Download - Asgar Corporation 2014
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1 ¿Quiénes Somos?
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Historia
Nace como un sueño en el año 2007 en la Cd. deQuerétaro.
En 2010 muda sus oficinas corporativas a la Cd.de México.
La evolución de nuestros servicios en el tiempo,logra crecer la calidad, nivel y alcance de losproyectos.
La inversión en nuestros procesos operativos nospermitió llegar a más de 20,000 personas en 2013por todos los rincones de México.
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Misión:
Influenciar el cambio positivo en las
personas a través del potencial
empresarial hacia una sociedad con
valores.
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Visión:
Ser socio estratégico y primera opción
en formación de las 100 mejores
empresas en México.
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Valores clave:
INTEGRIDAD (Integrity)
PASIÓN (Passion)
REPONSABILIDAD (Accountability)
INNOVACIÓN (Innovation)
EMPODERAMIENTO
(Empowerment)
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ASGARAlcanzando Sueños, Generando Acción y Resultados
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Video Asgar
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Building Companies | Empowering Lives
Hoja Datos2013
Fundada: 2007
Staff: 10
Facilitadores/Consultores: 23
Hrs Capacitación en 2013 : 4,780
Personas Capacitadas en 2013 : 21,456
Sedes en México: 23
Oficinas: D.F. y Querétaro (2)
Expo Capital Humano 2009, 2010 y 2011.
Congreso Internacional de Educación Corporativa-Marcus Evans 2013
Medios: Reforma, Radio Red, Exxa FM, PeriódicoAM, Grupo Fórmula.
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2 ¿Quéofrecemos?
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Programas de Formación
Cursos
Conferencias
Diplomados
Outsourcing en Capacitación
Consultoría
Trazabilidad
Blended Learning Technologies
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Temas
• Autodisciplina
• Conexión e Influencia
• Integridad
• Liderazgo Situacional
• Liderazgo de Servicio
• Las Leyes del Poder
• Actitud
• Perseverancia
• Congruencia
• Trascendencia
• Inteligencia Asertiva y y emocional
• Plan de Vida
• Valores
• Ciclo de Ventas
• Prospección
• Cierres
• Negociación
• Servicio de Excelencia
• Accountability
• Ad. Del Tiempo
• Gestión del Cambio
• Negociación
• Imagen
• Comunicación
• Microexpresiones
Habilidades
Gerenciales
Comercial
LiderazgoDesarrollo
Humano
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Diagnóstico
Perfil de Roles de Equipo Belbin®
9 en total
Aportación de cada perfil a los equipos del trabajo
Entrevistas “one-to-one”
Talentum
Evaluación de equipos de trabajo, para encontrar áreas de potencial exitoso acorde a los:
• valores conductuales
•Estilo de pensamiento
•indicadores
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Empresas• Planeación Estratégica y Táctica• Desarrollo Empresarial• Creación Código de Honor• Consultoría RH• Desarrollo Comercial • CRM
Otros• Emprendurismo y
Emprendurismo Social• Ecología• Finanzas Personales• Responsabilidad Social• Mistery Shopper
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Consolidación de Equipos
A Escena
Carrera Fantástica
Comando
Escalando el Everest
Fórmula 1
El Juego Samurai
Programas Especiales
Responsabilidad (Accountability en toda la Organización.)a. Implementaciónb. Formaciónc. Seguimiento
Proceso de Gestión de Cambio Estratégicoa. Plan de Comunicaciónb. Plan de Capacitaciónc. Plan de Liderazgo
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Video Team Building
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3 ¿Cómo lo hacemos?
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Indicadores
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4 ¿Qué nos hacediferentes?
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Indicadores
Los
resultados se
reflejan a
partir de la
medición y
reporteo de
los
indicadores
necesarios.
Anclajes
Smartcards
que
sintetizan el
contenido
del curso
para el
reforzamient
o del
aprendizaje.
Facilitadores
Más de 20
facilitadores
expertos en
diferentes
disciplinas.
Equipo
multidisciplinario
para el diseño y
elaboración de
cursos.
Cursos
personalizad
os con
dinámicas y
experiencias
vivenciales.
Diferenciadores
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5 Business Learning Technology
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Video BLT
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Beneficios
Empresas
• Reducción de costos
• Personalización del entorno virtual
• Adecuación de los contenidos y actividades
Usuarios
• Flexibilidad de avance
• Facilidad de acceso
• Entorno colaborativo y dinámico para el aprendizaje
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AsgarBusiness Learning
Technology
Contenidos
Factor HumanoTecnología
Elementos de Asgar BLT
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• Renta.
• Venta (mínimo 100
usuarios).
LMS
• Catálogo Cursos
Asgar.
• Audiovisuales.
• Infográficos.
Modalidad
Blended
• Cursos personalizados
y adecuados a las
necesidades del
cliente.
Diseño
Específico
Servicios
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Características
Plataforma Multi-canal
Compatible con todos los
dispositivos
SCORM, AICC y Tin Can
Roles
Administrador
Formador
Tutor
Funcionalidades
Herramientas de
Comunicación
Configuración y registro
de las actividades
presenciales
Reportes individuales y
grupales de avance y
desempeño
Asgar Central LMS
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http://asgar.central-lms.com
Usario: DEMO
Passwor: asgarc2013
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Tel. +52 (55) 4398 81 59 | 01800- 837 2212
¡Gracias!
Luis F. González-AspuruTeam Leader