.introduzione
L’alcol è una sostanza tossica e potenzialmente cancerogena in grado di creare dipendenza
I giovani < 16 anni, le donne e gli anziani risultano più sensibili agli effetti dannosi dell’alcol
Gli effetti più dannosi sono a carico del fegato, dell’apparato digerente e del sistema nervoso centrale
A parità di quantità di alcol, gli effetti possono essere differenti da individuo a individuo
.introduzione
Un’elevata assunzione di alcol (EFFETTO ACUTO) determina:
inizialmente: eccitazione, euforia, disinibizione
in seguito: depressione, confusione, perdita della capacità di giudizio, disturbi visivi, scarsa coordinazione motoria, coma
Talvolta si determina un black-out con amnesia totale che può durare qualche ora
.introduzione
Un’assunzione costante di alcol (EFFETTO CRONICO) determina:
Amnesie, demenza, degenerazione del sistema nervoso centrale, rallentamento motorio, disturbi visivi
Dopo 6-8 ore dall’ultima assunzione di alcol, compare una sindrome da astinenza (disturbi gastrici, ansia, tachicardia, tremori, irritabilità).
Dopo 24 ore possono comparire allucinazioni, alterazioni del comportamento, convulsioni, disorientamento, delirium tremens
.introduzione
Secondo il codice della strada, il limite legale di alcolemia durante la guida non deve superare 0,5 g/L
Tale limite si riduce a 0,0 g/L per
guidatori di età inferiore a 21 annineopatentatichi esercita professionalmente attività di
trasporto di persone o di coselavoratori a rischio rilevante di infortunio per sée per gli altri
.alcol e lavoro
Il 10-30% degli incidenti e degli infortuni sul lavoro sono attribuibili al consumo di alcol!
Gli infortuni più frequenti si registrano nelle ore immediatamente successive al consumo
nelle prime ore del mattino (assunzione prima di recarsi sul luogo di lavoro)
dopo la pausa pranzo
.alcol e lavoro
Alcolemia = 0,5 g/L: il rischio di incidente lavorativo raddoppia
Alcolemia = 1 g/L: il rischio aumenta di 6 volte
Alcolemia = 2 g/L: il rischio aumenta di 30 volte
.la normativa
ABUSO DI ALCOL
Legge 125/2001 “Legge quadro in materia di alcol e problemi alcol-correlati”;
Provvedimento 16 marzo 2006
ABUSO DI SOSTANZE PSICOTROPE E STUPEFACENTI
Provvedimento della Conferenza Unificata 30 ottobre 2007
.l’obiettivo della normativa
Prevenire gli infortuni e gli incidenti, sospendendo il lavoratore che risulta positivo ai test
Favorire il recupero dalla tossicodipendenza, avviando il lavoratore verso programmi di riabilitazione, dopo i quali potrà tornare alle sue mansioni
.Abuso di alcol: le mansioni a rischio
Le attività considerate ad elevato rischio e per le quali vige il divieto di assunzione di alcolici durante il lavoro sono:
a.Attività pericolose per le quali è richiesto un certificato di abilitazione (impiego di gas tossici, conduzione di generatori di vapore, fabbricazione e uso di fuochi artificiali, vendita di fitosanitari, direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari, manutenzione di ascensori);
.Abuso di alcol: le mansioni a rischio
b. Dirigenti e preposti al controllo di sicurezza negli impianti a rischio di incidenti rilevanti;
c. Sovrintendenza a lavori in tubazioni, canalizzazioni, recipienti e simili nei quali possono esservi gas o vapori tossici o asfissianti o gas, vapori, polveri infiammabili o esplosivi;
d. Mansioni sanitarie svolte in strutture pubbliche e private in qualità di medico, infermiere, operatore socio-sanitario, ostetrico, capo-sala e ferrista;
e. Vigilatrice di infanzia e puericultrice, addetto ai nidi materni e ai reparti per neonati e immaturi, mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture pubbliche e private;
.Abuso di alcol: le mansioni a rischio
f. Attività di insegnamento nelle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado;
g. Mansioni comportanti l’obbligo di porto d’armi;h. Mansioni inerenti le attività di trasporto:
1. Guida di veicoli per i quali è richiesta la patente B, C, D, E o certificato di abilitazione alla guida di taxi o noleggio con conducente;
2. Personale addetto alla circolazione dei treni;3. Personale marittimo;4. Responsabile dei fari;5. Piloti di aeromobile;6. Addetti alla guida di macchine movimentazione
terra e merci
.Abuso di alcol: le mansioni a rischio
i. Addetti ai comparti di edilizia e delle costruzionie tutte le mansioni che prevedono attività in quota, oltre 2 metri di altezza;
j. Tecnici di manutenzione degli impianti nucleari;k. Lavori in cave o miniere
.Abuso di stupefacenti: le mansioni a rischio
I test antidroga sono obbligatori per i lavoratori che operano in mansioni a rischio per l’incolumità di altri:
a.Attività pericolose per le quali è richiesto un certificato di abilitazione (impiego di gas tossici, conduzione di generatori di vapore, fabbricazione e uso di fuochi artificiali, vendita di fitosanitari, direzione tecnica e conduzione di impianti nucleari, manutenzione di ascensori);
.Abuso di stupefacenti: le mansioni a rischio
b. Addetti a produzione, confezionamento, detenzione, trasporto e vendita di esplosivi;
c. Mansioni inerenti le attività di trasporto:1. Conducenti di veicoli per i quali è richiesto il
possesso della patente C, D, E e per i quali èrichiesto un certificato di abilitazione professionale;
2. Personale addetto alla circolazione dei treni;3. Controllori del traffico aereo;4. Addetti ai pannelli di controllo del movimento
nel settore dei trasporti5. Addetti alla guida di macchine di
movimentazione terra e merci e di apparecchi si sollevamento
.verifica dello stato di alcol-dipendenza
Etilometro........................................ abuso acutosenza preavviso, durante l’attività lavorativa
Accertamenti ematologici................abuso cronico
Se gli esami risultano alterati c’è il presupposto per la sospensione (anche temporanea) dalla mansione!
.verifica dello stato di alcol-dipendenza
In caso di abuso cronico di alcol o dipendenza, il lavoratore viene inviato al SERT per un programma di recupero
In questa fase il lavoratore può chiedere di essere posto in aspettativa senza assegni per tutto il periodo della terapia
.ricerca di sostanze psicotrope e stupefacenti
Gli accertamenti sono effettuati in orario di lavoro e a carico del datore di lavoro
Il datore di lavoro comunica al lavoratore data e luogo degli accertamenti con un preavviso di non più di 1 giorno
.ricerca di sostanze psicotrope e stupefacenti
Un lavoratore assente per validi motivi viene riconvocato entro 10 giorni dalla cessazione di tali motivi
Un lavoratore assente non giustificato viene sospeso e riconvocato entro 10 giorni
Se il lavoratore si rifiuta, non può essere rilasciata l’idoneità alla mansione a rischio
.ricerca di sostanze psicotrope e stupefacenti
*il lavoratore entro 10 giorni può effettuare una controanalisi
SCREENING SU UN CAMPIONE DI URINE