Download - Bak 301 penggajian dpsk
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Lembaga PeperiksaanKementerian Pendidikan Malaysia
DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD KOMPETENSI (DPSK)
Untuk
KOLEJ VOKASIONAL (KV)
Lembaga PeperiksaanKementerian Pendidikan Malaysia
JANUARI 2014
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi © LP, JANUARI 2014
Kursus : Perakaunan
Modul : 1 – Penggajian
Kod : BAK 301
Semester : 3
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN
Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan ke arah lebih memperkembangkan potensi individu secara menyeluruh dan
bersepadu untuk melahirkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani, berdasarkan
kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bertujuan untuk melahirkan warganegara Malaysia yang berilmu
pengetahuan, berketerampilan, berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta
memberikan sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara.
KANDUNGANDokumen Pentaksiran Standard Kompetensi i © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Halaman
Falsafah Pendidikan Kebangsaan i
1.0 Pendahuluan 1
2.0 Hasil Pembelajaran 2
3.0 Pentaksiran Hasil Pembelajaran 3
4.0 Maklumat Modul 4
5.0 Standard Kompetensi 5
6.0 Tafsiran 6
7.0 Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi
Modul 1 Penggajian
7
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi ii © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
1.0 PENDAHULUAN
Mesyuarat Jawatankuasa Perancangan Pendidikan (JPP) Bil. 195/2010 bertarikh 20 Disember 2010 yang dipengerusikan oleh Menteri Pelajaran telah meluluskan TIGA (3) perkara iaitu program penjenamaan semula Sekolah Menengah Vokasional kepada Kolej Vokasional, menambahbaik kurikulum sedia ada dan memperkenalkan kurikulum bidang mengikut keperluan negara.Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum Pusat Bil. 2/2011 yang dipengerusikan oleh Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia pada Jun 2011 telah meluluskan kertas cadangan berkaitan Pentaksiran Berasaskan Standard Kompetensi Vokasional yang merupakan satu kaedah untuk mengukur pelbagai kompetensi vokasional sebagaimana yang ditetapkan oleh Kurikulum Kolej Vokasional.Pada 31 Jan. 2012, Lembaga Peperiksaan telah menerima kurikulum 16 kursus Kolej Vokasional Rintis hingga Tahap 3 atau 4 yang sedang dilaksanakan pada tahun 2012 di lima belas (15) buah Kolej Vokasional Rintis dari Bahagian Pendidikan Teknik dan Vokasional, Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM).Pentaksiran di Kolej Vokasional telah direkabentuk dan dilaksanakan secara Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) dalam dua bentuk iaitu Pentaksiran Berterusan (PB) dan Pentaksiran Akhir (PA). PS dijalankan secara formatif seiring dengan proses pengajaran dan pembelajaran. PP pula dijalankan pada minggu peperiksaan yang ditetapkan oleh kolej menggunakan instrumen dan peraturan penskoran yang disediakan oleh Lembaga Peperiksaan (LP).Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi (DPSK) dan Dokumen Item Contoh Pentaksiran Standard Kompetensi (DICPSK) yang dikeluarkan oleh LP dijadikan sebagai panduan untuk guru membimbing dan mendapatkan maklumat tahap penguasaan kompetensi serta keberkesanan pengajaran dan pembelajaran dalam pembangunan modal insan selaras dengan hasrat Falsafah Pendidikan Kebangsaan dan Objektif Kolej Vokasional untuk melahirkan murid berkompetensi pekerjaan aras tinggi dan menepati kehendak industri serta berkompetensi usahawan.
2.0 HASIL PEMBELAJARAN MODUL
At the end of the course, the students should be able to:-
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 1 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
1. Define payroll
2. Gather payroll information and documents
3. Prepare payroll schedule
4. Arrange payroll payment
5. Record payroll to ledger
Pada akhir pembelajaran, murid dapat:-
1. Mengenalpasti maksud penggajian.
2. Mengumpul maklumat dan dokumen penggajian.
3. Menyediakan jadual penggajian
4. Merancang pembayaran gaji.
5. Merekod pembayaran gaji ke lejar.
.
3.0 PENTAKSIRAN HASIL PEMBELAJARAN
Pentaksiran hasil pembelajaran membolehkan murid dapat:
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 2 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
1. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang teori berkaitan Penggajian.2. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang prosedur atau budaya kerja yang baik dan selamat berkaitan Penggajian.3. Mengaplikasikan pengetahuan, kefahaman dan kemahiran berkaitan Penggajian.4. Menyelesaikan masalah dan menghasilkan/menjana idea baru berkaitan Penggajian.5. Mengamalkan aspek keselamatan dan kesihatan semasa menjalankan aktiviti di bengkel serta makmal.6. Mengintegrasikan pengetahuan, kemahiran dan nilai dalam menggunakan alat, bahan dan teknik semasa menyempurnakan
tugasan berkaitan Penggajian.
.
4.0 MAKLUMAT MODUL
MODULE
: P
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 3 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
AYROLL
CODE : BAK 301
TAHUN : 2
SEMESTER 3
CREDIT UNIT : 2.0
CONTACT HOUR
: FACE TO FACE 3.0 HOUR/WEEKNON FACE TO FACE
MODULE TYPE : VOCATIONAL
PREREQUISITE
CORE REQUISITE
: -
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 4 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
5.0 STANDARD KOMPETENSI
NAMA MODUL STANDARD KOMPETENSI
M301
PENGGAJIAN
M301K1 MENGUMPUL MAKLUMAT DAN DOKUMEN PENGGAJIAN
M301K2 MENYEDIAKAN JADUAL PEMBAYARAN GAJI
M301K3 MERANCANG PEMBAYARAN GAJI
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 5 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
6.0 TAFSIRAN
Standard Kompetensi
Perlakuan/ tingkahlaku yang menunjukkan penguasaan murid yang standard dalam sesuatu tugasan/ duti.
Penyataan Standard Kompetensi
Satu penyataan yang menerangkan tentang perlakuan/ tingkahlaku kompetensi yang standard.
Eviden Kompetensi
Bukti yang menunjukkan murid boleh melakukan/ melaksanakan/ menyempurnakan/ memberi respon/ mengamalkan sesuatu tugasan/ duti hingga ke peringkat kompeten.
Markah
Jumlah markah yang diperolehi selepas melaksanakan sesuatu eviden kompetensi.
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 6 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
7.0 DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD KOMPETENSI (DPSK)
MODUL 1 PENGGAJIAN
STANDARD KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSI CATATAN
M301K1MENGUMPUL MAKLUMAT DAN DOKUMEN PENGGAJIAN
M301K1.1 Mendefinisi istilah-istilah Penggajian.
Mendefinisikan istilah gaji, upah,
elaun, tuntutan, potongan dan
kerja lebih masa.
Prinsip Perakaunan Tingkatan 4 dan 5 (2010) Bab 9
Kerja lebih masa
tgsu.blogsport.com
Teori
M301K1.2 Mematuhi tempoh pembayaran gaji berkanun
Menyatakan tempoh dan masa pembayaran gaji berdasarkan Akta Pekerjaan 1955.
Sek.18 Akta Pekerjaan 1955
Sek 19 Akta Pekerjaan 1955
Teori
M301K1.3 Sumber dokumen Penggajian
Menyatakan empat dokumen sumber Penggajian.
Teori
M301K1.4 Prosedur Penerimaan dokumen sumber Penggajian
Menyemak dokumen penggajian yang telah dilengkapkan
Amali
Memastikan prosedur penerimaan dokumen sumber penggajian dipatuhi
Teori
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 7 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
STANDARD KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSICATATAN
M301K2MENYEDIAKAN JADUAL PEMBAYARAN GAJI
M301K 2.1 Asas Pembayaran Gaji
Menyatakan empat Asas Pembayaran gaji dan upah
Teori
M301K 2.2 Elaun Penggajian Menyatakan tiga jenis elaun penggajian TeoriM301K 2.3 Potongan Penggajian Menyatakan lima jenis potongan
penggajian Teori
M301K 2.4 Pelarasan Penggajian
Menyatakan empat jenis pelarasan penggajian
Teori
Mengira gaji berdasarkan Akta yang telah ditetapkan
Amali
M301K 2.5 Format dan kandungan jadual Penggajian
Menyedia dan mengemaskini jadual gaji
AmaliM301K 2.6 Pengiraan butiran jadual penggajian
Mengira butiran dalam jadual gaji
M301K 2.7 Prosedur Penyerahan Jadual Gaji
Meluluskan jadual penggajian Teori
M301K 2.8 Catatan Bergu Penggajian
Menentukan catatan bergu untuk penggajian
Teori
Merekod catatan penggajian ke lejar yang berkaitan.
Amali
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 8 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
STANDARD KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSI CATATAN
M301K3 MERANCANG PEMBAYARAN GAJI
M301K 3.1 Format dan kandungan Slip Gaji
Melengkapkan format dan kandungan Slip Gaji. Amali
M301K 3.2 Prosedur Penyerahan Slip Gaji.
Menyedia dan menyerahkan Slip Gaji untuk mendapatkan kelulusan
M301K 3.3 Kaedah Pembayaran Gaji.
Menyatakan tiga kaedah pembayaran gaji
Teori
Mengedarkan slip gaji Teori
M301K 3.4 Borang potongan gaji berkanun
Melengkapkan borang potongan gaji berkanun.
Amali
M301K 3.5 Mendapatkan tandatangan pegawai yang bertanggungjawab
Borang potongan gaji berkanun yang telah dilengkapkan dihantar untuk kelulusan
Teori
M301K 3.6 Merancang potongan gaji berkanun Menguruskan potongan gaji berkanun
dengan pihak berkaitan
Teori
M301K 3.7 Sistem fail Penggajian Menamakan fail untuk menyimpan maklumat penggajian.
Teori
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 9 © LP, JANUARI 2014
PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 10 © LP, JANUARI 2014