Download - Beleidsplan USR '13 - '14
BELEIDSPLAN
UNIVERSITAIRE STUDENTENRAAD rsquo13 -rsquo14
ldquo De VU als Valoriserende Universiteit rdquo
2
3
Woord vooraf 7
Strategische prioriteit 1
Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9
Strategische prioriteit 2
De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12
Strategische prioriteit 3
Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14
Strategische prioriteit 4
Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16
Strategische prioriteit 5
De juiste ondersteuning op het juiste moment 21
Inhoudsopgave
lsquo13 - rsquo14
4
5
CITAAT OPRICHTER VU
ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen
meebouwen aan het nieuwe huis waarin
Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons
volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo
Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU
in zijn rede Het beroep op het volksgeweten
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
2
3
Woord vooraf 7
Strategische prioriteit 1
Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9
Strategische prioriteit 2
De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12
Strategische prioriteit 3
Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14
Strategische prioriteit 4
Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16
Strategische prioriteit 5
De juiste ondersteuning op het juiste moment 21
Inhoudsopgave
lsquo13 - rsquo14
4
5
CITAAT OPRICHTER VU
ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen
meebouwen aan het nieuwe huis waarin
Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons
volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo
Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU
in zijn rede Het beroep op het volksgeweten
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
3
Woord vooraf 7
Strategische prioriteit 1
Inspirerend en uitdagend onderwijs voor iedereen 9
Strategische prioriteit 2
De samenwerking tussen de VU en de UvA in goede banen leiden 12
Strategische prioriteit 3
Naar een betere communicatie transparante medezeggenschap met inspraak voor alle studenten 14
Strategische prioriteit 4
Een bruisende en levendige campus geschikt voor studeren eacuten meer 16
Strategische prioriteit 5
De juiste ondersteuning op het juiste moment 21
Inhoudsopgave
lsquo13 - rsquo14
4
5
CITAAT OPRICHTER VU
ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen
meebouwen aan het nieuwe huis waarin
Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons
volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo
Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU
in zijn rede Het beroep op het volksgeweten
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
4
5
CITAAT OPRICHTER VU
ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen
meebouwen aan het nieuwe huis waarin
Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons
volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo
Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU
in zijn rede Het beroep op het volksgeweten
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
5
CITAAT OPRICHTER VU
ldquo(hellip) elke groep elke richting moet kunnen
meebouwen aan het nieuwe huis waarin
Hollandrsquos volk wonen zal Alleen zoacuteoacute kan ons
volk vervorming van zijn leven ondergaan (hellip)rdquo
Abraham Kuyper (1837 - 1920) oprichter van de VU
in zijn rede Het beroep op het volksgeweten
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
6
Poey Lam
Voorzitter Facultaire Studentenraden Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning VU-UvA
Batsheba White Vice-voorzitter Diversiteit Faciliteitenregeling PR amp Communicatie
Yussef Al Tamimi Cooumlrdinator Onderwijs amp Onderzoek Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Juridische zaken VU-UvA
Suzanne Bijman Cooumlrdinator PR amp Communicatie
Onderwijs amp Onderzoek
Studentgerichte Ondersteuning Internationalisering Instellingsaudit
Khalid Samim Cooumlrdinator Studentgerichte Ondersteuning
Fractievoorzitter VUSO
PR amp Communicatie Juridische zaken
Kheireddine Moussaoui Penningmeester
Contactpersoon verenigingen
Facilitaire zaken Huisvesting
Loubna Ghabouj VU-UvA Onderwijs amp Onderzoek Interne zaken PR amp Communicatie Ondersteuning Facilitaire Zaken
Stephan Lallhit Fractievoorzitter SRVU Onderwijs amp Onderzoek IT Ondersteuning Diversiteit
Timo van Loon VU-UvA Facultaire Studentenraden Financieel Economische Zaken Duurzaamheid IDEE-week
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
7
Het komende academische jaar is een samenloop van grote en fundamentele veranderingen aan de VU Allereerst zal met de vernieuwde onderwijsvisie het onderwijs een nieuwe en frisse richting inslaan Daarnaast zullen de medewerkers van de VU aan grondige reorganisaties worden blootge-steld door de bezuinigingen En last but not least staat door de samenwerking tussen de VU en de UvA de gehele identiteit van de VU ter discussie
Blijft de VU wel zoals zij is Dat is de meest prangende vraag achter al deze veranderingen De maat-schappelijke ontwikkelingen ndash zowel in Amsterdam als landelijk ndash maken dat deze vraag onmogelijk met lsquojarsquo kan worden beantwoord De VU zal veranderen en de koers die zij het komende jaar zal varen is bepalend voor de identiteit en de toekomst van de universiteit
Maar belangrijk is dat de VU inherent is verbonden aan de maatschappij maatschappelijke ontwikke-lingen beiumlnvloeden de VU maar tegelijk beiumlnvloedt de VU de opvattingen en denkbeelden van de maatschappij De VU staat midden in de samenleving en met haar onderwijs onderzoek en strategisch beleid drukt zij een stempel op een kritische en diverse Nederlandse maatschappij
Het is de missie van de Universitaire Studentenraad de USR om als centraal medezeggenschaps- orgaan de kwaliteit van het studentenbeleid van de VU te waarborgen tussen alle veranderingen door De USR wil daarvoor aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen van vandaag waarin steeds vaker van de student wordt verwacht dat hij snel klaar is met zijn studie en toch een brede persoonlijke ontwikkeling meemaakt Het komende jaar staat het beleid van de USR daarom in het teken van het vrijmaken van de weg voor studenten om zichzelf te ontplooien binnen een hoogwaardige en toegankelijke onderwijsomgeving Daarbij wil de USR het unieke diverse karakter van de VU koesteren en zo veel mogelijk op de voorgrond betrekken Deze koers is de afgelopen jaren reeds ingezet en wordt nu met kracht voortgezet
In dit beleidsplan zullen wij onze visie en doelen voor het komende jaar weergeven Wij zullen onze prioriteiten zo concreet mogelijk formuleren en de beleidsplannen nader uitwerken Wij wensen u veel leesplezier en houden ons allen uiterst aanbevolen voor op- of aanmerkingen
Amsterdam 4 september 2013
De Universitaire Studentenraad 2013 ndash 2014
Poey Lam Batsheba White Yussef Al Tamimi Suzanne Bijman
Khalid Samim Kheireddine Moussaoui
Loubna Ghabouj Stephan Lallhit Timo van Loon
Woord vooraf
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
8
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
9
STRATEGISCHE PRIORITEIT 1 INSPIREREND EN UITDAGEND ONDERWIJS VOOR IEDEREEN
Studeren is meer dan alleen boeken lezen en hoorcolleges volgen De studietijd moet een leuk
leerzaam en bruisend levensonderdeel van elke student worden Dit begint met hoogwaardig en
toegankelijk onderwijs met ruimte voor zelfontplooiing en uiteraard gezelligheid De USR wil
deze ruimte voor studenten creeumlren ondanks de lsquonominaal is normaalrsquo-tendens in het universi-
taire landschap De VU moet weer een universiteit worden met valorisatie als feitelijke kern-
taak Zo levert de VU studenten af die zich verantwoordelijk voelen voor de maatschappij waar
ze in leven en gereed staan om de samenleving waar ze in belanden kritisch te analyseren te
bevragen en verder te ontwikkelen
Koppeling van onderwijs aan onderzoek
De VU verricht al jaren toponderzoek op het hoogste niveau maar vaak zonder dat
studenten er iets van te weten komen Dit is een gemiste kans om studenten zowel te
informeren over de onderzoekspraktijk als te inspireren voor een academische
toekomst De kracht van het wetenschappelijk onderzoek dient daarom nadrukkelijker in
het onderwijs terug te komen Dit gebeurt door zichtbare maatregelen te nemen
bijvoorbeeld door vooraanstaande wetenschappers en hoogleraren van de VU voor de
klas ndash ook en vooral bij eerstejaars ndash zichzelf te laten introduceren en te laten vertellen
over hun onderzoekspraktijk Op deze manier leren studenten waar onderzoekers zich in
de alledaagse praktijk mee bezig houden en raken zij geiumlnspireerd door te zien hoeveel
mogelijkheden hun studie biedt Zo wordt de kennis van de onderzoekers binnen de
kaders van de studie overgedragen aan de nieuwe generatie studenten die de
onderzoekers van morgen zijn
Engels in bacheloropleidingen
De VU profileert zich als een internationale universiteit die veel diversiteit kent Het
grootste gedeelte van de masteropleidingen wordt in het Engels gedoceerd De meeste
bacheloropleidingen worden echter niet in het Engels gedoceerd wat tot gevolg heeft
dat deze niet goed aansluiten op de masteropleidingen Om de bacheloropleidingen
naadloos aan te laten sluiten op de masteropleidingen is het van belang dat de Engelse
taalvaardigheid een belangrijk plaats krijgt in het bachelorcurriculum bijvoorbeeld als
onderdeel van de Academische kern Studenten zullen goed voorbereid zijn wanneer zij
starten met een masteropleiding Daarnaast speelt de Engelse taal een grote rol in de
huidige maatschappij en past dit bij de internationale positionering van de universiteit
Top notch docenten
Een goede docent drukt een eeuwige stempel op een student Hij kan een bron van
inspiratie zijn en hij kan de student met een frisse en kritische blik naar de wetenschap
leren kijken De USR vindt het daarom belangrijk dat de docenten van de VU hun vak
De hoofddoelen
Het versterken van de koppeling tussen onderzoek en onderwijs door onderzoeken te presenteren aan studenten
De VU biedt haar studenten docenten die aantoonbaar over voldoende onderwijsvaardighe-den beschikken
Een flexibele leeromgeving voor excellente eacuten niet-excellente studenten
De Engelse taalvaardigheid van zowel studenten als docenten naar een topniveau brengen
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
10
met passie en kennis kunnen doceren Zoals in het Instellingsplan wordt nagestreefd
begint dat met het behalen van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) een cursus die het
huidige niveau van de docent kwalificeert en omzet in een diploma Op deze manier is de
VU er zeker van dat alle medewerkers met een onderwijsaanstelling beschikken over de
vaardigheden om de kennis van hun vakgebied over te dragen Daarnaast is het voor de
kwaliteit van het onderwijs en de kennisoverdracht van groot belang dat docenten die
een vak in het Engels geven de taal goed machtig zijn De USR wil daarom dat er voor
deze docenten een universiteitsbreed competentie beoordelingsprogramma wordt
opgezet zodat zij aan het vereiste niveau voldoen
Concreter inzagebeleid
Een inzage is bedoeld om studenten die het niet eens zijn met hun tentamencijfer de
kans te bieden kennis te nemen van hun tentamen en vragen te stellen aan de docenten
van het vak In de praktijk komt het vaak ndash met name bij de grote studies ndash voor dat een
student niet toekomt aan het stellen van zijn vragen ofwel omdat er gebrek aan tijd is
ofwel omdat er te veel studenten zijn die vragen willen stellen De USR wil daarom dat er
het komende jaar beleid wordt gemaakt waarin het inzagerecht van studenten nader
wordt geconcretiseerd en er regels worden opgesteld die bepalen hoe er aan dit recht
invulling wordt gegeven Hierbij kan gedacht worden aan regels met betrekking tot de
duur van de inzage het minimaal aantal docenten per inzage en het door de docenten
toezenden van kopieeumln van het tentamen aan de student zodat hij deze thuis nog eens
rustig kunt doornemen De USR is er van overtuigd dat een goede inzage niet alleen tot
een rechtvaardiger gevoel bij studenten leidt maar er ook voor zal zorgen dat studenten
wijzer worden van hun fouten
Honours en cum laude
De VU is er voor alle studenten Toch mag de universiteit extra trots zijn op haar
excellente studenten Dit zijn vaak studenten die het onderste uit de kan halen in hun
studententijd zowel op als buiten de universiteit De USR wil daarom dat de weg naar
studiesucces zo ongehinderd mogelijk verloopt Studenten die excelleren verdienen daar
een vermelding van op hun diploma Momenteel heerst er grote onduidelijkheid over
wanneer er sprake is van cum laude Iedere faculteit houdt er namelijk andere criteria op
na op basis waarvan zij een cum laude toekent Daarom wil de USR een eenduidige
regeling omtrent cum laude aan alle faculteiten Daarin moet onder andere de mogelijk-
heid worden opengelaten om een cijfer uit de cijferlijst te laten vernietigen een
mogelijkheid die veel andere universiteiten aan hun studenten bieden
Tot slot ondergaat het Honourstraject dat de VU in samenwerking met de UvA aanbiedt
momenteel een wijziging De USR zal deze wijziging nauwlettend volgen en ervoor wa-
ken dat de multidisciplinariteit van het Honourstraject niet door alle praktische en
financieumlle overwegingen zoekraakt
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
11
Extra tentamenmogelijkheid
Met de komst van de harde knip is het voor studenten moeilijker geworden om vanuit
de bachelor direct door te stromen naar een master met als gevolg dat studenten
onnodig vertraging oplopen De USR wil daarom dat het mogelijk is voor alle bachelor
studenten om een (extra) alternatieve tentamengelegenheid aan te vragen wanneer
aangetoond kan worden dat er voor het volledig afronden van de bachelor nog maar eacuteeacuten
vak hoeft te worden behaald
Online courses
De VU wordt links en rechts ingehaald door universiteiten die complete online vakken
zogenaamde MOOCS aanbieden inclusief tentamen en certificaat Ook Nederlandse
universiteiten zoals de TUDelft de Universiteit Leiden en de UvA hebben deze
ondernemende stap inmiddels gewaagd Het aanbieden van deze vakken geeft een
universiteit een enorm bereik om zich te profileren in het binnen- en buitenland Door
het aanbieden van prestigieuze vakken kan ook de VU zich bij een breed publiek
neerzetten als topuniversiteit In de ogen van de USR moet de VU op dit gebied niet ach-
terblijven en dient het zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het introduceren van
online vakken
Digitaal toetsen
De mogelijkheden omtrent digitaal toetsen zijn groot en bieden veel voordelen boven
het schriftelijk toetsen van tentamens Zo is het met digitale toetsen mogelijk om sneller
tot tentamencijfers te komen en hoeven de docenten minder handmatig na te kijken
waardoor zij tijd over hebben voor andere werkzaamheden De USR is dan ook van me-
ning dat digitaal toetsen moet worden geiumlntensiveerd Randvoorwaarden hiervoor zijn
wel dat studenten geen hinder moeten ondervinden bij deze toetsvorm zoals falende
systemen foutieve toetsen en capaciteitsproblemen Hoewel de USR positief tegenover
het digitaal toetsen staat zijn de docenten degenen die dit proces kunnen bespoedigen
door en masse deze toetsvorm te implementeren Dit zal alleen slagen als docenten de
juiste assistentie krijgen van de VU om deze digitale toetsvorm te kunnen implemente-
ren Daarnaast wil de USR een stijging zien in het verruimen van het aantal digitale
toetsplekken zodat in de toekomst studenten op grotere schaal van deze toetsvorm ge-
bruik kunnen gaan zodat studenten die geen tentamen hebben maar wel gebruik wen-
sen te maken van de computervoorzieningen niet worden gehinderd
11
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
12
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
13
Onderwijs
Bij de samenwerking staat onderwijs centraal voor de USR er mag geen verlies aan
onderwijskwaliteit ontstaan door megalomane praktijken Zo valt er nog veel te
zeggen over de OERrsquoen die nog niet helemaal op elkaar zijn ingespeeld De USR
vindt het van groot belang dat hier goede afspraken over worden gemaakt
Daarnaast zullen veel studies samengaan bij een eventuele oprichting van de AFS
De USR is echter van mening dat bepaalde studies een zodanig eigen imago en
merk hebben dat deze studies kunnen niet zomaar gefuseerd kunnen worden
Hiervoor zullen andere oplossingen gezocht moeten worden Verder wordt er nu
een eis gesteld van een minimum studenteninstroom een studie wordt opgeheven
als zij te weinig studenten heeft De noodzaak hiervan is onduidelijk en in verband
met de studies met een eigen karakter zal hier van af moeten worden geweken Tot
slot is er nog veel onduidelijkheid over hoe de transitieperiode eruit komt te zien
Niet alle opleidingen zullen meteen samengaan maar welke opleidingen wel en
welke niet is nog onduidelijk Ook moeten de eerste generatie AFS studenten wel
goed opgevangen worden en veel duidelijkheid krijgen over welke veranderingen er
plaatsvinden en er nog moeten komen
Huisvesting
Naast het onderwijs is er ook nog veel onduidelijkheid over de huisvesting Er liggen
plannen over welke opleidingen op het Science Park gegeven gaan worden en
welke opleidingen op de VU maar de precieze invulling daarvan moet nog duidelijk
worden Hierbij vinden wij het van groot belang dat de studieverenigingen een
plekje houden om de studenten een plek te geven waar ze lekker kunnen uitrusten
en sociale contacten kunnen onderhouden Ook zullen er genoeg computer- en
stilteruimtes moeten komen in de nieuwbouw om de studenten de mogelijkheid te
geven om goed te kunnen studeren
STRATEGISCHE PRIORITEIT 2 DE SAMENWERKING TUSSEN DE VU EN DE UVA IN GOEDE BANEN LEIDEN Het grootste agendapunt van dit jaar is de samenwerking tussen de VU en de UvA met name de in-
stemming over de Amsterdam Faculty of Science (AFS) De begraveta faculteiten exacte wetenschappen
(FEW) en aard- en levenswetenschappen (FALW) van de VU willen fuseren met de faculteit
natuurwetenschappen en informatica (FNWI) van de UvA Dit besluit zal grote gevolgen hebben op
de toekomst van zowel de VU als de UvA Niet alleen de begravetafaculteiten ndash FEW en FALW nemen 40
van het totale onderzoek op de VU onder hun hoede ndash zullen dit merken Ook de rest van de
universiteit zal er door de samenwerking geheel anders uit komen te zien
De hoofddoelen
De onduidelijkheden omtrent de AFS worden blootgelegd voordat wordt besloten over de samenwerking
De AFS bevordert de kwaliteit van het onderwijs voor de begravetastudenten
De huisvesting financieumln en studentenadministratie worden met een kritisch oog gevolgd
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
14
Financieumln
De AFS is het grootste project ooit waar de VU zich aan wil wagen Bij zulke projecten is
het onmogelijk een volledige grip te krijgen op alle toekomstige kosten Daarom zal de
USR de risicorsquos goed bekijken en mag het in ieder geval niet ten koste van de inkomsten
van de andere faculteiten gaan Voor de nieuwbouw was er al ruime tijd geleden geld
opzij gelegd maar in de transitieperiode zullen er wel investeringen gemaakt moeten
worden De besturen van de VU en de UvA hebben al gezegd overtuigd te zijn dat de
baten op termijn en op instellingsniveau tegen de kosten opwegen Desondanks zal de
USR er nadruk op leggen dat er op lange termijn een eerlijke verdeling van gelden onder
de faculteiten zal moeten blijven bestaan
Administratie
Er liggen al plannen op tafel over de studentenadministratie de universiteiten willen de
twee verschillende systemen met elkaar laten samenwerken De USR zal kritisch blijven
kijken naar de haalbaarheid hiervan Verder zullen er afspraken gemaakt moeten worden
over de CAOrsquos van de medewerkers aangezien de VU en UvA hier andere regels voor
hebben Het mag niet zo zijn dat een deel van de medewerkers betere arbeidsvoorwaar-
den heeft op dezelfde werkvloer want deze ongelijkheid kan veel onrust veroorzaken
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
15
STRATEGISCHE PRIORITEIT 3 NAAR EEN BETERE COMMUNICATIE TRANSPARANTE MEDEZEGGENSCHAP MET INSPRAAK VOOR ALLE STUDENTEN
Het zijn roerige tijden voor de VU iets wat niet onopgemerkt is gebleven in de media De VU
heeft een inhaalslag te maken wat betreft de wijze waarop onze instelling wordt afgeschilderd
in de pers Om te waarborgen dat alle studenten met een waardevol diploma de VU verlaten en
de waarde behouden blijft hamert de USR komend jaar niet alleen op een verbetering van de
externe maar ook de interne communicatie
Waardevolle input van studenten
Het is van groot belang dat alle studenten helder geiumlnformeerd worden over de
eventuele veranderingen op de VU en daarnaast betrokken worden bij de
discussies die leven op de VU De USR wil hierin niet alleen adviseren maar ook
faciliteren De input van studenten is noodzakelijk voor het functioneren van de
studentenraad en de universiteit als geheel De USR gaat zich het aankomend
jaar dan ook actief inzetten om de interactie tussen de studentenraad en de
studenten te vergroten door zichtbaarder te zijn op de gebruikelijke kanalen
zoals de algemene website van de VU VUnet Blackboard maar ook op sociale
media en door middel van een katern in de Ad Valvas Verder gaat de USR zich
orieumlnteren op de mogelijkheid tot het houden van petities onder studenten om
meer gewicht te kunnen geven aan de standpunten van studenten in leidende
discussies
Opkomst verkiezingen USR omhoog
Elk academisch jaar worden er weer verkiezingen gehouden voor een nieuwe
Universitaire Studentenraad De opkomst van studenten bij deze verkiezingen is
jaarlijks relatief laag Het afgelopen jaar is het opkomstpercentage desondanks
met 40 gestegen Het opkomstpercentage van de verkiezingen kan echter
aanzienlijk verder verhoogd worden door structureel en het gehele jaar door
goede communicatie te onderhouden De USR komt immers op voor de
belangen van alle studenten van de VU Een goede vertegenwoordiging is dan
ook van groot belang De rollen die de twee fracties Studentenraad Vrije
Universiteit (SRVU) en de Vrije Universiteit Studenten Organisatie (VUSO)
spelen tijdens de verkiezingen moeten vroeg in het academisch jaar naar de
studenten worden gecommuniceerd Studenten raken hierdoor meer betrokken
bij de universiteit en kunnen een bijdrage leveren door een stem uit te brengen
voor de kandidaat waar zij zich mee kunnen identificeren
De hoofddoelen
Overleg tussen FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden versterken
Meer binding creeumlren tussen de USR en haar achterban
De opkomst van de USR-verkiezingen verhogen
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
16
FSRrsquoen OLCrsquos en studentleden
Er vinden het komende jaar veel ontwikkeling tegelijkertijd plaats op de VU denk aan
de instellingsaudit en de samenwerking tussen de VU en de UvA De USR heeft
medezeggenschap in deze veranderingen maar de consequenties zijn voor de hele VU
en al haar faculteiten Vandaar dat de decentrale medezeggenschap ook een grotere
rol moet gaan spelen Door te overleggen met de FSRrsquoen wil de USR hen betrekken bij
de besluitvorming Daarnaast is het van belang dat er een goede communicatie tussen
de USR en de FSRrsquoen onderling gaande blijft Dit zal ervoor zorgen dat de FSRrsquoen meer
gaan samenwerken en ideeeumln wisselen De kracht van samen brainstormen en
oplossingen zoeken heeft zich vorig jaar tijdens de overdrachtsdag van de medezeg-
genschap wel bewezen Hier zijn ideeeumln als de Career office en de wegwijsapp naar
voren gekomen die wij als USR dit jaar in de praktijk gaan brengen Ook zal de USR in
samenwerking met de FSRrsquoen deze overdrachtsdag dit jaar weer gaan organiseren
Naast samenwerking met de FSRrsquoen is het ook belangrijk om de OLCrsquos te betrekken bij
de medezeggenschap Zij staan het dichtste bij de opleidingen en hebben veel inzicht in
de toepassing van het OER (onderwijs- en examenregeling) Vandaar dat de OLCrsquos ook
een grotere rol mogen spelen in het bepalen van richtlijnen omtrent de OERrsquoen
Tot slot zijn de student toehoorders van de faculteitsbesturen ook onmisbaar in het
medezeggenschapstraject Zij zitten bij de faculteitsbesturen en weten als eerste welk
beleid de faculteiten willen gaan voeren Zij kunnen als eerste aangeven wanneer ze
denken dat er iets niet goed gaat en dan kan de rest van de medezeggenschap erbij
betrokken worden Door al deze onderdelen van studentenmedezeggenschap samen
te laten werken kunnen wij de universiteit helpen de juiste koers te varen
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
17
Diversiteit op de VU
De VU staat bekend om haar verscheidenheid aan studenten en behoort tot een van de
meest diverse universiteiten in Nederland De USR is van mening dat dit aspect vanuit
een positievere invalshoek belicht dient te worden zowel intern als extern Intern om
saamhorigheid tussen de VU-studenten en de binding met de VU te bevorderen Extern
om naar buiten als een stabiele eenheid op te treden De VU is namelijk een weerspie-
geling van de omgeving waarin zij is gevestigd en daar mag de VU volgens de USR trots
op te zijn Met name Amsterdam is een stad waar mensen ondanks hun verscheidene
achtergronden naast elkaar weten te leven De USR vindt het belangrijk dat studenten
niet alleen vreedzaam naast
elkaar maar ook actief met elkaar studeren ongeacht hun achtergrond Hiermee doelt
de USR op het vergroten van de onderlinge communicatie tussen de VU-studenten met
als doel segregatie tussen de studenten zo veel mogelijk tegen te gaan De USR wil
studenten prikkelen om zich te verdiepen in elkaars achtergronden zodat er meer
verbondenheid komt tussen de studenten zonder dat zij hun eigen identiteit verliezen
De USR wil dit realiseren door speciaal hiervoor een aantal dagen in het komend jaar uit
te trekken de diversity days Op die dagen zal in het bijzonder lsquodiversiteit binnen de VUrsquo
centraal staan
Faciliteiten en studie- en studentenverenigingen
Het primaire proces van de VU is hoogwaardig onderwijs en onderzoek bieden aan
studenten en medewerkers De facilitaire dienst speelt hier een belangrijke
ondersteunende rol in het is belangrijk dat de faciliteiten van de VU goed aansluiten op
het onderwijs en onderzoek en voldoen aan de laatste ontwikkelingen Dit is in de ogen
van de USR niet alles want naast goede ondersteunende faciliteiten voor onderwijs en
onderzoek wil de USR dat de faciliteiten ook een positief effect hebben op het gehele
studentenleven van de student Want naast dat studenten naar de VU komen om
onderwijs te genieten kunnen zij op deze manier optimaal van elkaar leren en hun ken-
nis met anderen delen Studie- en studentenverenigingen kunnen hier een groot steen-
tje aan bijdragen Door middel van verenigingen steeds meer te betrekken bij de univer-
siteit kan dit een extra impuls geven aan het leven van de studenten
De hoofddoelen
De diversiteit op de VU koes-teren en zinvol benutten
Het verbeteren van de facilitering van inter-nationaal onderwijs
Het opzetten van een Career office voor VU-studenten
Een campus ontwikkelen die uitnodigend werkt voor meer contact tussen studen-ten
STRATEGISCHE PRIORITEIT 4 EEN BRUISENDE EN LEVENDIGE CAMPUS GESCHIKT VOOR STUDEREN EacuteN MEER
De VU heeft een van de meest diverse studentpopulaties van alle universiteiten in Nederland Vrijwel
alle nationaliteiten zijn vertegenwoordigd in de grote melting pot die deze universiteit is Bovendien
is de VU de enige universiteit van Nederland die al deze knappe knoppen bij elkaar heeft zitten op
eacuteeacuten campus De USR ziet de VU dan ook graag als een ontmoetings- ontwikkelings- en
verboederingsplek waarin verschillende culturen talenten en religies bij elkaar samen komen en met
elkaar de kennis en ervaring delen Kortom genoeg te doen dus hoezo na college gelijk naar huis
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
18
De USR wil hier een faciliterende rol in spelen door veel in gesprek te gaan met de verenigin-
gen en de uitgesproken behoeftes door te vertalen in beleid voor het CvB Tot slot zal er in dit
spannende jaar van nieuwbouw en verbouwingen dicht tegen de besluitvorming gezeten wor-
den om zo het belang van de studenten voorop te stellen Zo willen we ook het Studentendok
een stuk zichtbaarder maken
Internationalisering
Internationalisering is van alle tijden Het is aan de orde in de politiek economie sport cul-
tuur en vanzelfsprekend in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek Internationalisering
moet een zeer belangrijke element worden in de profilering van het onderwijs op de VU niet
vanwege de internationalisering zelf maar als middel tot het verkrijgen van interculturele en
internationale competenties die afgestudeerden nodig hebben in onze globaliserende maat-
schappij en arbeidsmarkt Internationalisering is een expliciet onderdeel van de visie en de
missie van de VU Deze missie moet vertaald worden in een strategisch plan met operationele
doelstellingen en concrete acties Internationalisering op de VU moet versterkt worden door
talentvolle internationale studenten te verbinden aan de VU Ook dient de samenwerking tus-
sen de VU en internationale universiteiten te worden bevorderd door diverse uit-
wisselingsprogrammarsquos aan te bieden Binnen de VU moet er zorg zijn voor internationale geo-
rieumlnteerde activiteiten studenten moeten volledige en actuele informatie verkrijgen over de
mogelijkheden tot internationalisering Tot slot is het van belang internationalisering te inte-
greren in het curriculum Dit kan onder andere bereikt worden door het aanbieden van Engels
in het curriculum
Nieuwe ideeeumln
De VU is verder kijken Vanuit dit oogpunt wil de USR een proactieve instelling hanteren op
het gebied van initiatieven Deze initiatieven zullen altijd voorzien zijn van een verbindend
karakter om de VU en haar studenten dichter bij elkaar te brengen De USR wil dit niet alleen
doen maar in samenwerking met de verschillende gremia om samen met elkaar een betere VU
te realiseren Een betere VU waarbij diens identiteit worden gerepresenteerd in de aard van
ieder initiatief Een VU die zorgt voor mogelijkheden voor studenten om in contact te komen
met een toekomstige werkgever Een VU die diversiteit niet als probleem ziet maar juist als
zijn grootste troef Een VU waar iedereen welkom is mits zij bereidt zijn om te investeren in
hun toekomst
Career office
De VU is er volgens de USR niet alleen om studenten op te leiden tot academici maar ook om
te zorgen voor mogelijkheden om studenten een goede start van hun carriegravere te bieden Met
de Zuidas om de hoek ziet de USR mogelijkheden om studenten te helpen in deze roerige tij-
den Dit zou het best gerealiseerd kunnen worden door het opzetten van een Career Office
Dit is een centraal systeem waar zowel interne als externe vacatures en stages beschikbaar
zijn voor VU-studenten De VU zal hierdoor een faciliterende rol krijgen bij het bieden van car-
riegraverekansen aan studenten
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
19
IDEE-week
De IDEE-week is afgelopen jaar weer goed verlopen Desondanks valt er hier op het ge-
bied van zichtbaarheid van de medezeggenschap en het verbinden van studenten terrein
te winnen De IDEE-week is een nieuwe start voor vele studenten zij zijn de nieuwe ge-
neratie die de VU-community zullen vormen Het is dan ook van groot belang dat ze van-
af de start betrokken raken en de universiteit leren kennen Er zijn echter nog een groot
aantal andere nieuwkomers op de VU nieuwe masters en premasters maar ook interna-
tionale studenten Ook zij zullen meer bij de VU betrokken moeten worden zodat ze zich
meteen compleet thuis voelen De internationale studenten hebben ook een introductie
maar worden nog te weinig bij de rest betrokken Vandaar dat de USR ook hen meteen
meer in contact met de rest van de studenten wil brengen door ze meer in het program-
ma van de IDEE-week te laten meedoen Ook bij de (pre)masters is het belangrijk dat zij
meer betrokken zullen worden bij de introductie en de rest van de studenten zodat
iedereen zich hier thuis voelt en zich met trots VU-student kan noemen
Een groot aantal studenten weet nog altijd niet wat studentenmedezeggenschap is ter-
wijl de medezeggenschap ook de nieuwe lading studenten moet vertegenwoordigen
Deze nieuwe lichting studenten kijkt met andere ogen naar de universiteit en heeft mis-
schien al ervaring met een andere universiteit Door ze meteen kennis te laten maken
met de medezeggenschap wordt het makkelijker om naar hun mening te luisteren en aan
te horen wat er in hun optiek nog mist op deze universiteit Dit is een van de redenen dat
de USR de centrale en decentrale medezeggenschap nog meer wil laten zien op de IDEE-
week
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
20
VU Maps
Ieder jaar stromen er duizenden studenten de VU binnen Deze studenten zijn be-
voorrecht om een campus te hebben waarbij zij zich snel naar andere gebouwen
kunnen verplaatsen Alhoewel de campus een redelijk duidelijke verdeling heeft is
het onmogelijk om alle lokalen en locaties te onthouden Vooral onder de nieuwe
(internationale) studenten is het de eerste weken zoeken naar de juiste lokalen en
locaties VU Maps zou een oplossing voor dit probleem kunnen zijn Het is een ap-
plicatie die elke locatie op de VU campus herkent waardoor studenten gemakkelijk
hun weg kunnen vinden met behulp van deze wegwijsapplicatie Het idee vloeit
voort uit de FSR overdrachtsdag en zal door de USR worden opgezet en gelanceerd
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
21
STRATEGISCHE PRIORITEIT 5 DE JUISTE ONDERSTEUNING OP HET JUISTE MOMENT
Studenten worden geacht steeds sneller en effectiever af te studeren De combinatie van prak-
tijkervaring en effectieve begeleiding tijdens de studie zorgt ervoor dat de student goed geiumlnfor-
meerd zijn verdere studieloopbaan kan vervolgen en een solide basis heeft voor verdere per-
soonlijke academische en professionele ontwikkeling
Betere studiebegeleiding
Het komende jaar zal in het teken staan van de bezuinigingen op studieadviseurs stu-
dentdecanen en studentpsychologen De reorganisatie mag echter niet ten koste van
studentbegeleiding gaan Een mechanisch systeem zoals een click call face-systeem
waarbij de student uiteindelijk tussen alle diensten verzuipt mag niet het gevolg zijn
De USR vindt het van groot belang dat er juist op mindere momenten iemand is die de
student bijstaat Iemand met de juiste informatie de juiste begeleiding en het juiste
advies Daarom is het essentieel dat op de VU de meest gekwalificeerde studieadvi-
seurs rondlopen die op de hoogte zijn van de nieuwste regelgeving De USR wil daar-
om dat er het komende jaar in samenwerking met de Landelijke Vereniging van Studie-
adviseurs wordt gewerkt aan de kwaliteit van studieadviseurs en studenten de moge-
lijkheid bieden om via de adviseurs te beoordelen
Mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een goede begeleiding voor eerstejaarsstudenten is van essentieel belang voor een
goede start van een studentencarriegravere Eerstejaarsstudenten komen in een vreemde
omgeving terecht wanneer zij aankomen op de universiteit Zij zullen veel vragen heb-
ben over de universiteit de opleiding het studeren en andere aspecten waarmee zij te
maken zullen hebben als nieuwe studenten Ouderejaarsstudenten zijn bekend met
het studeren aan de universiteit en zijn de aangewezen personen om nieuwe studen-
ten wegwijs te maken en te begeleiden Mentoren verdienen hier dan ook de voorkeur
boven docent-tutoren Enkele faculteiten zijn al bekend met het mentorschap voor
eerstejaarsstudenten en hebben hier ervaringen mee waar de andere faculteiten op
kunnen voortbouwen Een sterk beleid van mentorschap zou van grote waarde zijn
voor de begincarriegravere van studenten aan de VU
Een onafhankelijke examencommissie
De onafhankelijkheid van de examencommissies is essentieel voor de door hen te
waarborgen toetskwaliteit Het is van groot belang dat iedere student zijn beklag kan
doen bij een examencommissie die op een geheel onpartijdige manier zijn klacht be-
handelt en niet alleen uit docenten bestaat De USR wil daarom vanuit het oogpunt
van transparantie onafhankelijkheid en professionalisering een examencommissie die
bestaat uit externe deskundigen en altijd minimaal eacuteeacuten student bevat
De hoofddoelen
Studieadviseurs die altijd op de hoogte zijn van de laat-ste regelgeving
Een VU-breed mentorschap voor eerstejaarsstudenten
Een onafhankelijke examen-commissie die tenminste eacuteeacuten studentlid bevat
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
22
BEZOEKADRES
KAMER 0D-12
DE BOELELAAN 1105
1081 HV AMSTERDAM
T (020) 598 50 74
E STUDENTENRAADDSZVUNL
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24
23
Altijd op de hoogte blijven van al het nieuws omtrent de Universitaire
Studentenraad
StudentenraadVU
StudentenraadVU
LIKE ons op Facebook
24