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SALUD OCUPACIONALLEGISLACION BASICA VIGENTE
S I N T E S I S
MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERA LICENCIADA EN ENFERMERIA UIS ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTL DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF
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LEY 9 DE 1979
TITULO III : NORMAS PARA PRESERVAR, CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES
( ARTÍCULOS 80 AL 154)
SALUD OCUPACIONAL - OBJETO
• Normas para prevenir daños, proteger contra riesgos, eliminarlos o controlarlos• Condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país.• Obligaciones del Ministerio de Salud, los empleadores, los trabajadores y el Gobierno.• Disposiciones sobre edificaciones destinadas a lugares de trabajo.• Requerimientos para adoptar medidas de h y s industrial para el control de las
condiciones ambientales.• Obligación de medidas contra agentes quím., bio., fís., maq., calderas y recipientes
de presión, riesgos eléctricos, hornos y equipos de combustión, manejo, transporte y almacenamiento de materiales.
• Responsabilidad del empleador de los programas de med. Prev., saneamiento básico, de sust. Pelig., plaguicidas, artículos pirotécnicos y radiofísica sanitaria.
• Organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.
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RESOLUCION 2400 DE 1979
POR LA CUAL SE ESTABLECEN DISPOSICIONES SOBREVIVIENDA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LOS LUGARES DE W.
Comprende 711 artículos y 48 capítulos distribuidos en 14 Titulos sobre:
• Campo de aplicación y obligaciones de empleador y trabajador.• Inmuebles destinados para establecimientos de trabajo.• Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos.• Ropa de trabajo-equipo y elementos de protección.• Colores de Seguridad.• Prevención y extinción de incendios.• Explosivos.• Maquinas-equipos-herramientas y aparatos en general.• Manejo y transporte de materiales.• Instalaciones industriales – Operaciones y procesos.• Construcción.• Trabajo de mujeres y menores.• Disposiciones finales – Modificaciones, control y vigilancia por el MT SS,
vigencia y sanciones.
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DECRETO 614 DE 1984
DETERMINA LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAIS
OBJETO DE LA S.O:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de lascondiciones de trabajo; Prevenir todo daño y proteger la salud de los trabajadores; Proteger, eliminar o controlar los factores de riesgo
DIRECCION: MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL
COORDINACION: COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
DELEGACIÓN: En Función de la capacidad Administrativa, técnica y operativa
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DECRETO 614 DE 1984
COBERTURA POR ENTIDADES: RESPONSABLES DE LA VIGILANCIA TECNICA Y EL CONTROL PREVENTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS P. S. O. PARA LA POBLACION Y EMPRESAS DE SU ÁREA DE INFLUENCIA:
. EL ISS: EN LAS EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS
. CAJAS Y ENTIDADES DE P.S: ENTIDADES Y TRABAJADORES AFILIADOS
. SERV. SECC. DE SALUD: POBLACION NO CUBIERTA POR LAS ANTERIORES
CONTENIDO DE LOS P. S. O. E. SUBPROGRAMAS
MEDICINA PREVENTIVA
MEDICINA DEL TRABAJO
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
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RESOLUCION 2013 DE 1986 COPASO
COMPOSICION:
DE ACUERDO CON EL NÚMERO DE TRABAJADORES ( > DE 10 ) < DE 10 = VIGIAS, EMPRESAS CON VARIOS CENTROS DE TRABAJO REPRESENTACION DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES – DESIGNACION.
FUNCIONES DEL COMITÉ:
PROMOCION Y VIGILANCIA DE NORMAS Y REGLAMENTOS DE S.O. , PROPONER MEDIDAS, PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACTACION COLABORAR CON LAS ARPs Y ENTIDADES, INSPECCIONES, SUGERENCIAS, INTERMEDIARIO, INFORMES, ELEGIR, ARCHIVOS.
CONTROL POR LA ARP DE COBERTURA
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RESOLUCION 1016 DE 1989
REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS P. S. O. E. EN EL PAIS
CONSISTE EN LA PLANEACION, ORGANIZACIÓN, EJECUCION Y EVALUACION DE LAS ACTIVIDADES DE MD. PREVENTIVA, MD. DEL TRABAJO E HIGIENE Y SEG. INDUSTRIAL DESARROLLA
DAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
SUBPROGRAMAS
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
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DECRETO 6398 DE 1991
PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
• OBLIGACIÓN DE EMPLEADORES: EXAMENES MD. PREOCUPACIONALES O DE ADMISIÓN
• OBJETO: DETERMINAR APTITUD PARA EL OFICIO Y COND. AMBIENTALES EN QUE VAYA A LABORAR.
• RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR : HISTORIA CLINICA.
• LAS RENUNCIAS A PRESTACIONES SOCIALES POR INVALIDEZ O ENFERMEDAD: SERAN AUTORIZADAS POR EL MPS
• CARÁCTER PROFESIONAL DE LA ENF. O INV. : MD DEL TRABAJO, ENTIDADES DE PREV Y SS = EX. PREOCUP
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REGLAMENTA ACTIVIDADES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
DECRETO 1075 DE 1992
INCLUIR EN MEDICINA PREVENTIVA: CAMPAÑAS DE PREVENCION Y CONTROL:
- DE FARMACODEPENDENCIA- ALCOHOLISMO- TABAQUISMO
CONDICIONES LABORALES QUE GARANTICEN LA CONSERVACION DE LA SALUD.
REGLAMENTA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGOPENSIONES ESPECIALES
DECRETO 1281 DE 1994
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DECRETO LEY 1295/94
DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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DECRETO 1832 DE 1994
POR LA CUAL SE ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
CONTEMPLA 42 PATOLOGIAS ORIGINADAS POR EXPOSICIÓN E INTENSIDAD A UN FACTOR DE RIESGO EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
SE ESTABLECE LA RELACION DE CAUSALIDAD PARA PATOLOGIAS NO INCLUIDAS:
- PRESENCIA DE UN FACTOR DE RIESGO CAUSAL- DX. MEDICO RELACIONADO CAUSALMENTE CON ESE FACTOR DE RIESGO
NO HAY RELACION CAUSA – EFECTO :
DETECTADO Y REGISTRADO EL DX EN EL EX. PREOCUP.EXPOSICION INSUFICIENTE PARA CAUSAR LA ENFERMEDAD
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DECRETO 2644 DE 1994
POR LA CUAL SE ADOPTA LA TABLA UNICA PARA LAS INDEMNIZACIONESPOR PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL – PCL, ENTRE EL 5 % Y EL 49.99 %
Y LA PRESTACION ECONOMICA CORRESPONDIENTE
TABLA DE EQUIVALENCIAS :
% P. C. L. del 2% al 49 % 2 IBL A 24 IBL
LEY CHARLES: % P. C. L. - 0. 5 = $ X del I. B. L. 2
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DECRETO 1530 DE 1994
CENTROS DE TRABAJO, EMP. TEMPORALES, INTERM. DE SEGUROS Y OTRAS DISPOSICIONES
CONDICIONES PARA SEPAR. TARIFAS POR CENTROS DE TRABAJO
ESTUDIOS TECNICOS PARA RECLASIFICACIÓN.
EVALUACION Y CONCEPTO DE LAS INV. DE AT MORTALES. S.O.
INTERMEDIARIOS DE SEGUROS: S.O.
CAPACIDAD TECNICA
CAPACIDAD HUMANA
ESPECIALIZACION
ARPs – P.Y P. ACREDITAR:
ORGANIZACIÓN Y PERSONAL IDONEOEQUIPOS, LABORATORIOS E INSTALACIONES INFRAESTRUCTURA COPIA DE LOS CONTRATOS CON LAS EPS.RELACION CAPACIT., PREV., PROM. CONTROL E INV.
CONTRATACION PSOE: CON ARP - PERSONA JURÍDICA - PERSONA NATURAL ; IDONEAS Y CERTIFICADAS
PSOE- EMP.TEMPORALES: TRAB. EN MISIÓN: INDUCCION; - E.P.P. CONDICIONES DEL PSOE USUARIA
LEY 776 DE 2002 DECRETO 2800 DE 2003
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CIRCULAR UNIFICADA 2004 DIRECCION GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
MPS
INSTRUCCIONES A EMPLEADORES
• ACTIVIDADES DE MERCADEO PARA LA AFILIACION• REGULACION DEL COMPORTAMIENTO DE LAS ARP Y EMPLEADORES• EXAMEN MEDICO PARA EFECTOS DE SALUD OCUPACIONAL• DERECHO DE LAS EMPRESAS A SOLICITAR ASESORIA EN SALUD OCUPACIONAL• DERECHO DEL EMPLEADOR AL RETRACTO• MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL
INSTRUCCIONES A ARP
• INFORMES MENSUALES: PAGO DE CTZ – APORTES AL FRP – EMPRESAS AFILIADAS• CARNETIZACION• DIVULGACION DE LA POLITICA DE S. O. - DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRAB.• TASA DE ACCIDENTALIDAD• GUIAS TECNICAS • ACTIVID. DE PREVENCION Y PROMOCION A CARGO DE EMPLEADORES Y ARP• AFILIACION DE PEQUEÑAS EMPRESAS• AFILIACION DEL SERVICIO DOMESTICO• CONTROL A LA EVASION Y ELUSION• ACCIONES PREVIAS AL PROCEDIMIENTO DE COBRO COACTIVO• DEVOLUCION EN DINERO, BIENES Y SERVICIOS A LAS EMPRESAS• SUMINISTRO DE PERSONAL, DEPENDENCIAS O DPTOS DE SALUD OCUPAC.• VIGILANCIA, CONTROL Y ASESORIA A LOS P. S. O. E.• BRIGADAS DE EMERGENCIA, PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACION
PROCEDIMIENTO DE CONSIGNACION Y REMISION DE RESOLUCIONES DE MULTAS
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA O PERSONA SANCIONADA EN LA RESOLUTIVA DE LA MULTA
SANCIONES
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