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BEATRIZ RUBIOLíderes são pessoas com espírito UAU,
pessoas como Uma Atitude Única.
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como se mede uma empresa?
BEATRIZ RUBIO 2012
Através da facturação e dos ordenados
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como se mede um país?
BEATRIZ RUBIO 2012
Através do PIB
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FELICIDADEPorque é que é tão importante?
Bem-estar do colaborador
= $$$ ?
BEATRIZ RUBIO 2012
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felicidade
BEATRIZ RUBIO 2012
Passamos 80% da nossa vida no trabalho, daí a importância de fazer felizes todos aqueles que trabalham contigo.
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COMO CRIAR FELICIDADE NUMA ORGANIZAÇÃO?
BEATRIZ RUBIO 2012
EMOÇÕES POSITIVAS 1 MINUTO DE PNL
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BEATRIZ RUBIO 2012
Trabalhar de dentro para fora, conseguindo
aliar
Felicidade e Talento no trabalho.
FELICIDADE
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criar um slogan de emoções
BEATRIZ RUBIO 2012
PAIXÃO
SORRISO
VIDA TRABALHO
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BEATRIZ RUBIO 2012
COM FAMÍLIA, AMIGOS, COLEGAS…
CRIÁMOS ATÉ PRINCÍPIOS DESTA FILOSOFIA
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no trabalho…
BEATRIZ RUBIO 2012
Se disseres aos teus colaboradores “agora vamos ser todos felizes!” isso não vai resolver nada.
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como?
BEATRIZ RUBIO 2012
Em seis frentes.
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BEATRIZ RUBIO 2012
Criação do Slogan. É o primeiro passo para o resto.
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BEATRIZ RUBIO 2012
Falar. Deixar que as pessoas se expressem. Deixar criar.Desenvolver competências.Desenvolver Seres Humanos.
O Talento não nasce, pode criar-se e aprender-se. Mas, se ao Talento juntarmos Felicidade, este multiplica-se. E quando o Talento se multiplica, a Produtividade fica também multiplicada.
= criar LÍDERES em todas as pessoas da tua organização
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BEATRIZ RUBIO 2012
Uma boa equipa e um ecossistema de confiança.
Cria relações fortes no trabalho. Não continues a ter uma gestão “dividir para vencer”. Trabalha em equipa, partilha receios e objectivos, dá oportunidade e criarás uma verdadeira equipa.
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BEATRIZ RUBIO 2012
Pensamento Positivo.
Podes trabalhar uma organização pelo medo ou trabalhar a organização de forma positiva, e também com um terceiro elemento que é a Esperança. Porquê?
Porque a felicidade é ausência de medo!
Quando trabalhas criando Esperança nas pessoas, terás êxito, porque crias desenvolvimento nas pessoas.
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BEATRIZ RUBIO 2012
Agora!
Agora estamos aqui é importante aproveitar o Presente.
Só tens oportunidade de crescer e fazer crescer a tua organização se deixares o passado…
Por isso, sejamos Felizes!
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BEATRIZ RUBIO 2012
Sentido de humor.
Aprenda a rir-se de si próprio. Sejamos o que sejamos temos que ser Autênticos!
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como continuar a ser feliz…
BEATRIZ RUBIO 2012
Há um desejo ilimitado e que sempre produz um bom efeito numa organização: o Conhecimento. Amplia o conhecimento das pessoas que te rodeiam e elas irão dar-te o seu talento multiplicado.
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a vida é mudança e mudança é vida
BEATRIZ RUBIO 2012
Precisamos adaptar-nos às mudanças. Estamos no tempo das emoções… Trabalha-as!
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controlo
BEATRIZ RUBIO 2012
Se temos um problema ou estamos em crise ou não temos dinheiro ou o chefe não te percebe… Controla tu e minimiza o impacto que isto tem na tua vida. Não deixes que os problemas te controlem!
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BEATRIZ RUBIO
OBRIGADA