Attālinātais darbs
reģionu attīstībai
Iveta Baltiņa
Projekts «Micropol – attālinātā darba
centri ārpus metropoļu reģioniem»
• Kas ir attālinātais darbs? Kāpēc strādāt attālināti?
• Vai Latvijā vēlamies strādāt attālināti?
• Praktiski piemēri no Igaunijas u.c. ES valstīm
Darba vai līguma attiecības, kurās darbinieks veic savus pienākumus ārpus darba devēja telpām
Mūsdienās būtisku daļu saražotā veido nemateriāls (digitāls) saturs
Tehnoloģijas rada iespējas strādāt jebkurā vietā un laikā
Ļauj apvienot dzīvi laukos un mazpilsētās ar darbu pakalpojumu sektorā
2010 gadā
• Vairāk kā 740 miljoni cilvēku migrēja valsts iekšienē – tas ir gandrīz četras reizes vairāk kā starptautiskā migrācija
• AK 29 miljoni darbinieku, kuri katru dienu ceļo:
• tērēja >20 miljonus stundu ceļojot uz un no darba
• zaudēja aptuveni 1h no sava laika
• produktivitāte >266 miljonu mārciņu zaudējums
ASV
• Laika periodā no 2005.-2009.gadam teledarbinieku skaits ir pieaudzis par 61%
• 76% TELEDARBINIEKU strādā privātā sektorā
• Tipisks TELEDARBINIEKS ir – 49 gadus jauns, ar koledžas izglītību, menedžeris vai profesionālis kādā jomā, kas pelna ~ 58 000USD gadā un strādā kompānijā, kurā ir vairāk kā 100 darbinieki
ASV
• Lielākās kompānijās TELEDARBS ir izplatītāks kā mazās
• Lielākā barjera TELEDARBAM – vadītāju bailes un neuzticēšanās
• Iespēja dzīvot ārpus
lielpilsētām
• Elastīgs darba laiks
• Privātās un darba dzīves
līdzsvars
• Samazinās ceļā patērētais
laiks un izdevumi
transportam
• Samazinās izmaksas par telpām un personālu
• Paaugstinās darbinieku motivācija un darba
ražīgums
• Ungārijā aprēķināts, ka iespējams ietaupīt
~20000 eiro gadā uz vienu darbinieku)
Beļģijas Nacionālais televīzijas
kanāls (VRT)
Yourbox uzņēmums Austrijā
Uzņēmums nodarbojas ar mobilo ierīču saturu veidošanu: zvanu toņi (mono polifoniskās melodijas), skaņu fragmenti, Java spēles un aplikācijas, balss pasts, sms infoserviss, web un wap risinājumi.
Audio ierakstu darbu veikšana Yourbox studijā tika
aizstāta ar audio ierakstu veikšanu speciālistu mājās.
Piemēri
Microsoft Netherlands
Piemēri
Elastīgu darbinieku kompānija ASV – 100% virtuāls darba spēks Izveidots 2005.gadā Jau 17 franšīzes 50 000 kandidāti – grāmatvedība, juridiskie pakalpojumi, mārketings, vadība, personāla vadība
10 TOP attālinātā darba jomas ASV
• IT profesionāļi – analītiķi, programmētāji, mājas lapu izstrādātāji, atbalstošais personāls
• Tulkošana
• Pārdošanas personāls un konsultanti - dominēja kā darba spēks no mājām 2011.gada aptaujā
• Sabiedrisko attiecību vadītāji un mārketinga speciālisti
• Programmatūras izstrādātāji
10 TOP attālinātā darba jomas ASV
• Klientu apkalpošanas pārstāvji – zvanu centri un palīdzības līnijas
• Veselības aprūpe – kopšana, farmācija, gadījumu vadība, terapija
• Grafiskais dizains
• Izglītība – apmācību speciālisti, tiešsaistes instruktori, valodu instruktori
• Administratīvie vadītāji, atbalsta personāls – biroju administratori, finansisti, grāmatveži, personāla speciālisti, iepirkumu speciālisti u.c.
• Pieaug ekonomiskā aktivitāte
• Palielinās teritorijas pievilcība
• Palielinās budžeta ienākumi
• Samazinās vides piesārņojums
• Darbs no mājām
• Mobilais teledarbs – mašīnā, hotelī, klientu telpās – visur, kur var izmantot portatīvo aprīkojumu
• Satelītbiroji - autonomas uzņēmuma vienības, kas ir ģeogrāfiski nodalītas no uzņēmuma
• Telekotedžas – Ziemeļvalstu iniciatīva, lai nodrošinātu kopienas pieeju IKT
Telpas tuvu dzīvesvietai, kurās tiek nodrošināta individuāla darba vieta ar aprīkojumu (datoru, internetu, biroja tehniku)
Birojnīca •Rīgā, atvērta 2011.gadā
•Piedāvā darba vietas, internetu, pieeju datu bāzēm, tēju & kafiju
•Klienti - radošās industrijas pārstāvji, IT speciālisti, biznesa uzsācēji, grāmatveži, tulki u.c.
•Pasniegtas arī privātstundas, veiktas darba intervijas
18
Latvijas piemērs - publiskās
bibliotēkas 18
min
13 min
24
min
16 min
jau tagad strādā bibliotēkā
38,4% 30,4% 31,2%
Regulāri Dažreiz Nekad
Daļu laika strādā attālināti (2005.g.)
• ES – 7%
• Čehijā – 15%
• Dānijā – 14%
• Beļģijā – 13%
• Nīderlandē, Latvijā, Igaunijā – 12%
Attālinātā darba potenciāls
Latvijā
Ja būtu iespēja strādāt attālināti, to izmantotu
• 63 % (publiskās pārvaldes darbinieku aptauja,
n=1244)
• 66% (iedzīvotāju aptauja, n=150)
• 82% (iedzīvotāju aptauja, n=1331)
•Attālinātā darba centri mazpilsētās un ciemos
• Izveidoti pašvaldību vai NVO projektu ietvaros
•Turpina paplašināties
•Zvanu centri (telemārketings, aptaujas, informatīvie tālruņi), grāmatvedība, pašnodarbinātie, mikro un mazie uzņēmumi
• Izveidoti 2007.gadā ESF
projekta ietvaros
•40 jaunas darba vietas vietējiem
bezdarbniekiem
•6 mēnešus subsīdija minimālās algas apmērā
•Pašlaik algu līmenis kā jomas darbiniekiem Tallinā
•Neliels ciems 40 km no Tallinas
•2010.gadā izveidoja 5 vietējās sievietes,
pašlaik strādā 12 darbinieces
•Sievietes ar lielāku pieredzi darbojas kā mentori – apmāca, piesaista pasūtījumus, īsteno projektus
•Tiek nodrošināta bērnu pieskatīšana un organizēti dažādi pasākumi
Boitronas attālinātā darba
centrs darbojas kopš 2010.gada
21.septembra
Attālinātā darba centra izveidi
atbalstīja vietējā pašvaldība
un privātie investori
Pilsēta Ornes apgabalā Normandijā
350 iedzīvotāji
Atvērts 24 h
Ātrgaitas Internets
Videokonference
Sapulču telpa
Lidosta (30 min)
Sabiedriskais
transports
Reģistratūra
Kafija
Virtuve
Bērni
Mājdzīvnieki
Nesmēķēt telpās
Pilsēta Saterlandes apgabala ziemeļos Skotijā
200-500 iedzīvotāji
Naveras attālinātā darba centrs darbojas kopš 1992.gada
augusta bezpeļņas organizācija
Papildus pakalpojumi: • Hailandes Domes pakalpojumu punkts (Pirmd.-Piektd.9.30-12.30)
• Publiskā bibliotēka (Pirmd.-Piektd.9.30-12.30)
• Ārsta prakse (Otrd.,Piektd. no 9.45)
• Bankas pakalpojumi (Piektd.10.00-12.00)
• Konsultāciju centrs (mēneša pēdējās trešdienas no 12.30)
• Hailandes Domes sociālo pakaplojumu dienests