Download - Adoção e transformação para o Agile
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http://infoq.com/br http://kudoos.com.br http://abril.com
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Mas o que é oTRADICIONAL?
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Nunca existiu....
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Automação e padronização mais que manufaturaDocumentação detalhada mais que experiência
Foco no produto mais que foco no clienteSeguir o plano mais que ser criativo
Manifesto para desenvolvimento
TRADICIONAL de Software...
Nunca existiu....
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TRA
DIC
ION
AL
Um saco de coisas deque os agilistasnão gostam
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O Agile corre o risco de seguir pelo mesmo trilho...
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"Eu gosto do Agile porque ele tem o conceito do Bug Fix Sprint"
WTF será que é o Fix Sprint?
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Burndown do time deatendimento de ocorrências:
?
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A implantação de Agile está acontecendo
de formaerrada
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fonte: http://2.bp.blogspot.com/
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ADOÇÃOx
TRANSFORMAÇÃO
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"a ADOÇÃO muda o que se faz, a TRANSFORMAÇÃO muda quem se é!"
Jurgen Appelo
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O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
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O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
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Agile como FILOSOFIA
Valores e Princípios
Gestão 3.0
Motivação 3.0
ColaboraçãoAprendizadoSoluções emergentes
Multidisciplinaridade
Auto-organização
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TDD
BDD
iteraçõesdaily
histórias
planningpoker
retrospectivasprogramação em par
Agile como práticasAgile como práticas
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O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
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...é preciso entender a natureza do seu trabalho...
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É preciso entender aNATUREZA DO SEU TRABALHO
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É preciso entender aNATUREZA DO SEU TRABALHO
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O que é Agile?
Agile é certopara mim?
Como implementar Agile?
EU SEI
EU VOU
EU ENTENDO
EU QUERO
EU POSSO
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Preciso de uma adoção ou uma transformação?
Kanban ou Scrum?
Kanban é Agile?
E os times distribuídos?
Começo com o que já faço ou revoluciono?
Kaizen ou kaikaku?
Otimização local vale a pena?
Como sei que já sou Agile?
Foco nas pessoas ou no sistema?
Existe timeauto-organizado?
kanban é o próximo passo depois de
Scrum?
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...modelo cultural de Schneider...
Orientado a organização
Orientado a pessoas
Orientado a possibilidades
Orientado a realidade
COLABORAÇÃO CONTROLE
CULTIVO COMPETÊNCIA
agilekanban
artesanato
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...adapters...
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...adapters...
![Page 35: Adoção e transformação para o Agile](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042815/5570fe70d8b42a605f8b47f9/html5/thumbnails/35.jpg)
...adapters...
![Page 36: Adoção e transformação para o Agile](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042815/5570fe70d8b42a605f8b47f9/html5/thumbnails/36.jpg)
... tribalismo...
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...memes são conceitos, ideias, que se reforçam...
![Page 38: Adoção e transformação para o Agile](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042815/5570fe70d8b42a605f8b47f9/html5/thumbnails/38.jpg)
...memes expurgam memes contrários...
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"As pessoas não resistem a mudanças, resistem a ser mudadas." (Peter Senge)
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algumapergunta?