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#forumpa2016
Donne nella PA Italianadalla mappatura alle proposte di azione
coordina Dott.ssa Luciana d’Ambrosio Marri
Sociologa del lavoro, esperta di sviluppo organizzativo e Diversity Management
Roma, 26 maggio 2016
Con i saluti di Flavia Marzano, Presidente SGI e Ideatrice di WISTER
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a L’Associazione
Meta-associazione no-profit, nata nel 2011 su
iniziativa di un centinaio tra:
• associazioni
• movimenti
• Imprese (piccole e grandi)
• Cittadini
• Presidente: Flavia Marzano, fondatrice
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aPerché siamo qui: CoCoCo!
Collaboriamo per Condividere la Conoscenza
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Facciamo…
1. Lobby trasparente per riportare l’innovazione
nell’agenda politica italiana, proposte di nuove
normative per governo italiano locale e centrale;
2. Diffusione cultura digitale e supporto per la
crescita della consapevolezza di cittadini,
imprese e amministrazioni sull’importanza
dell’innovazione (conferenze, workshop,
seminari, e-books, wiki, e supporto a progetti
conformi con la missione di SGI).
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Facciamo…
3. Progetti di innovazione sociale, come luogo di
partecipazione permanente di tutti gli stakeholder
4. Valorizzazione e supporto sul territorio delle
buone pratiche di innovazione, favorendone la
condivisione e la replicabilità
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Cose fatte
1. Consulta permanente per l’Innovazione
2. Open Data by Default in Italia (per legge)
3. Manifesto per la trasparenza delle ONG
http://www.statigeneralinnovazione.it/wiki/index.ph
p?title=Iniziative
4. Open Government Partnership (OGP) supporto
alla definizione del Piano di Azione Italiano
5. Istituto Italiano Open Data
6. Processo partecipativo Agenda Digitale
supporto a Regione Umbria e Regione Lazio
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Cose fatte
7. Sharing Economy Act supporto intergruppo
innovazione per piattaforma, consultazione e
incontri
8. Gruppo di lavoro UNINFO per profili
professionali informazione geografica
9. FOIA4Italy Freedom Of Information Act
10.Carta di Intenti per l’Innovazione in 11 punti
firmata da più di 150 candidati ad amministrative e
politiche 2013
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11o punto
Promuovere politiche dell’innovazione sensibili
alle differenze, a partire da quelle di genere.
Riconoscere ed integrare bisogni, interessi e
competenze delle donne nella ricerca, nei progetti e
nei dibattiti sull'innovazione, per: approccio
pluralista e inclusivo delle differenze in generale;
promuovere iniziative per colmare il digital divide di
genere; supporto alle start up femminili; maggiore
presenza di donne nei percorsi di studio e nelle
carriere ICT; sinergia tra innovazione sociale e
innovazione tecnologica.
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Women for
Intelligent and
Smart
TERritories
Rete italiana ~ 500 donne…
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Collana eBook
World of Wister
http://www.pageresource.com/clipart/clipart/office/salepromos/purple/wow-rt-purple.png
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ANNUNCIO : in anteprima…
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Yes WE_STEM
WomenEmpowernmentfor SciencesTechnologyEngineering &Mathematics
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In Europa? 1
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In Europa? 2
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Le deleghe in Europa
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Le Regioni vanno meglio?
I dati non includono il
presidente della regione.
Le province aut. di
Trento (Trentino) e
Bolzano (Alto Adige)
sono trattate
separatamente
(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)
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… e le deleghe nelle Regioni?
(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)
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Donne al vertice - RegioniSolo 2 Donne (su 20) Presidenti di
Regione: Friuli Venezia Giulia e Umbria
(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)
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I Comuni: gioie e dolori…
(fonte: Openpolis TROVA L’INTRUSA Le donne nelle istituzioni politiche europee e italiane N. 3 marzo 2016)
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(fonte: ANCI La rappresentanza di genere nelle Amministrazioni Comunali
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aLinda Laura Sabbadini –ISTAT 1
“La presenza femminile nei luoghi decisionali politici ed economici è certamente cresciuta e in generale la tendenza è positiva ma a ritmi ancora troppo lenti, specie nella presenza delle donne tra sindaci e presidenti delle Regioni e nelle grandi città è ancora più bassa e per di più bisogna stare attenti su questo fronte perché la bassa presenza di donne nei livelli più locali dell’amministrazione rischia di portarci indietro anche nelle futura composizione del futuro Senato”.
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“La situazione sta cambiando e quindi ancheil nostro modo di pensare e vedere deve cambiare. Non siamo ancora in una fase consolidata di equità, perché è ancora in una fase di rappresentanza. Bisogna fare ulteriore salto di qualità per consolidare i passi in avanti fatti che sono però, ed è bene esserne consapevoli, a macchia di leopardo”.
Fonte: http://www.anci.it/index.cfm?layout=dettaglio&IdDett=55683
Linda Laura Sabbadini –ISTAT 2
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