![Page 1: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/1.jpg)
Kompetenzanforderungen im Wandel + Netzwerk Q 4.0
Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0 –
![Page 2: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/2.jpg)
1 DIE ARBEITSWELT IM WANDEL
2 (NEUE) ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG
3 AUSBILDUNG 4.0 UND AUSBILDUNGSBETRIEB 4.0
4 HANDLUNSGEMPFEHLUNGEN FÜR AUSBILDER (MIT EINLADUNG)
5 FAZIT & FRAGEN
Das erwartet Sie…
![Page 3: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/3.jpg)
Seitentitel bearbeiten
1
DIE ARBEITSWELT IM WANDEL
![Page 4: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/4.jpg)
Bildquellen: Der Spiegel, 14/1964, 04/1978, 09/2016, Titelcover
Von Automation über Computer-Revolution bis zu Robotern
Arbeitswelt 4.0 – Bedrohung oder Chance?
![Page 5: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/5.jpg)
Bildquelle: wordpress
Mentimeter – Frage 1
Welcher dieser drei Berufe ist Ihrer Meinung nach leichter durch digitale Technologien automatisierbar?
A) Ausbilder/in
B) Beamter/in - Bundesagentur für Arbeit
C) Mechatroniker/in
![Page 6: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/6.jpg)
Quelle: job-futuromat.de
Ersetzbar oder zukunftsfest?
Arbeitswelt 4.0 – Job-Auswirkungen?
![Page 7: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/7.jpg)
Bildquellen: Pixabay
Veränderungen der Arbeitswelt
Komplexität
Ambiguität
Unsicherheit
Volatilität
![Page 8: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/8.jpg)
16,2
22,3
35
49
2015 2018 2020
Der Corona-Effekt: Deutschland geht ins Home-Office
Corona Krise
Eigene Darstellung in Anlehnung an IAB (2020), Bitcom (2020) sowie Hammermann, Schmidt & Stettes (2019)
![Page 9: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/9.jpg)
Quellen: Matthias Felling, Arbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendschutz Landesstelle NRW; Pixabay
Old Work
Die Arbeitswelt ist im Wandel – nicht erst seit Corona
New Work
![Page 10: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/10.jpg)
Seitentitel bearbeiten
2
(NEUE) ANFORDERUNGEN AN AUSBILDUNG
![Page 11: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/11.jpg)
Bildquelle: quickanddirtytips
Mentimeter – Frage 2
Was ist Bewerbern bei der Berufswahl am wichtigsten?
A) Ausbildungsvergütung
B) Betriebsklima
C) Übernahme-Chancen
![Page 12: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/12.jpg)
Quelle: BA/BIBB – Bewerberbefragung 2016; Berechnungen des BiBB; Fotonachweis: © Robert Kneschke - Fotolia.com
Geld ist nicht alles…
Was wünschen sich Auszubildende?
93%
90%
86%
80%
78%
69%
Gutes Betriebsklima
Sichere Arbeitsplätze
Sehr gute Übernahmechancen
Betrieb mit ÖPNV gut zu…
Betrieb hat gutes Image
…
Hohe Ausbildungsvergütung
![Page 13: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/13.jpg)
Quelle: Schank, Christoph, 2011, Der Einfluss der Betriebsgröße bei der Ausbildungsplatzsuche, in BWP 3/2011
Bewertung von Unternehmen durch Auszubildende im ersten Lehrjahr (in Schulnoten)
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken! KMU punkten mit persönlicher Betreuung und Betriebsklima
![Page 14: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/14.jpg)
Bildquellen: Pixabay, Pexels
Vorteile digitalen und flexiblen Arbeitens
ArbeitgeberattraktivitätArbeitsfähigkeit in der Krise Kreative Potenziale
![Page 15: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/15.jpg)
Berufsbildposition 5 übertragen?ZQ nutzen ohne Prüfung?
M+E als digitaler Vorreiter
Neuordnung der industriellen M+E-Berufe
![Page 16: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/16.jpg)
Bildquellen: Pixabay, Pexels
Kontakt- und Kontrollverlust im virtuellen Raum?
Ausbilder Auszubildende Team
![Page 17: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/17.jpg)
Bildquellen: Pixabay
Auswirkungen auf die Ausbildung
Komplexität
Ambiguität
Unsicherheit
Volatilität
![Page 18: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/18.jpg)
Neue Anforderungen an Ausbilder
Unsicherheiten aushalten
Neue Wege der Kommunikation
erproben
Andere Erwartungen an Führungs-
verhalten erfüllen
Hohe Flexibilität
ermöglichen
Überlappungvon Arbeit und
Privatleben begrenzen
Digitale Kompetenzen
erschließen
Eigenver-antwortungund Selbst-
organisation fördern
![Page 19: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/19.jpg)
Seitentitel bearbeiten
3
AUSBILDUNG 4.0 UND AUSBILDUNGSBETRIEB 4.0
![Page 20: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/20.jpg)
Bildquelle: themarketplace.net.au
Mentimeter – Frage 3
Schätzfrage: Wie viele Unternehmen haben sich bislang intensiv mit der Digitalisierung der Ausbildung beschäftigt?
A) knapp 10 Prozent
B) gut ein Drittel
C) etwa die Hälfte
D) mehr als zwei Drittel
![Page 21: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/21.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=290-319 in den Teilgruppen, insgesamt N=841
I) Mit Digitalisierung der Ausbildung intensiv beschäftigt:nur gut jedes dritte Unternehmen
37,5 37,4 36,0
54,3
24,4
43,039,9
23,8
31,0
43,2
57,4
0
10
20
30
40
50
60
70
klei
n
mit
tel
gro
ß
Ind
ust
rie
un
d B
au
Un
tern
ehm
ensn
ahe
Die
nst
leis
tun
gen
Ges
ells
chaf
tsn
ahe
Die
nst
leis
tun
gen
0-1 2 3
4-8
Alle Unternehmensgröße Branchen Anzahl genutzter Technologien
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (i
n P
roze
nt,
gew
ich
tet)
![Page 22: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/22.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=847. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
In den Index gehen ein:
1. Beschäftigung mit Digitalisierung der Ausbildung
2. Vermittlung digitaler Inhalte
3. Einsatz digitaler Lernmedien
4. Vertraut machen der Ausbilder mit den neuesten Technologien
Digitale Nachzügler (0-1 Punkt)
Second Mover (2-5 Punkte)
Ausbildungsunternehmen 4.0 (6-7 Punkte)
Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“
13 12,7
11,7
17,5
12,9
9,6
13,9
8,8
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
0 1 2 3 4 5 6 7
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (
in P
roze
nt,
gew
ich
tet)
Wert auf dem Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“
![Page 23: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/23.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=827-829. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
II) Vermittlung digitaler Inhalte in der Ausbildung
9,4
10,9
14,2
15,0
16,5
18,6
26,3
28,7
36,6
18,9
11,6
39,2
29,0
36,0
17,0
36,0
30,4
35,0
39,1
22,9
22,1
25,1
23,6
20,6
17,0
21,1
8,0
12,7
34,8
6,6
12,2
6,6
21,8
3,7
3,7
4,4
19,8
19,7
17,8
18,7
17,3
21,9
17,0
16,1
16,1
Probleme bei digitalen Anwendung selbstständig lösen können
Einfache digitale Programme/Anwendungen erstellen können
Im Internet recherchieren und Qualität bewerten können
Digitale Tools zur Zusammenarbeit im Team nutzen können
Digitale Medien für den eigenen Lernprozess nutzen können
Digitale Anlagen/Maschinen bedienen können
Mit Kollegen / Kunden digital kommunizieren können
Kenntnisse zu Datensicherheit und Datenschutz
Berufs-/fachspezifische Software anwenden können
Sehr intensiv Eher intensiv Weniger intensiv Gar nicht Kann ich nicht beurteilen
![Page 24: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/24.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=847. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
II) Anzahl vermittelter digitaler Kompetenzbereiche
23,5
4,3
7,9
11,2
12,7
14,2
11,5
8,06,6
0
5
10
15
20
25
0 1 2 3 4 5 6 7 8
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (
in P
roze
nt,
gew
ich
tet)
Anzahl vermittelter digitaler Fähigkeiten und Kenntnisse
![Page 25: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/25.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=817-832. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
III) Nutzung digitaler Lernmedien
15,9
5,3
20,9
23,7
29,8
31,2
37,9
42,5
46,2
55,9
54,1
77,9
60,6
60,3
52,8
50,6
46,8
42,3
36,1
27,7
30,0
16,9
18,4
16,0
17,4
18,2
15,3
15,2
17,7
16,3
Sonstige digitale Lernangebote
Lernspiele (z. B. Games, Simulationen)
LMS, Lernplattformen
Digitale Lernerfolgsmessung, Online-Tests
Lernprogramme (Selbstlernprogramme)
Digitale Berichtshefte
Interaktives Web-Lernen (z. B. MOOCs)
Lernvideos, Podcasts
digitalenArbeitsmitteln als Lernmedium
Wissensbibliotheken, Wikis, Online-Foren
Ja Nein Kann ich nicht beurteilen
![Page 26: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/26.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=847. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
III) Anzahl eingesetzter digitaler Lernmittel
28,2
9,1
14,7 14,1
8,310,0
7,15,8
1,81,0
0
5
10
15
20
25
30
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (
in P
roze
nt,
gew
ich
tet)
Anzahl eingesetzter digitaler Lernmedien
![Page 27: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/27.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=833-837. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
IV) Lernkultur in Ausbildungsunternehmen
23,8
16
17,3
44
47,8
38,7
12
12,9
19,1
4
4,4
7,7
16,1
18,9
17,2
Offenheit: Wir sind offen für neue Impulse unsererAuszubildenden zur Nutzung digitaler Technologien
Lernprozessbegleiter: Unsere Ausbilder übernehmen imLernprozess vornehmlich eine begleitende Rolle
Eigenverantwortliches Projektlernen: Unsere Auszubildendenbearbeiten Projekte/Aufträge von Anfang bis Ende.
Trifft zu Trifft eher zu Trifft eher nicht zu Trifft nicht zu Kann ich nicht beurteilen
17,3
17,9
42,6
41,9
16,5
16,9
6,1
6,3
17,4
17
Unsere Ausbilder bilden sich regelmäßig inhaltlich undmethodisch weiter.
Unsere Ausbilder machen sich regelmäßig mit den neuestendigitalen Technologien in unserem Unternehmen vertraut.
A) Lernkultur in der Ausbildung
B) Weiterbildungsverhalten der Ausbilderinnen und Ausbilder
![Page 28: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/28.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=847. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
Einschätzungen der Unternehmen auf einer Skala von 0 bis 3
Lernkultur und „Ausbildungsindex 4.0“
1,3
1,8
1,5
1,9
1,9 2 2
,2 2,4
1,3 1,4 1
,6
1,6
1,9
1,6
2,2
2,5
1,1
1,5
1,9 2 2
,1
2,1
2,4
2,7
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
0 1 2 3 4 5 6 7
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (
in P
roze
nt,
gew
ich
tet)
Wert auf dem Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“
Mittelwert "Lernprozessbegleiter" Mittelwert "Eigenverantwortliches Projektlernen Mittelwert "Offenheit"
![Page 29: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/29.jpg)
• In vielen Unternehmen ist die Ausbildung bereits digital:
• Knapp acht von zehn Unternehmen vermitteln digitale Kompetenzen
• Sieben von zehn Unternehmen setzen digitale Lernmedien ein
• In sechs von zehn Unternehmen kennen die Ausbilderinnen und Ausbilder die neuen Technologien im Unternehmen und bilden sich weiter
• Aber: nur knapp vier von zehn verfolgen die Digitalisierung der Ausbildung strategisch
• 22,7 Prozent sind „Ausbildungsunternehmen 4.0“
• Rollenverständnis der Ausbilderinnen und Ausbilder ist in diesen Unternehmen moderner
• Mit der Digitalisierung der Ausbildung verändert sich auch die Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder
Kernergebnisse
![Page 30: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/30.jpg)
Quelle: IW-Personalpanel 2019, N=847. Datenbasis: Unternehmen, die aktuell ausbilden oder in den letzten 5 Jahren ausgebildet haben, in Prozent.
Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“
Wo stehen Sie? Was brauchen Sie?
13 12,711,7
17,5
12,9
9,6
13,9
8,8
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
0 1 2 3 4 5 6 7
An
teil
der
Un
tern
ehm
en (
in P
roze
nt,
ge
wic
hte
t)
Wert auf dem Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“
Digitale Nachzügler (0-1 Punkt)
Second Mover (2-5 Punkte)
Ausbildungsunternehmen 4.0 (6-7 Punkte)
![Page 31: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/31.jpg)
Bildquelle: privateeye.com.au
Mentimeter – Frage 4
Wo würden Sie Ihr Unternehmen im Index „Ausbildungsunternehmen 4.0“ verorten?
A) Digitaler Nachzügler
B) Second Mover
C) Ausbildungsunternehmen 4.0
![Page 32: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/32.jpg)
Seitentitel bearbeiten
4
HANDLUNSGEMPFEHLUNGEN FÜR AUSBILDERUND EINE EINLADUNG
![Page 33: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/33.jpg)
Neue Anforderungen an Ausbilder
Unsicherheiten aushalten
Neue Wege der Kommunikation
erproben
Andere Erwartungen an Führungs-
verhalten erfüllen
Hohe Flexibilität
ermöglichen
Überlappungvon Arbeit und
Privatleben begrenzen
Digitale Kompetenzen
erschließen
Eigenver-antwortungund Selbst-
organisation fördern
![Page 34: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/34.jpg)
Bildquelle: zVg
Ist doch gar nicht so schwer…
Das sind also Sie! ☺
![Page 35: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/35.jpg)
• Inhalte: Neue inhaltliche Anforderungen in Abläufe der betrieblichen Ausbildung integrieren (Teilnovellierung M+E-Berufe)
• Methoden: Digitale Lernmedien und Lern-methoden im Ausbildungsalltag nutzen, didaktische Potentiale heben
• Rolle: Fachliche, soziale und personale Kompetenzen fördern und eigene Rolleals Lernprozessbegleiter ausrichten
Was sollte ein „Ausbilder 4.0“ können?
Qualifizierungsbedarf im digitalen Wandel
Lerninhalte
Lern-methoden
Rollen-verständnis
![Page 36: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/36.jpg)
Eckpfeiler zur Gestaltung moderner Ausbildung
1. VERTRAUEN
5. EMPATHIE & INDIVIDUALISIERUNG
2. TECHNISCHE AUSSTATTUNG
3. KLARE KOMMUNIKATION
4. SELBST-MANAGEMENT
![Page 37: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/37.jpg)
37Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern für den digitalen Wandel
Einladung ins „Netzwerk zur Qualifizierung des Berufsbildungspersonals im digitalen Wandel“
Kick Off-Workshop im November 2019
![Page 38: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/38.jpg)
KREATIVMETHODE DESIGN THINKING NUTZEN
LÖSUNGSRAUMPROBLEMRAUM
Kontinuierliches Einbeziehen der Ausbilderinnen & Ausbilder
![Page 39: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/39.jpg)
AM ENDE STEHT EIN PROTOTYP (BEISPIELE)
Neugestaltung des Arbeitserlebnisses für Mitarbeiter in Großraumbüros
Orientierung für Führungskräfte im
Weiterbildungs-dschungel Lernapp für Azubis
für mehr Feedback und Orientierung
![Page 40: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/40.jpg)
Ihr Beitrag im Projekt „Netzwerk Q 4.0“?
Start mit neuer Design
Challenge
Im IW und in den Regionen
![Page 41: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/41.jpg)
Seitentitel bearbeiten
5
FAZIT & FRAGEN
![Page 42: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/42.jpg)
Fazit
Ausbildung 4.0 benötigt Ausbilder 4.0 und damit flexible und kompetente Gestalter des Wandels.
Digitales Mindset und Kompetenzen sind die Grundlage erfolgreicher (virtueller) Ausbildung.
Das Netzwerk Q 4.0 bietet allen Ausbildern die Chance, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
![Page 43: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/43.jpg)
Bildquelle: privateeye.com.au
Mentimeter – Frage 5
Welche Aspekte oder Begriffe haben für Sie bezogen auf die Ausbildung im digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen derzeit die größte Bedeutung?
![Page 44: Ausbildung 4.0 braucht Ausbildungspersonal 4.0€¦ · 1 die arbeitswelt im wandel 2 (neue) anforderungen an die ausbildung 3 ausbildung 4.0 und ausbildungsbetrieb 4.0 4 handlunsgempfehlungen](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022050601/5fa86981835e237a0865f0f5/html5/thumbnails/44.jpg)
Nun bin ich gespannt auf Ihre Fragen und Anregungen!
Bildquelle: Pixabay