Download - Apresentação mercado profissional
MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE TRABALHO E PERSPECTIVAS PARA A PERSPECTIVAS PARA A
CARREIRA PROFISSIONALCARREIRA PROFISSIONAL
Tatiane SouzaConsultora de Recursos Humanos
O DESAFIO DAS O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕESORGANIZAÇÕES
A EVOLUÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES
• ORIENTADAS PARA O MERCADO EM VEZ DE ORIENTADAS PARA O PRODUTO (Foco Do Cliente).
• ORGANIZADAS EM REDES GLOBAIS (Partes de um produto podem ser produzidas em diferentes países).
• RÁPIDAS E FLEXÍVEIS
O CLIENTE COMANDA O MUNDO DOS NEGÓCIOS E O MUNDO DOS NEGÓCIOS COMANDA O MUNDO DO TRABALHO.
O MUNDO ESTÁ À CAÇA DE GRANDES TALENTOS
Onde as empresas buscam talentos hoje?
Desenvolvem pessoas na própria organização
Recrutam da concorrência
Recrutam de outras indústrias
Recrutam nas escolas de primeira linha
Recrutam em parceiros e fornecedores
Recrutam no exterior
Recrutam de Clientes
Fusões e aquisições
O FUTURO DO
TRABALHO E O
TRABALHO DO
FUTURO
A EVOLUCÃO DO TRABALHOERA AGRÍCOLA ERA INDUSTRIAL ERA DO CONHECIMENTO(19.200 anos) (225 anos) ( ? )
O AVANÇO DO TRABALHO
• DEIXA DE SER FíSICO PARA SER INTANGÍVEL
•MAIS TECNOLÓGICO e INTELECTUALIZADO
• MENOS DEPENDENTE DE HIERARQUIAS
• EXIGÊNCIA DE ALTO GRAU DE PREPARAÇÃO/EDUCAÇÃO
• DOMINADO PELA CLASSE CRIATIVA
TERCEIRIZAÇÃO A Terceirização continuará em alta pelo menos até o final desta década
FAZER FORA O QUE NÃO É DA COMPETÊNCIA CENTRAL DA EMPRESA
Objetivos:
- Inovar mais rápido
- Reduzir tempo gerencial
- Contar com diferentes especialistas
Novos vínculos e formas de Trabalho
•AUMENTO DO TRABALHO Á DISTÂNCIA (Mais de 90% dos trabalhadores dos países desenvolvidos estarão online);
• NÃO ELIMINAÇÃO TOTAL DO TRABALHO PRESENCIAL;
• FIM DOS CARGOS PREVIAMENTE DESCRITOS (Valorização da missão e objetivos)
TECNOLOGIA
AUMENTO DA AUTOMATIZAÇÃO E ROBOTIZAÇÃO
Tecnologia destrói empregos “burros” e cria empregos “inteligentes”
máquina atual máquina nov
156 empregos 32 empregos
O AMBIENTE
DE
TRABALHO
O AMBIENTE DE TRABALHO ESTÁ EM TRANSFORMAÇÃO
ESCRITÓRIO DE HOJEESCRITÓRIO DO PASSADO
FÁBRICA DE HOJEFÁBRICA DO PASSADO
Ambiente de trabalho•DEMOCRÁTICO E PARTICIPATIVO (Diversidade e
compartilhamento)
• ESTRUTURADO EM REDES ( Departamentos
interligados)
• CLIMA ORGANIZACIONAL ( Harmonia x
Competitividade)
• INOVAÇÃO COMO ESTADO DE ESPÍRITO (Criar
ambiente que favoreça o estado de espírito inovador)
O MERCADO DE TRABALHO
•UMA DUALIDADE: Desemprego & Falta de Talentos.
• MERCADO LIMITADO PELA BAIXA QUALIFICAÇÃO DA POPULAÇÃO.
COMPETÊNCIAS E
DESAFIOS DO
TRABALHO NA ERA DO
CONHECIMENTO
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
- CONHECIMENTOSCONHECIMENTOS
- HABILIDADES- HABILIDADES
- ATITUDES- ATITUDES
A A ATITUDE SERÁ A DIMENSÃOSERÁ A DIMENSÃOMAIS VALORIZADAMAIS VALORIZADA
Desafio de aprendizagem
•Empresas se transformarão em verdadeiras escolas (aprendizagem focada no negócio)
• Necessidade de formação continuada • Avanço do ensino à distância
CARREIRA E
PROFISSÃO
CarreiraA EVOLUÇÃO DA CARREIRA
PROFISIONAL•RESPONSABILIDADE DE CADA UM
• PLANO DE VIDA DEVE VIR PRIMEIRO QUE PLANO DE CARREIRA
•ESPECIALISTAS GENERALISTAS
• MÚLTIPLAS CARREIRAS
CarreiraA EVOLUÇÃO DA CARREIRA
PROFISIONAL
•TRABALHANDO EM QUALQUER PARTE
• DESPRENDIDA DE CARGO
• ABERTURA PARA OUTROS VÍNCULOS (Autônomo,Liberal,Empresário,etc)
CarreiraFATORES IMPORTANTES
•IDENTIDADE (Fazer o que gosta)
• SIGNIFICADO DO CLIENTE (Capacidade de agregar valor)
• FOCO e ESPECIALIZAÇÃO (Ser bom em algo)
• FORMAÇÃO CONTINUA (MBAs ajudam)
• NETWORKING (Indispensável)
HABILIDADES QUE CONSIDERAM IMPORTANTES PARA O SUCESSO
1o. Iniciativa
2o. Disposição ao risco
3o. Bom relacionamento com as pessoas
4o. Rapidez de raciocínio
5o. Experiências profissionais anteriores
6o. Visão de negócios
7o. Equilíbrio emocional
8o. Formação acadêmica
9o. Boa rede de relacionamentos
10o. Fluência em outras línguas
ATENTE-SE
•A EMPRESA NÃO É UMA GRANDE FAMÍLIA
• DESENVOLVA UMA PROFISSÃO
• AJUDE O SEU CHEFE
• USE A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Nunca banque o
nervosinho)
• RESPEITE A CULTURA DA EMPRESA
A imaginação aliada com ação faz a diferença
USE ENTÃO ESSA
OPORTUNIDADE 100% A SEU
FAVOR