A humánerőforrás fejlesztésének lehetőségei a felzárkóztatást célzó komplex programban
Sasvári Gábor, Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Foglalkoztatási Programok Osztálya
Pécs, 2008. november 12.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
A kistérségek számára rendelkezésre álló pályázati ablakok
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
DDOP TIOP TÁMOP GOP UMVP
3.3.7 - minőségi oktatás
6.1.2, 6.2.4 - egészségmegőrzés, egészségügyi humán erőforrás fejlesztés
5.1.1 - foglalkoztathatóság, alkalmazkodóképesség, társadalmi befogadás
Alapelvek
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
A beruházási (DDOP, TIOP) és a képzési – foglalkoztatási- egészségfejlesztési (TÁMOP) források arányát minden kistérségnek követnie kell. (Javasolt arány: ¾ – ¼)
Az Európai Szociális Alapból (TÁMOP) lehívható forrás aránya az összes projekt támogatásának minimum 20%-a.
Az oktatás – foglalkoztatás – lakhatás – egészség-megőrzés komplex fejlesztése valósuljon meg.
Az ESZA-forrásokon belül is kijelöltek a hangsúlyok az egyes kistérségekre, de általában minden kistérségben minden fejlesztés indokolt
Társadalmi Megújulás Operatív Program
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
5. prioritás: A társadalmi befogadás, részvétel erősítése
5.1. intézkedés: A kiemelt leghátrányosabb helyzetű térségek, valamint a településen belüliszegregáció csökkentését célzó komplex fejlesztések támogatása
5.1.1. támogatási konstrukció:Leghátrányosabb helyzetű kistérségek
TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (1)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
A 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségre irányuló program helyi komplex fejlesztéseinek megalapozása, helyi programok koordinációs és szakmai hátterének támogatása.
Módszertani, felkészítő, mentorálási szolgáltatások, képzések kialakítása, biztosítása, együttműködések segítése, a helyi közösségek mozgósítása, a helyi humánkapacitások megerősítése.
Térségspecifikus, a helyi szükségletekre válaszoló, a térségi fejlesztési tervekben megfogalmazásra kerülő és más intézkedésekből nem támogatott szociális, gyermekügyi és esélyegyenlőségi programok támogatása.
TÁMOP 5.1.1. CÉLOK (2)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
A térségben élők foglalkoztathatóságának javítása, felkészítése a munkavállalásra.
„Tranzit” foglalkoztatás – a nyílt munkaerőpiacra átvezető, szakképzéssel összekapcsolt foglalkoztatás.
Állami szervek által megrendelt szolgáltatásoknál a hátrányos helyzetű térségekbe való kihelyezés lehetőségének vizsgálata, és ezekre épülő foglalkoztatási programok megvalósítása.
A térségben munkalehetőséget teremtő munkáltatók részére foglalkoztatási támogatás.
TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (1)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
- a helyi civil társadalom megerősítése, civil szervezetek kapacitásainak fejlesztése,
- a komplex fejlesztéshez szükséges helyi együttműködések kialakítása, támogatása,
- célzott, térség-specifikus foglalkoztatási és képzési programok, különös tekintettel az alacsony iskolai végzettségűekre,
- a nyílt munkaerőpiacra átvezető foglalkoztatási programok megvalósítása,
- helyi mikro-vállalkozások fejlesztése,
- fenntartható szolgáltatási és foglalkoztatási modellek a szociális gazdaságban,
- a térségben élő fiatalok és gyermekek társadalmi integrációjának elősegítése és a munkaerő-piaci hátrányok megelőzése,
TÁMOP 5.1.1. TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK (2)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
- a térségben élők foglalkoztathatósági esélyeinek javítása,
- a helyi szociális szolgáltatások kapacitásainak megerősítése, szakemberek felkészítése,
- szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés segítése,
- a komplex fejlesztés végrehajtásához szükséges szakmai és módszertani háttér biztosítása, központi és helyi szintű menedzsment és koordináció,
- együttműködés egyes fejlesztések központilag kialakított módszertani és támogató hátterét jelentő kiemelt projektekkel,
Minden típusú projektben kötelezően megvalósítandó tevékenység:
- Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása- Projektmenedzsment biztosítása
Az egyes kistérségek számára meghatározott forrás
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
kistérségnépességszám,
ezer főtelepülésszám
forrás, Mrd Ft
Barcsi 25,4 26 2,169
Csurgói 18,0 18 1,727
Kadarkúti 21,0 23 1,957
Lengyeltóti 11,5 10 1,313
Sásdi 14,7 27 1,890
Sellyei 14,1 35 2,098
Szigetvári 27,1 46 2,785
Tamási 41,0 31 2,760
Összesen 172,8 216 16,699
(a tartalék nélkül)
A TÁMOP 5.1.1 egy lehetséges forrásallokációja
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Kistérségek
Meghatározott forrás
(milliárd Ft) ForrásarányTÁMOP 5.1.1.
(millió Ft)
Bevonható létszám*
(fő)
Barcs 2,169 13,0% 272,8 121
Csurgó 1,727 10,3% 217,2 97
Kadarkút 1,957 11,7% 246,1 109
Lengyeltóti 1,313 7,9% 165,1 73
Sásd 1,890 11,3% 237,7 106
Sellye 2,098 12,6% 263,8 117
Szigetvár 2,785 16,7% 350,2 156
Tamási 2,760 16,5% 347,1 154
Összesen 16,699 100,0% 2 100,0 933 * 2,25 millió Ft/fő fajlagos költséggel számolva
A DDRMK programjai (1)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
TÁMOP programok
• TÁMOP 1.1.1. "Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése"
• TÁMOP 1.1.2. "Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkozatásáért” • TÁMOP 1.1.3. „Út a munka világába” Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja (tervezet)
A DDRMK programjai (2)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Munkaerő-piaci alapból finanszírozott programok
• „Graffity-mentes város” (szociál-ökonómiai projekt)
• „PATRÓNUS – Pályaválasztást segítő és mentor tanár”
• „Diplomás fiatalok a régió fejlődésért”
• „Munkát mielőbb! 2007-2009” A létszámleépítések nyomán elbocsátott személyek tartós munkanélkülivé válásának megelőzése
• „Postapartner” program
„Diplomás fiatalok a régió fejlődéséért” program
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
1 fő
- fő
2 fő
2 fő
2 fő
2 fő
1 fő2 fő
A többcélú kistérségi társulásoknál foglalkoztatottak száma
Munkakörök:•Pályázatíró, projektmenedzser•Kistérségi referens•Területfejlesztési munkatárs•Településfejlesztési tanácsadó•Közbeszerzési referens•Idegenforgalmi menedzser•Szociális menedzser•Oktatási és közművelődési referens
„Patrónus” - mentor tanár program
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
2 fő6 fő
3 fő
2 fő
1 fő
1 fő
7 fő
6 fő
Az kistérség iskoláiban foglalkoztatott mentor tanárok száma
A DDRMK tervezett programjai
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
• PÉCS 2010 Európa Kulturális Fővárosa „Új munkahelyek a sikerért”
• „Sorsfordító - sorsformáló” program
• „Roma munkaerő-piaci koordinátorok foglalkoztatási programja”
• „25 év alatti, szakképzettséggel rendelkező, rendszeres szociális segélyben részesülő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének elősegítése”
• „Magyar Posta – Szigetvári küldemény feldolgozó üzem” munkaerő-piaci program
• „MUNKA ÉS MEGBECSÜLÉS” KOMPLEX ROMA PROGRAM A DÉL-DUNÁNTÚLI RÉGIÓBAN
OFA programok (1)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
„A családsegítő szolgálatok beilleszkedést segítő szolgáltatásainak fejlesztése” foglalkoztatási program
Hosszú távú (átfogó) cél: A társadalmi és munkaerő-piaci re-integráció elősegítése, a munkanélküliség mérséklése komplex segítségnyújtással a nem foglalkoztatott, tartósan munka nélkül lévőknél.
Rövid távú (konkrét) cél: Pályakezdő diplomás szociális szakemberek (szociálpedagógus, szociálismunkás, szociálpolitikus) alkalmazása, gyakorlat szerzés és kapacitásbővítés céljából.A szociális szakemberek, kiemelten a családsegítő szolgáltatásokkal foglalkozó szakemberek részére speciális, szolgáltatási csomag kidolgozása a rendszeres szociális segélyezettek foglalkoztatásának elősegítésére.
OFA programok (2)
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
• Az egészségügyi és közszolgálati reform által érintett dolgozók bevonása a szociális szolgáltatások rendszerébe
• PLUSZ 1 FŐ, a vállalkozás első alkalmazottjának felvétele
• Pályázat a telepeken, telepszerű lakókörnyezetben élők társadalmi integrációját elősegítő komplex projektek megvalósítására
• A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, munkavállalói létszámuk növelése a leghátrányosabb helyzetű (33+14) kistérségekben.
TÁMOP 1.4.1. programok az LHH-térségekben
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Alternatív munkaerő-piaci programok támogatásaNyertes pályázatok a Dél-Dunántúlon (TÁMOP 1.4.1-07/1)
„A Dráva összeköt”Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Barcs és Sellye térségében 18 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Barcs és Barcs-környéki Munkanélküliekért Alapítvány)
"Kezdjük újra!„Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Vajszló és Szentlőrinc térségében 36 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Dél-Dunántúli Regionális Forrásközpont Kht.)
„Egyenlő esély a munka világában”Alternatív munkaerő-piaci projekt megvalósítása Szigetvár térségében 36 fő munkanélküli számára.(Megvalósító: Szigetvári Kultúr- és Zöld Zóna Egyesület)
Köszönöm a figyelmet!
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ