacióncon los empleados

Recursos Humanos RRHH Digital Sanitas ha par-ticipado en el Manager Fórum RRHH, una jornadacentrada en los Nuevos Modelos de Gestión dePersonas. El fórum, que ha tenido lugar en Ifema- Feria de Madrid, ha reunido a expertos en el ám-bito de los Recursos Humanos con aquellos di-rectivos y profesionales interesados en conocerlas últimas novedades y obtener una visiónacerca del futuro del sector.

“La retribución flexible como aumento salarial” hasido la ponencia con la que ha participado MaríaLuisa Martín, responsable del Canal de Empresasde Sanitas, en el Manager Fórum RRHH. Durantesu intervención ha destacado que cada vez sonmás las empresas que deciden utilizar planes deretribución flexible como una fórmula para aportarbeneficios a sus empleados sin un mayor coste.

Para la responsable del Canal de Empresa de Sanitas, una de las ventajas que representaeste tipo de retribución es que puede ofrecerse a todos los empleados, independiente-mente de su edad o nivel salarial.

Entre los beneficios sociales que las empresas pueden ofrecer a sus empleados destacanlos tickets de guardería o de restaurante. Sin embargo, es el seguro de salud el beneficiosocial que más demandan y valoran los empleados, en concreto por el 63% de ellos. Ade-más, para las empresas se trata de una inversión, porque su coste es deducible del im-puesto de sociedades.

El objetivo de este Manager Fórum RRHH es acercar soluciones prácticas e innovadoraspara transformar las plantillas en equipos comprometidos y vinculados. Por esta razón,cada vez son más las empresas que recurren a la retribución reflexible que, por otra parte,también es cada vez más demandada por los propios empleados, que ven en este meca-nismo la posibilidad de sacar mayor rendimiento a su nómina en una situación económicacomo la actual.

RRHH Digital, 24-10-2013 01:03:00www.rrhhdigital.com


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Paro, falta de crédito, morosidad y pococonsumo, los retos que España debesuperar

Las señales nos llevan en la buena dirección porque “hay una cosa que se llama expecta-tivas positivas que son fundamentales para la mejora de la economía”, argumenta el pro-fesor de la Universidad Rey Juan Carlos, Antonio Martínez. “El PIB demuestra que hay uncambio de tendencia, y eso es positivo si tenemos en cuenta los últimos trimestres. Vamospor buen camino, pero es incipiente. Con la tasa de paro que tenemos, tendrá que pasarpor lo menos un año para que podamos certificar la salida de la crisis, pero los síntomasson positivos”, concluye Martínez.

Según los expertos la bolsa y la prima de riesgo han adelantado la mejoría. Otros, tambiénaseguran, que la salida de la recesión por parte de otros socios europeos son nuestromejor presagio. Sin embargo, quedan muchos retos pendientes, y hay que superarlos parapoder ‘salir del túnel’.

España sigue presentando importantes desequilibrios:

La falta de crédito

“En crisis anteriores siempre ha sido lo último en solucionarse”, explica desde el IESE, JoséRamón Pin que dice que “lo normal es que se tarde un año”.

Desde la banca, la AEB, ya avisó hace meses, que “lo primero será que se recupere laeconomía y después, el crédito, y no al revés”.

Y sin embargo, el Banco de España, ha alertado hoy del peligro que supone para las Pymesla falta de crédito. El mismo día que adelantaba el dato positivo del crecimiento del PIB.

Con todo, el dato positivo, es para los consumidores y todavía, no para las empresas. Laúltima Encuesta sobre préstamos bancarios que realiza el Banco de España, refleja quepor primera vez desde 2007, las entidades afirman que en el último trimestre suavizaránlas condiciones que se imponen a las familias para acceder a créditos al consumo.

El paro

Incluso las previsiones más optimistas en términos de indicadores económicos, sitúan eldesempleo en el 25% por un largo tiempo. “El paro es la consecuencia de la mala marchade la economía, y primero habrá que resolver el problema del crédito”, asegura Pin.

El paro, el crédito y el consumo tardarán en dar señales de recuperación


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La morosidad se mantiene en niveles récord y es síntoma quela crisis persiste

Los directivos de empresa aseguran que ellos todavía no notanel efecto de las mejoras macroeconómicas. El Índice ManagerFórum Sentiment así lo refleja. Realizado ayer, con un sondeovía Twitter entre los 1.500 participantes del Manager Forum celebrado en Madrid

“El problema del paro es gordo, porque también implica una parte de la población que niconsume, ni paga IRPF o IVA. Una bomba de relojería”, analiza Miguel Córdoba Bueno,profesor de Economía Financiera de la Universidad San Pablo CEU.

La morosidad

La morosidad bate cada mes un récord. Ya se acerca al 11,9%, y "hay aproximadamente2,4 puntos más que la banca no computa porque se ha pasado a la Sareb (el ‘bancomalo’). Además, muchas empresas, como Colonial o Martín-Fadesa, tienen todavía unadeuda importantísima con la banca” alerta Córdoba Bueno. “Al final, si no para de subir lamora, no hay crédito y al no dar crédito hay empresas caen”, explica el profesor.

La falta de consumo

“La caída de la economía arrastra la demanda, el consumo. Normalmente, en cualquierpaís del mundo, representa el 65% de toda la demanda del sistema”, explica José Villacis,desde la Universidad CEU San Pablo.

Esa disminución del consumo, como asegura Córdoba Bueno tiene una doble vertiente:"la reducción de salarios que ha hecho a las empresas más competitivas pero minimiza larenta disponible; y el paro".

Además, al problema de la falta de liquidez por la bajada de salarios y el desempleo, elconsumo también se ha visto castigado por una crisis de confianza. “La demanda internaestá mal porque todavía no hay confianza, o el ciudadano está en paro, o tiene poco di-nero”, explica el profesor de Economía de la Universidad de Murcia, José García Solanes.Un problema que a su vez, sufren las empresas que no son exportadoras. Ya hemos vistonombres como Fagor o Panrico, presentar la suspensión de pagos. O las dificultades de“grandes almacenes El Corte Inglés, y Carrefour, que a pesar de tener una estrategia deMarketing y una tradición, ven como disminuyen sus beneficios”, incide Villacis.

LOS DIRECTIVOS TAMPOCO CREEN QUE HEMOS SUPERADO LA CRISIS

Son motivos que hacen pensanr, que tal como adelantaba el presidente de Bankia ayer enlos micrófonos de Radio Nacional, “pasará un tiempo hasta que la mejora se note en laeconomía real”. Y esa economía real todavía sufre y no sólo se trata del pequeño comercio,el pensionista o el parado, también las empresas.

Los directivos de empresa aseguran que ellos todavía no notan el efecto de las mejorasmacroeconómicas. El Índice Manager Fórum Sentiment así lo refleja. Realizado ayer, conun sondeo vía Twitter entre los 1.500 participantes del Manager Forum celebrado en Ma-drid.

A la pregunta de si notan que se ha superado la crisis económica, el 63% contestó, “no,en absoluto”, y el 32% admite una “leve mejoría”. Únicamente el 6% ven la salida de la cri-sis. Y eso que en la encuesta han participado tres perfiles ejecutivos: directores generales,directores financieros y directores de marketing.

Miguel Ángel Robles, Presidente del Comité Organizador del Manager Fórum, señala enlas páginas de Cinco Días, que “aunque en los mercados financieros la inversión por partede importantes patrimonios en empresas españolas, unido a un optimismo político en ma-teria económica, apunten a una salida de la crisis, los directivos que gestionan el día a díade las empresas aún se muestran pesimistas en esta recuperación tan anunciada”.

El optimismo ya se ha apoderado de las altas esferas, ahora, será necesario que los hechoslo conviertan en realidad, en la calle.

23/10/2013 - A. Acosta | www.teinteresa.es


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El 65 por ciento de los directivos de Manager Fórum no creen en la recuperación económica

Una encuesta realizada vía Twitter a los directivos que se dan cita en la XVIII edición de Ma-nager Fórum Madrid, revela que los directivos y empresarios tienen una percepción pesi-mista sobre la recuperación económica.

El 65 por ciento de los directivos de empresa que han respondido a la encuesta realizadaa través de la conocida red social Twitter, no creen que se esté produciendo una recupe-ración económica, frente a un 29 por ciento de los participantes que consideran que síexiste una leve mejoría.

El primer índice sobre el sentimiento de los directivos de empresa ante la recuperacióneconómica recoge también que un 3 por ciento percibe bastante mejoría y otro 3 por cientoresponde categóricamente que estamos ante la senda de la recuperación económica.

A los directivos y empresarios también se les ha preguntado sobre la influencia de la per-cepción que tienen sobre la crisis en la toma de decisiones empresariales. Un 40 por cientosienten que les influye mucho, frente a un 33 por ciento a los que les influye un poco . Otro19 por ciento reconoce que no les influye demasiado y el 8 por ciento restante consideranque no les influye en absoluto.

Según Miguel Ángel Robles, Presidente del congreso Manager Fórum celebrado ayer enel Centro de Convenciones Norte de IFEMA, "aunque en los mercados financieros la inver-sión por parte de importantes patrimonios en empresas españolas, unido a un optimismopolítico en materia económica, apunten a una salida de la crisis, los directivos que gestionanel día a día de las empresas aun se muestran pesimistas en esta recuperación tan anun-ciada". Algo que el estudio realizado para obtener el primer iMFS, refleja con gran contun-dencia.

Este Índice Manager Fórum Sentiment pretende convertirse, según ha explicado Robles"en un referente a la hora de saber en qué estado real se encuentra la recuperación". Silos resultados van mejorando con el tiempo, podremos interpretar esa mejora como undato decisivo e indicador de que los directivos están tomando decisiones hacia la recupe-ración.

Jueves, Oct 24 2013Escrito por eMagazine - eCommerce


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Seguimiento del evento en TWITTER

@Manager_Forum


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índice Manager Fórum Sentimenten la radio

Miguel Ángel Robles, reflexiona sobre la Influencia de los sentimientosen las decisiones empresariales y presenta una nueva edición de Ma-nager Fórum Madrid en los informativos de fin de semana de OndaCero.

Pulsa aquí para esuchar la entrevista


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Miguel Ángel Robles presentó en directo el Índice Manager Fórum Sen-timent en el programa “Las Mañanas de RNE” minutos antes de quearrancase la XVIII edición de Manager Fórum Madrid….

Pulsa aquí para esuchar la entrevista

Video: Resumen Manager FórumMadrid 2013

Pulsa aquí para ver el vídeoDossier PrensaMANAGER FÓRUM22/10/2013Madrid

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