![Page 1: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/1.jpg)
Welkom
Bachelorvoorlichting Bachelorvoorlichting Personeelwetenschappen
Departement Human Resource Studies
Faculteit Sociale Wetenschappen
Universiteit van Tilburg
Marc van Veldhoven, Hoogleraar PEW
Chantal Kornalijnslijper, Studente PEW
![Page 2: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/2.jpg)
Hoge aandelenkoersen en/of gelukkige werknemers?
![Page 3: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/3.jpg)
• Faculteit Sociale Wetenschappen• Centrale thema’s Personeelwetenschappen• Bachelor-Master systeem
Agenda
• Bachelor-Master systeem• Inhoud opleiding Personeelwetenschappen• Werkvormen• Beroepsperspectieven• Ervaringen van PEW studente
N.B. Vragen, vragen, vragen
![Page 4: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/4.jpg)
Faculteit Sociale Wetenschappen
BachelorsBachelorsBachelorsBachelors ---- Psychologie- Sociologie- PersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappen- PersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappenPersoneelwetenschappen- Organisatiewetenschappen
MastersMastersMastersMasters - Psychologie en Geestelijke Gezondheid- Sociale Psychologie- Medische Psychologie- Sociologie- Human Resource StudiesHuman Resource StudiesHuman Resource StudiesHuman Resource Studies- Organisation Studies - Leisure Studies- Research Master Social and Behavioural Sciences
![Page 5: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/5.jpg)
Thema’s Personeelwetenschappen
• Organisaties veranderen van strategie, bijvoorbeeld de prijzenoorlog in de supermarkten…; Is dan ook een prijzenoorlog in de supermarkten…; Is dan ook een nieuwe strategie voor personeel noodzakelijk?
• Hoe zorgt een organisatie ervoor dat zij voldoende talenten in huis heeft (en houdt!)
• Mensen werken beter en harder als zij op de juiste manier worden gestimuleerd en aangestuurd door hun leidinggevenden.
![Page 6: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/6.jpg)
Thema’s Personeelwetenschappen (2)
• Stress in functies met een hoge werkdruk (tempo/tijd, mentaal, emotioneel).
• Bij verplaatsing van productie naar China en India, wat zijn de gevolgen voor de Nederlandse organisatie c.q. de Nederlandse arbeidsmarkt?
• We leren meer op ons werk dan in de schoolbank of trainingscentrum.
• Vrouwen zijn in Nederlandse organisaties zwaar ondervertegenwoordigd in de top. Hoe komt dit en hoe kan dit veranderen?
![Page 7: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/7.jpg)
Moderne organisaties winnen de
concurrentieslag met hun HRM, niet met hun
producten”, zegt Jaap Paauwe. “Dat vergt
andere p&o’ers. Ik denk dat 60 à 70 procent de
omslag kan maken.”omslag kan maken.”
(Interview met hoogleraar Personeelwetenschappen
Prof. dr. Jaap Paauwe)
![Page 8: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/8.jpg)
Onderwijs Personeelwetenschappen (1)
Studieduur Opleiding Titel
1e jaar
2e jaar
3e jaar BSc
4e jaar MSc / Drs
Bachelor PEW en OW
Master
HRS
PEW OW
Master
OS
![Page 9: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/9.jpg)
Onderwijs Personeelwetenschappen (2)
� Multidisciplinair
� Psychologie & Economie de kern� Psychologie & Economie de kern
� Personeel en organisatie in samenhang
� Sociaal-wetenschappelijk (empirisch)
� Zelfstandig en kritisch denken
� Theorie en praktijk
![Page 10: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/10.jpg)
Benaderingswijze: multidisciplinair
Psychologie Motivatie, Leiding geven
Selectie & beoordelen
Verwachtingen, Tevredenheid
Sociologie VakbondenSociologie Vakbonden
Macht
Participatie & Inspraak
Economie Arbeidsmarkt
Rendement
Investeren in mensen
Rechten Arbeidscontract
Ontslag
Wetgeving
Organisatiewetenschappen Strategie
Teamwerk
![Page 11: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/11.jpg)
Onderscheid HBO-PW en PEW
HBO-PW PEW
Praktijkgericht Gericht op nieuwe kennis en
inzichtinzicht
Toepassen bestaande
personeelsinstrumenten
Ontwikkelen nieuwe HR
praktijken
Meer sturing van studenten Meer aandacht voor
academische vorming
Personeelsbeheer Personeelsbeleid
![Page 12: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/12.jpg)
Bachelor Personeelwetenschappen
Opbouw van de studie
• Basisdisciplines (economie, psychologie) • Basisdisciplines (economie, psychologie) • Cursussen mens-arbeid-organisatie• Echte PEW vakken• Onderzoeksvakken• Keuzevakken (minor, buitenland!)
• Bachelorthesis
![Page 13: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/13.jpg)
Cursussen Mens - Arbeid - Organisatie
• Gedrag in organisaties
• Economie• Economie
• Kernvragen van
Organisatiewetenschappen
• Arbeidsverhoudingen
• Arbeidsrecht
• Bedrijfseconomie
Prof. dr. Rene Schalk
Dr. Marinus Verhagen
Prof. dr. Marc van Veldhoven
![Page 14: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/14.jpg)
• Kernvragen van PEW
• Strategisch HRM
Specifieke PEW vakken
• Inleiding Human Resource Development
• Sociale relaties in organisaties
• Diversiteit in organisaties
• Individual Assessment in Organisations
• Work, well-being and performance
Dr. Marianne van Woerkom
Dr. Marloes van Engen
Dr. Renee de Reuver
Prof. dr. Rob Poell
![Page 15: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/15.jpg)
• Statistiek• Onderzoeksmethoden• Methoden en technieken van kwalitatief onderzoek
Onderzoeksvakken
• Methoden en technieken van kwalitatief onderzoek
• Academische vaardigheden• Onderzoekspracticum• Eigen onderzoek voor de bachelor-thesis• Sociale - & Wetenschapsfilosofie
Drs. Brigitte KroonDr. Christopher Harris
Dr. Dorien Kooij
Dr. Nick Zubanov
![Page 16: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/16.jpg)
• Hoorcollege• Werkgroep• Practicum (proef doen)
Grote variatie van werk- en toetsvormen
• Practicum (proef doen)• Opdrachten (individueel, groep)
- Kleine onderzoeken (strategy scan)- Empirisch onderzoekje (instrument)- Schrijven van literatuurpaper- Schrijven van onderzoeksopzet- Mondeling presenteren
• Maar ook schriftelijke tentamens(open vragen, multiple choice)
![Page 17: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/17.jpg)
Je bagage
Aan het eind van de master, ben je in staat om HR – of personeelsvraagstukken te analyseren:
� een diagnose te maken van HR problemen
� het analyseren van de effecten van HR instrumenten en HR praktijken� het analyseren van de effecten van HR instrumenten en HR praktijken
� de formulering van alternatieven in het licht van de strategie van de organisatie
� het beïnvloeden van HR praktijken
� het onderbouwen van HR beslissingen
� het adviseren over HR beslissingen
![Page 18: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/18.jpg)
Beroepsperspectieven
Functies met nadruk op analytische, strategisch en of leidinggevende kwaliteiten:
- Consultant - HR onderzoeker- HR onderzoeker- HR manager- HR specialist - Stafmedewerker
Onderzoek onder alumni: - Doorgroei na aantal jaren- Vaak start in uitvoerende functies (learning on the job)
- Voor doorgroei: personal skills van belang
![Page 19: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/19.jpg)
Toekomstige Werkgever
• Multinationals (bijvoorbeeld Shell, Ahold)
• Organisatie-adviesbureaus• Organisatie-adviesbureaus
• Bank- en verzekeringsmaatschappijen
• Uitzendbureaus
• Gemeenten
• Ziekenhuizen
• Ministeries
• Dienstensector, industrie
![Page 20: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/20.jpg)
Waarom Personeelwetenschappen aan de UvT? (1)
� Onderwijs van goede kwaliteit
� Visitatiecommissie positief
� Docenten maken deel uit van belangrijkste HR
expertise centrum in Nederland. Nauwe contacten met
universiteiten in VS en Engeland en grote organisaties
binnen/buiten Nederland
� Aandacht voor academische vaardigheden en ruime
keuzemogelijkheden
� Goede studiebegeleiding, in eerste jaarstudievoortgangsbegeleiding
![Page 21: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/21.jpg)
Waarom Personeelwetenschappen aan de UvT? (2)
� Faciliteiten- Moderne en compacte campus- ICT voorzieningen - ICT voorzieningen - Uitgebreide bibliotheek
�Actief studentenleven- Studievereniging Input- Sportcentrum- Culturele verenigingen- Tilburg studentenstad
![Page 22: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/22.jpg)
Profiel PEW student• VWO diploma
• Ambitie, inzet, motivatie: voldoende tijd besteden aan studie
• Zelfdiscipline
• Zelfstandigheid
• Actieve deelname: lid van studie-/studenten-/sport- of culturele
vereniging
![Page 23: Bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052310/54856afeb47959ce0c8b4e1c/html5/thumbnails/23.jpg)
Meer informatie
- Proefstuderen (12 Mei)
- Website: www.uvt.nl/pew
- Brochures