Úřad práce a celoživotní vzdělávání
Nezaměstnanost Česká republika
Středočeský kraj
Vývoj počtu nezaměstnaných a volných pracovních míst
Zaměstnanost
ZAMĚSTNANOST
Zprostředkování zaměstnání
Evidence uchazečů
Zprostředkování
Podpora v nezaměstnanost
Poradenství
IPS
Rekvalifikace
Job cluby
Motivační kurzy
Aktivní politika zaměstnanosti
Veřejně prospěšnépráce
Společensky účelná pracovní místa
Projekty
POVEZ II
Záruky pro mladé
Generační tandem
RIP
Nepojistné sociální dávky
Nepojistné sociální dávky zajišťované Úřadem práce ČR
Dávky státní sociální podpory
(Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře)
Příspěvek na péči
(Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
Dávky pěstounské péče
(Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně
dětí)
Dávky pro osoby se zdravotním
postižením
(Zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se
zdravotním postižením)
Dávky hmotné nouze
(Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi)
•příspěvek na péči•přídavek na dítě•příspěvek na bydlení•porodné•rodičovský příspěvek•pohřebné
•příspěvek na úhradu potřeb dítěte•odměna pěstouna•příspěvek při převzetí dítěte•příspěvek při ukončení pěstounské péče•příspěvek na zakoupení osobního motorového vozidla
•příspěvek na mobilitu•příspěvek na zvláštní pomůcku
•průkaz osoby se zdravotním postižením
•příspěvek na živobytí•doplatek na bydlení•mimořádná okamžitá pomoc
Informační a poradenské středisko pro volbu povolání
Určeno zejména pro pedagogy, žáky a studenty škol:
- Spolupráce s výchovnými poradci
- Informační schůzky pro žáky ZŠ, účast na třídních schůzkách
- Individuální poradenství
- Test struktury zájmů
- Burzy škol
Rekvalifikace
Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.
Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud žádnou kvalifikaci nezískala.
Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání.
Rekvalifikace
Uchazeči o zaměstnání
Zájemci o zaměstnání
Zvolená rekvalifikace
Rekvalifikace zabezpečená ÚP ČR
Zaměstnanci
Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení
zaměstnavatele
Rekvalifikace ve vzdělávacím zařízení
vybraném zaměstnavatelem dle zákona o veřejných
zakázkách
Rekvalifikace
Rekvalifikace provádí
- zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle tohoto zákona
- zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního
předpisu
- škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských
zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle
zvláštního právního předpisu
Informace o kurzech, které lze absolvovat v rámci rekvalifikace zabezpečené
jsou k dispozici na kontaktním pracovišti nebo web. stránkách ÚP ČR
http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/stc/rekvalifikace
Poradenské aktivity
Skupinové poradenství:
- Job cluby, motivační kurzy
- Finanční gramotnost
- Specifické skupiny
- mladiství uchazeči
- dlouhodobě evidovaní
- osoby zdravotně postižené
- uchazeči nad 50 let věku
Poradenské aktivity
Pracovní rehabilitace
- Souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání OZP
- Je zpracován tzv. Individuální plán pracovní rehabilitace (IPPR)
- IPPR zahrnuje: poradenskou činnost, ergodiagnostiku
- teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání
- přípravu k práci (pracoviště zaměstnavatele, chráněná pracovní místa)
- specializované rekvalifikační kurzy
Individuální poradenství
Regionální individuální projekty - RIP
Aktuálně se realizují:
- Záruky pro mladé ve Středočeském kraji
- Začínáme po padesátce
- Směr práce ( pro dlouhodobě evidované)
- Šance pro zdravotně postižené ve Stř. kraji
POVEZ II
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)
Příspěvek na externí vzdělávání či rekvalifikaci (de minimisaž 85%, bloková výjimka 50-70%)
Příspěvek na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců (max. 33.000,-/měs., nelze pro OSVČ bez zaměstnanců a potenc. zam.)
Příspěvek na mzdy interních lektorů (230,-/hod)
Příspěvky poskytovány max. 18 měsíců, nejdéle do 31.8.2020
POVEZ II
Kdo může žádat :
Zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty
Obchodní korporace
OSVČ se zaměstnanci
Státní podniky
Právnické osoby (zřízené zvláštním zákonem)
Organizační složka zahraniční právnické osoby, pokud se jedná o odštěpný závod zaregistrovaný na území ČR
OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců
Nestátní neziskové organizace
POVEZ II
Kdo nemůže žádat :
Školy a školská zařízení
Obce, kraje, veřejná správa a místní samospráva
Organizační složky státu (obcí, krajů)
Profesní a podnikatelská sdružení
Příspěvkové organizace obcí a krajů
Zaměstnavatelé pro zaměstnance na území hl. m. Prahy (u OSVČ rozhoduje sídlo)
Národní soustava povolání
Děkuji za pozornost.