![Page 1: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/1.jpg)
ENTÄ JOS ONNISTUMISIA OLISI ENEMMÄN, JOPA RUNSAASTI
Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa
Lari Karreinenwww.karreinen.org
![Page 2: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/2.jpg)
Onnistumiset Tavoite selkeäksi Suunnittelu Kestävyys
OHJELMATYÖPAJAN
Tavoitteena antaa kokemus arvostan haastattelun käyttämisestä yhteisen tulevaisuuden ja muutoksen luomisessa.
![Page 3: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/3.jpg)
ESITTELE ITSESI PARILLE JA KERRO
ONNISTUMISESTASI MUUTOKSEN
JOHTAMISESSA?
![Page 4: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/4.jpg)
ONGELMA-LÄHTÖISYYS
1. MIKSI TÄMÄ EI TOIMI?
2. ETSI SYY JA SEURAUS
3. KORJAA VIKA
![Page 5: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/5.jpg)
RATKAISU-KESKEISYYS
1. KERRO MITÄ HALUTAAN2. MIKÄ JO
TOIMII? 3. OTA PIENIÄ
ASKELIA
![Page 6: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/6.jpg)
KESKITTYMÄLLÄ ONNISTUMISIIN
LUOMME MAAILMAA,
JOSSA PÄRJÄÄMME
PUUTTEISTAMME HUOLIMATTA
![Page 7: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/8.jpg)
ARVOSTAVAN HAASTATTELUN VAIHEET
1. Vahvuuksien löytäminen
2. Tavoitteen unelmointi: millaista olisi, jos
edellä kuvattuja hetkiä olisi enemmän
3. Innostavan vision tiivistäminen
4. Toimintasuunnitelman tekeminen
![Page 9: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/9.jpg)
Haastattele pariasi 7 min ja kirjaa vastaukset:
Mitä sinä teit siinä tilanteessa, mikä toimi?
Mitä sanoit?Mitä tunsit?Mitä osaamista ja kokemusta sinulla
on, mikä auttoi tässä?Mitä muut tekivät?
Vaihtakaa rooleja: parisi haastattelee sinua.
1. PALATAAN KOKEMUKSIISIONNISTUNEESTA MUUTOKSESTA
![Page 10: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/10.jpg)
2. ENTÄ JOS ONNISTUMISIAOLISI ENEMMÄN, JOPA RUNSAASTI?
1. Mitä nousi esiin haastatteluista?
Poimikaa sanat paperille.
![Page 11: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/11.jpg)
2. ENTÄ JOS ONNISTUMISIAOLISI ENEMMÄN, JOPA RUNSAASTI?
2. Entä jos näitä onnistumisia olisi
enemmän, jopa runsaasti? Miten se
vaikuttaisi? Mistä huomaisit sen?
![Page 12: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/12.jpg)
2. ENTÄ JOS ONNISTUMISIAOLISI ENEMMÄN, JOPA RUNSAASTI?
3. Täydennä lause:Kun teemme enemmän _____________________________________,
onnistumme johtamaan muutosta
järjestöissä, minkä
seurauksena________________________.
![Page 13: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/13.jpg)
Kun nautimme enemmän toistemme onnistumisista, teemme ja saamme enemmän aikaan yhdessä. Kun luomme luottamusta, käytämme kokemusta ja rohkenemme rohkaisemaan, asiakkaat onnistuvat asioissaan. Järjestöjen vetovoimaisuus lisääntyy.
![Page 14: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/16.jpg)
Kuva: Antti Salovaara
![Page 17: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/17.jpg)
Kuva: Katariina Kähkönen Mielikuvituksia
![Page 18: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/18.jpg)
JOTTA ONNISTUT USEAMMIN?
3. MITÄ TEET SEURAAVAKSI,
Kirjoittakaa tai piirtäkää seuraavat konkreettiset askeleet? Kuka tekee, mitä ja milloin?
![Page 19: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Arvostava haastattelu muutoksen johtamisessa Soste-risteilyn työpaja](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022050804/54c3978a4a795944208b458d/html5/thumbnails/21.jpg)
4. MITEN JUURRUTAT
ARVOSTAVAN TOIMINTATAVAN
ARKEEN?