Transcript

21/05/2015

1

Eva Decraene

medewerker [email protected]

Christine Van der Hoogerstraete

directeur personeel en [email protected] [email protected]

betrouwbare zorg

[email protected]

betrouwbare zorg

AZ Sint-Lucas

2.2502.25085%85%4242

21/05/2015

2

Dienst personeel en organisatieDienst personeel en organisatie

21/05/2015

3

Personeelstevredenheidsmeting 2011

• 50+ iets lager

• master• master> bachelor> andere

> <

> andere

>

collega’s

persoonlijke ontwikkeling

<

• verloning

communicatie, informatie persoonlijke ontwikkeling

werkomgeving

• communicatie, informatieen werkoverleg werkomgeving

veiligheid en welzijn

• eigen job/taak• eigen job/taak

• directe LG

• werkmiddelen• werkmiddelen

HR-beleid

21/05/2015

4

HR-beleid

inspiratie en waarden

HR-beleid

inspiratie en waarden inspiratie en waarden goede, efficiënte en

waardegedreven leidingwaardegedreven leiding

21/05/2015

5

HR-beleid

47%47%

>57%>57%

• sensibiliseren directie, LG

• kunnen• kunnen

• samenstelling teams

HR-beleid

• sensibiliseren LG

• loopbaanmogelijkheden• loopbaanmogelijkhedenvoor bepaalde groepen

kwaliteit van werk

uitdaging / interessante job uitdaging / interessante job

21/05/2015

6

HR-beleid

inspiratie en waarden

ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven

erkenning

HR-beleid

ontwikkelperspectieven ontwikkelperspectieven

werkomgeving

kwaliteit van werk Kwaliteit van werkrelaties kwaliteit van werk kwaliteit van werkrelaties

Kwaliteit van werkrelatiesvoor bepaalde groepen

21/05/2015

7

HR-beleid

werk-privé balans • flexibiliteit binnen de zorg

HR-beleid

21/05/2015

8

• sensibiliseren

• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen leiderschap maatwerk

• loopbaanmogelijkheden voor bepaalde groepen

• flexibiliteit binnen de zorg

• kunnen maatwerk draagkracht teams debatavond (?)

• kunnen

• samenstelling teams

• kwaliteit van werkrelaties in bepaalde groepen

• vrijheid / autonome job binnen de zorg• vrijheid / autonome job binnen de zorg

hoe gaan jullie om met deze uitdagingenwaar lopen jullie tegenaanwaar lopen jullie tegenaanhoe werken jullie aan engagement……

Werken aan engagement dat doe je zo…


Top Related