ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
Avec ADP DECIDIUM PME, sécurisez la gestion de vos obligations administratives
pour vous consacrer au développement de la valeur RH.
La performance d’une solution globale de services RH dédiée aux PME
HR. Payroll. Benefits.
Une infrastructure technique sécurisée
ADP héberge et garantit la sécurité de vos données et applications. Toutes les mises à jour applicatives et
opérations de sauvegarde sont réalisées par nos soins selon des procédures rodées et contrôlées dans le respect
des meilleures normes de sécurité.
▼
Un réglementaire toujours conforme à la législation, à la convention et aux spécificitésde votre entreprise
ADP effectue la veille légale et conventionnelle, et procède à toutes les évolutions du paramétrage qui en
découlent. ADP fait aussi évoluer votre paramétrage en fonction des besoins propres à votre entreprise (création
d’établissement, création d’une prime exceptionnelle…).
▼
Un gain de temps…
Réalisation de votre DADS, saisie et contrôle de votre paie… En fonction de vos compétences internes et/ou de
vos objectifs de productivité, vous confiez à ADP certaines tâches et disposez ainsi de plus de temps pour vous
consacrer aux RH.
▼
… pour créer de la valeur RH
De l’optimisation de l’évolution des collaborateurs jusqu’à la mesure et au pilotage de la politique RH, ADP vous
propose de multiples outils et indicateurs de performance RH pour suivre la vie de l’entreprise et développer vos
projets humains.
▼
Att
itudes d
esig
n&
com
- C
102/2
- ©
Photo
s: G
ett
y Im
ages -
Février
2012
Automatic Data Processing (NASDAQ : ADP) est, avec 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires et 570 000 clients, l’un
des principaux leaders mondiaux de solutions de services et d’externalisation aux entreprises. Bénéficiant d’une
expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services en matière de Gestion des Ressources
Humaines, de Paie et de Gestion des Temps.
ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité quelle que soit leur implantation, locale,
nationale ou internationale.
En France, le groupe compte 2 260 salariés répartis sur 11 sites régionaux pour servir 10 300 clients représentant
2,5 millions de salariés.
www.fr.adp.com
ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps
Agences de Paris
31, avenue Jules-Quentin92016 Nanterre Cedex
10-12, rue de Paris78231 Le Pecq
3, parc Saint-LaurentImmeuble Ottawa54, route de Sartrouville78232 Le Pecq
5, avenue du Général-de-Gaulle91090 Lisses
Agence de Bordeaux
Europarc - 2, rue Gustave-Hertz - BP 7433603 Pessac Cedex
Agence de Caen
12, avenue de CambridgeZAC du Citis - BP 7002614201 Hérouville-Saint-Clair Cedex
Agence de Grenoble
7, rue Roland-GarrosMini-Parc Alpes-Congrès38320 Eybens
Agence de Lille
Allée de la MarqueCentre d’affaires du Molinel 59447 Wasquehal Cedex
Agence de Lyon
7, avenue Charles-de-Gaulle69771 Saint-Didier-Mont-d’Or
Agence de Marseille
33, avenue de Hambourg - BP 25613269 Marseille Cedex 08
Agence de Nantes
2, rue Augustin-FresnelZAC de la Fleuriaye44470 Carquefou
Agence de Rouen
16, rue Jacques-Monod - BP 21276130 Mont-Saint-Aignan Cedex
Agence de Strasbourg
9, rue Jacob-Mayer67200 Strasbourg
Agence de Toulouse
18, avenue de l’Escadrille Normandie-Niémen31700 Blagnac
Pour plus de renseignements 0 825 825 436 (0,15 € TTC/min)▼
Quelle est la mission de la Direction des Ressources Humaines aujourd’hui ?
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
Aujourd’hui les Directions des Ressources Humaines doivent faire face à une double mission :
Une offre de services complète et modulaire
ADP DECIDIUM PME est une offre de services Paie, RH et GTA pour sécuriser et simplifier les tâches administratives,
et développer une gestion stratégique des Ressources Humaines.
ADP DECIDIUM PME propose 3 domaines d’expertise – Paie, Ressources Humaines, Gestion des Temps – et un socle
fonctionnel composé de 3 éléments : Applications, Modélisation et Service.
Applications : le choix de la modernité
• 100 % Web.• Contrôles embarqués.• Dématérialisation.• Collaboratif.• Applications mobiles.• Technologie Business Object.
Modélisation : le choix de la sécurité
La modélisation, c’est la construction de règles et depratiques partageables pour l’ensemble de nos clients. Lamodélisation permet une mise à disposition plus rapide etmaîtrisée des évolutions légales et conventionnelles. C’estaussi une plus grande disponibilité du service clients pourrépondre à vos sollicitations.
Service : le choix de l’expertise
Avec ADP DECIDIUM PME, vous vous appuyez sur des équipesd’experts et capitalisez sur 60 ans de savoir-faire d’ADPdans les domaines de la Paie et des RH. Vous accompagner,faire avec vous, faire pour vous… Le service est au cœur del’offre ADP DECIDIUM !
Dans le domaine Paie, 3 niveaux de service
sont disponibles selon les tâches confiées à ADP
▼Respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe
En 2012, pas moins de 250 textes, lois ou décrets ayant un impact sur le domaine de la paie, de la gestion
administrative du personnel ou des cotisations ont été dénombrés. La multiplicité de ces textes ne peut qu’amener
à s’interroger : comment être assuré de maîtriser l’exhaustivité des évolutions légales, de leur bonne interprétation,
de leurs mises en œuvre correctes dans le Système d’Information ?
▼
Développer une fonction RH de plus en plus stratégique
Dans un même temps, nous assistons à une évolution forte de la fonction RH : la gestion administrative classique
cède peu à peu la place au développement d’une stratégie RH évoluée. L’objectif est clair : consacrer de moins en
moins de temps à la paie et à la gestion administrative du personnel pour développer le capital humain de l’entreprise.
▼
Quelles solutions vous propose ADP ?
▼▼
▼
DSN
Fillon 2
Fillon 1
TEPA 2
TEPA 1
Harmonisation
des retraites
35 heures
Service
aux salariés
Coaching managers
Intéressement
Bilan Social Individuel
Enquête satisfaction
Révision salariale
Plan de formation
▼
ADP DECIDUM PME : une offre de services RH unique sur le marché
159 conventions collectives180 évolutions légales intégrées133 contrats modélisés
2000
20142014
RESPECTER SES OBLIGATIONS LÉGALES
DÉVELOPPER LE C
APITAL H
UM
AIN
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
PAIE
GTA
RH
PAIE
DÉCLARATIFS
DADS
RÉGLEMENTAIRE
SERVICE CO-PRODUCTION
SERVICE CO-PRODUCTIONAVANCÉE
SERVICE EXTERNALISATION
Quelle est la mission de la Direction des Ressources Humaines aujourd’hui ?
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
Aujourd’hui les Directions des Ressources Humaines doivent faire face à une double mission :
Une offre de services complète et modulaire
ADP DECIDIUM PME est une offre de services Paie, RH et GTA pour sécuriser et simplifier les tâches administratives,
et développer une gestion stratégique des Ressources Humaines.
ADP DECIDIUM PME propose 3 domaines d’expertise – Paie, Ressources Humaines, Gestion des Temps – et un socle
fonctionnel composé de 3 éléments : Applications, Modélisation et Service.
Applications : le choix de la modernité
• 100 % Web.• Contrôles embarqués.• Dématérialisation.• Collaboratif.• Applications mobiles.• Technologie Business Object.
Modélisation : le choix de la sécurité
La modélisation, c’est la construction de règles et depratiques partageables pour l’ensemble de nos clients. Lamodélisation permet une mise à disposition plus rapide etmaîtrisée des évolutions légales et conventionnelles. C’estaussi une plus grande disponibilité du service clients pourrépondre à vos sollicitations.
Service : le choix de l’expertise
Avec ADP DECIDIUM PME, vous vous appuyez sur des équipesd’experts et capitalisez sur 60 ans de savoir-faire d’ADPdans les domaines de la Paie et des RH. Vous accompagner,faire avec vous, faire pour vous… Le service est au cœur del’offre ADP DECIDIUM !
Dans le domaine Paie, 3 niveaux de service
sont disponibles selon les tâches confiées à ADP
▼Respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe
En 2012, pas moins de 250 textes, lois ou décrets ayant un impact sur le domaine de la paie, de la gestion
administrative du personnel ou des cotisations ont été dénombrés. La multiplicité de ces textes ne peut qu’amener
à s’interroger : comment être assuré de maîtriser l’exhaustivité des évolutions légales, de leur bonne interprétation,
de leurs mises en œuvre correctes dans le Système d’Information ?
▼
Développer une fonction RH de plus en plus stratégique
Dans un même temps, nous assistons à une évolution forte de la fonction RH : la gestion administrative classique
cède peu à peu la place au développement d’une stratégie RH évoluée. L’objectif est clair : consacrer de moins en
moins de temps à la paie et à la gestion administrative du personnel pour développer le capital humain de l’entreprise.
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Quelles solutions vous propose ADP ?
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DSN
Fillon 2
Fillon 1
TEPA 2
TEPA 1
Harmonisation
des retraites
35 heures
Service
aux salariés
Coaching managers
Intéressement
Bilan Social Individuel
Enquête satisfaction
Révision salariale
Plan de formation
▼
ADP DECIDUM PME : une offre de services RH unique sur le marché
159 conventions collectives180 évolutions légales intégrées133 contrats modélisés
2000
20142014
RESPECTER SES OBLIGATIONS LÉGALES
DÉVELOPPER LE C
APITAL H
UM
AIN
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
PAIE
GTA
RH
PAIE
DÉCLARATIFS
DADS
RÉGLEMENTAIRE
SERVICE CO-PRODUCTION
SERVICE CO-PRODUCTIONAVANCÉE
SERVICE EXTERNALISATION
ADP DECIDIUM Petites et Moyennes Entreprises
Avec ADP DECIDIUM PME, sécurisez la gestion de vos obligations administratives
pour vous consacrer au développement de la valeur RH.
La performance d’une solution globale de services RH dédiée aux PME
HR. Payroll. Benefits.
Une infrastructure technique sécurisée
ADP héberge et garantit la sécurité de vos données et applications. Toutes les mises à jour applicatives et
opérations de sauvegarde sont réalisées par nos soins selon des procédures rodées et contrôlées dans le respect
des meilleures normes de sécurité.
▼
Un réglementaire toujours conforme à la législation, à la convention et aux spécificitésde votre entreprise
ADP effectue la veille légale et conventionnelle, et procède à toutes les évolutions du paramétrage qui en
découlent. ADP fait aussi évoluer votre paramétrage en fonction des besoins propres à votre entreprise (création
d’établissement, création d’une prime exceptionnelle…).
▼
Un gain de temps…
Réalisation de votre DADS, saisie et contrôle de votre paie… En fonction de vos compétences internes et/ou de
vos objectifs de productivité, vous confiez à ADP certaines tâches et disposez ainsi de plus de temps pour vous
consacrer aux RH.
▼
… pour créer de la valeur RH
De l’optimisation de l’évolution des collaborateurs jusqu’à la mesure et au pilotage de la politique RH, ADP vous
propose de multiples outils et indicateurs de performance RH pour suivre la vie de l’entreprise et développer vos
projets humains.
▼
Att
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Photo
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Février
2012
Automatic Data Processing (NASDAQ : ADP) est, avec 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires et 570 000 clients, l’un
des principaux leaders mondiaux de solutions de services et d’externalisation aux entreprises. Bénéficiant d’une
expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services en matière de Gestion des Ressources
Humaines, de Paie et de Gestion des Temps.
ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité quelle que soit leur implantation, locale,
nationale ou internationale.
En France, le groupe compte 2 260 salariés répartis sur 11 sites régionaux pour servir 10 300 clients représentant
2,5 millions de salariés.
www.fr.adp.com
ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps
Agences de Paris
31, avenue Jules-Quentin92016 Nanterre Cedex
10-12, rue de Paris78231 Le Pecq
3, parc Saint-LaurentImmeuble Ottawa54, route de Sartrouville78232 Le Pecq
5, avenue du Général-de-Gaulle91090 Lisses
Agence de Bordeaux
Europarc - 2, rue Gustave-Hertz - BP 7433603 Pessac Cedex
Agence de Caen
12, avenue de CambridgeZAC du Citis - BP 7002614201 Hérouville-Saint-Clair Cedex
Agence de Grenoble
7, rue Roland-GarrosMini-Parc Alpes-Congrès38320 Eybens
Agence de Lille
Allée de la MarqueCentre d’affaires du Molinel 59447 Wasquehal Cedex
Agence de Lyon
7, avenue Charles-de-Gaulle69771 Saint-Didier-Mont-d’Or
Agence de Marseille
33, avenue de Hambourg - BP 25613269 Marseille Cedex 08
Agence de Nantes
2, rue Augustin-FresnelZAC de la Fleuriaye44470 Carquefou
Agence de Rouen
16, rue Jacques-Monod - BP 21276130 Mont-Saint-Aignan Cedex
Agence de Strasbourg
9, rue Jacob-Mayer67200 Strasbourg
Agence de Toulouse
18, avenue de l’Escadrille Normandie-Niémen31700 Blagnac
Pour plus de renseignements 0 825 825 436 (0,15 € TTC/min)▼
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Avec ADP DECIDIUM PME, sécurisez la gestion de vos obligations administratives
pour vous consacrer au développement de la valeur RH.
La performance d’une solution globale de services RH dédiée aux PME
HR. Payroll. Benefits.
Une infrastructure technique sécurisée
ADP héberge et garantit la sécurité de vos données et applications. Toutes les mises à jour applicatives et
opérations de sauvegarde sont réalisées par nos soins selon des procédures rodées et contrôlées dans le respect
des meilleures normes de sécurité.
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Un réglementaire toujours conforme à la législation, à la convention et aux spécificitésde votre entreprise
ADP effectue la veille légale et conventionnelle, et procède à toutes les évolutions du paramétrage qui en
découlent. ADP fait aussi évoluer votre paramétrage en fonction des besoins propres à votre entreprise (création
d’établissement, création d’une prime exceptionnelle…).
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Un gain de temps…
Réalisation de votre DADS, saisie et contrôle de votre paie… En fonction de vos compétences internes et/ou de
vos objectifs de productivité, vous confiez à ADP certaines tâches et disposez ainsi de plus de temps pour vous
consacrer aux RH.
▼
… pour créer de la valeur RH
De l’optimisation de l’évolution des collaborateurs jusqu’à la mesure et au pilotage de la politique RH, ADP vous
propose de multiples outils et indicateurs de performance RH pour suivre la vie de l’entreprise et développer vos
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2012
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des principaux leaders mondiaux de solutions de services et d’externalisation aux entreprises. Bénéficiant d’une
expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services en matière de Gestion des Ressources
Humaines, de Paie et de Gestion des Temps.
ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité quelle que soit leur implantation, locale,
nationale ou internationale.
En France, le groupe compte 2 260 salariés répartis sur 11 sites régionaux pour servir 10 300 clients représentant
2,5 millions de salariés.
www.fr.adp.com
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Agences de Paris
31, avenue Jules-Quentin92016 Nanterre Cedex
10-12, rue de Paris78231 Le Pecq
3, parc Saint-LaurentImmeuble Ottawa54, route de Sartrouville78232 Le Pecq
5, avenue du Général-de-Gaulle91090 Lisses
Agence de Bordeaux
Europarc - 2, rue Gustave-Hertz - BP 7433603 Pessac Cedex
Agence de Caen
12, avenue de CambridgeZAC du Citis - BP 7002614201 Hérouville-Saint-Clair Cedex
Agence de Grenoble
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Agence de Marseille
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Agence de Strasbourg
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