Amis-Dialogin Kick off 20.8.2013
Mikä on Amis-Dialogi?
Dialogia käydään valtakunnallisesti
kuuden edelläkävijäyrityksen kanssa.
Ja kymmenen ammattioppilaitoksen
ja niiden opiskelijoiden voimin.
• Stadin ammattiopisto (Helsinki)
• Varia (Vantaa)
• Omnia (Espoo)
• Keuda (Keski-Uusimaa)
• Salpaus (Lahti)
• Tredu (Tampere)
• Jyväskylän ammattiopisto
• Saimaan ammattiopisto Sampo (Lappeenranta)
• Pohjois-Karjalan ammattiopisto (Joensuu)
• Lappia (Kemi/Tornio)
Dialogi yhdistää yritykset ja
opiskelijat vuorovaikutukseen
paremman työelämän puolesta.
Samalla teemme Suomen laajimman
selvityksen amisten asenteista ja
toiveista työelämää kohtaan.
Mukana Dialogia tekemässä ovat myös
Mutta mitä Amis-Dialogissa tehdään
käytännössä?
Opiskelijakysely ja
oppilaitoskampanjat syys-
lokakuussa.
Valtakunnallinen Duunipäivä
16.10.2013
Jättityöpaja 19.11.2013
Tulosten julkistus helmikuussa 2014
Ja kaikki tämä tehdään,
jotta?
Amiksilla olisi isompi rooli suomalaisen työelämän
kehittämisessä.
Amisten yhteiskunnallinen arvostus nousisi.
Työ kohtaisi paremmin tekijänsä.
Julkisesta keskustelusta tulisi positiivisempaa.
SUOMALAISESTA TYÖELÄMÄSTÄ TULISI PAREMPAA.
…kaikki lopulta voittaisivat.
Tiedetään, aika paljon luvattu.
Onneksi tänään ei aloiteta nollasta.
Mitä kaikkea on jo tullut
vastaan?
Amis-Dialogia alettiin valmistelemaan
marraskuussa 2012.
Valmistelut alkoivat tutustumalla
julkiseen keskusteluun.
Jonka perusteella amikset ovat…
”Syrjäytyneitä työttömiä, jotka ovat
nuorisotakuun piirissä, joka ei
puolestaan toimi, koska työpaikkoja
ei ole ja koulutusta ollaan ajamassa
alas.”
Ehkä tämä ei
kuitenkaan ole ihan
koko kuva.
Julkisen keskustelun havainnoinnin
lisäksi olemme tavanneet hankkeen
valmisteluvaiheessa noin 180
henkilöä eri yrityksistä,
oppilaitoksista, järjestöistä,
ministeriöistä ja yhteisöistä.
Tapaamisten perusteella on jo nyt
nähtävissä selkeitä trendejä.
Yt-Suomessa on huutava pula
osaavasta ammatillisesta
työvoimasta.
Ja se pula tulee kasvamaan.
1.
Amikset ovat äärimmäisen tärkeä
osa työvoimaa, jota arvostetaan
yrityksissä ja pidetään tulevaisuuden
kannalta välttämättömänä.
2.
Samalla amikset kuitenkin kokevat,
että heidän julkinen arvostuksensa
on vähäistä.
3.
Suomalaiset yritykset ovat
omistajilleen voittoa tekeviä
organisaatioita, mutta myös
merkittäviä koulutuksen järjestäjiä
4.
Nykyinen työelämäkeskustelu on
yksipuolista ja antaa siitä
vääristyneen kuvan.
5.
Ammattioppilaitokset ja yritykset
ovat merkittäviä tekijöitä
syrjäytymisen ehkäisemisessä ja nuorten
hyvinvoinnista huolehtimisessa.
6.
Ok, tätä on löytynyt
tähän mennessä.
Mitäs sitten?
Vielä yksi trendi
Me emme tiedä, mitä amikset
oikeasti ajattelevat työelämästä.
7.
On siis aika sukeltaa syvemmälle
teemaan ja ottaa oikeasti
selvää, mitä amikset itse
ajattelevat tästä kaikesta.
Sekä luoda aitoa vuorovaikutusta
yritysten ja amisten välille
Tämä kaikki tapahtuu ensi syksyn ja
talven aikana.
Tulokset ovat valmiit helmikuussa2014.
Amis-Dialogin Kick off 20.8.2013
Seuraa hankkeen edistymistä:
www.uusityöontäällä.fi
facebook.com/dialogi
@uusityo
Joonas Pikkarainen
040 152 2221
