Download - Bab 15 Pengurusan Personel
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
1/15
Pengurusan Personel
Untuk meningkatkan produktiviti pelajar
Untuk meningkatkan kepuasan kerja tenagamengajar
Mengandungi:Carta Organisasi
Visi
Misiobjektif
Tanggungjawab
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
2/15
Organisasi Pengurusan Bengkel Sekolah
1) Aktiviti pengurusan personel melibatkan:
Perancangan (tindakan/aktiviti untuk masa
depan)Pengemaskinian (maklumat/rekod selari
dengan perancangan
Pemerhatian (kelebihan/kekurangan)
Pembahagian Tugas
Refleksi/renungan (kelebihan/kekurangan,masalah & penyelesaian)
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
3/15
Organisasi Pengurusan Bengkel Sekolah
2) Ciri-ciri pengurusan personel bengkelsekolahMenyimpan rekod
Menyediakan bekalan bahan
Menentukan peralatan untuk penyelenggaraan
Melayan pelanggan
Menyimpan rekod inventori
Menentukan aspek keselamatanMenyediakan perkhidmatan
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
4/15
Objektif Pengurusan Personel
4 Objektif:
Pelajar (suasana P & P di bengkel yangkondusif, keselamatan bengkel)
Organisasi (melengkapkan proses
pengurusan peringkat sekolah, memenuhiPekeliling Perbendaharaan KerajaanMalaysia)
Fungsian (mencapat matlamat P & Pmelalui rancangan panitia/sukatanpelajaran)
Peribadi (kebaikan guru & pelajar dalam
proses P & &, kerjaya untuk pelajar)
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
5/15
Pengurusan Personel & Hirarki
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
6/15
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
7/15
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
8/15
Fungsi Panitia Mata Pelajaran
Mengadakan mesyuarat panitia (4 kali setahun) Menentukan pelaksanaan sukatan pelajaran
Menentukan penggunaan ABM & kaedah P & P
Menyediakan rancangan tahunan, mingguan
Menyelaras penyediaan soalan peperiksaan &pemeriksaan kertas jawapan
Menganalisa keputusan peperiksaan
Menentukan jenis buku rujukan
Mengkaji & menilai buku teks & buku latihan Membuat anggaran pembelanjaan tahunan
Menguruskan hal pameran (bahan & peralatan)
Melaksanakan perubahan baru dalam sukatan
pelajaran)
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
9/15
Fungsi Lain Panitia Mata Pelajaran
Penilaian Personel:
Ketrampilan teknikal (perancangan, penyampaian,penilaian)
Ketrampilan P & P
Latihan Perkembangan staf (untuk meningkatkan kualiti
pengurusan personal) Berfokus kepada inovasi
Melaksanakan analisis keperluan
Berterusan
Jenis kursus: Kursus pendek (1-4 hari) luar/dalaman (in-house)
Lawatan di dalam atau ke luar negara untuk menandaaras
Bengkel/seminar
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
10/15
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
11/15
Kaedah Pengajaran & Pembelajaran
Stesen kerja/Sistem pusingan kerja untuk tahap kemahiran yang berbeza
Kumpulan simulasi untuk P & P kos tinggi dari segi ruang kerja, peralatan/mesin, bahan
Kumpulan kemajuan tugasan untuk kelengkapan & peralatan terhad
Sistem penggiliran secara penomboran
Tugas berorientasikan kemahiran Tugas berorientasikan fungsi (berdasarkan tanggung jawab/peranan)
Pelajar diberi nombor dan tugasan
Perlukan sediakan diskripsi tugas pada setiap stesen
Pendedahan situasi sebenar
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
12/15
Kumpulan pusingan kerja
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
13/15
Kumpulan Simulasi
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
14/15
Kumpulan kemajuan tugasan
-
7/30/2019 Bab 15 Pengurusan Personel
15/15