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Pouvoir d’achatPouvoir d’achat
Génération Y · qui sont-ils ?Génération Y · qui sont-ils ?
POURQUOI LE SECTEUR DES ASSURANCES DOIT SE CONCENTRER
SUR LA GÉNÉRATION Y
25%25%
VALEURS ET PRÉFÉRENCESVALEURS ET PRÉFÉRENCES
PRÉFÉRENCES NUMÉRIQUESPRÉFÉRENCES NUMÉRIQUES
Les attitudes et les comportements spécifiques de ce très large groupe démographique nécessitent une nouvelle
approche. Découvrez pourquoi...
Les enfants du millénaire façonnent le secteur de l’assurance – Vie/Santé et Dommages/RC – de deux manières : en tant que consommateurs et en tant qu’employés.
L’heure est venue de réfléchir à la façon dont sont vendus vos produits et aux technologies que vous devez développer au cours des dix prochaines années pour répondre aux besoins de cette nouvelle génération à la pointe de la technologie.
Consultez nos articles sur la génération Y sur genre.com/millenials ou tapez #millenials
de la population active mondiale d’ici 2025
(dans seulement 10 ans)
En 2018, un pouvoir d’achat supérieur à celui des baby-boomers
déclarent préférer renoncer à leur odorat plutôt que d’abandonner leurs écrans
Ils préfèrent toujours communiquer de vive voix plutôt que par e-mail, SMS, sites Web ou Facebook
Revenu annuel médian par ménage :
du personnel d’une agence d’assurance
moyenne a plus de 51 ans
se considèrent actuellement comme
des leaders
espèrent atteindre un poste de cadre
en 2 ans
aspirent à devenir des leaders dans leur
travail dans les 5 prochaines années
pensent qu’ils travailleront à leur
compte à un moment donné
cherchent fréquemment des produits en ligne – 50% utilisent leur smartphone pour acheter en ligne
plus de chance d’adopter rapidement de nouvelles technologies que les générations plus âgées
millennialsmillennials
de la population des États-Unis
Correspondant à
8080 millions de personnes
Contre
4040 millions pour la génération X
83,2%83,2%des membres de la génération Y sont titulaires d’un diplôme de niveau bac +3 ou plus
Actuel :
600 milliards dedollars/an
milliards de dollars/an
Prévu d’ici à 2020 :
1400
médiane de
61 k$
45 k$
préfèrent travailler en collaboration plutôt qu’en compétition
trouvent important que leurs amis approuvent leurs décisions
70%
commentent et évaluent des produits et des services en ligne
61%
pensent que les autres consommateurs s’intéressent à leur opinion
73%
88%
2,5 FOIS 2,5 FOIS
75%75% 40%40%
n’ont pas l’intention de rester dans la même
entreprise plus de 5 ans
pensent qu’il n’est pas nécessaire d’être au
bureau régulièrement
90%90% 69%69%
Plus de
83%83% 73%73% 70%70%Plus de
40%40%
dans le secteur des assurances devraient être pourvus par des enfants
du millénaire d’ici 2020
postes400,000400,000
90%90%
53%53% MAIS... MAIS...
© 2015 General Re Corporation and General Reinsurance AG
NB : la tranche d’âge de la génération Y varie en fonction des sources.Estimations démographiques calculées par Gen Re sur la base des données du recensement des États-Unis et de www.worldometers.info/world-population
Sources :CIO “why managers need to stop worrying” blog articleDeloitte GLOBAL Millennial SurveyInsurance Business America, Next Generation articleMarshberry research, www.ibamag.com/news/top-10-states-with-the-oldest-employees-19618.aspxNew Direction Consulting. A five year survey of Millennials conducted by Adam Kingl and Richard Hytner printed in the GuardianOnline Media Post, 2012The Hartford's 2014 Millennial Leadership Surveywww.barkleyus.com/millennials www.benchmarkemail.com/blogs/detail/meet-the-mobile-generation-millennials-and-mobile-marketingwww.deloitte.com/assets/Dcom-UnitedStates/Local%20Assets/Documents/us_consulting_hc_millennials_110608.pdfwww.lindseypollak.com/2014/08/12/management-solutions-for-millennials-and-managers-of-all-ageswww.officevibe.com/blog/secret-understanding-millennialswww.payscale.com/gen-y-on-the-job www.pcma.org/docs/be-in-the-know-docs/millenial_generation_findings.pdfwww.psychologytoday.com/blog/wired-success/201403/how-the-millennial-generation-will-change-the-workplacewww.radius-global.com/about/news-releases/millennial-and-boomer-shoppers-may-be-more-alike-than-you-think www.socialmediatoday.com/content/rise-millennials-infographicwww.uschamberfoundation.org/sites/default/files/article/foundation/MillennialGeneration.pdfwww.wellsfargo.com/press/2014/20140610_millennials