![Page 1: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/1.jpg)
S OS I A A L I N E N I N T R A N E T Talentum – Some 2013 -seminaari 11.12.2013
Timo Nurmi
![Page 2: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/2.jpg)
1. MIKSI SOSIAALISEEN INTRANETIIN
KANNATTAA SIIRTYÄ?
2. KUINKA SEN KÄYTTÖÖNOTOSSA ONNISTUU?
![Page 3: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/3.jpg)
Kuka puhuu?
![Page 4: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/4.jpg)
Perinteisen yrityksen tiedonvälityksen ja -käsittelyn välineet
![Page 5: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/6.jpg)
"When a 12-year-old can gather information faster, process it more efficiently, reference more diverse professionals, and get volunteer
guidance from better sources than you can at work, how can you
pretend to be competitive?"
New York Times columnist Thomas Friedman
Kuva: woodleywonderworks / Foter.com / CC BY
![Page 7: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/7.jpg)
1913 sanomalehdet à henkilöstölehdet
1995 WWW à intranet
2013 sosiaalinen media à sosiaalinen intranet
![Page 8: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/8.jpg)
Mitä on sosiaalinen media?
Jakamista, keskustelua ja vuorovaikutusta sisällön ympärillä sosiaalisessa verkostossa.
Richard von Kaufmann 2013
![Page 9: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/9.jpg)
Campfire Basecamp
Mitä on sosiaalinen työskentely yrityksissä?
Jakamista, keskustelua ja vuorovaikutusta sisällön ympärillä suljetuissa sosiaalisessa verkostossa.
Richard von Kaufmann 2013
![Page 10: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/10.jpg)
Lähde: McKinsey Global Institute July 2012: http://www.mckinsey.com/insights/high_tech_telecoms_internet/capturing_business_value_with_social_technologies
![Page 11: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/11.jpg)
Tiedon ja osaamisen jakaminen helpottuu
Sisäisen asiantuntijuuden ja samanlaista työtä tekevien kollegoiden löytäminen helpottuu
Tiimien vuorovaikutus helpottuu
Nuorten, sosiaaliin toimintatapoihin
tottuneiden nuorten rekrytointi helpottuu
Lähteitä: McKinsey 2012 (http://www.mckinsey.com/insights/high_tech_telecoms_internet/
capturing_business_value_with_social_technologies) Gartner 2009
Embedding Strategy (Galunic, D. Charles and Hermreck, Immanuel, Embedding Strategy, October 1, 2012. INSEAD Working Paper No. 2012/88/OB.)
Harward Business Review 2013, quotes a study by Uzzi & Spiro, AJS 111, 2
![Page 12: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/12.jpg)
Kyse ei kuitenkaan ole teknologiasta vaan ihmisten käyttäytymisestä
![Page 13: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/13.jpg)
Kymmenen vaihetta tehdä asiat oikein
![Page 14: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/14.jpg)
1. Aseta tavoitteet 2. Sitouta johto 3. Arvioi nykyiset valmiudet 4. Valitse parhaat toimintatavat sekä
välineet 5. Muista muutosjohtamisen ja -viestinnän
strategia 6. Tee läpivientisuunnitelma 7. Nimitä ohjausryhmä ja yhteisömanagerit 8. Kouluta työntekijät kunnolla 9. Huolehdi riittävästä tuesta 10. Arvioi kuinka tavoitteet saavutettiin
![Page 15: 10 askelta sosiaaliseen intranetiin - Zipipop Freud sosiaalinen intranet Talentum Some 2013 -seminaari Timo Nurmi](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061220/548542e7b4af9f640d8b4d97/html5/thumbnails/15.jpg)
• Parempi tiedonjako ja helpompi tunnettuuden rakentaminen
• Klustereiden kokoukset tuotteliaampia ja innovatiivisempia kun ne on valmisteltu sähköisiä
kanavia Yammeria ja Google-dokumentteja hyödyntäen
• Kasvokkaistapaamisten tarve on vähentynyt mikä on säästänyt aikaa ja rahaa
• Yhteisön hallinta on aiempaa helpompaa, OSKEn hallinto voi olla vuorovaikutuksessa yli 200 hengen
yhteisön kanssa ilman sähköpostien lähettämistä
• Klusterit ja projektin osanottajat ovat voineet ottaa yhteistyömallin käyttöön omissa projekteissaan