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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
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QUE ES EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ?
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional.
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La conformación del Comité se encuentra reglamentada según lo dispuesto por las siguientes resoluciones y decretos.
Resolución 1405 de 1979
Decreto 614 de 1984
Resolucion 2013 de 1986
Decreto de 1994
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COMO SE CONFORMA EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ?
El articulo 5 de la resolución 2013 dice que el empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante VOTACIÖN LIBRE.Tanto los unos como los otros deben elegir los respectivos suplentes.
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CUANTAS PERSONAS CONFORMAN EL COPASO?
Para el caso de DATECSASon (2) representantes por parte de los empleados y (2) de la empresa con sus respectivos suplentes.
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¿CADA CUANTO PODRAN SER NOMBRADOS SER ELEGIDOS LOS MIEMBROS DEL COPASO?
El periodo de vigencia de los miembros del Comité será de dos (2 Años), al cabo podran ser reelegidos.
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FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL -COPASO-
Según el articulo11 dela Resolución 2013 de 1986 y el Articulo del Decreto 614 de 1984,el COPASO tiene entre otras las siguientes funciones:
Participar de las actividades de promoción divulgagación e información sobre Medicina,Higiene y Seguridad Industrial.
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Visitar períódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar las ambientes de trabajo para identificar la existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y de control.
Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional.
Colaborar con análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL COPASO
Proporcionar la libre elección de los representantes de los empleados al Comité.
Designar sus representantes al COPASO.
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Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño delas funciones del comité.
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité.
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES PARA EL COPASO
Elegir libremente el COPASO.
Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten.
Cumplir con las normas de Salud Ocupacional.
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Un comité activo y bien orientado contribuye de manera eficaz a evitar accidentes y enfermedades profesionales,en beneficio de la salud de los trabajadores y de la productividad de la institución.
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El Comité Paritario de Salud Ocupacional deberá reunirse por lo menos una (1) vez al mes en las instalaciones de la institución y durante la jornada laboral.Sobre estas reuniones se mantendran en archivo.