Las 8 Claves del LiderazgoEl monje que vendió su Ferrari
de Robin S. Sharma
• Por: Yalitza Uribe
Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado Doctorado en Ciencias de la Educación
Una derrota Convertida en Éxito
PeterExitoso Es despedido Se Frustra
Un amigo lo rescataCrean una empresa
Peter un hombre exitoso, emprendedor que escala posiciones con rapidez, como líder nunca fue entrenado y su mal carácter se imponía, es despedido de manera humillante, de exitoso pasa a ser un fracasado, hasta que un amigo le propone conformar una empresa, que se vuelve exitosa regresando Peter a ser un hombre de negocios exitoso.
“Nada te tumbará si tú no te derrumbas”
Rápido crecimiento
La empresa se desmorona Perdidas aceleradas
Liderazgo por el Cargo
La causa
Pero Con
Produce
Gran Empresario Mal Líder
encuentro
Julián Mantle
Luego de un crecimiento acelerado la empresa entra en una crisis de liderazgo, a pesar de ser un gran empresario Peter es un pésimo líder y esto produce desmoronamiento de la moral de los empleados con grandes pérdidas financieras, un encuentro con su gran amigo Julián Mantle produce en Peter un gran cambio.
Julian MantleAbogado de Renombre
Posesiones y Riquezas
InfartoViaja a la india
los Grandes Sabios de Sivana Yogi Raman Himalaya
Julian Mantle un buen amigo de Peter, era un abogado que provenía de una familia adinerada, se convirtó en un afamado abogado, descuida su propia vida por su trabajo, sufre un un ataque cardiaco que lo hace dejar todo y, viajar a la india en busca de una vida espiritual, oye hablar de los sabios de Sivana, se traslada al Himalaya donde conoce a Yogui Raman, éste se convierte en su maestro por varios años.
En Busca de Sabiduría
Un Gerente de Éxito
Al igual que una copa de vino, vaciará su mente para recibir nuevos conocimientos
Mantendrá la mirada al futuro, para
adelantarse a los cambios.
Buscará constantemente
nuevos conocimientos
Involucrará a sus subalternos en
los objetivos de la empresa
Logrando así que los empleados se sientan parte de ésta, trabajando unidos
por el logro de los objetivos
Nuevos Conocimientos
Poner atención a lo
esencial
Si tus objetivos no son los de tus empleados estarán desmotivados
Un líder Clarividente ayuda a su personal a logras sus
propios objetivos
Haz que los objetivos de la organización incluyan a
tu personal
Unir el salario al Objetivo
Les permite mostrar su potencial
Unir el Salario al Objetivo
8 Rituales Para ser un Líder
Dirigir con la mente - liderar con el Corazón
Las relaciones humanas dentro de una organización son primordiales, debemos ser sinceros con nuestro personal, dentro de la organización se debe crear un grado de cordialidad tal que, el personal sienta que es parte de una familia, que cuenta con un líder, un amigo en quien confiar y que cumplirá sus promesas, de esta manera subirá la moral de la organización
Sinceridad
Cordialidad
Compañerismo Cumplir las promesas
Usa una búsqueda constante de buen comportamientoPremiar el buen
comportamiento
No es necesario Regalar dinero
Esto ayuda más Estimula a tu Personal
Las tradiciones mejoran las relaciones entre tus
empleados
Premiar Rutinariamente Reconocer Sistemáticamente
El mundo desde sus inicios ha estado en un constante cambio, por lo tanto estos son una parte de nuestra existencia, oponerse al cambio solo te opaca y destruye como líder, al cambio hay que tomarlo como algo normal, rendirse ante él para poder triunfar, pero no rendirse sin hacer nada , debemos cambiar con él, los líderes clarividentes llevan a la organización con el cambio, da nuevos conocimientos a los empleados para que no se sientan avasallados por el cambio.
Debemos tomar en cuenta que al hacer lo mismo siempre no se producen cosas nuevas y el cambio alrededor consumiría a la organización hasta que dejara de existir. Debemos mantenernos en constante aprendizaje, entrenamiento para de esta manera convertirnos y convertir a la la organización en un grupo competente.
Ríndete al Cambio
Céntrate en las cosas Valiosas
Se debe Centrar sólo en lo importante
Escoger las actividades que te permitirán lograr el
objetivoEl Reloj no te dará una
hora más
No te Frustres Administra tu tiempoHas una lista de
prioridades
Solo así lograrás liderar tu tiempo
Lidérate a Ti Mismo
Para liderar a otros debemos liderarnos a nosotros mismos y esto consiste en cinco pasos sencillos; tomar tiempo para el esparcimiento, para estar solos, compartir con la familia; leer todos los días; hacer ejercicios y cuidar la alimentación; levantarse temprano y disfrutar de unos minutos de tranquilidad; tomar cada día como el último de tu vida.
La creatividad es innata en el ser
humano, por lo tanto todos los
miembros de una organización
pueden descubrir su creatividad si
logramos el ambiente ideal para
ello, debemos permitir que se
arriesguen a crear, que el fracaso
de una idea no es motivo de
sanción.
Por otro lado, nuestro lugar de
trabajo debe ser divertido, debemos
idear maneras para que nuestros
colaboradores puedan aflorar ese
ser humano creativo que llevan
dentro.
Ve todo lo que vemos todos, piensa lo que nadie piensa
Hay personas que tienen la
tendencia a vivir de las apariencias,
piensan que lo material es reflejo de
lo que son, solo quieren
impresionar a quienes lo conocen,
un verdadero líder vive para dejar
una huella en quienes lo conocen,
su vida ilumina el camino de los
demás, debemos vivir de tal
manera que sea un legado de
aprendizaje para otros.
El Ritual de la Contribución y la Importancia
Dicen que soy héroe, yo débil, tímido, casi insignificante, si siendo como soy hice lo que hice, imagínense lo que pueden hacer todos ustedes juntos.
Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los demás, también he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita ponerles remedio.