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Art.90 Capo 1 Titolo IV
Allegato XVII
Riferimeniti normativi:D.LGS. N.81-2008 smi
Obblighi del Committente o del Responsabile dei lavoriArt.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009
9. Anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo:
…
a) VERIFICA l’idoneità tecnico-professionale di:
in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all’ALLEGATO XVII
• imprese affidatarie
• imprese esecutrici
• lavoratori autonomi
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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire
dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:
segue
• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto• dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti interdittivi o di sospensione dell’attività imprenditoriale
• dichiarazione del Contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti
• dichiarazione dell’Organico medio annuo distinto per qualifica corredato dei riferimenti INPS, INAIL e Cassa edile
• DURCCPTLucca
In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire
dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:(seguito)
• DVR, riguardante macchine, attrezzature e opere provvisionali DPIincaricati sicurezza e emergenze, lavoratori (libro unico
del lavoro), loro formazione e idoneità sanitaria.
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NON sono adempimenti
BUROCRATICI !!!
Ma AZIONI CONCRETE per
verificare se l’impresa è
IDONEA ad assumere determinati lavori
iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente la tipologia dell’appalto
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Per verificare se alla Camera di commercio risulta che questa
azienda svolge TIPICAMENTE e DICHIARATAMENTE i lavori previsti
nell’appalto SPECIFICO
dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti interdittivi o di sospensione dell’attività imprenditoriale
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Per verificare se questa impresa NON ha commesso GRAVI
irregolarità… ovvero se può essere AFFIDABILE!!!
dichiarazione dell’Organico medio annuo distinto per qualifica corredato dei riferimenti INPS, INAIL e Cassa edile
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Per verificare se ha un NUMERO di MAESTRANZE per svolgere in AUTONOMIA il lavoro che si
intende affidare
dichiarazione del Contratto collettivo applicato ai lavoratori dipendenti
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Per verificare se ha un TIPO di MAESTRANZE proprie del settore
inerente le lavorazioni SPECIFICHE
DURC
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Per verificare se è una azienda REGOLARE
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Per verificare se l’azienda è:- BEN ORGANIZZATA- attrezzata di MACCHINE CONFORMI ai lavori da svolgere- ha personale IDONEO per quel lavoro- ha personale COMPETENTE e FORMATO a svolgere i lavori SPECIFICI
DVR
In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire
dai LAVORATORI AUTONOMI almeno:• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto
• elenco DPI in dotazione
• DURC
• certificati idoneità sanitaria prevista
• documentazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali
• attestati formazione prevista
In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità superiore o uguale a 200 uomini-giorni o che presentano rischi particolari (allegato XI), il Committente o il Responsabile dei lavori è tenuto ad acquisire
dai LAVORATORI AUTONOMI almeno:• iscrizione CCIAA con ogg. sociale inerente tipologia appalto
• elenco DPI in dotazione
• DURC
• certificati idoneità sanitaria prevista
• documentazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali
• attestati formazione prevista
Esperti legali sostengono che“Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria e la formazione dei lavoratori autonomi, gli stessi hanno la facoltà di effettuarle nel caso che lavorino per proprio conto ma dovranno invece farle nel caso in cui si rechino, nell’ambito di un appalto, a prestare la propria attività lavorativa per conto di un committente e ciò perché è da questi richiesto in quanto lo stesso è tenuto per legge, con obbligo sanzionato penalmente, a verificare la loro idoneità tecnico professionale.”
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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità inferiore a 200 uomini-giorni, senza rischi particolari, il Committente o il Responsabile dei lavori è comunque tenuto ad acquisire
dalle IMPRESE ESECUTRICI almeno:
• certificato CCIAA
• DURC
• autocertificazione possesso DVR
• autocertificazione relativa a Contratto collettivo applicato
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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEAllegato XVII DLgs 81-2008 smi2009
Nel caso di opere di entità inferiore a 200 uomini-giorni, senza rischi particolari, il Committente o il Responsabile dei lavori è comunque tenuto ad acquisire
dai LAVORATORI AUTONOMI almeno :
• certificato CCIAA
• DURC
• autocertificazione conformità macchine, attrezzature e opere provvisionali, DPI specifici, incarichi sicurezza, formazione e idoneità sanitaria specifica previste.
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In sintesi IDONEITA’ TECNICO PROFESSIONALEArt.90 Capo 1 Titolo IV DLgs 81-2008 smi2009
Anche l’Impresa affidataria è soggetta a verifica di Idoneità tecnico-professionale
e
dovrà verificare l’Idoneità tecnico-professionale delle Subappaltatrici e dei Lavoratori autonomi
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Facciamo l’esempio della
formazione
Obblighi formativi senza regolamenti attuativi
Confusione sui soggetti formatori
Discontinuità sulla formazione tra la normativa nazionale e le discipline regionali
CPTLucca
NON E’ PIU’ COSì……TUTTI GLI OBBLIGHI FORMATIVI SONO ORMAI STATI DISCIPLINATI DAL LEGISLATORE
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ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – LAVORATORI
LAVORATORI
Formati prima del 2007 – AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2012
NeoASSUNTI, Primo ingresso in Cassa edile – FORMAZIONE 16 ore MICS + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
Formati nel 2012 – AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
Formati tra il 2007 e il 2011 – AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2016
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ANCE
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ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti…seguito
PREPOSTI
PREPOSTI formati nel 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
PREPOSTI formati prima del 2012 – FORMAZIONE 16 ore come Lavoratore + INTEGRAZIONE 8 ore entro 2013 + AGGIORNAMENTO 6 ore entro 2017 e 5nnale
PREPOSTI nuovi assunti – FORMAZIONE 16 + 8 ore entro 60 gg. come Lavoratore + AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
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ANCE
ANCE
ANCE
ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti…seguito
DIRIGENTI
DIRIGENTI già in servizio - che svolgono i compiti di RSPP da prima del 1997 – FORMAZIONE 16 ore prima di 07/2017 e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
DIRIGENTI con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o con corso A RSPP – AGGIORNAMENTO 6 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale
DIRIGENTI neoassunto – FORMAZIONE 16 ore entro 60 gg. (in caso di assunzione da 08/2013 entro 12 mesi)e AGGIORNAMENTO 6 ore 5nnale
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ANCE
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ACCORDO Stato-Regioni 21 dicembre 2011 – Datori/Dirigenti/Preposti
DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO COMPITI DI RSPPDATORI DI LAVORO che svolgono i compiti di RSPP da prima del 1997 – AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2014 e rinnovo 5nnale
DATORI DI LAVORO con formazione ex DM 1997 prima di 07/2012 o in base ad Accordo SR 1996 – AGGIORNAMENTO 14 ore prima del 2017 e rinnovo 5nnale
Nuovi DATORI DI LAVORO edili che svolgono i compiti di RSPP –FORMAZIONE 48 ore entro 90 gg. e aggiornamento 5nnale 14 ore
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ANCE
ANCE
ACCORDO Stato-Regioni 22 febbraio 2012 - AddettiOPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO PERSONE
OPERATORI MEZZI SOLLEVAMENTO MATERIALI
OPERATORI AUTOMEZZI DI ESCAVAZIONE
pienamente in vigore da Marzo 2013/2014
FORMAZIONE 8/10/12 ore
FORMAZIONE 10/16/22/28/34 ore
FORMAZIONE 12/14/16/22 ore
…PROGETTO MICSCPTLucca
FORMEDIL
Grazie dell’attenzioneCorrado Bernardi - CPT
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