dotacje na szkolenia pracowników woj.małopolskie

Dotacje na szkolenia pracowników Województwo małopolskie:

1. Regionalny Program Operacyjny Województwa Małopolskiego

Poddziałanie 8.4.1 Rozwój kompetencji kadr sektora MŚP

W ramach poddziałania realizowane będą projekty umożliwiające podniesienie kompetencji i

kwalifikacji kadr sektora MŚP zgodnie ze zgłaszanym w tym zakresie zapotrzebowaniem ze

strony przedsiębiorstw.

Organizator: Wojewódzki Urząd Pracy

Termin naboru wniosków: II kw. 2016

Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie:

przedsiębiorcy

instytucje otoczenia biznesu

partnerzy społeczni i gospodarczy

organizacje pozarządowe

Minimalna wartość projektu: 10 000 000 zł

Poziom dofinansowania: 85%. Wkład własny 15% (finansowy, osobowy, rzeczowy)

Uczestnicy szkoleń: Mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz ich pracownicy, w tym osoby

prowadzące działalność na własny rachunek

Ograniczenia: Wartość wydatków poniesionych na zakup środków trwałych nie może

łącznie w projekcie przekroczyć 10% finansowania unijnego.

Ważne informacje: nacisk kładziony będzie na szkolenie osób w powyżej 50 roku życia oraz

pracowników o niskich kwalifikacjach. Premiowane także będą projekty skierowane do

przedsiębiorstw tzw. wysokiego wzrostu oraz działających w branżach / sektorach istotnych z

punktu widzenia rozwoju województwa


Poddziałanie 8.6.1 REALIZACJA PROGRAMÓW

PRZEKWALIFIKOWANIA PRACOWNIKÓW I WSPARCIE DLA

PRACODAWCÓW

Projekty muszą zakładać wsparcie na rzecz wzrostu poziomu zatrudnienia pracowników

powyżej 50 r.ż. oraz pracujących na stanowiskach o znacznym obciążeniu dla zdrowia

poprzez realizację kompleksowych programów przekwalifikowania pracowników.

Mają to być programy przekwalifikowania pracowników przygotowujące do kontynuowania

pracy na innych lub zmodyfikowanych / zmodernizowanych stanowiskach o mniejszym

obciążeniu dla zdrowia

Finansowane będzie również opracowanie strategii zarządzania wiekiem u pracodawcy, w

tym możliwość realizacji szkoleń i doradztwa w tym zakresie oraz wdrożenie opracowanego

programu (jego elementu)

Organizator: Wojewódzki Urząd Pracy

Termin naboru wniosków: IV kw. 2016

Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie:

przedsiębiorcy

instytucje otoczenia biznesu

partnerzy społeczni i gospodarczy

organizacje pozarządowe

Minimalna wartość projektu: 50 000 zł


Uczestnicy szkoleń: Pracownicy, w szczególności osoby powyżej 50 r.ż. wśród których

ryzyko zaprzestania aktywności zawodowej z przyczyn zdrowotnych jest wysokie oraz

pracodawcy (z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw)

W przypadku projektu dotyczącego opracowania strategii zarzadzania wiekiem: Pracodawcy

(z wyłączeniem dużych przedsiębiorstw) oraz ich pracownicy (w szczególności pracownicy

powyżej 50 r.ż)




Poddziałanie 10.1.3 EDUKACJA W SZKOŁACH PROWADZĄCYCH

KSZTAŁCENIE OGÓLNE

W tym przypadku można organizować zajęcia dodatkowe w szkołach lub szkolenia dla

nauczycieli:

A. rozwijanie u dzieci i młodzieży kompetencji kluczowych niezbędnych na rynku pracy w

zakresie przedmiotów przyrodniczych i matematyki oraz kompetencji informatycznych

B. rozwój kompetencji i umiejętności zawodowych nauczycieli w zakresie wykorzystania

nowoczesnych narzędzi oraz technologii informacyjnych i komunikacyjnych, nauczania

w obszarze przedmiotów przyrodniczych i matematyki oraz pracy metodą

eksperymentu C. wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych uczniów w zakresie kompetencji kluczowych

niezbędnych na rynku pracy oraz właściwych postaw/umiejętności (kreatywności,

innowacyjności oraz pracy zespołowej) poprzez pomoc stypendialną

Organizator: Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości,

Termin naboru wniosków: II kw. 2016

Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie: Wszystkie podmioty z

wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub

oświatową na podstawie przepisów odrębnych) . Najlepiej realizować projekty w partnerstwie

ze szkołami.

Minimalna wartość projektu: 50 000 zł


Główne grupy docelowe (uczestnicy szkoleń) w tym obszarze to:

- szkoły podstawowe, gimnazjalne i ponadgimnazjalne, w tym zawodowe oraz placówki

oświatowe prowadzące kształcenie ogólne (w rozumieniu art. 2 ust.3, 5 i 7 ustawy o systemie

oświaty),

- uczniowie tych szkół i placówek, w szczególności ze specjalnymi potrzebami, w tym z

niepełnosprawnościami,

- kadra tych szkół i placówek w tym nauczyciele przedmiotów ogólnych w szkołach i

placówkach kształcenia zawodowego.




Poddziałanie 10.2.4 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE OSÓB

DOROSŁYCH

Celem projektu ma być niwelowanie dysonansu pomiędzy oczekiwaniami pracodawców, a

umiejętnościami i kompetencjami osób na rynku pracy. Wsparcie realizowane w tym zakresie

służyć powinno powiązaniu potrzeb związanych z oferowanymi miejscami pracy po stronie

pracodawców z adekwatnymi kwalifikacjami po stronie pracowników oraz z gotowością do

podnoszenia czy zmiany kompetencji. Podejmowane w związku z tym działania służyć będą

wsparciu osób w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Mogą być realizowane także projekty, które mają służyć potwierdzaniu zdobytych

kwalifikacji.

Organizator: Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości,

Termin naboru wniosków: IV kw. 2016

Podmioty uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie: Wszystkie podmioty z

wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub

oświatową na podstawie przepisów odrębnych) . Najlepiej realizować projekty w partnerstwie

ze szkołami.

Minimalna wartość projektu: 15 000 000 zł


Uczestnicy szkoleń: osoby dorosłe z własnej inicjatywy zainteresowane podniesieniem/

zmianą/ nabyciem nowych umiejętności/ kompetencji lub potwierdzeniem/ uzyskaniem

kwalifikacji zawodowych



dotacje na szkolenia pracowników woj.małopolskie

Recruiting & HR