dott.ssa paola castellini
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Giunta Regionale Direzione Attività Produttive, Commercio, Turismo. 6 Dicembre 2007 “Professione Co – Manager” Hotel Europa - Bologna. Dott.ssa Paola Castellini Servizio Programmazione Distribuzione Commerciale Regione Emilia - Romagna. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Dr.ssa Paola Castellini Servizio Programmazione della Distribuzione Commerciale Emilia - Romagna
6 Dicembre 2007
Giunta RegionaleDirezione Generale Attività Produttive, Commercio, Turismo
Dott.ssa Paola Castellini
Servizio Programmazione Distribuzione Commerciale Regione Emilia - Romagna
Giunta Regionale
Direzione Attività Produttive, Commercio, Turismo
6 Dicembre 2007“Professione Co – Manager”
Hotel Europa - Bologna
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
OBIETTIVI DELLE POLITICHE REGIONALI :
• favorire lo sviluppo equilibrato delle diverse tipologie commerciali
• favorire il processo di qualificazione ed ammodernamento della distribuzione
• promuovere più concorrenza
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
STRUMENTI PER UNO SVILUPPO EQUILIBRATO E PER LA QUALIFICAZIONE E L’AMMODERNAMENTO DELLA RETE DISTRIBUTIVA:
• progetti di valorizzazione commerciale
• programmi d’intervento locali per la promozione dei centri commerciali naturali
• progetti di assistenza tecnica per l'innovazione delle imprese
• sostegno alla rete dei consorzi e della cooperative di garanzia
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
PROGETTI DI VALORIZZAZIONE COMMERCIALE
PERIODO 2001-2005
CONTRIBUTI CONCESSI:55,37 ml euro
PROGETTI PUBBLICI: 25,1 ML EURO
PROGETTI PRIVATI:30,2 ML.EURO
TOTALE PROGETTI PUBBLICI: 443
TOTALE PROGETTI PRIVATI: 613
IMPRESE COINVOLTE(ESCLUSO2005):4722
INVESTIMENTI ATTIVATI 453 ML. EURO
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
Programmi di intervento locali per la attivazione e la promozione dei Centri commerciali naturali
anno 2006
Progetti presentati 97
Progetti ammessi 94
Investimenti attivati 64.390.674,00
Contributo concesso 5.000.000,00
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
Contributi alle imprese per assistenza tecnica
anno imprese contributi
2000 211 774.685,35
2001 148 774.685,35
2002 113 1.032.913,8
2003 250 1.783.000,00
2004 207 1.596.890,00
2005 1.800.000,00
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Le politiche della regione per il commercio : un settore ad alta incidenza di imprenditorialità femminile
STRUMENTI PER PROMUOVERE PIÙ CONCORRENZA
– semplificare i procedimenti
– favorire libertà imprenditoriale (vendite promozionali, settori merceologici, tipologia unica per i pubblici esercizi, esercizio congiunto commercio ingrosso e dettaglio,ecc.)
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LE DONNE CHE LAVORANO:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO NAZIONALE
Tavola 1.4 - Tasso di occupazione della popolazione 55-64 anni in Emilia - Romagna Province
DONNE
UOMINI
TOTALE
Piacenza Parma Reggio - Emilia Modena Bologna Ferrara Ravenna Forlì - Cesena Rimini Emilia - Romagna Italia Media UE (25) Obiettivo Lisbona
39,3 47,4 53,4 42,1 37,2 38,2 35,5 46,4 52,2 42,7 42,7 51,8
16,9 26,3 22,9 27,0 27,6 24,5 17,2 24,5 24,2 24,5 20,8 33,7
27,7 36,6 37,5 34,5 32,2 31,5 26,2 35,2 37,5 33,4 31,4 42,5 50
Fonte: ISTAT Rilevazione continua sulle forze di lavoro (RCFL); Employment in Europe
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LE DONNE CHE FANNO IMPRESA:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO NAZIONALE
Il tasso di imprenditorialità femminile nazionale cresce e arriva a rappresentare il 24% del totale (circa 30% EU)
Cresce parallelamente la strutturazione delle imprese (+0,9% le spa e le s.r.l.; in calo dell’1% le ditte individuali e le società di persone) e la conquista di settori più maschili (costruzioni, trasporti, informatica, ricerca, intermediazione finanziaria e TLC)
Cresce la prevalenza femminile nelle compagini d’impresa ed in particolare si assiste ad un ingresso consistente delle donne straniere in azienda
La presenza femminile è ampia anche nelle Professioni regolamentate (35% iscritte agli ordini) e in quello che in Emilia Romagna chiamiamo un nuovo professionismo (lavoro non standard, 42,7% iscritte al fondo separato INPS)
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LE DONNE CHE FANNO IMPRESA:QUALCHE ELEMENTO DI CONTESTO REGIONALE
Il tasso di imprenditorialità è pari al 20,7% ed è cresciuto dal 2003 del 3,2%.
Anche in Regione, dal 2003, sono aumentate le presenze femminili nei settori non tradizionali
Fascia d’età più consistente delle imprenditrici fra i 30 e i 49 anni (52%);
se aggiungiamo la classe da 50 a 69 anni (35%) raggiungiamo la quasi totalità
Confermate anche in Regione i dati di femminilizzazione delle professioni regolamentate e non.
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100,0% 100,0% 1.219.112 85.326 TOTALE 0,0% 0,0% 3 0 P Serv.domestici presso famiglie e conv. 0,0% 0,0% 11 1 L Pubbl.amm.e difesa;assic.sociale obbligatoria 0,0% 0,0% 209 7 E Prod.e distrib.energ.elettr.,gas e acqua 0,0% 0,0% 446 16 C Estrazione di minerali 0,1% 0,1% 1.363 65 B Pesca,piscicoltura e servizi connessi 0,5% 0,1% 6.308 113 X Imprese non classificate 0,5% 0,3% 5.654 247 M Istruzione 0,7% 0,6% 9.068 521 N Sanita' e altri servizi sociali 1,8% 1,6% 21.882 1.407 I Trasporti,magazzinaggio e comunicaz. 1,9% 2,2% 22.836 1.871 J Intermediaz.monetaria e finanziaria 3,2% 2,8% 38.811 2.378 F Costruzioni 7,0% 7,8% 85.026 6.681 H Alberghi e ristoranti 9,0% 11,2% 109.293 9.518 O Altri servizi pubblici,sociali e personali
10,4% 12,3% 127.006 10.502 D Attivita' manifatturiere 10,4% 13,1% 127.131 11.136 K Attiv.immob.,noleggio,informat.,ricerca 22,7% 18,8% 276.686 16.013 A Agricoltura, caccia e silvicoltura 31,8% 29,1% 387.379 24.850 G Comm.ingr.e dett.-rip.beni pers.e per la casa
% it % e-r TOTALE E-R IMPRESE FEMMINILI ATTIVE 2005 ABC SETTORI
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Anno 2006 - DISTRIBUZIONE DELLE PERSONE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA' NEL
COMMERCIO (tutti i tipi di commercio)
G 50 Comm.manut.e rip.autov. e motocicli
G 51 Comm.ingr.e interm.del
comm.escl.autov.
G 52 Comm.dett.escl.autov-
rip.beni pers. TOTALE
BOLOGNA 4.861 15.602 14.723 35.186
FERRARA 1.671 3.568 5.376 10.615
FORLI' - CESENA 2.134 5.731 6.360 14.225
MODENA 3.742 9.906 10.438 24.086
PARMA 2.213 6.287 6.558 15.058
PIACENZA 1.716 3.497 4.615 9.828
RAVENNA 1.968 3.919 6.794 12.681
REGGIO EMILIA 2.530 7.280 7.268 17.078
RIMINI 1.629 4.469 7.081 13.179
TOTALE 22.464 60.259 69.213 151.936 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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Anno 2006 - DISTRIBUZIONE DELLE DONNE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA' NEL COMMERCIO (tutti
i tipi di commercio) DONNE
G 50 Comm.manut.e rip.autov. e motocicli
G 51 Comm.ingr.e interm.del
comm.escl.autov.
G 52 Comm.dett.escl.autov-
rip.beni pers. TOTALE
Persone Persone Persone Persone
BOLOGNA 766 3.195 6.202 10.163
FERRARA 252 627 2.506 3.385
FORLI' - CESENA 293 1.009 2.855 4.157
MODENA 549 2.062 4.732 7.343
PARMA 393 1.270 2.982 4.645
PIACENZA 286 706 2.134 3.126
RAVENNA 312 800 3.067 4.179
REGGIO EMILIA 346 1.386 3.111 4.843
RIMINI 211 850 3.093 4.154
TOTALE 3.408 11.905 30.682 45.995 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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Anno 2006 - QUOTA FEMMINILE SUL TOTALE DELLE PERSONE CON CARICA IN IMPRESE ATTIVE SECONDO IL SETTORE DI ATTIVITA'
NEL COMMERCIO (tutti i tipi di commercio)
Divisione ATECO
G 50 Comm.manut.e
rip.autov. e motocicli
G 51 Comm.ingr.e interm.del
comm.escl.autov.
G 52 Comm.dett.escl.autov-
rip.beni pers. TOTALE
Persone Persone Persone Persone
BOLOGNA 15,8% 20,5% 42,1% 28,9%
FERRARA 15,1% 17,6% 46,6% 31,9%
FORLI' - CESENA 13,7% 17,6% 44,9% 29,2%
MODENA 14,7% 20,8% 45,3% 30,5%
PARMA 17,8% 20,2% 45,5% 30,8%
PIACENZA 16,7% 20,2% 46,2% 31,8%
RAVENNA 15,9% 20,4% 45,1% 33,0%
REGGIO EMILIA 13,7% 19,0% 42,8% 28,4%
RIMINI 13,0% 19,0% 43,7% 31,5%
TOTALE 15,2% 19,8% 44,3% 30,3% Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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Anno 2006 - PERSONE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE
NEL COMMERCIO AL DETTAGLIO (ATECO G52) SECONDO IL TIPO DI CARICA
Classe di Cariche Titolare Socio
Amministratore Altre
cariche TOTALE
Persone Persone Persone Persone Persone
BOLOGNA 6.413 2.689 5.144 477 14.723
FERRARA 3.190 748 1.397 41 5.376
FORLI' - CESENA 3.395 2.046 812 107 6.360
MODENA 4.863 1.986 3.387 202 10.438
PARMA 3.233 584 2.651 90 6.558
PIACENZA 2.577 799 1.188 51 4.615
RAVENNA 3.590 1.204 1.860 140 6.794
REGGIO EMILIA 3.529 1.507 2.052 180 7.268
RIMINI 3.929 1.149 1.779 224 7.081
TOTALE 34.719 12.712 20.270 1.512 69.213 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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Anno 2006 - DONNE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE
NEL COMMERCIO AL DETTAGLIO (ATECO G52) SECONDO IL TIPO DI CARICA
DONNE
Classe di Cariche Titolare Socio
Amministratore Altre
cariche TOTALE
Persone Persone Persone Persone Persone
BOLOGNA 2.714 1.284 2.020 184 6.202
FERRARA 1.503 378 615 10 2.506
FORLI' - CESENA 1.544 995 290 26 2.855
MODENA 2.170 1.007 1.500 55 4.732
PARMA 1.504 315 1.147 16 2.982
PIACENZA 1.185 400 531 18 2.134
RAVENNA 1.578 609 845 35 3.067
REGGIO EMILIA 1.543 706 827 35 3.111
RIMINI 1.751 532 721 89 3.093
TOTALE 15.492 6.226 8.496 468 30.682 Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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Anno 2006 - QUOTA FEMMINILE CON ATTIVITA' PREVALENTE IN IMPRESE ATTIVE
NEL COMMERCIO AL DETTAGLIO (ATECO G52) SECONDO IL TIPO DI CARICA
DONNE
Classe di Cariche Titolare Socio
Amministratore Altre
cariche TOTALE
Camera di Commercio Persone Persone Persone Persone Persone
BOLOGNA 43,8% 20,7% 32,6% 3,0% 100,0%
FERRARA 60,0% 15,1% 24,5% 0,4% 100,0%
FORLI' - CESENA 54,1% 34,9% 10,2% 0,9% 100,0%
MODENA 45,9% 21,3% 31,7% 1,2% 100,0%
PARMA 50,4% 10,6% 38,5% 0,5% 100,0%
PIACENZA 55,5% 18,7% 24,9% 0,8% 100,0%
RAVENNA 51,5% 19,9% 27,6% 1,1% 100,0%
REGGIO EMILIA 49,6% 22,7% 26,6% 1,1% 100,0%
RIMINI 56,6% 17,2% 23,3% 2,9% 100,0%
TOTALE 50,5% 20,3% 27,7% 1,5% 100,0% Fonte: elaborazione Cat Confesercenti Emilia Romagna su dati di Stock View
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GLI INTERVENTI A SUPPORTO DELL’IMPRENDITORIA FEMMINILE IN
REGIONE EMILIA-ROMAGNA DAL 2001 AL 2006
EX Legge 215/92
IV Bando – legge 215/92 anno 2001 (ultimo bando cofinanziato dalla Regione) risorse destinate: € 6.629.737 di cui 500.000 euro ad integrazione regionalen. domande presentate 870 di cui finanziate il 25%
V bando Legge 215/92 anno 2003 (non cofinanziato dalla Regione)n. domande presentate 1030 di cui finanziate 164
VI bando Legge 215/92 (non cofinanziato dalla Regione -istruttoria chiusa in Dicembre 2007)n. domande presentate 365; finanziate circa il 10% delle domande
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AZIONI DI SUPPORTO ALL’OCCUPAZIONE E ALL’IMPRENDITORIALITA’ FEMMINILE
NEL TRIENNALE 2003-2005
Le misure del Triennale 2003-2005 in cui sono state inserite delle priorità per IF:
1. Cooperazione (misura 2.2)2. Strumenti innovativi finanziari (misura 1.3 az.b)
3. Qualità ed innovazione organizzativa (misura 2.1 az.a)4. Reti d’impresa (misura 2.1. Az.b)
5. Contributi ai lavoratori autonomi (misura 4.1.)6. Avvio impresa e innovazione tecnologica (misura 3.2. Az.b)
7. Fondi regionali per accesso al credito (misura 1.1. Az. A) sostegno alla crescita misura 1.2
8. Fondi regionali per accesso al credito (misura 1.1. Az.A) creazione nuova impresa e ricambio generazionale misura 4.2 az.a
9. Misure per la messa in rete dei servizi (misura 7.1)
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AZIONI DI SUPPORTO ALL’OCCUPAZIONE E ALL’IMPRENDITORIALITA’ FEMMINILE
NEL TRIENNALE 2003-2005
In particolareNella Misura rivolta alla cooperazione nel triennale 2003-2005
(Misura 2.2, Azione B, LR 22/90, art.5)
Si sostenevano progetti che•Incentivavano la presenza femminile nei ruoli decisionali e nei settori innovativi
•Sperimentavano sistemi organizzativi per la conciliazione dei tempi•Supportavano la creazione di imprese cooperative in particolare nei settori dei
servizi alla famiglia
LEGGE REGIONALE 06 giugno 2006, n. 6Sono indicate le imprese femminili fra i destinatari delle iniziative
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INIZIATIVE X LA QUALITA’ •Nei contributi alle imprese emiliano- romagnole per progetti di qualità e
innovazione organizzativa (Misura 2.1, Azione A)
Fra i criteri di valutazione dei progetti si è promossa la valorizzazione delle risorse umane anche nell’ottica del riconoscimento delle diversità di genere attribuendo un punteggio
aggiuntivo fino a 38 punti. •Nei Contributi a reti di imprese per progetti di qualità e innovazione organizzativa
(Misura 2.1, Azione B)Fra i criteri di valutazione dei progetti veniva considerato:
•il numero di imprese giovanili e femminili coinvolti nella rete•l’avvio o lo sviluppo di nuovi servizi, a livello di rete di imprese, finalizzate a favorire la
conciliazione dei tempi di vita e di lavoro•crescita e coinvolgimento delle risorse umane femminili e giovanili
•l’innovatività relativamente agli elementi di organizzazione e di valorizzazione delle risorse umane
AZIONI DI SUPPORTO ALL’OCCUPAZIONE E ALL’IMPRENDITORIALITA’ FEMMINILE
NEL TRIENNALE 2003-2005
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delibera di giunta n. 680 del 17 maggio 2006):
Prevede l’erogazione di contributi in conto interesse a favore delle imprese artigiane di Produzione e di Servizio
e si definiscono condizioni privilegiate di accesso al finanziamento per le imprese femminili (come definite da Legge 215/92) e giovanili (come definiti da Legge 44). In particolare si è abbattuto il tasso d’interesse praticato
dalle banche fino all’80%
Attualmente i progetti presentati dalle imprese femminili sono il9.8 % del totale.
AZIONI DI SUPPORTO ALL’OCCUPAZIONE E ALL’IMPRENDITORIALITA’ FEMMINILE
Ex Legge 20 per l’artigianato
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GLI INTERVENTI REGIONALI
Promozione di 3 programmi per l’imprenditoria femminile regionali:
Primo Programma anni 2001-2003 risorse 424.527,57 di cui 212.263 di risorse regionali
Secondo programma anni 2003-2006risorse 374.598,60 di cui 187.299,30 di risorse regionali
Terzo Programma attuato dal 2007 risorse 369.665,80 di cui 184.832 di risorse regionali
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LE AZIONI DEL TERZO PROGRAMMA IMPRENDITORIA FEMMINILE 2006-2007
AREE D’INTERVENTO:
Innovazione
Credito
Reti
Tutte le azioni previste sono realizzate con il contributo del Tavolo TecnicoRegionale per l’imprenditoria femminile
RESPONSABILE PROGRAMMA: Dott.ssa Sonia Di Silvestre tel 051/6396330
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LE AZIONI TERZO PROGRAMMA IF2006-2007
CREDITO:
Raccolta sul fabbisogno di credito delle professioniste
Mappatura e benchmarking delle esperienze nazionali e regionali per la facilitazione dell’accesso al credito delle imprese femminile e delle professioniste
Studio di fattibilità per la realizzazione di un fondo per il microcredito
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LE AZIONI TERZO PROGRAMMA IF2006-2007
RETI:
Accesso a reti istituzionali per la promozione dell’imprenditoria femminile
Promozione di incontri fra reti di imprenditrici e professioniste anche attraverso azioni di social network
Interventi promozionali per il sostegno alla costruzione/partecipazione alle reti per l’internazionalizzazione delle imprese femminili e per la responsabilità sociale d’impresa
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LINEE D’ AZIONE SULLA NUOVA PROGRAMMAZIONE
NUOVO TRIENNALE Inserimento nelle misure del triennale di priorità e premialità per le imprese femminili con particolare attenzione al credito e alla responsabilità sociale d’impresa
NUOVA PROGRAMMAZIONE (2007-2012) FESR Azioni di supporto per:• La partecipazione femminile alle reti della ricerca e del trasferimento tecnologico ed ai processi di cambiamento del sistema produttivo• L’imprenditorialità femminile nella nascita e sviluppo in particolare dello start.up e accesso alla strumentazione finanziaria• La promozione dell’iniziativa femminile nella progettualità in ambito urbano con particolare attenzione alle dimensioni di salvaguardia e valorizzazione dei patrimoni ambientali e culturali
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2007 – ANNO EUROPEO PER LE PARI OPPORTUNITÀ
Azioni promosse dalla DIREZIONE ATTIVITÀ PRODUTTIVE
Censimento annuale dell’imprenditoria femminile e approfondimenti tematici Promozione con le cooperative di credito e confidi di un accordo Quadro finalizzato
a concedere alle donne imprenditrici condizioni più vantaggiose Iniziative di promozione e diffusione di misure di accompagnamento dedicate
alla “strutturazione, crescita e sviluppo” delle imprese femminili anche attraverso l’utilizzo
di Temporary Management (raccordi possibili fra il professionismo femminile e
l’imprenditoria femminile) Evento Nazionale su Impresa di genere e lavoro autonomo e professionale e presentazione dei risultati delle azioni promosse nell’anno delle Pari Opportunità
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2007 – ANNO EUROPEO PER LE PARI OPPORTUNITÀ
CONCORSO “IMPRENDITRICI E PROFESSIONISTE PER INNOVARE”
•Il concorso “Imprenditrici e professioniste per innovare” è stato chiuso il 20 Novembre 2007; previsto dal Programma Regionale Imprenditoria Femminile VI bando Legge 215/’96;
•Prevede 2 premi di 5000 euro ciascuno; per progetti innovativi dove l’innovazione è :
- apporto di know how scientifico e/o tecnologico originale, - - applicazione e sfruttamento di una tecnologia;;
Ma anche - prodotti e/o servizi dotati di caratteristiche inedite sul mercato
- nuovi modelli commerciali, organizzativi, gestionali, di relazione con l'esterno.•E’ in atto l’istruttoria formale
• I progetti presentati sono stati 128 da tutti i settori incluso il commercio.
Dr.ssa Paola Castellini Servizio Programmazione della Distribuzione Commerciale Emilia - Romagna
6 Dicembre 2007
Giunta RegionaleDirezione Generale Attività Produttive, Commercio, Turismo
INFO
E’ sempre attivo un
Servizio di auditing rivolto a Imprenditrici, Professioniste e aspiranti Imprenditrici
Contatti: lunedì pomeriggio e mercoledì ai numeri 051-6396521 e 051-6396520
tutti i giorni via mail all’indirizzo [email protected]
Ed un sito dedicato
www.ermesimprese.it/imprenditoriafemminile
dove poter avere informazioni su bandi aperti, servizi attivi e assistenza varia.