ARGENTINA
Toda actividad económica y/o estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niñas y niños, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o trabajo, o que no han finalizado la escolaridad obligatoria o que no han cumplido los 18 años si se trata de trabajo peligroso.
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BAHAMAS
(1) No child shall be employed or engaged in any activity that may be detrimental to his health, education, or mental, physical or moral development. (2) No child under the age of sixteen shall be employed, save as is provided by subsection (3). (3) Subject to subsection (1) a child under the age of sixteen may be employed — (a) by the child's parents or guardian in light domestic, agricultural or horticultural work; (b) in any occupation in which his employment is sanctioned by any other law or prescribed under this Act: Provided that no child under the age of sixteen shall be employed in night work or in an industrial undertaking. (4) Reference to night work is a reference to — (a) the period commencing from 8:00 p.m. on any school day; (b) the period commencing from 9:00 p.m. on any non-school day.
Marco temporal
2016-2020
Instrumento de gestión / Fuente
Tercer Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente 2016/2020 (en proceso de validación)
Marco temporal
2010 -
Instrumento de gestión / Fuente
Child Protection Act http://laws.bahamas.gov.bs/cms/images/LEGISLATION/PRINCIPAL/2007/2007-0001/ChildProtectionAct_1.pdf
BOLIVIA
Las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a estar protegidas o protegidos por el Estado en todos sus niveles, sus familias y la sociedad, en especial contra la explotación económica y el desempeño de cualquier actividad laboral o trabajo que pueda entorpecer su educación, que implique peligro, que sea insalubre o atentatorio a su dignidad y desarrollo integral.
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BRASIL
Aquellas actividades económicas y/o actividades de supervivencia, con o sin finalidad de lucro, remuneradas o no, realizadas por niños o adolescentes en edad inferior a 16 (dieciséis) años, salvo la condición de aprendizaje a partir de los 14 años, independientemente de su condición ocupacional. Para efectos de protección al trabajador adolescente, será considerado todo trabajo desempeñado por personas con edad entre 16 y 18 años incompletos y, en la condición de aprendiz, de 14 a 18 años incompletos. La legislación brasileña, de manera distinta de las convenciones internacionales que definen niño como todo aquel con edad inferior a 18, considera niño a la persona con edad de hasta 12 años y adolescente a la que tiene edad entre 12 y 18 años incompletos. Se optó por la utilización del término “trabajo infantil” para facilitar la distinción del trabajo de los adolescentes con la edad en la cual el trabajo es permitido, desde que no comprometa su proceso de formación y desarrollo físico, psíquico, moral y social, ni perjudique su comparecimiento a la escuela.
Marco temporal
2014 -
Instrumento de gestión / Fuente
Código Niñas, Niño y Adolescente http://www.unicef.org/bolivia/Codigo_NNA_-_Ley_548_.pdf
Marco temporal
2004 -
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Nacional Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección al Trabajo Adolescente http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_nac_br.pdf
CHILE
Se considera como trabajo infantil a las actividades que ponen en riesgo la salud, integridad física y moral de las niñas, niños y adolescentes, según lo establece el Convenio 138 sobre la edad mínima de la OIT. Tal convenio exhorta a los países a establecer la edad mínima de admisión al trabajo de acuerdo con la obligación escolar establecida en sus legislaciones, de modo que los NNA hayan completado el mínimo escolar obligatorio.
En caso de que lo anterior no pueda cumplirse, se indica que esta no sea inferior a los 15 años de edad; a excepción del caso de países en desarrollo en que se permite que corresponda a los 14 años.
Por ello es importante señalar que no todas las actividades en las que pueda desempeñarse una niña, niño o adolescente constituyen trabajo infantil, porque se entiende que el apoyo a las labores dentro del hogar, en negocios familiares o en época de vacaciones, que no interfiera con el normal desempeño educativo, salud y desarrollo personal, contribuyen a su bienestar y al de sus familias, otorgándoles una experiencia valiosa para su futura vida adulta (OIT, 2004).
Tanto niños y niñas entre cinco y 17 años ocupados por debajo de la edad mínima, como quienes están involucrados en las peores formas de trabajo infantil, corresponden entonces a la categoría de trabajo infantil.
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COLOMBIA
“…es toda actividad física o mental, remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios, realizada en forma independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica, (…) por personas menores de 18 años de edad.” A esta noción se debe articular dos planteamientos de la ley 1.098 de 2006, o Código de la Infancia y la Adolescencia (CIA). Primero, que los niños y niñas lo son hasta los 12 años, y los adolescentes de los 12 a los 18. Segundo, que “La edad mínima de admisión al trabajo es los quince (15) años”, sólo si está autorizado por la Inspección de Trabajo o el ente territorial local; y que “Excepcionalmente, los niños y niñas menores de 15 años podrán recibir autorización de la Inspección de Trabajo, o en su defecto del Ente Territorial Local, para desempeñar actividades remuneradas de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo.
Marco temporal
2015 - 2025
Instrumento de gestión / Fuente
CRECER FELICES Estrategia nacional para la erradicación del trabajo infantil y protección del adolescente trabajador 2015 - 2015 http://www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/btca/txtcompleto/mintrab-estrateg-nac-contratrabajoinfantil.pdf
La autorización establecerá (…) las condiciones en que esta actividad debe llevarse a cabo. En ningún caso el permiso excederá las catorce (14) horas semanales.” (Art. 35, con negrillas fuera de texto). Por tanto, un criterio para focalizar el esfuerzo debe ser que los primeros NNA a prevenir y retirar del TI tengan hasta 14 años; pero ante las PFTI hay que prevenir y retirar a todo NNA menor de 18.
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COSTA RICA
Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación: Prevenir y erradicar el trabajo infantil realizado por niños y niñas con edad por debajo de los 15 años. Prevenir y combatir las peores formas de trabajo infantil de personas menores de 18 años. Proteger el bienestar y derechos de las personas adolescentes trabajadoras de entre 15 y 18 años.
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CUBA
No se registra esta información.
Marco temporal
2008 - 2015
Instrumento de gestión / Fuente
Estrategia Nacional para prevenir y erradicar las peores formas de trabajo infantil y proteger al joven trabajador http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/estrategia_ti_colombia.pdf
Marco temporal
2015 - 2020
Instrumento de gestión / Fuente
Hoja de Ruta para hacer de Costa Rica un país libre de trabajo infantil y sus peores formas. Programación 2015- 2020 https://www.dropbox.com/s/cm8bovxg4qp6zls/Documento%20Programaci%C3%B3n%202015-2020_CR.pdf?dl=0
ECUADOR
Toda actividad remunerada o no, realizada por niños, niñas y adolescentes, por debajo de la edad mínima general de admisión al empleo en la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios; o la realizada por adolescentes en condiciones de violación a las normas que regulan el trabajo de los adolescentes.
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EL SALVADOR
Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación: Prevenir y erradicar el trabajo infantil realizado por niños y niñas con edad por debajo de los 14 años; Prevenir y combatir las peores formas de trabajo infantil de personas menores de 18 años; Proteger el bienestar y derechos de las personas adolescentes trabajadoras de entre 14 y 18.
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GRANADA
No se registra esta información.
Marco temporal
2008 - 2013
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil 2008 -2013 http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2016/04/Documento-Proyecto-Erradicacion-Trabajo-Infantil.pdf
Marco temporal
2015 - 2017
Instrumento de gestión / Fuente
Hoja de Ruta para hacer de El Salvador un país libre de trabajo infantil y sus peores formas https://www.dropbox.com/s/wy2afxbpu2pl4et/Programacion%20Operativa%202015%202017%20HR%20%281%29_ELS.docx?dl=0
GUATEMALA
Es el trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es nocivo para su desarrollo físico y mental. Se refiere al trabajo que:
• es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, e • interfiere en su escolarización: privándole de la oportunidad de ir a la escuela; obligándole a
abandonar prematuramente las aulas, o • exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo
pesado.
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GUYANA
No se registra esta información.
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HAITÍ
No se registra esta información.
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HONDURAS
Es el trabajo que priva a los niños, niñas y adolescentes de su infancia, su potencial y su dignidad, y que es nocivo para su desarrollo físico y mental. Se refiere al trabajo que:
Marco temporal
2009 - 2015
Instrumento de gestión / Fuente
Hoja de Ruta para hacer de Guatemala un país libre de trabajo infantil y sus peores formas* http://www.ilo.org/ipecinfo/product/download.do?type=document&id=12432
• es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, e • interfiere en su escolarización: privándole de la oportunidad de ir a la escuela; obligándole a
abandonar prematuramente las aulas, o • exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo
pesado.
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JAMAICA
No se registra esta información.
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MÉXICO
Aquel que se da con la participación de una niña, un niño o adolescente en una actividad, remunerada o no, que realiza al margen de la ley, en muchas ocasiones en condiciones peligrosas o insalubres, o de violación a sus derechos, lo cual les puede producir efectos negativos inmediatos o futuros para su desarrollo físico, mental, psicológico o social, u obstaculizar su educación.
Marco temporal
2011 - 2015
Instrumento de gestión / Fuente
Hoja de Ruta para hacer de Honduras un país libre de trabajo infantil y sus peores formas* http://www.sdhjgd.gob.hn/biblioteca-virtual/informes-sobre-derechos-humanos/34-hoja-de-ruta-para-hacer-de-honduras-un-pais-libre-de-trabajo-infantil-y-sus-peores-formas/file
Marco temporal -
Instrumento de gestión / Fuente
Secretaría del Trabajo y Previsión Social http://www.stps.gob.mx/bp/gob_mx/librotrabajoinfantil.pdf
NICARAGUA
Es toda actividad que implica la participación de niños , niños y adolescentes, cualquiera que sea su condición laboral, en la producción y comercialización de bienes y servicios que les impida el disfrute de su derecho a la educación y que provoquen efectos negativos en su desarrollo físico, psíquico, moral, intelectual o social, tanto presente como futuro.
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PANAMÁ
Todo trabajo o actividad económica que realiza cualquier persona, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo establecida en el país (14 años).
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PARAGUAY
El trabajo infantil que se debe abolir es el que corresponde a alguna de las tres categorías siguientes: 1. El trabajo realizado por un niño o niña que no alcance la edad mínima de catorce años, y que, por consiguiente, impide probablemente la educación y el pleno desarrollo del niño o la niña (Ley N° 2.332/2003 “Que aprueba el Convenio N° 138 sobre la Edad Mínima, 1973”).
Marco temporal
2001 - 2005
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Estratégico Nacional para Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de las y los Adolescentes Trabajadores 2001 - 2005 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/pn_nicaragua_ti.pdf
Marco temporal
2007 - 2011
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil y protección de las personas adolescentes trabajadoras 2007 - 2011 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_nacional_cetippat_completo.pdf
El trabajo infantil que se debe abolir es el que corresponde a alguna de las tres categorías siguientes: 1. El trabajo realizado por un niño o niña que no alcance la edad mínima de catorce años, y que, por consiguiente, impide probablemente la educación y el pleno desarrollo del niño o la niña (Ley N° 2.332/2003 “Que aprueba el Convenio N° 138 sobre la Edad Mínima, 1973”). 2. El trabajo que ponga en peligro el bienestar físico, mental o moral del niño, niña o adolescente, ya sea por su propia naturaleza o por las condiciones en que se realiza, y que se denomina trabajo peligroso y ha sido definido por el Estado Paraguayo, que identificó veintiséis actividades en el Decreto Nº 4.951 del MJT de 2005 (que reglamenta la Ley Nº 1.657/2001 “Que aprueba el Convenio N° 182 y la Recomendación sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación”). 3. Las Peores Formas de Trabajo Infantil, que internacionalmente se definen como esclavitud, trata de personas, servidumbre por deudas y otras formas de trabajo forzoso, reclutamiento forzoso de niños o niñas para utilizarlos en conflictos armados, prostitución, pornografía y actividades ilícitas.
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PERÚ
Trabajo infantil que debe ser objeto de prevención o erradicación:
• El trabajo de niños, niñas y adolescentes que están ocupados en la producción económica y que tienen menos de la edad mínima permitida para trabajar de acuerdo con la legislación nacional y la normativa internacional.
• El trabajo de adolescentes que están ocupados en la producción económica y que teniendo la edad mínima permitida para trabajar, realizan actividades peligrosas que ponen en riesgo su salud, seguridad y desarrollo moral.
• La explotación infantil y adolescente, también denominada “peores formas de trabajo infantil no designadas como trabajo peligroso” de niños, niñas y adolescentes.
Marco temporal
2010 - 2015
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo de los Adolescentes en el Paraguay 2012 - 2015 http://www.dequeni.org.py/userfiles/files/Paraguay_Estrategia_Nacional_2010-2015(1).pdf
Marco temporal
2012 - 2021
Instrumento de gestión / Fuente
Estrategia Nacional para la prevención y erradicación del Trabajo Infantil (2012 - 2021) http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/estrategia20122021.pdf
REPÚBLICA DOMINICANA
Se refiere a cualquier trabajo que: Es física, mental, social o moralmente perjudicial o dañino para el niño, e interfiere en su escolarización: privándole de la oportunidad de ir a la escuela; obligándole a abandonar prematuramente las aulas; exigiendo que intente combinar la asistencia a la escuela con largas jornadas de trabajo pesado.
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SANTA LUCÍA
(1) Notwithstanding section 18 (2) and subject to subsection (2) A person shall not employ or allow to be employed any child who is under the minimum school leaving (15) age as declared by any law in force in Saint Lucia except for employment during school holidays in light work. (2) A person may not employ or allow to be employed a child or young person in employment that is inappropriate for a person of that age, being work which places at risk the child or young person’s wellbeing, education, safety, physical or mental health, or spiritual, moral or social development. (3) The provisions of subsection (1) do not apply to —
(a) work done by children or young persons in technical schools as part of their technical program where such work is approved and supervised by the relevant public authority; (b) work done under order of detention in a reformatory or industrial school where such work is approved and supervised by the relevant public authority; or (c) work done by children on job training or work experience activities where such work is approved and supervised by the relevant public authority; (d) non-‐hazardous work done as a community service or for a charity outside of normal school hours where such work does not prejudice the child’s capacity to benefit from the instruction received;
Marco temporal
2006 - 2016
Instrumento de gestión / Fuente
Plan Estratégico Nacional para la Erradicación de las Peores Formas de Trabajo Infantil (2006 - 2016) http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_estrategico_rd.pdf
(e) work done by members of a recognized youth organization which is engaged collectively in such employment for the purposes of fund raising for such organization or charity outside of normal school hours where such work does not prejudice the child’s capacity to benefit from the instruction received; (f) work done by persons over the age of thirteen years which is characterised as light work which is not harmful, prejudicial or dangerous to the child or young person and does not place at risk the child’s well being, education, physical or mental health, or spiritual, moral or social development and such light work may include but is not limited to —
i) newspaper rounds; (ii) car-‐washing; (iii) cake sales and other sales at school and charity fairs; if such light work is approved by the Labour Commissioner by Order published in the Gazette after consultation with organizations of employers and employees concerned;
(g) work done by children or young persons participating in artistic performances based on a permit granted by the Minister in his or her discretion on a case by case basis limiting hours to be worked and indicating conditions of work.
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SURINAM
No se registra esta información.
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TRINIDAD & TOBAGO
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Marco temporal
2006 -
Instrumento de gestión / Fuente
Saint Lucia Labour Code 2006 http://www.govt.lc/media.govt.lc/www/resources/legislation/SaintLuciaLabourCode2006.pdf
URUGUAY
Toda actividad que implica la participación de los niños/as en la producción y comercialización de bienes o en la prestación de servicios, a personas naturales o jurídicas, que les impidan el acceso, rendimiento y permanencia en la educación o se realice en ambientes peligrosos, produzcan efectos negativos inmediatos o futuros, o se lleven a cabo en condiciones que afecten el desarrollo psicológico, físico, moral o social de los niños.
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VENEZUELA
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Marco temporal
2003 - 2005
Instrumento de gestión / Fuente
Plan de Acción para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil en el Uruguay 2003 - 2005 http://white.lim.ilo.org/ipec/documentos/plan_uruguay.pdf