Газета издаётся с 1924 года
Публичное акционерное общество «Кокс» № 311/26 августа 2020 года
1,32 млн тонн угля до были в первом полугодии горняки «ПМХ-УГОЛЬ»
стр. 4
3 руководителя расска-зали о работе угольных предприятий ПМХ
стр. 6-7
11 работников «Коксо-вого» получат подарки за профмастерство
стр. 11
ВАЖНО
До 300-летияКузбасса осталось
дней313
стр. 3
НОВОСТИ РЕГИОНА
С ДНЁМ ШАХТЁРА!
Для здоровья жителейИнфекционную больницу площадью 27,8 тыс. м2 в Новокузнецке построят до конца года.
ako.ru
Строительство городской инфекционной больницы в Новокузнецке завершат до конца года – современная каркаснопанельная технология позволит сократить сроки строительства в несколько раз по сравнению с традиционными методами. Клинический комплекс будет включать в себя основное четырёхэтажное здание и десять вспомогательных корпусов. Общая площадь построек – 27,8 тыс. м2.
– Новокузнецку нужна современная инфекционная больница, построенная по самым высоким стандартам и позволяющая обеспечить высокую эффективность лечения. Эта стройка – часть комплексной работы по развитию здравоохранения в южной агломерации. В этом году мы полностью обновили парк машин скорой помощи в Новокузнецке, ремонтируем отделения больниц, – сказал губернатор Кузбасса Сергей Цивилев.Механик участка стационарных установок шахты «Бутовская» Валерий Константинов.
Встречаем главный праздник Кузбасса
Дорогие работники и ветераны!Поздравляю вас с Днём шахтёра!
Это праздник сильных, мужественных людей, чья сложная и почётная работа требует колоссального труда, ответственности, выдержки. Кузбасские горняки всегда отличались силой духа, крепкой дружбой и сибирским характером, которые позволяют преодолевать любые трудности. Выражаю чувство глубокого уважения и признательности за ваш подвиг.
Желаю вам крепкого здоровья, успешной и безопасной работы, уверенности в будущем!
Президент ООО УК «ПМХ» Евгений ЗУБИЦКИЙ
Уважаемые шахтёры!Примите искренние поздравления
от коллектива ПАО «Кокс»!Шахтёры, обогатители – главное до
стоинство нашего угольного региона. Являя собой пример каждодневного подвига, ваш труд закаляет характер, порождает гордость за свою профессию, формирует трудовые династии.
Я глубоко уверен, что ваш высокий профессионализм будет способствовать успешному решению главной задачи – обеспечивать коксохимиков и металлургов качественным сырьём. Здоровья и благополучия, успехов и достижения высоких целей! Пусть вам всегда сопутствует удача!
Управляющий директорПАО «Кокс» Борис БУЛАЕВСКИЙ
Дорогие коллеги!Примите поздравления с
профессиональным праздником!В этот день мы отдаём дань уваже
ния героическому и непростому труду! Благодаря шахтёрам и обогатителям выдают продукцию коксовые печи, в домнах выплавляется чугун, закаляется металлургическая сталь. Ваша работа – залог успешного развития экономики страны.
Поздравляю трудовые коллективы угледобывающих и перерабатывающих предприятий, ветеранов шахтёрского труда с праздником! Желаю вам плодотворной созидательной работы, трудовых успехов, крепкого здоровья и счастья!
Директор филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»
Александр КУКОЛЕВ
ФО
ТО КА
РИН
Ы П
РОКУД
ИН
ОЙ
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
2
НЕКРОЛОГ
Светлая память
На 36м году безвременно ушёл из жизни специалист по охране труда СОТ ПАО «Кокс» Антон Сидоров. Коксохимики выражают глубокие соболезнования родным и близким и разделяют боль тяжёлой утраты.
Антон Германович проработал в ПАО «Кокс» 13 лет. Впервые переступил порог предприятия в 2007 году, устроившись слесаремремонтником в СЦРКО № 1. С 2008
года начал успешную трудовую деятельность инженером в службе охраны труда. В 2012 году получил II категорию, а с 2013 года работал специалистом подразделения. Был зачислен в группу подготовки кадрового резерва на должность руководителя СОТ.
Скоропостижная кончина Антона Сидорова стала серьёзным ударом для коллег, которые знали его как серьёзного и грамотного сотрудника, надёжного товарища. Он следил за безопасностью труда в заводоуправлении, СЦРКО № 1, СЦРКО № 2, ЦМА и РМЦ. Отвечал за одни из самых опасных видов работ – ремонтные, строительные, монтажные, за внедрение современных средств индивидуальной защиты, проводил их испытания, взаимодействовал с фондом социального страхования.
Коксохимики скорбят вместе с его семьёй. Светлая память об Антоне Германовиче навсегда останется в сердцах тех, кто его знал.
По информации начальника коксового цеха Василия МЕЛЬНИКОВА и начальника углеподготовительного цеха Сергея МАЛУШИНА
НОВОСТИ ПАО «КОКС» ДОБРОЕ ДЕЛО
РАБОТУ ПРОДОЛЖИМ БЕЗ АВАРИЙ В РМЦ произвели ремонт лебёдки двересъёмной машины номер № 3 коксовой батареи № 4.
РЕМОНТ ДЛЯ НАДЁЖНОСТИ В коксовом цехе произведена замена зонта установки беспылевой выдачи кокса на двересъёмной машине № 2 коксовых батарей № 4, 6 после ремонта.
УСОВЕРШЕНСТВОВАЛИ ОБОРУДОВАНИЕ В углеподготовительном цехе провели замену электромагнитного железоотделителя на сепаратор с постоянным магнитом.
ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ В углеподготовительном цехе в рамках реализации программы подготовки к зиме проводится ремонт дробильно-фрезерной машины.
Работы проводились в круглосуточном режиме силами бригады механизации коксового цеха, персоналом ремонтномеханического и автотранспортного цехов.
Произведена замена всех втулок и соединений лебёдки. Ремонт обеспечит стабильную безаварийную работу оборудования на коксовой батарее № 4.
Ремонт и замену зонта установки беспылевой выдачи кокса провёл персонал специализированного цеха по ремонту коксохи
мического оборудования № 2, коксового и автотранспортного цехов. Он позволит снизить выбросы при выдаче коксового пирога.
Специалисты СЦРКО №2 и УПЦ провели замену электромагнитного железоотделителя на сепаратор с постоянным магнитом, тем са
мым улучшив удаление магнитных частиц и тел из потока транспортируемого угольного концентрата на окончательное дробление.
Ремонт дробильнофрезерной машины проводится работниками специализированного цеха по ремонту коксохимического оборудования № 2 и специалистами УПЦ. В агрегате заменили рабочий орган (фрезу) с установленными быс
тросъёмными резцами в спиралевидном порядке. Это обеспечит стабильность работы оборудования в зимних условиях при разгрузке углей, минимизируя ручной труд по размалыванию смёрзшихся глыб угля.
По информации начальника управления по кадрам и социальным вопросам Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХУГОЛЬ»
Татьяны СЛЕСАРЕНКО
НОВОСТИ «ПМХ-УГОЛЬ»ДОБРЫЕ ДЕЛА В ПАМЯТЬ О ПОДВИГЕ Активисты Советов молодых специалистов «ПМХ-УГОЛЬ» и шахты «Бутовская» проводят плодотворную работу, оказывая помощь ветеранам угольной отрасли, а также Совету ветеранов Рудничного района.
В рамках празднования 75летия Великой Победы одним из совместных мероприятий стало издание книги о ветеранах войны и тружениках тыла Рудничного района. Книга написана на основании архивных документов, воспоминаний родственников героев. Среди значимых людей района в неё занесена также 21 история о ветеранахшахтёрах старой шахты «Бутовская» и жителях поселка Боровой Рудничного района. В середине августа состоялась презентация
этой книги. В связи с её выпуском были награждены 15 представителей Советов молодых специалистов «ПМХУГОЛЬ» и шахты «Бутовская», помогающих ветеранам. Директору Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХУГОЛЬ» Александру Куколеву и управляющему директору шахты «Бутовская» Александру Девятникову вручили благодарственные письма за активную гражданскую позицию и благотворительную помощь в издании книги «Рудничный. Дорогой памяти…».
Акция ко Дню знанийВ преддверии Дня знаний ПАО «Кокс» проводит волонтёрскую акцию «Помоги собраться в школу». Предприятие традиционно оказывает помощь воспитанникам подшефного детского дома № 2.
Работники завода каждый год накануне праздника помогают детямсиротам из подшефного учреждения. Коксохимики приносят канцелярские принадлежности, необходимые для полноценной учёбы ребятишек.
В этом году пункт сбора организуется в отделе кадров предприятия. До конца августа работники могут приносить тетради, ластики, цветную бумагу, картон, точилки, ка
рандаши, фломастеры, альбомы для рисования, линейки, пеналы, краски, обложки,
кисти, пластилин.Подобная
благотворительная акция
проходит и на другом предприятии
Промышленнометаллургического холдинга в Кузбассе – на ЦОФ «Берёзовская».
Не оставайтесь равнодушными и примите участие в добрых акциях ПМХ! Поможем детям собраться к школе!
НАЗНАЧЕНИЕ
Наталья Валерьевна Грицаева назначена на должность директора по социальным вопросам ПАО «ЦОФ «Берёзовская». Два высших образования, окончила Кузбасский государственный технический университет по специальности «Обогащение полезных ископаемых», а также Кемеровский государственный университет по специальности «Финансы и кредит». Трудовой путь начинала
Кадровые измененияс должности бухгалтера, затем трудилась инженеромтехнологом. В 2002 году пришла работать в ПАО «Кокс» контролёром качества продукции и технологического процесса, занятым на горячем участке работ ОТК, затем трудилась контрольным мастером в этом же подразделении. С 2015 года до настоящего назначения работала инженером по организации и нормированию труда – экономистом.
Константин Олегович Смагин назначен на должность заместителя главного инженера по инвестиционной деятельности и капитальному строительству ПАО «ЦОФ «Берёзовская». Высшее образование, окончил Национальный исследовательский Томский политехнический университет по специальности «Тепловые электрические стан
ции» и «Техника и технологии в теплоэнергетике». Карьеру начинал в ОАО «Евраз ЗСМК» в должности машинистаобходчика по котельному оборудованию.
В ПАО «ЦОФ «Берёзовская» пришёл в 2017 году инженеромтеплоэнергетиком, с 2019 года занимал должность директора по социальным вопросам.
3
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
www.facebook.com/METHOLDINGRUwww.instagram.com/METHOLDING_RUЧитайте в соцсетях: www.vk.com/METHOLDINGRU
ВЕСТИ ПМХ
Важные новости Кузбасса и города Кемерово читайте в Инстаграм
ilyaseredyuk
sergey_tsivilev
Делитесь в Instagram своими любимыми книгами или книгами, которые читаете сейчас.Для этого нужно: быть подписанным на инстаграмаккаунт @metholding_ru, выложить пост с хештегом #пмхчитает либо stories с хештегом #пмхчитает, тегнуть наш аккаунт @metholding_ru и отметить двух человек, которым передаёте челлендж.
ПМХ ПРОДОЛЖАЕТ КНИЖНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ
НОВОСТИ РЕГИОНА
стр. 1
Для здоровья жителей
В основном корпусе больницы
разместятся палаты для детей (30 мест) и взрослых (60 мест), реанимация на девять мест и дневной стационар на 22 места. На территории клиники площадью девять гектаров будут построены пищеблок, клиническая и микробиологическая лаборатория, прачечная, станция дезинфекции автотранспорта, КПП, кислородная станция, очистные сооружения. В настоящее время строители уже монтируют панельные каркасы второго
этажа главного корпуса больницы, в здании пищеблока идёт монтаж металлоконструкций и армирование стен.
Новый рекорд ТулачерметаТулачермет третий раз подряд обновил собственный месячный рекорд по выплавке чугуна.
ПАО «Тулачермет» в июле 2020 года обновило собственный месячный рекорд по выплавке чугуна при работе двумя доменными печами. Предприятие произвело 245,4 тыс. тонн чугуна, что на 10,8
тыс. тонн больше результата июня. Тулачермет ставит рекорды по выплавке чугуна уже третий месяц подряд. В мае предприятие выплавило 229,9 тыс. т чугуна, в июне – 234,6 тыс. т.
– В июле Тулачермет двумя доменными печами произвел 95 % от объёмов рекордных показателей 2006 года, которые были достигнуты при работе тремя доменными печами. Такого результата удалось добиться за счёт ремонта ДП № 3, проведённого в первой половине
текущего года, и высокой производственной дисциплины сотрудников. Также позитивное влияние на объём производства оказывает стабильная работа предприятий Промышленнометаллургического холдинга, поставляющих высококачественное сырьё для Тулачермета – комбината «КМАруда» и «Кокса», – отметил вицепрезидент по стратегии и коммуникациям ПМХ Сергей Фролов.
Забег без ограниченийСотрудники ПМХ приняли участие в Тульском полумарафоне. Дистанции в 1,5, 5, 10 и 21 км пробежали сотрудники Тулачермета и завода «ПОЛЕМА» в рамках первого забега Тульского полумарафона. Мероприятие состоялось в Центральном парке им. Белоусова.
Игорь КОРНЕЕВПАО «Тулачермет»
Также в забеге приняла участие Галина Ратникова, вицепрезидент ООО УК «ПМХ» по работе с органами государственной власти и корпоративной социальной ответственности. Всего же в первом после снятия ограничений мероприятии приняли участие более 1 000 человек, представляющих 22 региона и 129 городов страны.
По словам Галины Ратниковой, спорт является одним из основополагающих аспектов в жизни сотрудников предприятий ПМХ.
– Даже в период самоизоляции сотрудники предприятий холдинга не бросали занятия и участвовали в челлендже #пмхспорт, выкладывая в соцсети фото и видео разминок в домашних условиях.
Сегодняшнее мероприятие – это настоящий праздник для всех нас, дающий возможность зарядиться позитивным настроением на долгое время, – сказала Галина Андреевна.
Сотрудник плановоэкономического отдела завода «ПОЛЕМА» Мария Дорохова смогла пробежать дистанцию в 5 км за 24 минуты 37 секунд и таким образом заняла
третье место в своей возрастной категории, 10 место среди всех женщин и 54 место среди всех мужчин и женщин, принявших участие в забеге на данной дистанции. Всего в этом забеге было 206
Тульские металлурги ставят рекорды третий месяц подряд.
человек. Что касается непосредственно полумарафона, то лучшим среди сотрудников Тулачермета на дистанции в 21 км стал огнеупорщик ЦКРО Александр Борисов. Его результат 1 ч 35 мин. 24 сек., что позволило ему занять 50 место среди 248 участников. А его партнёр по дистанции начальник проектнотехнологического сектора ОГМ Михаил Воротников занял 55 место.
– Я не очень доволен своим результатом. Возможно, нужно было больше готовиться. Сказался карантин и большая загруженность на работе. Теперь буду стараться улучшить свои показатели к следующим состязаниям, – говорит Александр Борисов.
Этот забег был первым массовым спортивным мероприятием после ввода ограничений, став своеобразным символом возвращения к обычной жизни для многих людей, выбравших для себя здоровый образ жизни.
Галина Ратникова:
«Даже в период самоизоляции со-трудники предприятий холдинга не бросали занятия спортом».
Работники Тулачермета и завода «ПОЛЕМА» пробежали полумарафон.
245,4 тыс. тонн чугуна произвело в ми-нувшем июле ПАО «Тулачермет».
1 сентября • День знаний 6 сентября • День работников нефтяной и газовой промышлен-ности8 сентября • День финансиста13 сентября • День программиста16 сентября • День HR-менед-жера18 сентября • День секретаря27 сентября • Всемирный день туризма
Календарь праздников
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
4
Александр Куколев:
«В минувшем шахтёрском году угольный дивизион холдинга отработал стабильно, в режиме выполнения производственных программ».
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Об итогах работы группы предприятий рассказал директор «ПМХ-УГОЛЬ» Александр Куколев.
Техническое перевооружение участка «Коксовый» – значимый проект горняков.
Александр Куколев: «Победить в бою за уголь»
В цепочке добывающих и производственных предприятий холдинга у угольщиков особое место. Перед ними стоит важнейшая задача – гарантировать надёжную сырьевую базу для обеспечения эффективной работы обогатителей, коксохимиков и металлургов. Как сложился шахтёрский год для работников предприятий Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХУГОЛЬ»?
Ксения ХРАМЦОВА[email protected]
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ВЫПОЛНИЛИ
О результатах работы, реализованных проектах, планах на будущее рассказал директор Филиала ООО УК «ПМХ» – «ПМХУГОЛЬ» Александр Куколев.
– В минувшем шахтёрском году угольный дивизион холдинга: ООО «Шахта «Бутовская», ООО «Шахта им. С.Д. Тихова» и ООО «Участок «Коксовый» под руководством специалистов «ПМХУГОЛЬ» отработал стабильно, в режиме выполнения производственных программ, – рассказал Александр Анатольевич. – Участок «Коксовый» по итогам 2019 года постепенно увеличивал объём месячной добычи угля. При этом объём годовой добычи составил 1 230 тыс. тонн угля при планируемой 1 218 тыс. тонн. Проведена серьёзная работа по увеличению подготовительных работ на перспективу развития добычи угля. Ежемесячный объём вскрышных работ в первом полугодии 2020 года в сравнении с первым полугодием 2019 года был увеличен. Хорошие результаты демонстрируют также шахты «Бутовская» и им. С.Д. Тихова. В целом добыча угля в первом полугодии 2020 года составила 1,32 млн тонн угля, что на 39 % выше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
ПРОЕКТЫ ДЛЯ БУДУЩЕГОНа предприятиях реализовано
множество значимых проектов, впереди – новые вершины. Ярким примером стало техническое перевооружение ООО «Участок «Коксовый». Были приобретены автосамосвалы БелАЗ, экскаваторы, автогрейдер, фронтальный погрузчик, гусеничные бульдозеры, виброкаток. Благодаря высокой производительности техники произошло улучшение покрытия технологичес ких дорог, что повлияло на снижение количества порезов автомобильных шин.
– Важным событием стало введение в эксплуатацию железной дороги между станцией Проектная ЗСЖД и шахтой им. С.Д. Тихова. В рамках проекта на предприя
тии была построена погрузочная станция, проведена реконструкция станции Проектная, а также проложены пути необщего пользования длиной 8,8 километра. Это позволило сократить затраты на перевозку, а также исключить зависимость от сторонних предприятий по отгрузке угля железнодорожным транспортом. В середине июня на станции завершилось возведение шумозащитного экрана протяжённостью 909 метров и высотой 3,6 метра, что избавило жителей от звуков передвижения железнодорожных составов, – от
метил Александр Куколев. – У нас масштабные планы по дальнейшему развитию со строжайшим соблюдением экологических требований.
БЕЗОПАСНОСТЬ В ПРИОРИТЕТЕ
На предприятиях уделяется огромное внимание вопросам безопасности труда. Обеспечиваются условия работы, направленные на предупреждение производственного травматизма, снижения рисков аварий на опасных объектах.
– Проведена специальная оценка условий труда, в результате которой удалось достичь снижения вредных факторов, воздействующих на работников, за счёт использования современной техники и применения эффективных средств индивидуальной защиты, – пояснил Александр Куколев. – Предприятия оснащены современным оборудованием, которое необходимо для сохранения жизни и здоровья сотрудников: газоаналитические
многофункциональные системы «Микон3», системы позиционирования людей в горных выработках «СПГТ41», комплекс аварийного оповещения и селективного вызова «СУБР1П», система поиска и обнаружения людей «Спас «Микон» и другими системами безопасности. Для контроля состояния рудничной атмосферы используются пере
носные автоматические приборы «Спутник – 1.М1», «Спутник – 1.М3» и «Атест – 2Д.3».
Затраты на выполнение мероприятий по ОТ и ПБ на предприятиях филиала компании в первом полугодии составили 27,5 млн руб.
Для поддержания на достигнутых уровнях добычи угля специалисты «ПМХУГОЛЬ» планируют работы по увеличению объёмов подготовительных работ.
– На шахте им. С.Д. Тихова будет увеличено количество проходческих бригад. Необходимо будет провести работы по расширению дегазационной сети шахты и повышению её эффективности: отбурить дополнительные газоотводные скважины на поверхность, произвести монтаж дегазационных станций, приобрести самоходные буровые станки типа DHDL5 или ZDY4300 в каждый проходческий забой. На участке «Коксовый» планируется освоение дополнительных
отвальных ёмкостей на территории ПрокопьевскоКиселёвского района, – отметил Александр Куколев.
НАГРАДЫ ЗА ЗАСЛУГИКроме производственных
задач на угольных предприятиях холдинга большое внимание уделяется воп росам корпоративной социальной ответственности. Неотъемлемой частью социальной политики является благотворительная и спонсорская деятельность, шефство над детскими домами и школами, уча стие в городских и корпоративных научных, спортивных и творческих социально значимых мероприятиях.
Лучшие работники, горняки, принимающие активное участие в проектах холдинга, будут отмечены в канун Дня шахтёра. К профессиональному празднику более 200 сотрудников предприятий «ПМХУГОЛЬ» получат свои заслуженные награды от Министерства энергетики РФ, областные, награды городов присутствия предприятий, почётные грамоты ПМХ, путёвки на санаторнокурортное оздоровление и другие. Без внимания не останутся победители конкурса профессионального мастерства, спортсмены, активисты СМС, придающие особый окрас повседневной производственной жизни предприятий.
– Для большинства жителей региона последнее воскресенье августа является семейным праздником, а шахтёрская профессия смыслом жизни. Тяжёлый горняцкий труд заслуживает слов восхищения и благодарности. Низкий поклон труженикам, ветеранам угольной промышленности, положившим немало сил и здоровья ради пополнения угольной сокровищницы Кузбасса. Особые слова благодарности молодым горнякам, продолжающим славные шахтёрские традиции. Единый коллектив – вот главный фактор успешной работы наших предприятий. Хочу пожелать, чтобы из каждодневного боя за уголь вы выходили жизнера
достными победителями! С Днём шахтёра, коллеги! – поздравил горняков Александр Куколев.
ФО
ТО Д
ЕНИ
СА
СОКО
ТУХИН
А
5
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Режим глобальной модернизации включён
ЦОФ «Берёзовская» встречает профессиональный праздник, находясь на завершающем этапе глобальной модернизации производства. Предприятие продолжает динамично развиваться и успешно реализует производственные, экологические и социальные программы. Об этом рассказал управляющий директор Дмитрий Аредаков.
Ксения ХРАМЦОВА[email protected]
В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА
ПАО «ЦОФ «Берёзовская» – одна из старейших обогатительных фабрик региона с производственной мощностью 4 млн тонн перерабатываемого сырья в год. За более чем полувековую историю предприятие обогатило около 151 млн тонн рядового угля и выпустило свыше 104 млн тонн высококачественного концентрата. ПАО «Кокс» является основным потребителем. Продукция также пользуется спросом у металлургических заводов России и Украины.
– Главная задача фабрики – переработка рядового угля, в том числе добываемого предприятиями ПМХ в Кузбассе. Основной упор сделан на обогащение собственных углей. В 2019 году фабрика переработала 3 млн 320 тыс. тонн, – рассказывает управляющий директор ПАО «ЦОФ «Берёзовская» Дмитрий Аредаков.
Техническое перевооружение было необходимо для того, чтобы появилась возможность перерабатывать собственный уголь с максимальным получением выхода и с высокими качественными характеристиками. Только за последний год значительно улучшившие техническую оснащённость фабрики.
– В 2019 году в цехе обогащения был установлен классифицирующий грохот AURY по второй секции фабрики, а также две флотационные машины WEMCO. В этом году введён в эксплуатацию тяжелосредный гидроциклон с периферийным оборудованием по второй секции, что позволило существенно повысить качество обогащения угля, – продолжает Дмитрий Аредаков.
Последние изменения являются частью глобальной модернизации производства, которая началась в 2015 году. Проходит она в три этапа, и сейчас предприятие находится на завершающей стадии перевооружения.
Сейчас устанавливается последняя, четвёртая флотационная машина WEMCO. В 2021 году будет смонтирован четвёртый фильтрпресс фирмы ANDRITZ для обезвоживания сгущенных отходов флотационного отделения. Второй грохот AURY по первой секции фабрики запланировано установить уже в начале 2021 года.
– В перспективе строительство склада готовой продукции. Реализация проекта даст возможность не зависеть от поставки вагонов под погрузку. Увеличится объём переработки и качество
ным механиком. Подавал рационализаторские предложения, многие из которых были внедрены в жизнь. На его глазах монтировалось первое оборудование. Также был вовлечён в техническое перевооружение бывший начальник цеха обогащения Павел Зиновьев. В основном цехе проходило основное аппаратное оснащение, поэтому его опыт и ответственное отношение были особенно важны.
– Из действующих специалистов хочу отметить начальника участка по монтажу, демонтажу, ремонту и наладке обогатительного оборудования Виталия Свалова, потому что проект техперевооружения проходит под его руководством. До главного инженера вырос на предприятии Василий Глазкин. Молодой у нас и зам. главного инженера по производству Анатолий Рогожкин. Стажировку на руководящие должности проходят Анастасия Акрамова и Максим Орлов. Коллектив производственников в основном молодой. Желание работать, расти, учиться и развиваться есть – это главное, – уверен Дмитрий Аредаков.
С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ И СРЕДЕ ОБИТАНИЯ
Фабрика много лет сотрудничает с администрацией городского округа, ежегодно заключая соглашение о социальноэкономическом партнёрстве. В настоящее время ЦОФ «Берёзовская» оказывает финансовую помощь администрации в строительстве скейтпарка в городе. Подобный опыт уже есть: несколько лет назад при поддержке ПМХ была построена площадка для занятий воркаутом. Фабрика
помогает содержать в порядке дороги, в посёлке Барзас высажено более 600 хвойных растений.
В целях снижения рисков заражения коронавирусом был приобретён автобус, который доставляет работников из отдалённых посёлков на работу. На фабрике изыскали возможности, чтобы помочь Берёзовской больнице с приобретением средств защиты. Предприятие подключилось к региональной акции «Цифропомощь» и вручило 30 ноутбуков семьям, нуждающимся в особом внимании.
Реализуются и экологические проекты. В рамках программы природоохранных мероприятий ведётся рекультивация гидроотвала с последующей его ликвидацией. Есть ряд вопросов, которые намечено решить: заменить газоотводящие стволы и установить новые циклоны в цехе сушки, установить пластический загуститель в фильтрпрессовом отделении, что позитивно скажется на экологической эффективности.
– Развитие предприятия продолжится, – подытоживает Дмитрий Аредаков. – Нам удастся вывести фабрику на проектную мощность четыре миллиона тонн в год, чтобы она была полностью загружена и приносила максимальную прибыль. В техническое перевооружение были вложены боль
шие ресурсы, это было сделано вовремя. Скоро мы сможем
пожинать плоды этой модернизации. И, конечно же, ничего бы не получилось без надёжного слаженного коллектива, развитию которого мы уделяем пристальное внимание, обучая
и стажируя молодых специалистов, пере
давая им бесценные знания от опытных
работников фабрики.
Управляющий директор ЦОФ «Берёзовская» Дмитрий Аредаков.
ФО
ТО КСЕН
ИИ
ХРАМ
ЦО
ВОЙ
концентрата, – делится планами управляющий директор Дмитрий Аредаков.
Поспособствует улучшению качества продукции и автоматизация фабрики. На ЦОФ «Берёзовская» выбраны участки, где планируется провести её в первую очередь. Контроль параметров позволит получать качественный продукт и экономить на реагентах, флоакулянтах.
РАБОТНИКИ – ГЛАВНОЕ ДОСТОИНСТВО
Главной ценностью и гордостью фабрики всегда были люди. Обогатители, которые вложили свой труд в её развитие.
– Хотелось бы отметить большой вклад Александра Куколева, который прошёл путь от изолировщика цеха сушки до управляющего директора. Под его руководством начиналось техническое перево
оружение. Мне выпала честь закончить начатое им дело, – отмечает Дмитрий Аредаков. – Начальник цеха углеприёма и углеподготовки Владимир Марков трудится на фабрике с 1994 года. Мы ходатайствовали о присвоении ему звания «Заслуженный шахтёр Российской Федерации».
Из тех специалистов, кто уже ушёл на заслуженный отдых, с уважением вспоминают Алексея Бадрака. Он трудился с самого основания фабрики, работал глав
На обогатительной фабрике продолжается модернизация производства.
Дмитрий Аредаков:
«В техническое перевооружение были вложены большие ресур-сы, это было сделано вовремя. Скоро мы смо-жем пожинать плоды модерни-зации».
ФО
ТО Д
ЕНИ
СА
СОКО
ТУХИН
А
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
6 7
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
ФОТО СЕРГЕЯ ШМУНЯ
С ДНЁМ ШАХТЁРА!
Год в истории сильного коллективаГлавный кузбасский праздник отметят сотрудники шахты «Бутовская». Накануне Дня шахтёра корреспондент газеты «Вперёд» пообщался с управляющим директором пред-приятия Александром Девятниковым, который рассказал о результатах работы за минувший год.
Карина ПРОКУДИНА[email protected]
Несмотря на сложные горно-геологические условия при отработке лавы, в которых трудились работники «Бутовской», коллектив шахты показал себя сильным, сплочённым и умеющим преодолевать трудности.
– В течение года мы отраба-тывали лаву К-5 бис по пласту «Кумпановский», причём в непростых условиях – больше 30 градусов по падению. Практически всё время работали в зоне нарушения в оси синклиналь. Проходческие ра-боты в этот период велись по пластам «Кумпановский» и «Артельный», – рассказывает управляющий директор ООО «Шахта «Бутовская» Александр Девятников.
На предприятии провели крупный ремонт комбайна МБ-450. Львиную долю ремонтных ра-бот осуществили собственными силами. По словам управляющего директора, за период отработки лавы техника зарекомендовала себя с положительной стороны, с осени 2019 года и по сей день комбайн работает практически безотказно.
– По результатам работы этого шахтёрского года хочу отметить отличившиеся проходческие бригады Гумара Фаткулина, Ивана Борздуна, Андрея Шушукова и Николая Егорова. Отдать должное нужно и коллективу очистного участка, представители которого слаженно трудились в тяжёлых условиях. Спасибо за достойный труд инженерно-техническим ра-ботникам. Ситуация на производ-стве часто меняется, а они всегда быстро реагируют и принимают верные решения. Ко Дню шахтёра мы отметим наградами 76 работ-ников, а также молодых специ-алистов, спортсменов и лучшую бригаду, – продолжает Александр Иванович.
Активную деятельность на шахте ведёт Совет молодых специалистов. Его председателем
является замначальника участ-ка № 1 Сергей Стывко. Спектр направлений работы смсовцев очень широк: ребята помогают ветеранам предприятия, оказы-вают внимание представителям трудовых династий, участвуют в спортивных мероприятиях. Так, зимой 2020 года они выступили
командой на юбилейном шах-матном турнире «Служу
Отечеству», прошед-шем в Кемеровском горнотехническом техникуме, а нака-нуне 23 февраля организовали кор-
поративное сорев-нование по зимней
рыбалке среди работ-ников предприятия. Летом
2020 года шахта «Бутовская» присоединилась к областной акции «Цифропомощь», в рамках которой молодые специалисты вручили новенькие ноутбуки 37 многодетным семьям.
– Во время подготовки к отопительному сезону на пред-приятие обратился батюшка храма святой блаженной Ксении Петербургской, мы его вни-мательно выслушали, а после выделили на нужды духовной обители уголь на всю зиму. Также ежегодно мы предоставляем технику для уборки дорог от снега в посёлке Боровой, в ми-нувшем году для детского сада «Боровичок» сделали отмостки. Зимой молодёжь очистила кры-шу его здания, а весной помогла в уборке территории детского дома № 105. Шахтёры в помощи никогда не откажут. Перед Новым годом ребятишкам из подшеф-ных учреждений мы передали 96 подарков, – делится Александр Девятников.
– Я поздравляю весь кол-лектив угольных предприятий с Днём шахтёра, желаю работни-кам и их близким крепкого здо-ровья, благополучия, дальнейших успехов в реализации намечен-ных планов. Пусть во всех делах сопутствует шахтёрская удача. С праздником!
С чёткими ориентирами на будущееООО «Шахта им. С.Д. Тихова» с гордостью заканчивает очередной шахтёрский год. Коллектив успешно выпол-нил плановые показатели и определил чёткие ориентиры на будущее.
Карина ПРОКУДИНА[email protected]
Модернизация производства, строи-тельство и уверенные темпы по проходке и добыче угля – этим ознаменовался минув-ший период для шахты им. С.Д. Тихова.
– Предприятие закончило отработку запасов коксующегося угля в лаве 23-1-4. Была проведена колоссальная работа по выпол-нению мероприятий в сложных горно-геологических условиях, сопряжённых с пересечением геологического нарушения, зон потенциальной выбросоопасности и повышенной газообильности. Запустили в эксплуатацию лаву
23-1-5/2, благодаря которой горня-ки успешно выполняют плановые показатели, – рассказывает управ-ляющий директор ООО «Шахта им. С.Д. Тихова» Иван Фадеев.
Управляющий директор осо-бо отмечает вклад горнорабочих добычного участка № 1 Дениса Серегина, Андрея Дружко, Юрия Константинова, Юрия Кошелева, Евгения Пивоварова, Андрея
Котлярова. Не отстают от добыт-
чиков и проходческие коллективы. Девятью проходческими бри-гадами прошли 8 480 погонных метров горных выработок.
Сработали на ура брига-ды Дениса Кондрашова,
Максима Попова, Петра Баринова, Александра Литвинова,
Олега Бабкина. Последняя особо отличилась в 2020 году – её чле-ны без остановки добычи угля в кратчайшие сроки подготовили разрезную печь в лаве 23-1-4/2, отремонтировав и заменив секции крепи механизированного ком-плекса. Производственные задачи выполняются в срок благодаря чёткой работе коллектива цеха ре-
монта горно-шахтного оборудова-ния под руководством Владимира Неудахина.
В развитии производства ве-дущую роль играет приобретение современного оборудования. Так, в 2020 году шахтой были куплены пе-редвижные гидравлические буро-вые машины, успешно освоенные работниками горнопроходческих участков № 2, № 3 и ПРТБ. Данное решение позволило увеличить объёмы бурения на 30 % по сравне-нию с прошлыми периодами.
Также среди важных итогов это-го года – сдача и запуск в эксплуа-тацию пункта погрузки на станции Тихова. Это дало возможность отказаться от перевозки рядового угля наёмным транспортом, теперь его грузят напрямую с угольного склада в ж/д вагоны.
– Большое внимание мы уделя-ем повышению безопасности усло-вий труда, поэтому на эти задачи выделили 33 % инвестиционного бюджета, – обращает внимание Иван Павлович.
Особое значение имеет проект модернизации системы позицио-нирования СПГТ-41 и подземной радиосвязи. Он обеспечит безопас-ное ведение горных работ. Для
– Среди наших планов – ввод в эксплуатацию и отработка запасов в выемочных единицах 23-1-5/3 и 23-1-6, а также запуск ещё двух подготовительных забоев. Для этого увеличим количество проход-ческих бригад. Начнём подготовку к отработке второго блока шахт-ного поля. Планируем произвести модернизацию котельной, запу-стить в работу электротолкатель на временном погрузочном пун-
кте и начать проектирование 2-3 очереди строительства шахты. К Дню шахтёра намечено окончание строи тельства автодороги в посёл-ке Свердловский, – делится управ-ляющий директор.
Шахта им. С.Д. Тихова продол-жает взаимодействовать с админи-страциями Ленинск-Кузнецкого и Беловского районов, поддерживая их инициативы. Большое внимание руководство уделяет и социальной жизни на предприятии, понимая, что главным богатством и движу-щей силой являются его работники.
Летом предприятие присо-единилось к областной акции «Цифропомощь», вручив семьям определённых категорий сотруд-ников ноутбуки, а также отправило детей горняков на оздоровление горняков в санаторий-профилакто-рий «Ромашка».
На шахте им. С.Д. Тихова дейст-вует календарь социальных выплат, активную деятельность ведёт Совет молодых специалистов под председательством Александра Шенкевича.
– С праздником, дорогие шах-тёры и люди, связанные с этой дос-тойной профессией! Вы настоящие герои. Желаю духовной и физи-ческой силы, крепкого здоровья, железного терпения. Дружеских отношений в коллективе и семей-ного счастья, – поздравляет Иван Фадеев.
Определили стратегию развитияВ 2020 году участок «Кок-совый» отметил 18 лет со
дня своего основания. Сегодня предприятие
может гордиться профессиональ-ным, сплочённым коллективом,
стабильными пока-зателями по добыче
высококачественного угля и результативной рабо-
той по совершенствованию производства.
Карина ПРОКУДИНА[email protected]
О РЕЗУЛЬТАТАХ И ПЛАНАХ
Управляющий директор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов в преддверии Дня шахтёра рассказал об итогах работы и поделился планами на будущее.
– В этом году мы встретили совершен-нолетие предприятия. За этот период сложил-ся сильный коллектив, мы набрались опыта, добыли более 14 млн тонн угля. Это серьёзная цифра, учитывая непростые гор-но-геологические условия. Работы осложнены наличием шахтовых выработок прошлых лет, – рассказы-вает управляющий директор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов. – Тем не менее, производственная программа по добыче угля, вскрышным работам и горнотехнической рекультивации реализуется в полном объёме.
В прошлом году на предприятии произошло тотальное обновле-ние парка карьерных самосвалов, экскаваторного и бульдозерного парков, приобретена современная дорожная техника – виброкаток и автогрейдер. Такое серьёзное вложение в производство было очень своевременным, потому что в перспективах у участка – десятки лет стабильной работы.
В 2018 году на участке «Коксовый» был разработан техни-ческий проект, который даёт воз-можность добывать уголь вплоть до 2040 года. Запасов хватит больше чем на 30 лет, но продолжение горных работ стало невозможным без переноса объектов инфраструк-туры предприятия, поэтому главная задача текущего года – проработка стратегии его развития.
– В течение последних двух лет проведена большая работа по переселению жителей посёлка Подземгаз, где люди жили в непро-стой экологической обстановке. Мы помогли городу решить про-блему выноса застройки из зоны влияния горных работ, выделили значительные средства и уже снесли более 280 домов. Жители получили денежную компенсацию и смогли улучшить свои жилищные условия. Минувший период для участка «Коксовый» был ознамено-ван техническим перевооружением производства, 2020 год – это время проектирования и подготовки к строительству, а 2021 год станет годом строительства, – обращает внимание Владимир Вадимович.
Однако любые амбициозные планы могут быть омрачены не-предвиденными обстоятельствами. Чтобы новая коронавирусная ин-фекция не внесла своих корректи-ровок, меры по противодействию COVID-19 на участке «Коксовый»
были приняты незамедлительно. Приобретён тепловизор, который установили на входе предприятия. Если у человека повышена темпе-ратура тела, загорается сигнальная лампа и турникет не пропускает заболевшего на производство. Также обеспечили всех работников средствами индивидуальной защи-ты. Обработку помещений проводят регулярно как собственными сила-ми, так и привлекая специализиро-ванные компании.
– Без потрясений, – так описы-вает ситуацию с коронавирусом управляющий директор.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКАСегодня на участке «Коксовый»
трудятся 635 человек. Предприятие отличается крепким, сложившимся коллективом: в этом году полностью исчезла текучка кадров, специали-сты принимаются только на новые рабочие места. Рост привлекатель-ности работы здесь, безусловно, связан со стабильным положением
не только самого участка, но и Промышленно-металлургического холдинга в целом.
Показателем этой стабильности, уверенности в завтрашнем дне является активная социальная поли-тика, поддержка городских, регио-нальных проектов. Осуществлять эту деятельность помогает Совет молодых специалистов. Его предста-вители участвуют в корпоративных, городских, областных мероприяти-ях, оказывают шефскую поддержку – от ремонта до приобретения необ-ходимых принадлежностей – школе № 11, детским домам «Радуга» и «Теремок», Киселёвской федерации бокса. Летом участок «Коксовый» присоединился к областной акции «Цифропомощь», в рамках которой работникам предприятия, а имен-но одиноким матерям, родителям детей-инвалидов и многодетным семьям, подарили 43 ноутбука.
Город Киселёвск был выбран губернатором Сергеем Цивилевым в качестве места празднования
300-летия Кузбасса. Проведение ме-роприятий такого ранга – сложная и ответственная задача, решить кото-рую должны не только администра-ция города, но и его граждане. ООО «Участок «Коксовый» продолжает взаимодействие с администрацией Киселёвска, ежегодно заключая соглашение о социально-экономи-ческом партнёрстве. В этом году предприятие передаст на нужды городу 16 млн рублей. Средства будут направлены на реконструк-цию площади торжеств, а также на покупку мебели и принадлежностей для построенного детского сада, приобретения дорожного оборудо-вания.
ГЛАВНОЕ БОГАТСТВООтличительной особенностью
политики предприятия, как и в прежние времена, остаётся гор-дость за прекрасный коллектив, за тех работников, которые ответ-ственным трудом вносят частичку своего вклада в успех общего боль-шого дела.
– По результатам работы за год особо хочу отметить механика ремонтно-монтажного участка Николая Ивановича Легчило. Ему 70 лет, 48 из которых он трудится здесь, работает на участке ещё с тех давних пор, когда на его месте была шахта. Знает всю историю предпри-ятия. Несмотря на солидный воз-раст, продолжает работать, внося значительный вклад в развитие производства. Сергей Анатольевич Каличкин также полжизни посвя-тил участку. Является старожилом предприятия и одним из лучших машинистов экскаватора, которых я знаю. Сергей Анатольевич явля-ется полным кавалером ордена Шахтёрской славы, ведущим специ-алистом. Коллеги опираются на его
опыт и житейскую мудрость, – отме-чает управляющий директор пред-приятия Владимир Перекрестов.
Огромная работа в минувшем году проделана коллективом участ-ка технического контроля под руко-водством Марины Александровны Коголиченко. Требование метал-лургов к качеству кокса возросло, а значит, и к качеству угля тоже. Раньше уголь ранжировался по марочному составу, теперь же основным показателем является горячая прочность кокса, которым
раньше никогда не пользовались. За первое полугодие 2020 год совмест-но с сотрудниками ЦЗЛ ПАО «Кокс» было проведено большое количест-во исследований по определению параметров угольных пластов.
– Я благодарю коллектив за год слаженной и безаварийной работы и поздравляю всех с праздником. Желаю здоровья, семейного сча-стья, благополучия, а предприятию – развития, реализации всех планов и успешной работы, – резюмирует Владимир Вадимович.
этой цели планируют приобрести и модульную дегазационную уста-новку.
В рамках мероприятий по под-держанию объёмов производства произведена модернизация осно-ваний секций механизированной крепи МКЮ 2У-09/23, реализован проект строительства шумозащит-ного экрана на станции Проектная, запланирован капитальный ремонт проходческого комбайна КП-21.
Владимир Перекрестов:
«Мы помогли го-роду решить про-блему выноса за-стройки из зоны влияния горных работ, выделили значительные средства и уже снесли более 280 домов».
На участке «Коксовый» прошло тотальное обновление автопарка.
В течение года шахтёры «Бутовской» отрабатывали лаву К-5 бис по пласту «Кумпановский».
На шахте им. С.Д. Тихова запустили лаву 23-1-5/2.
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
8
ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ
«Без работы я себя не представляю»
Есть на шахтах люди, которые следят за исправностью оборудования. От них зависит, как горняки узнают о превышении нормы загазованности и будет ли у них свет под землёй. Одной из таких является электрослесарь участка аэрологической безопаснос ти ООО «Шахта «Бутовская» Галина Чебыкина.
Алексей НАРУТО[email protected]
нению оборудования. Если взять для примера светильники: когда я пришла работать, они были щелочные. Вредные и неудобные, ведь можно было случайно обжечься, потому что мы сами заливали в аккумуляторы электролит. Сейчас лампы современные светодиодные. Они и долговечнее, и экономичнее.
Рабо тать стало безопаснее и проще, – рассказывает
электрослесарь участка аэрологической безопасности ООО «Шах та «Бутовс кая» Гали на Чебы кина.
Снаряжают шахтёров в специаль
ной комнате. Ламповая
– последний КПП. Здесь
горнякам выдают
самоспасате
ли, ре
спираторы и светильники. Галина следила за тем, чтобы шахтёрские лампы были исправны, а батареи заряжены. Ламповщик провожает горняков на смену и встречает, поэтому у него много обязанностей, и выполнять их надо аккуратно, шахтёрский фонарь необходим всем: и взрывникам, и горнорабочим, и проходчикам.
Ламповщиком Галина проработала 17 лет, до 1998 года. Потом решила освоить новую более сложную и, как говорит сама, более престижную профессию слесаря.
– Необходима была взаимозаменяемость. Поэтому мы пошли на курсы в учебный комбинат, который был при старой шахте. Там сдали экзамены и получили удостоверения. Правда, в том же году я попала под сокращение и до 2006 года успела поработать электрообмотчицей и заведующей складом на других предприятиях. А затем вернулась на родную шахту, – рассказывает Галина Чебыкина.
Сначала Галину вновь взяли ламповщицей, а как только появилась свободная вакансия электрослесаря участка аэрологической безопасности, ей дали эту должность. Уже 14 лет она отвечает за исправность газоанализаторов.
– Сейчас я контролирую, чтобы прибор всегда был в рабочем состоя нии и вовремя реагировал на газ. Для этого раз в месяц мы проверяем газоанализаторы на чувствительность. Если прибор сдаёт, то отправляем его в срочный ремонт. Работа ответственная, мы отвечаем за безопасность горняков. Подвести никак нельзя, – делится Галина.
С шахтой «Бутовская» Галину связывает не только личная история, но и семейная. Началось всё с отца, а продолжилось сыном.
– У меня папа работал на старой «Бутовской» больше 30 лет. И муж Александр на ней же трудился электрослесарем, – рассказывает Галина. – А сейчас сын Максим работает горнорабочим очистного забоя. Вот так у нас сложилась династия. Шахтёрский труд тяжёлый, и человек должен быть добросовестным и трудолюбивым, чтобы его выполнять. Наше поколение привыкло всю жизнь трудиться, и я без работы себя не представляю. Я поздравляю коллег с замечательным праздником – Днём шахтёра. Желаю вам здоровья и успеха. Чтобы хорошо работалось. Благополучия вашим семьям. Надеюсь, что всё у нас будет хорошо, – заканчивает беседу Галина Фёдоровна.
Горняк со стажем
Несмотря на юный для предприятия возраст, на шахте им. С.Д. Тихова уже сложились несколько трудовых династий. Одна из них – династия Песенковых. Накануне Дня шахтёра её основатель Евгений Николаевич рассказал о себе и о том, почему все члены семьи пришли работать в угольную промышленность.
Карина ПРОКУДИНА[email protected]
Родился и вырос Евгений Песенков в посёлке Красногорский ЛенинскКузнецкого района. Здесь же со своими родными живёт и по сей день. Ещё будучи мальчишкой, он отличался большим трудолюбием. С 12 лет подрабатывал в местной котельной, накопив тогда на желанный велосипед, а в 18 лет начал полноценно трудиться в шахте наравне с опытными коллегами, параллельно занимаясь ремонтом автомобилей.
– Мыслей выбрать для себя другое направление работы не было, я ведь потомственный горняк. В этой отрасли ещё с 1950х годов трудился мой дед по маминой линии Николай Михайлович Михайлов, а позже, с 1973 года, работал отец Николай Александрович, – рассказывает подземный электрослесарь проходческого участка шахты им. С.Д. Тихова Евгений Песенков.
Свою работу мужчина знает безукоризненно, объясняет стоящие перед ним задачи просто и понятно – он специалист по электрооборудованию в шахте. В этой должности Евгений трудится всю жизнь, работал на многих угольных предприятиях Кузбасса. Сегодня продолжает нести вахту на шахте им. С.Д. Тихова, куда его в 2016 году пригласил зам. главного инженера по производству Александр Юдин, с которым он вместе работал.
– Что испытали, впервые спустившись в шахту? – интересуюсь я.
– Это было давно, 27 лет назад. В первый раз было интересно оказаться на глубине более 1 000 метров под землёй. И, признаюсь, немного страшно. Но время шло, наступали новые смены, и неуве
ренность была вытеснена опытом. Сегодня я понимаю, что главное при работе в забое – это соблюдение правил охраны труда. За свою трудовую деятельность я видел многое. Большинство неприятных ситуаций происходило изза пренебрежения правилами. Ситуация схожа с дорожной: часто можно
наблюдать, как при ограничении скорости в 40 км/час водитель мчится под сотню км/час. Вот и под землёй работники иногда не соблюдают инструкций, хотя их нельзя игнорировать. Радует, что мои коллеги на шахте им. С.Д. Тихова относятся к этому серьёзно, – отвечает Евгений Николаевич.
Сегодня на предприятии он трудится в составе проходческого участка, задача которого – подготовить лаву к дальнейшей выработке. Каждую смену бригада получает новое задание, которое всегда выполняет. Руководство отмечает её как лучшую на шахте. Сплочённый коллектив, достойная и своевременная оплата труда, понимающие руководители – за это ценит работу в ПМХ Евгений Песенков.
Ещё на первом месте трудоустройства мужчина получил от предприятия дом, доказав сыновьям, что угольщиков в регионе ценят. Так, Владимир и Андрей Песенковы по совету отца отучились в ЛенинскКузнецком горнотехническом колледже. Сегодня они успешно работают на шахте им. С.Д. Тихова механиками на одном участке с отцом. 1,5 года назад на предприятие устроилась слесарем по ремонту КИПиА и жена героя материала Наталья. Глава семьи рад, что его родные трудятся именно здесь, ведь работа на стабильном предприятии даёт уверенность в завтрашнем дне.
Шахтёр с 27летним стажем, любящий муж, отец, счастливый дедушка двух внучек – это не все амплуа нашего героя. Евгений Николаевич – мастер на все руки. Он сам отремонтировал дом, положил асфальт, построил беседку, песочницу, камин. Активно занимается животноводством: держит кур, гусей и баранов. В этом году трудолюбивый горняк посадил на участке десятки яблонь, роз и берёз. День шахтёра он всегда отмечает с семьёй, ведь это общий праздник для всех Песенковых.
Шахтёр с 27-летним стажем Евгений Песенков с сыновьями Владимиром и Андреем.
Свою карьеру на шахте «Бутовская» Галина Федоровна Чебыкина начала ламповщицей в 1981 году. Эта профессия исключительно женская. Под землёй, где ведётся добыча угля, мало света, поэтому каждый работник, спускающийся в шахту, получает специальный фонарь. Выдают их особые работники – ламповщики. Они же следят за исправностью оборудования и меняют перегоревшие лампочки.
– Легко заметить, как шахта развивалась, по изме Галина Чебыкина проработала на шахте 31 год.
9
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ
Владимир Марков: «Трудимся на совесть»
В преддверии Дня шахтёра начальник цеха углеприёма и углеподачи ЦОФ «Берёзовская» Владимир Марков рассказал о любимой работе, об отдыхе и о том, как стал руководителем.
Алексей НАРУТО[email protected]
Д етство Владимира началось в посёлке Успенка. Когда ему исполнилось четыре, семья переехала в Берёзовский. Там парень окончил школу, а после отправился служить в армию, в Арктический пограничный батальон. Затем учился в техникуме на электрослесаря.
– После армии я решил, что стану шахтёром, – вспоминает начальник цеха углеприёма и углеподачи ПАО «ЦОФ «Берё зовская» Владимир Марков. – Притягивала меня эта профессия. Я устроился на шахту «Бирюлинская» и два года трудился электрослесарем. Но мне не хватало адреналина, и я пошёл переучиваться на проходчика. Работа пришлась по душе, всё получалось, но в 1994 году шахту закрыли.
В жизни Владимира появилась обогатительная фабрика «Берёзовская», где он начал работать слесарем по обслуживанию и ремонту оборудования. Параллельно обучался в КузГТУ по специальности «Электропривод и автоматика промышленных установок».
– Когда окончил вуз, меня перевели дежурным слесарем технологической смены углеприёма, – рассказывает Владимир. – В 2001 году поручили задание – очистить гидроотвал для нормальной рабо
ты фабрики. Мы построили дамбу и справились. Как мне кажется, за успешно выполненную операцию меня и утвердили на должность начальника цеха.
Владимир Марков отмечает, что на руководителе лежит большая ответственность и за людей, и за оборудование. Он должен уметь доступно поставить задачу перед подчинёнными, объяснить необходимость работы, проконтролировать её выполнение. Очень важны опыт и знания. Начальник должен быть и наставником, и помощником для молодых, чтобы коллектив мог справляться с серьёзными вызовами. Один из таких выпал на долю цеха углеприёма и углеподачи в 2005 году.
– Решили расширять углеприём, и началась стройка нового погрузочноскладского комплекса по приёму рядового угля автотранспортом. Мы выполняли такую работу впервые и немного переживали. Огромное количество оборудования, немыслимая протяжённость конвейерных лент. Когда комплекс ввели в эксплуатацию, радовались, как дети. Он позволил увеличить объём переработки рядового угля на 720 тысяч тонн в год. Если сейчас затеять подобную стройку, то сложностей не испытаем, – делится Владимир Марков. – Спустя 18 лет могу смело заявить, что цех у нас замечательный благодаря отличному коллективу. Много трудолюбивых талантливых ребят.
Кроме любимой работы в жизни Владимира есть ещё и прекрасная семья. С супругой Ниной, которая трудится на фабрике гидротехником, познакомились на шахте «Бирюлинская». Дочь Татьяна стала медиком, а сын Дмитрий заканчивает КузГТУ по той же специальности, что и отец. Отдых семья проводит на Алтае и в Шерегеше. Горы заряжают энергией, хотя у Владимира она, кажется, не заканчивается. Ведь он сам построил на даче баню, сарайчик и террасу.
– Своим коллегам и всем, кто связан с профессией шахтёра, я желаю здоровья. Пусть ваше благосостояние растёт, работа будет любимой, а отдых приятным и радостным, – искренне говорит Владимир Марков.
Философия производстваНа экране его компьютера – демонстрация горных работ с видеокамер, расположенных на территории промплощадки, а в голове – постоянные мысли о перспективах развития производства. В нашем материале – рассказ о главном инженере ООО «Участок «Коксовый» Никите Гаврилове.
Карина ПРОКУДИНА[email protected]
Войдя в кабинет собеседника, я застала его за работой – Никита Васильевич с большим вниманием наблюдал за ходом буровзрывных работ с экрана своего компьютера. К нему присоединилась и я. На наших глазах произошёл взрыв 80 тыс. м3 горной массы – зрелище впечатляющее. Видеокамеры снимают производственный процесс в круглосуточном режиме. Все заинтересованные специалисты осуществляют за ним контроль.
Рабочий день у главного инженера насыщенный, одно совещание сменяется другим, вопросы поступают каждый час, и потому умение трудиться в режиме многозадачности, аналитическое мышление, высокая самоорганизованность – хорошие помощники в профессиональной деятельности. В зоне ответственности Никиты Гаврилова – планирование ведения горных работ, экспертная оценка, контроль за соблюдением требований государственных стандартов в области промышленной безопасности и определение перспектив развития предприятия. Каким оно будет через 5, 10, 20 лет, во многом зависит от него.
– Наше предприятие является горнодобывающим комплексом со сложной геологической структурой залегания пластов, малыми габаритными размерами карьерной
выемки и большой её глубиной. По совокупности факторов данная выработка является одной из самых трудозатратных в части добычи угля в Сибири. И потому мне особенно приятно наблюдать за модернизацией участка и быть к этому причастным. Сегодня мы активно занимаемся подготовкой к переносу промплощадки, приступили к разработке проектной документации по отработке запасов. Эти действия необходимы для развития предприя тия, – рассказывает главный инженер участка «Коксовый» Никита Гаврилов.
Принимать верные решения в работе ему помогает богатый опыт: трудовой стаж Никиты Васильевича – десять лет, четыре из которых он посвятил участку, впервые попав сюда во время производственной практики. Его трудовой путь начался с должности ученика машиниста экскаватора, затем он стал его помощником, горным мастером, инженером по рекультивации нарушенных земель. На какоето время его пути с предприятием разошлись, но в 2017
году вернулся на участок на должность главного технолога, а позже стал главным инженером.
– Я изучил технологический процесс, побывал в роли исполнителя, понял философию производства. Сегодня эти знания помогают в ежедневном труде. Я могу чётко объяснить работнику задачу, так как сам её выполнял, – делится Никита Васильевич. – У меня интересная работа, она заставляет думать, моделировать ситуации, делать прогнозы. Радует отличный коллектив, участие в деятельности Совета молодых специалистов.
За помощь в выборе профессии мужчина благодарен отцу, который посоветовал связать жизнь с угольной отраслью. Так, в 2011 году Никита Гаврилов окончил
СибГИУ по направлению подготовки «Открытые горные работы», получив квалификацию «Инженер». Об увлечённости профессией ещё во время учёбы в вузе говорит его средний балл в дипломе – 5.0.
Сегодня высокие оценки в университете, полученные много лет назад, позволяют главному инженеру не только достойно выполнять работу, но и
внедрять идеи в производство. Под руководством
Никиты Васильевича на участке реализовали несколько проектов ТОП.
Свободное время мужчина посвящает семье. Он любящий супруг и отец двух ребятишек. Составляющие счастья Никиты Гаврилова – возможность наблюдать, как растут дети и как идеи на работе воплощаются в жизнь. В День шахтёра он желает
коллегам благополучия, крепкого здоровья и неустанного движения вперёд.
Главный инженер участка «Коксовый» Никита Гаврилов.
Владимир Марков в кругу семьи.Владимир Марков трудится
на ЦОФ «Берёзовская» с 1994 года.
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
10
Александр Толмачев – полный кавалер почётного знака «Шахтёрская слава».
Евгений Ермаков работает на участке «Коксовый» 12 лет.
ФО
ТО А
ЛЕКСЕЯ Н
АРУТО
ИСТОРИЯ ЛИЧНОСТИ
Александр ТОЛМАЧЕВ: «Шахтёр – профессия не для всех»
Отличительная особенность шахты «Бутовская» состоит в том, что многие её сотрудники живут рядом и большую часть своей жизни трудились здесь. О любимой работе мы поговорили с горным диспетчером производственной службы ООО «Шахта «Бутовская» Александром Толмачевым, одним из старожилов предприятия.
Алексей НАРУТО[email protected]
Александр Толмачев семнадцать лет своей трудовой деятельности провёл на «Бутовке», как её ласково называет. Начинал разнорабочим в 1968 году на шахте «Бутовская» треста. В 1973м трудился подземным проходчиком. Был и горным мастером, и заместителем начальника участка. Когда предприятие закрывалось, уходил работать на Черниговский КНС. Как только шахту вернул к жизни Промышленно
металлургический холдинг, Александр, не задумываясь, пришёл обратно на родное место горным диспетчером. На вопрос «Почему?» отвечает коротко: «Я здесь родился и живу. Эта шахта стала как родная».
– Сейчас занимаюсь тем, что принимаю оперативную информацию из шахты. Горные мастера зво
нят нам и сообщают, что делают, что запланировано. Мы
фиксируем эту информацию. Основная наша цель – спасение людей во время аварии. На моём веку, слава богу, таких случаев не было, – рассказывает о своих обязанностях горный диспетчер производственной службы ООО «Шах та «Бутовская» Алек сандр Толма чев.
Если объяснять официальным языком, то горный диспетчер с помощью приборов и датчиков ведёт непрерывный визуальный и звуковой контроль над ходом технологических процессов в шахте, а также следит за работой систем жизнедеятельности и безопасности. В общем, сотрудник с повышенной степенью ответственности.
Как поясняет Александр, когда ты сам работаешь внизу, так не переживаешь, как диспетчер. Ведь в первой смене под землёй одновременно бывает двести человек.
– Конечно, всё изменилось в лучшую сторону, – отмечает Александр Толмачев. – В первую очередь требования к безопасности и уровень оборудования. Раньше проходческие комбайны другие были – ГПК. Сейчас КП21, у которого энергетическая мощность в два раза больше, чем у ГПК. Также усовершенствовались очистные комплексы. Сейчас у нас польский и чешский комплексы
есть, а раньше только отечественные были. Время идёт – всё развивается.
Представление о работе под землёй у Александра сложилось с детства. Отец трудился шахтёром на старой «Бутовской» со дня её основания. Однако сын после школы вместе со своими одноклассниками захотел поступать в Куйбышевский авиационный институт. Потом засомневался, переживал, что могут быть проблемы с прохождением медицинской комиссии, и в итоге пошёл учиться в КузГТУ им. Т.Ф. Горбачева. Спустя годы и после полученных трёх знаков «Шахтёрская слава» говорит, что о своём выборе никогда не жалел.
– Мне знакома работа и под землёй, и на поверхности. В первую очередь, чтобы спускаться в шахту, нужно иметь богатырское здоровье. Второе – это желание. Без него долго не проработаешь. А чтобы всё хорошо складывалось, обязательно нужно соблюдать технику безопасности. Много видел молодых ребят, которым хватает дветри смены, и они увольняются. Пока, говорят, окно в кровле не прорубят, работать не будем. Шахтёр – профессия не для всех, – говорит Александр Толмачев.
Как я стал начальникомЕвгений Ермаков прошёл путь на участке «Коксовый» от электрослесаря до начальника участка технологического комплекса. Сегодня он вспоминает, как это было, и делится с нами своей историей.
Алексей НАРУТО[email protected]
Выбора, кем стать, у Евгения как такового не стояло. Сразу после школы он решил, что будет шахтёром. Профессия востребованная – так рассудил абитуриент и отправился за новыми знаниями в Киселёвский техникум на специальность «Обогащение полезных ископаемых». После учёбы поработать не пришлось, потому что сразу забрали в армию. Вернувшись, Евгений устроился аппаратчиком углеобогащения на обогатительную фабрику. Работал, пока её не закрыли. В городе оставалось мало стабильных предприятий, и на горизонте возник участок «Коксовый».
– Я устроился электрослесарем. Обслуживал оборудование на погрузке – дробилки и конвейеры. Проводил ремонт и ревизию, – вспоминает начальник участка технологического комплекса Евгений Ермаков. – Был период,
когда штат сократили, и я перевёлся горнорабочим. Занимался погрузкой вагонов. Уже тогда я начал замещать мастеров. Через два года меня самого назначили мастером, а ещё через четыре года начальником участка технологического комплекса.
Задача персонала технологического комплекса в том, чтобы вовремя и качественно провести погрузку вагонов. Когда Евгений начинал здесь работать, объём погрузки составлял порядка 6070 тысяч тонн в месяц. Сейчас уже 100110 тысяч. Годовая отгрузка стала 1 миллион 200 тысяч тонн. Как признаётся начальник, постоянно работают над улучшением показателей. Сегодня Евгений руководит командой из 60 человек.
– Когда я устроился, у нас не было приёмосдатчика, который встречает вагон и оформляет сопроводительные документы. Не было и службы ОТК, которая производит отбор проб. Раньше все эти обязанности выполнял мастер участка. Вот опыта и набирался. С нуля выучил работу, которую сегодня делают разные люди. Правда, сейчас с таким объёмом обязанностей один человек никогда бы не справился, – рассуждает Евгений.
Говоря о развитии участка «Коксовый», Евгений отмечает, что молодёжь работать идёт. Только в технологическом комплексе 30 % специалистов до 30 лет. Работа
физическая, не всегда лёгкая – помывка погрузки, уборка территории, очистка вагонов, контроль за лентой.
– Некоторые, разумеется, приходят с завышенными ожиданиями. Думают, что раз отучились на мастера, то сразу станут ими, – говорит Евгений. – Не хотят идти слесарем или помощником. А так не бывает. Ведь если ты не поймёшь, как работает горнорабочий, значит, не поймёшь, и как мастер работает. Я пришёл на входящую должность. Обрастал знаниями, получал опыт.
Евгений объясняет, как мыслит руководитель на примере работы мастера. В его обязанности входит контроль качественной погрузки. Чтобы достичь главных показателей: чистота угля, скорость погрузки и объёма, нужно грамотно распределить смену. Предприятие работает по выработке старой шахты, и нужно следить, чтобы по ленте с углём не шли брёвна и металл. Значит, на ленту ставишь самого внимательного. Другой, например, быстро работает и дотошно, его отправим чистить вагоны. Как будет мастер руководить, так и смена станет трудиться.
Но кроме хорошей работы важен и полноценный отдых, считает Евгений.
– У меня двое детей: сын Кирилл и дочка Алина. Больше всего любим за городом отдыхать
на природе. Обычно собираю всех на рыбалку на моторной лодке. Ездим на Чумыш и иногда на Обь. Вечер, костёр, свежая рыба – красота, – ностальгирует Евгений Ермаков.
11
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
ПРОФМАСТЕРСТВО
Битва титанов
На участке «Коксовый» в начале августа сошлись в битве за звание «Лучший по профессии» водители БелАЗа, машинис ты экскаватора, буровой установки, бульдозера и сварщики. Первые устроили настоящее ралли, а вторые соревновались в барменском искусстве. Зрелище было эффектным и масштабным.
Алексей НАРУТО[email protected]
УКРОТИТЕЛИ БЕЛАЗОВК десяти утра был готов турнир
ный полигон: разложены огромные шины, формирующие контуры трассы для БелАЗов, расставлены снаряды для экскаваторов, оформлена площадка для болельщиков на возвышенности, откуда на весь учас ток разносилась музыка. Кажется, все сотрудники предприятия вышли на улицу в ожидании праздника с эффектами аттракциона.
– Это один из моих любимых дней на работе. Всегда очень интересно проходит, – сказала сотрудница отдела кадров Анастасия Шлегровская.
Экскаваторы и БелАЗы стартовали одновременно, и приходилось успевать то тут, то там. Впрочем, когда огромная 90тонная машина на скорости входит с рёвом в поворот, затем едет змейкой и сдаёт назад – сложно сконцентрироваться на чёмто другом. Многие такие трюки не могут выполнить даже на легковушках. Однако водители говорят, что проблем с заданием не испытывают.
– Не особо тяжело. БелАЗ прост в управлении – ничего сложного нет, – сразу после заезда делится водитель карьерного самосвала участка «Коксовый» Сергей Рест. – В конкурсе участвую третий раз, но дрожь всё равно есть, это же соревнование всётаки.
И это при том, что Сергей занимал второе место на турнире в Белоруссии. Парень бывалый. Что говорить о новичках, которые то и дело сбивали покрышки, от волнения сильно разгонялись. Болельщики взрывались криками и аплодисментами, как при удачном прохождении этапа, так и при лёгких вылетах с трассы. У самых ловких получалось бампером БелАЗа лопнуть воздушный шарик, демонстрируя мастерство в управлении.
– Вот эта аккуратность и ювелирность нужны в работе, – говорит водитель автомобиля БелАЗ на участке «Коксовый» Валиулла Гизатуллин. – Особенно когда дождь или снегопад идёт и дорога скользкая. Бывает, на волоске проходим в некоторых местах. Что касается конкурса, то самая сложная в прохождении – змейка.
Когда пятнадцать участников прошли трассу, жюри до вечера считало баллы – много критериев приходилось учесть. За день до
практики все сдали теорию в области охраны труда и промышленной безопасности, которая тоже шла в общий зачёт. А вот и имена победителей: в номинации «Лучший водитель большегрузного автомобиля БелАЗ» третье место занял Виталий Пономарев, второе место
досталось Сергею Ресту, а чемпионом стал Сергей Уткин. В номинации «Лучший водитель большегрузного автомобиля Komatsu» победил Иван Отрубенников.
ВИРТУОЗЫ КОВШАТем временем машинисты экс
каватора устроили шоу, главными принципами которого стали техничность и точность. Пять участников
по очереди выполняли два задания. Первое называлось «Маятник»: подцепленной за ковш пластиковой бутылкой с водой нужно было сбить три другие бутылки, стоящие на деревянном бруске. Большинство с задачей справились. Разница была только во времени.
Восторг вызвал второй конкурс «Бармен», где участники наполняли цветной водой три стакана из бутылки, привязанной к ковшу. За этим было интересно наблюдать. Лучшие не пролили ни капли. Но по признанию самих экскаваторщиков, эта задача далась непросто.
– Если постоянно работаешь, то ничего сложного нет в конкурсе. Просто сконцентрировался и всё
сделал так, как надо. Самый проблемный этап – это налить ковшом три стакана жидкости, потому что нужно точно попасть бутылкой и ничего не разлить. Нам не говорили заранее, какие будут испыта
ния, поэтому подготовиться не могли. Зато сразу видно,
кто на что способен, – делится
машинист экскаватора участка
«Коксовый»
Алексей Позднов.
Алексей и завоевал «золото» турнира. На втором месте – машинист экскаватора Дмитрий Пасютин. Бронзовую медаль забрал машинист экскаватора Сергей Клименко.
В номинации «Лучший машинист бульдозера» участники змейкой объезжали препятствия, рыхлителем бульдозера разбивали лампочку, передним отвалом бульдозера двигали брус, демонстрируя при этом мастерство владения навесным оборудованием.
Здесь два победителя: машинист бульдозера Игорь Черкашин занял первое место, а Иван Беликов стал вторым.
Лучшим машинистом буровой установки стал Александр Клыжко. Задание – соблюсти разметку при бурении блока. Здесь судьи оценивали точность попадания шарошки буровой установки в разметку.
А лучшим электрогазосварщиком призван Сергей Рогалев. Он качественнее всех остальных участников устранил визуально невидимый дефект на металле и сделал самый аккуратный сварочный шов.
Все одиннадцать победителей получат свои заслуженные почётные грамоты и денежные премии на торжественном собрании в честь Дня шахтёра.
– Нашу цель – определить лучшего виртуоза, который может эффективно использовать оборудование, мы достигли, – подвёл итоги соревнований управляющий директор ООО «Участок «Коксовый» Владимир Перекрестов. – От работы каждого зависит не только качество угля, но и полнота извлечения запасов. Ребята сегодня большие молодцы.
Владимир Перекрестов:
«От работы каждого зависит не только качество угля, но и полнота извлечения запасов. Ребята сегодня большие молодцы».
Соревнования на больших машинах – зрелищное событие.
Этап состязаний «Бармен» для машинистов экскаватора.Победители номинации «Лучший электрогазосварщик».
ФО
ТО КА
РИН
Ы П
РОКУД
ИН
ОЙ
ФО
ТО А
ЛЕКСЕЯ Н
АРУТО
ww
w.m
etho
ldin
g.ru
№31
1/26
авг
уста
202
0 г.
12Редакционная коллегия: Б. Х. Булаевский, А. А. Куколев, C. П. Субботин. Главный редактор: Т. Ю. Клещева. Выпускающий редактор: К. А. Храмцова. Вёрстка: Д. А. Cокотухин. Дизайн: прессслужба ПАО «Кокс». Корректор: Н. А. Александрова.
Адрес редакции: г. Кемерово, ул. 1я Стахановская, 6; ПАО «Кокс». Телефоны: 571531, 1694, 1178. Е-mail: [email protected]Газета отпечатана в АО «Советская Сибирь». 650000 г. Кемерово, ул. Карболитовская, 1г. Тираж 999 экз.
Награды газеты «Вперёд»: лауреат всероссийского конкурса «Лучшее корпоративное медиа – 2020» АКМР, лауреат Гранпри «Лучшая корпоративная газета2019» национального конкурса «Серебряные нити», лауреат главной номинации конкурса «Серебряные нити» «Компания – лидер: лучшая система корпоративных медийных коммуникаций» в 2018 году; лауреат Гранпри «Лучшая корпоративная газета2017» национального конкурса «Серебряные нити»; лауреат Гранпри «Лучшая корпоративная газета2015» национального конкурса «Серебряные нити»; дипломант Гранпри «Лучшая корпоративная газета2014» «Серебряные нити»; диплом «Лучшая корпоративная газета2014, 2013» межрегионального конкурса «СибирьДальний Восток – Серебряные нити», диплом «Лучшая корпоративная газета– 2012, 2008»; диплом «Лучшая корпоративная газета в области электроэнергетики и угольной промышленности2013»; диплом «Высокий уровень решения корпоративных задач2013»; Лучшее корпоративное издание Кузбасса в конкурсе «День шахтера2012»; Гранпри «Лучшая корпоративная газета2011» «Серебряные нити»; I место в категории «Холдингообразующие предприятия» ООО УК «ПМХ»2011; «Эффективная редакционная концепция и контент2010»; диплом «Лучшая газета ООО УК «ПМХ»2008».
Электронную версию газеты читайте на metholding.ru
Свежие фото смотрите здесь:
#pao_koks
КОНКУРСДНИ РОЖДЕНИЯ В СЕНТЯБРЕ
ПАО «КОКС»1 сентября – Евдаков Андрей
Анатольевич, заместитель начальника цеха по эксплуатации КИПиА ЦМА;
4 сентября – Ткаченко Александр Анатольевич, начальник СЦРКО № 1;
5 сентября – Бухтияров Вячеслав Витальевич, начальник смены УПЦ;
10 сентября – Калмыков Денис Анатольевич, начальник УПРСБ;
12 сентября – Ждан Виталий Александрович, главный механик;
14 сентября – Борисов Дмитрий Анатольевич, начальник локомотивного депо ЖДЦ;
15 сентября – Эльшайдт Галина Петровна, начальник смены ЖДЦ;
– Меркулова Татьяна Викторовна, заместитель главного бухгалтера;
– Егорова Наталья Анатольевна, начальник отдела кадров;
16 сентября – Болотникова Людмила Ивановна, начальник экономического отдела;
17 сентября – Печенкин Сергей Александрович, заместитель начальника электроцеха;
18 сентября – Бакулина Александра Сергеевна, начальник ОСЗ;
– Пономарев Виктор Георгиевич, начальник участка электроснабжения, сигнализации, централизации, блокировки и связи ЖДЦ;
19 сентября – Берстенев Сергей Николаевич, начальник участка по регулировке и обогреву коксовых печей;
20 сентября – Субботин Сергей Павлович, директор по науке и инновационным технологиям,
– Зыков Владимир Николаевич, начальник участка бойлерных и тепловых сетей ПКЦ;
21 сентября – Семчук Андрей Александрович, начальник участка электролаборатории электроцеха;
23 сентября – Походяев Игорь Алевтинович, заместитель главного механика по капитальным ремонтам;
26 сентября – Чумаков Константин Станиславович, заместитель начальника цеха по разработке программного обеспечения систем АСУ ТП ЦМА;
27 сентября – Забанов Алексей Владимирович, начальник вагонного депо ЖДЦ;
29 сентября – Семенова Ольга Ивановна, заместитель исполнительного директора.
ПАО «ЦОФ «БЕРЁЗОВСКАЯ»13 сентября – Экк Светлана
Валерьевна, начальник отдела информационных технологий;
24 сентября – Асташова Елена Владимировна, начальник химлаборатории углехимической лаборатории;
26 сентября – Глазкин Василий Александрович, главный инженер;
27 сентября – Зиновьева Нина Григорьевна, начальник отдела технического контроля.
ФИЛИАЛ ООО УК «ПМХ» – «ПМХ-УГОЛЬ»
18 сентября – Королева Ольга Константиновна, начальник отдела инвестиций и развития;
23 сентября – Молокоедов Виктор Викторович, главный маркшейдер.
ООО «ШАХТА «БУТОВСКАЯ»10 сентября – Успенская Татьяна
Васильевна, заведующая – фельдшер;
25 сентября – Кулешов Артур Геннадьевич, начальник участка вспомогательной горноспасательной команды;
27 сентября – Глушинская Ольга Николаевна, главный бухгалтер;
30 сентября – Фадеев Алексей Леонидович, начальник участка по монтажу и демонтажу горношахтного оборудования.
ООО «УЧАСТОК «КОКСОВЫЙ»1 сентября – Старцев Вадим
Юрьевич, начальник отдела автоматизированных систем управления;
6 сентября – Листойкина Ольга Геннадьевна, заведующий складом горючесмазочных материалов;
21 сентября – Крикунов Олег Петрович, заместитель директора по производству;
30 сентября – Полканова Наталья Владимировна, главный бухгалтер.
ООО «ШАХТА ИМЕНИ С.Д. ТИХОВА»
9 сентября – Луговой Илья Владимирович, начальник котельной;
24 сентября – Мануйленко Елена Владимировна, начальник отдела кадров;
30 сентября – Насонова Наталья Николаевна, начальник отдела технического контроля.
По информации отделов кадров ПАО «Кокс», ПАО «ЦОФ «Берёзовская» и «ПМХУГОЛЬ»
• Электросварщик ручной сварки;• Монтажник по монтажу стальных и ж/бетонных конструкций;• Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования;• Электромонтёр линейных сооружений телефонной связи и радиофикации;• Уборщик производственных и служебных помещений;• Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;• Слесарь по сборке металлоконструкций;• Каменщик-бетонщик;• Слесарь-ремонтник;• Водитель автомобиля;• Повар;
Подробная информация по тел.: 15-53, 13-89, 77-62-22.
В ПАО «Кокс» требуются:
• Кухонный рабочий;• Садовник-дворник;• Монтёр пути.
Радость события – в творческих идеяхВ преддверии Дня шахтёра на угольных предприятиях и обогатительной фабрике прошли детские и взрослые творческие конкурсы. В рисунках, поделках, фотографиях дети горняков и обогатителей, а также сами работники выразили своё уважение к шахтёрской профессии.
Ксения ХРАМЦОВА[email protected]
В «ПМХУГОЛЬ» и на ЦОФ «Берёзовская» подведены итоги творческих конкурсов для сотрудников и их детей. В связи с режимом, связанным с угрозой распрост ранения коронавирусной инфекции, мероприятия и голосования жюри прошли дистанционно.
Конкурсы угольщиков прошли под общей тематикой «Слава шахтёрскому труду». В творческом состязании «Любознайка» приняли участие 56 детей работников, представивших на суд комиссии рисунки на горняцкую тематику. В категории до шести лет победителем стал Артём Кульков (ООО «Шахта «Бутовская»), лучшим в возрастной группе от семи до 13 лет стала Елизавета Саенкова (шахта «Бутовская»), в категории детей от 14 до 18 лет самая интересная работа принадлежит Мари не Радионовой (ООО «Шахта им. С.Д. Тихова»). Приз зрительских симпатий достался Полине Волог жаниной (ООО «Участок «Коксовый»).
В конкурсе «Очумелые ручки» приняли участие 15 семей горняков. Ребята с мамами и папами мастерили поделки и композиции, отражающие значимость шахтёрского труда. Лучшей работой по итогам голосования признана поделка семьи Асякиных («ПМХУГОЛЬ»).
В фотоконкурсе «Моя работа – моя гордость» поучаствовали сами работники. Жюри оценивало творческий взгляд 14 горняков. Яркими фотоснимками они передали любовь к своей профессии, к работе, которую они выполняют
на предприятиях. Победителем стала Евгения Рыжая с участка «Коксовый».
За лучшие авторские идеи участники получат призы: игрушки, семейные игры, раскраски по номерам, пазлы и наборы для творчества.
В ПАО «ЦОФ «Берёзовская» завершился творческий конкурс для детей сотрудников фабрики от трёх до 17 лет «Угольный мой край родной», в котором 27 ребят представили свои рисунки, стихи и открытки. В возрастной категории от трёх до шести лет победителями стали Дмитрий Дука, Егор Люкшин и Варвара Козырская, в группе детей от 7 до 11 лет самые интересные работы представили Анастасия Хлыстова, Артем Шаповал, Арина Кузовкина и Дарья Гнусина. В категории 1217 лет лучшими признаны работы Анастасии Власовой, Никиты Иванова и Даниила Кушнарева. Победители получат сертификаты в спортивный супермаркет, все остальные участники – сладкие призы.
Композиция семьи Асякиных из «ПМХ-УГОЛЬ» – лучшая в семейном конкурсе.
Работа Марины Андреевой на конкурс «Угольный мой край родной».