![Page 1: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/1.jpg)
1
ÖGBBÜRO CHANCEN NUTZEN
- EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE
![Page 2: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/2.jpg)
22
Das Büro Chancen Nutzen -eine Sozialpartnerinitiative
unterstützt Unternehmen bei der Inklusion von älteren Personen und Menschen mit Behinderung, chronischen und/oder
psychischen Erkrankungen in der Arbeitswelt
![Page 3: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Betriebs-beratung
Strategische Zukunftsforen
Vernetzung
CHANCEN NUTZEN
Aktivitäten
Seminare
![Page 4: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Betriebsberatungen durch Chancen Nutzen in Unternehmen Österreichweit
2003 – 2012: 1.911 persönliche Firmenberatungen insgesamt in ganz Österreich
2003 – 2005: 335 Betriebsberatungen
![Page 5: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Befragte Betriebe nach Branchen 2005 – 2012
Frage: In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig?
![Page 6: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Betriebsgröße
Bis zu 100 MitarbeiterInnen:– ca. 1/6 (16,4%)
Bis zu 200 MitarbeiterInnen:– etw. weniger als 1/3 (28%)
Bis zu 500 MitarbeiterInnen:– mehr als 1/3 (38,3%)
Über 500 MitarbeiterInnen:– ca. 1/6 (17,7% )
Anzahl der MitarbeiterInnen
16,4
27,7
38,3
17,7
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
< 100 < 200 < 500 über 500
![Page 7: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Befragte Betriebe nach Anzahl der Mitarbeiter/innen 2005 - 2011
Frage: Wie viele Mitarbeiter/innen haben Sie? (Antworten gruppiert)
![Page 8: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Formen von Behinderungen bei den Mitarbeiter/innen 2005 - 2011
Frage: Um welche Formen von Behinderung handelt es sich dabei?
![Page 9: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Neue Bilder von Behinderung Die positiven Assoziationen von
Menschen mit Behinderung stiegen
von 31,5% auf 56,3%
Neue Erkenntnis war, dass
Menschen mit Behinderung mehr
gefördert werden sollten (36,8%) !
Neu war auch, dass das Bild von
Menschen mit Behinderung
differenzierter und umfassender ist
(z.B., dass diverse Krankheiten auch
behindern könnten) (7,3%)
neuebilder.at/Datzinger Martin
![Page 10: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Ausgleichszahlungen pro und contra
Fast 2/3 (63,5%) der Betriebe leisten Ausgleichszahlungen.
Mehr als 2/3 der Befragten (68%) schätzen die Ausgleichszahlungen als zu niedrig ein.
14% empfinden sie als gerade richtig Nur 2% finden die
Ausgleichszahlung als zu hoch (meist PersonalistInnen).
16% gaben auf diese Frage keine Antwort.
neuebilder.at/ Krobath Barbara
![Page 11: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Bewertung der Höhe der Ausgleichstaxen 2005 - 2011
Frage: Wie bewerten Sie die Höhe der derzeitigen Ausgleichstax-Zahlung?
![Page 12: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Für die Beschäftigung von MmB spricht…
Für die Beschäftigung von MmB spricht...
9,4
36,1
36,4
37
56,4
62,4
67,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Bessere Leistung als nichtbehinderte MA
Sonstiges w ie: "es kommt auf den Menschen an"
Zuverlässiger und loyaler
Finanzielle Vorteile fürs Unternehmen
Besseres Image fürs Unternehmen
Hohe Motivation
Bessere soziale Kompetenz
![Page 13: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Gründe, die (eher) für die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen... 2008 - 2011
Frage: Sprechen die folgenden Punkte Ihrer Meinung nach für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?
![Page 14: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Gegen die Beschäftigung von MmB spricht…
Gegen die Beschäftigung von MmB spricht...
5
16,1
27,6
27,9
30,3
36,2
38,4
42,7
58,8
0 10 20 30 40 50 60 70
Ausfall wegen vermehrter Behördenwege
Schwer integrierbar
Höhere Fehlzeiten
Mangelnde Akzeptanz in Unternehmen
Zusätzliche Investitionen
Sonstiges wie: "wenig Erfahrung imUmgang"
Beschränkte Leistungs-/Einsatzfähigkeit
Berührungsängste
Kündigungsschutz
![Page 15: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Gründe die (eher) gegen die Einstellung von Menschen mit Behinderung sprechen... 2008 - 2011
Frage: Welche der folgenden Behauptungen sind Ihrer Meinung nach hinderlich für eine Einstellung von Personen mit Behinderung?
![Page 16: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Mehr Arbeitsplätze für MmB durch…
Mehr Arbeitsplätze für MmB durch...
25,4
35,2
56,3
58,7
79,5
0 20 40 60 80 100
Kündigungsschutzaufheben
Sonstiges
Finanzielle Anreize
Unterstüzung bei derBeurteilung
Informationsverbesserung
![Page 17: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Schaffung von mehr Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung durch... 2005 - 2012
Frage: Wie könnte man Ihrer Meinung nach vermehrt Arbeitsplätze für Personen mit Behinderung schaffen?
![Page 18: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Information und neue Bilder schaffen
ProduktionAdministratio
n Technik VerkaufAußen-dienst Dienstleistung Sonstiges
Körperliche Behinderung 59,6% 96,3% 60,7% 69,4% 47,5% 61,1% 59,1%
Chronische Erkrankung 71,2% 88,7% 78,2% 80,8% 76,7% 81,1% 83,6%
Sinnesbehinderung 56,2% 62,3% 41,5% 30,1% 27,7% 51,6% 46,4%
Psychische Beeinträchtigung 44,5% 47,6% 34,6% 25,3% 25,7% 38,4% 43,6%
Lernschwierigkeiten 63,7% 31,9% 22,2% 21,8% 19,8% 41,6% 58,2%
18
![Page 19: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Menschen mit körperlicher Behinderung können beschäftigt werden in ...
2008 – 2011
![Page 20: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Menschen mit chronischer Erkrankung können beschäftigt werden in ...
2008 – 2011
![Page 21: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Menschen mit Sehbehinderung können beschäftigt werden in ...2008 – 2011
![Page 22: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Menschen mit Hörbehinderung können beschäftigt werden in ...2008 – 2011
![Page 23: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Menschen mit psychischer Beeinträchtigung können beschäftigt werden in ...
2008 – 2011
![Page 24: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/24.jpg)
24
Menschen mit Lernschwierigkeiten können beschäftigt werden in ...2008 – 2011
![Page 25: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Information und neue Bilderschaffen
25
... Unsicherheit im Umgang
und Art der Tätigkeit 79%
... KundInnenkontakt 17%
... Investitionen f. Arbeitsplätze
UND Kündigungsschutz 4% neuebilder.at/Datzinger Martin
![Page 26: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Die überwältigende Mehrheit der Befragten (84%) hält am Ende des Beratungsgespräches die Anstellung von (mehr) Menschen mit Behinderung in ihrem Betrieb für möglich.
96% von ihnen glauben nach dem Gespräch, dass Menschen mit Behinderung in allen Bereichen eingesetzt werden können.
neuebilder.at/unbekannt
Chancen nutzen !
![Page 27: 1 ÖGB BÜRO CHANCEN NUTZEN - EINE SOZIALPARTNERINITIATIVE](https://reader035.vdocuments.pub/reader035/viewer/2022070310/55204d8349795902118d7ffe/html5/thumbnails/27.jpg)
27
…Unterstützung bitte ! 82,1% der Befragten
wünschen sich Unterstützung bei der (weiter) Beschäftigung und Integration von Menschen mit Behinderungen, chronischen und/oder psychischen Erkrankungen in ihrem Betrieb.
nur 17,9% benötigen keine Unterstützung
...Unterstützung bitte !
17,9
4,9
6,3
13,4
17
40,6
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
Keine Unterstützungbrauchen
FinanzielleUnterstützung
Andere Formen derUnterstützung
FirmeninterneUnterstützung
FirmenexterneUnterstützung
Allgemeine Informationund Beratung