Asian Identity College 2019 - Public Course Menu -
Registration / Inquiry
สามารถสมครออนไลนไดท:https://www.asian-identity.com/registration/
สอบถามขอมลเพมเตม: e-mail: [email protected]
ASIAN IDENTITY CO., LTD.บรษททปรกษาดานการจดการและพฒนาดานทรพยากรบคคลจากประเทศไทย เราเชอในศกยภาพของคนเอเชย และมงมนผลกดนการพฒนาคนดวยทมงานทปรกษาและ Facilitator มออาชพ
▪ การเรยนรเชงประสบการณ (Experiential Learning)
เรยนรอยางลกซงผานการท ากจกรรม แบบฝกหด และ การอภปราย▪ การเรยนรเชงปฏบต (Practical Learning)
การเรยนการสอนโดยผเชยวชาญ ผานประสบการณและสถานการณการท างานจรง▪ โอกาสการเรยนร (Learning Opportunities for Japanese & Thai)
มอบโอกาส และประสบการณการเรยนรใหทงคนญปนและคนไทย
Why AI College ?
ส าหรบคนไทย/ญปน
คอรส เหมาะส าหรบ ภาพรวม ภาษา ระยะเวลา ราคา(THB)
วนท/เวลา สถานทจดเวคชอป
ไทยญปน
HR college Module A[HRC-A]
(Recruiting &Development)
พนกงาน / ผจดการ HR ชาวญปนและชาวไทย ทตองการความรดานการ
บรหารบคลากร
เรยนรเกยวกบหลกการพนฐานของงาน HRโดยเฉพาะดานการสรรหาบคลากร การพฒนา
บคลากร และ การพฒนาองคกร
ภาษาญปน โดยมลามแปลเปน
ภาษาไทย2 วน 15,000
13 -14 ก.ย. (ศกร - เสาร)9:00 น. – 17:00 น.
Hatch Room –AI training room
M.Thai tower 5Fl. Unit 2A, All Seasons Place(BTS Phloenchit)
ไทยญปน
HR college Module B[HRC-B]
(Evaluation & Reward)
พนกงาน / ผจดการ HR ชาวญปนและชาวไทย ทตองการความรดานการ
บรหารบคลากร
เรยนรเกยวกบหลกการพนฐานของงาน HRโดยเฉพาะเรอง “ระบบการประเมน” และ “ระบบ
การจายคาตอบแทน”
ภาษาญปน โดยมลามแปลเปน
ภาษาไทย2 วน 15,000
15-16 พ.ย. (ศกร - เสาร)9:00 น. – 17:00 น.
ไทยญปน
Thai-Japanese Diversity Management
Workshop[DIV]
ผบรหาร และผท างานในทมทมสมาชกจากตางพนเพและวฒนธรรม
เรยนรเกยวกบความแตกตางระหวาง วฒนธรรม โดยเฉพาะวฒนธรรมไทย กบ
ญปน และรวมวเคราะหถงวธคดในการท างาน เพอสรางความไวใจระหวางคนจากตางพนเพ
ภาษาญปนและภาษาไทย
(Co-facilitator)1 วน
10,000 พฤหส, 3 ต.ค.9:00 น. – 17:00 น.
ไทยJI-ATAMA Logical Thinking
Workshop[JAL]
- ผปฏบตงานทตองใชทกษะการคดในการท างาน
- ผทไดรบมอบหมายงานททาทาย งานใหมๆ ทไมสามารถใชความรหรอวธคด
แบบเดมเพอใหงานส าเรจได
ท าความเขาใจ และเรยนรทกษะกระบวนการคดใหม ๆ ทสามารถน าไปใชรบมองานทมความ
ยาก และ ความซบซอนภาษาไทย 1 วน 6,000
ศกร, 25 ต.ค.9:00 น. – 17:00 น.
ไทยญปน
Identity LeadershipWorkshop
[IDL]
- คนทก าลงตามหาตวตนและพฒนาความเปนผน าในแบบของตนเอง
- ผน าทก าลงตามหาแรงบนดาลใจในการกาวขามอปสรรคไปสเปาหมายทวางไว
รวมพฒนาความเปนผน า และ สรางวสยทศน ทจะพาคณกาวไปสจดหมาย ผานการคนหา
หลอหลอมอตลกษณความเปนตวตน
ภาษาญปนและภาษาไทย
2 วน20,000
คอรสภาษาญปน：7-8ก.ย. & 30 พ.ย.-1 ธ.ค. (เสาร - อาทตย)คอรสภาษาไทย: 8-9 พ.ย. (ศกร - เสาร)8:30 น. – 18:30 น.
Aetas Bangkok(BTS Phloenchit)
Aetas Bangkok
Katsuhiro Nakamura (Jack)
Founder & CEO, Asian Identity
Meet our AI Facilitators:
Toshimitsu Sowa
CEO, Talented People Laboratory Inc.Ekajit Chamsai
General Manager, Asian Identity
Thiranart Napapruekchart
Senior Consultant, Asian Identity
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล
ผจดการฝายทรพยากรบคคลของบรษททปรกษาดานสรรหาชนน าของประเทศญปน ซงมลกคามากกวา 100 บรษท รวมถงประสบการณจดอบรมใหกบบรษทชนน าในประเทศญปน
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย
จบการศกษาระดบปรญญาโทจากประเทศญปน ไดท างานดานการลงทน และดแลจดการโปรเจคการลงทนรวม (JV) รวมถงจดตงบรษทรวมลงทนไทยญป น
Sowa Toshimitsu
KatsuhiroNakamura (Jack)
CEO & Founder, Asian Identity Co., Ltd.
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล
CEO & Founder, Talented People Laboratory Inc.
ผจดการฝายทรพยากรบคคลของบรษททปรกษาดานสรรหาชนน าของประเทศญปน ซงมลกคามากกวา 100 บรษท รวมถงประสบการณจดอบรมใหกบบรษทชนน าในประเทศญปน
Facilitator
คอรสอบรมนมงเนนเนอหาดาน Soft HRซงคณจะไดเรยนรเกยวกบการก าหนดยทธศาสตรเพอคนหาบคลากรทมศกยภาพสง การสรรหาบคลากรอยางมประสทธภาพ รวมทงเรยนรวาควรท าอยางไรเพอพฒนาบคลากร และ เพอท าใหองคกรกระฉบกระเฉง มชวตชวา
คอรสนมการผสานเนอหาความรดานจตวทยา และศาสตรดานพฤตกรรมองคกร โดยคณจะเรยนรผานการท าแบบฝกหด นอกจากน การเรยนรโดยใชภาษาไทย และ ภาษาญปนนน ยงถอเปนโอกาสทดในการสรางความเขาใจรวมกนภายในองคกรอกดวย
คอรสอบรมนมงเนนเนอหาดาน Hard HR ซงคณจะไดเรยนรเกยวกบ “ระบบการประเมน” และ “ระบบการจายคาตอบแทน” โดยคณจะเรยนรตงแตหลกการพนฐาน พรอมทงเรยนรวธการน าไปใชหนางานอยางมประสทธภาพดวย
คอรสนมการผสานเนอหาความรดานจตวทยา และศาสตรดานพฤตกรรมองคกร โดยคณจะเรยนรผานการท าแบบฝกหด นอกจากน การเรยนรโดยใชภาษาไทย และ ภาษาญปนนน ยงถอเปนโอกาสทดในการสรางความเขาใจรวมกนภายในองคกรอกดวย
DAY1
DAY2
AM: ภาพรวมโลกแหงงาน HR・ กลยทธ นโยบาย หนาทและบทบาทของ HR และ HR portfolioPM: การคดสรรพนกงาน・ กลยทธการคดคนทใช ทกษะการสมภาษณ การวเคราะหศกยภาพทแทจรง (Talent Assessment)
AM: การพฒนาบคลากร・ OJT & Off-JT การจดการฝกอบรมPM: การพฒนาองคกร・ ปรชญาองคกร และวฒนธรรมองคกร
DAY1
DAY2
AM: ระบบ HR คออะไร・ กลยทธดาน HR ระบบ HR และ นโยบายดาน HRPM: ระบบการจดชนงาน การประเมนผล และการจายผลตอบแทน (1)・ ระบบการจดชนงาน การเลอนขนหรอต าแหนงวธการประเมนผลงาน
AM: ระบบการจดชนงาน การประเมนผล และการจายผลตอบแทน (2)・ การพดคยเรองการประเมน Feedback การออกแบบระบบการจายผลตอบแทนPM: อาชพ HR และการพฒนาความสามารถ・ วธการสงสมประสบการณงานอาชพ HR และทกษะตางๆ ทบคลากร HR พงม
AGENDAOBJECTIVES
AGENDAOBJECTIVES
HR COLLEGE MODULE A
HR COLLEGE MODULE B
※ ไดรบใบประกาศนยบตรหลงจบหลกสตร
※ ไดรบใบประกาศนยบตรหลงจบหลกสตร
Ekajit Chamsai
General Manager, Asian Identity Co., Ltd.
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย
Senior Consultant, Asian Identity
จบการศกษาระดบปรญญาโทจากประเทศญปน ไดท างานดานการลงทน และดแลจดการโปรเจคการลงทนรวม (JV) รวมถงจดตงบรษทรวมลงทนไทยญป น
Thiranart Napapruekchart
Ryo Fujioka
Consultant,Asian Identity
จบการศกษาดานภาษาและวฒนธรรมไทยจากประเทศญปน และไดเขาโครงการแลกเปลยนนกศกษาทมหาวทยาลยจฬาลงกรณ
Facilitator
Facilitator
ชวงบาย
Understand the Differences
・ เขาใจถงความแตกตางในแนวคดและวฒนธรรมการท างานทเกดขนไดผาน Cultural Map
Manage the Differences
・ เรยนร Framework เพอบรหารและจดการปญหาภายในทมอยางไมมอคต
・ เขาใจและเขาถงความเปนตวตนของแตละปจเจกบคคล (Individual Value)
ชวงเชามารวมเรยนรการท าความเขาใจและการจดการความแตกตางระหวางวฒนธรรม โดยเฉพาะวฒนธรรมทองบรบทสง และอาจกอใหเกดความเขาใจผดในการท างานไดงายจากการคดตความไปเอง
รวมวเคราะหถงมมมอง วธคดในการท างาน เพอเปดใจและสรางความไวใจระหวางคนจากตางพนเพและวฒนธรรม รวมถงการกาวขามอคต ไปสการเคารพในตวตนของแตละบคคล
มารวมคนพบวธการและค าตอบใหมๆทลกซงกวาเดม ผานทกษะกระบวนการคดทคณจะไดเรยนรและฝกฝนผานกจกรรมทไดถกออกแบบไวเปนพเศษ
คณสามารถน าทกษะทจะไดเรยนไปใชในการคดวเคราะห หาค าตอบและรบมองานทมความยาก ความซบซอน หรอแมกระทงสงใหมทไมเคยท ามากอนใหส าเรจ ซงคณอาจจะไดรบมอบหมายเมอประสบการณการท างานเพมมากขน
ชวงเชา
ชวงบาย
Thinking VS Knowledge• ความแตกตางระหวางการใชความร กบการใช
ความคดในการท างานGuesstimation• การใชทกษะการคดวเคราะหเพอประมาณการ
Blind Spot• การสอสารเพอใหเขาใจภาพรวมUsing Framework to bridge your idea• การใชกรอบทางความคดเพอเชอมโยงไอเดยท
หลากหลายAnalogy Thinking• การประยกตใชสงของหรอสถานการณตางๆ
รอบๆตวในกระบวนการคดของคณ
AGENDAOBJECTIVES
AGENDAOBJECTIVES
DIVERSITY MANAGEMENT
WORKSHOP
JI-ATAMALOGICAL THINKING
WORKSHOP
Facilitator
มารวมพฒนาสความเปนผน าทเปนลกษณะเฉพาะของตวคณ รวมถงสรางวสยทศนทพรอมจะพาคณกาวไปสจดหมายอยางมนคง ผานกจกรรมการเรยนรทเปรยบเสมอนกระจกสะทอนความเปนตวตน เปดมมมองใหมๆ จากการเรยนรแงมมอนหลากหลายจากผเขารวมทานอนๆ ทจะเปนทงเพอนและแรงบนดาลใจใหกบคณ
เราเชอวาภาวะผน าทแขงแกรงและยงยนเกดไดจากการหลอหลอมอตลกษณความเปนตวตนทแทจรง และสรางไดจากการกลาท าความเขาใจแกนแทนน
DAY1
DAY2
Understand Yourself• คนพบตวตนทแทจรง และหลอหลอมแกนอต
ลกษณของตวคณในแบบทคณไมเคยร ผานแบบทดสอบ และกจกรรมสะทอนตวตน
Understand Others・ สงเกต ท าความเขาใจ และรบรถงตวตนของผอน กะเทาะแกนการเปนผน าจากการท างานรวมกบผอน และการท างานเปนทมVisioning・ สรางวสยทศน เสนทางสจดมงหมายทแนวแนของคณ และสรางแรงบนดาลใจทแทจรงจากตวตนของคณเอง
General Manager, Asian Identity Co., Ltd.
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการบรหารจดการองคกรและพฒนาธรกจ รวมถงการบรหารทรพยากรบคคล ใหแกบรษทชนน าในภมภาคเอเชย
Ekajit Chamsai
CEO & Founder, Asian Identity Co., Ltd.
ทปรกษามากประสบการณเกยวกบการจดการและพฒนาทรพยากรบคคลส าหรบบรษทในประเทศเอเชยมากกวา 10 ป สรางทมงานทมความผสมผสานทงไทยและญปนจากหลายหลายสาขาเพอตอบโจทยเกยวกบการพฒนาทรพยากรบคคล
KatsuhiroNakamura (Jack)
ส าหรบคอรสภาษาไทย
ส าหรบคอรสภาษาญปน
Shaping your Identity and Unleash Asian Potential
AGENDAOBJECTIVESIDENTITY
LEADERSHIPWORKSHOP
