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BENCHMARK ORIENTATIONDÉCEMBRE 2016
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FRANCE
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Un accès aux
informations
par région
Trop de données différentes dès la page d’accueil !
/
![Page 4: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/4.jpg)
Un nombre
moyen de métiers
référencés
![Page 5: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/5.jpg)
Une présence
active sur les
réseaux sociaux
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Chaque fiche
établissement
inclut les
coordonnées et
le plan d’accès
![Page 7: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/7.jpg)
Des contenus
soft skills dès la
1ère page
Le nouveau site
gouvernemental
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Toutes les
informations
sont ventilées
par région
Les « métiers à la
Une » permettent de
mettre en avant les
professions
porteuses
L’agenda permet
d’avertir les
jeunes sur les
évènements
![Page 9: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/9.jpg)
De nombreux
métiers
référencés
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Nombreuses vidéos métiers
classées par secteurs
(Ex. : 46 vidéos pour l’artisanat)
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Le visiteur a accès
à un numéro de
téléphone dédié
L’éditeur du site est
clairement identifiable
(Public ? Privé ?)
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![Page 13: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/13.jpg)
QUÉBEC
![Page 14: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/14.jpg)
Mise en avant des
métiers porteurs
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Suggestion de
métiers analogues Mise en avant des
bassins d’emploi
![Page 16: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/16.jpg)
Intéressant d’ajouter un
lexique, pour les acronymes et
termes techniques (avec liens
ancrés vers le lexique)
![Page 17: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/17.jpg)
A inspiré l’Orientest qui était présent sur le
Career Center virtuel
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SUISSE
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Les 3 catégories
clés ressortent
clairement
![Page 20: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/20.jpg)
0n identifie aussi les autres catégories importantes :
News (parfois « Actualités »), Manifestations (ou
« Agenda ») et Offices (souvent inclus dans
« Régions »)
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Cartographie du système scolaire : facilite une
vision globale du système et de ses passerelles
(à traduire dans des codes graphiques plus
attractifs)
![Page 22: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/22.jpg)
Des contenus en
soft skills :
candidatures, CV,
entretiens, etc.
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![Page 24: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/24.jpg)
ÉTATS-UNIS
![Page 25: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/25.jpg)
Entrée un peu différente, non pas par
« formations/métiers/recherche d’emploi » mais
par « métiers/secteurs/intérêts personnels »
![Page 26: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/26.jpg)
Outil
d’autodiagnostic
« classique »
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Des fiches complètes sur
chaque métier : soft skills et
compétences techniques,
formation requise, salaire…
![Page 28: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/28.jpg)
En complément, de nombreuses universités
possèdent des centres de carrières intégrés
très dynamiques
![Page 29: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/29.jpg)
ALLEMAGNE
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Approche accessibilité /
handicap (« Langue des
signes » et « Langue
simple »)
Métiers Candidatures Formation
BIZ : Centres
d’orientation
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Approche genre mise en
avant avec un portail dédié
![Page 32: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/32.jpg)
Divers outils en soft skills
![Page 33: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/33.jpg)
Un « Explorateur de
métiers » qui
permet
l’autodiagnostic
![Page 34: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/34.jpg)
Une bourse de l’emploi aux
nombreuses fonctionnalités
Fonctionne aussi
pour les formations
et les stages
Possibilité de
déposer son CV
en ligne
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GRANDE-BRETAGNE
![Page 36: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/36.jpg)
Un outil lisible et
interactif…
…malgré un
nombre insuffisant
de métiers
référencés
![Page 37: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/37.jpg)
Le visiteur peut évaluer son
profil et ses choix de carrière
![Page 38: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/38.jpg)
Pour chaque métier, des précisions utiles :
salaire, qualifications requises….
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L’utilisateur est ensuite
renvoyé au « job profile »
détaillé
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Le site dispose aussi d’un
moteur de recherche
d’emploi…
…. et suggère
d’emblée des contenus
soft skills
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![Page 42: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/42.jpg)
Il intègre également les
employeurs en présentant
les entreprises par secteur
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L’activité du site se
décline sur les réseaux
sociaux, alimentés
régulièrement
![Page 44: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/44.jpg)
AUSTRALIE
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Un site complet, à la navigation
intuitive
Bourse d’offres d’emploi
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Un volet dédié à la formation, avec
toutes les informations nécessaires
par métier (salaire, lieux de
formation, qualités essentielles…)
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![Page 48: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/48.jpg)
BELGIQUE
![Page 49: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/49.jpg)
Site incomplet et design
rébarbatif
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Site plus complet mais
peu attractif
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TUNISIE
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Site peu attractif et compliqué :
données éparpillées,
information confuse
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Dès la première page, l’utilisateur doit visualiser en une seule fois :
Les rubriques formation/études, métiers/carrières et recherche d’emploi
Les rubriques actualités et/ou agenda (possibilité de les fusionner)
Un accès par région (pour les offres, les actualités et évènements, les adresses utiles, les
formations…)
Des icônes renvoyant vers la ou les page(s) du site sur les réseaux sociaux
Un accès aux contenus soft skills (outils d’autodiagnostic, modèles de CV et de lettres de
motivation, conseils pour les entretiens…)
La possibilité de partager un contenu (résultat d’un test, participation à un évènement,
actualité…) sur les réseaux sociaux
LES ÉLÉMENTS INDISPENSABLES
![Page 55: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/55.jpg)
Langue : développer la traduction des contenus en arabe ? Tamazight ? Proposer une
version « Leichte sprache » (langage simple) comme en Allemagne ?
Proposer un lexique et une FAQ
Approche genre : l’inclure directement dans les intitulés (ex. : « les candidat-e-s »)
Développement de modules (fiches, quizz) sur les droits : en tant que salarié, femme,
personne handicapée…
Inscription par mail à une newsletter
Rubrique Presse avec des éléments de langage et des logos en haute définition
Fournir un numéro de contact
PISTES DE RÉFLEXION
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Il pourrait être intéressant (si
possible techniquement) de
proposer le diagramme
personnalisé à l’issue du test
![Page 57: BENCHMARK ORIENTATION DÉCEMBRE 2016€¦ · soft skills. Il intègre également les employeurs en présentant les entreprises par secteur. L’activité du site se décline sur les](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022042400/5f0f00467e708231d441febc/html5/thumbnails/57.jpg)
Une page d’accueil surchargée en contenus
La multiplication des sources/sites d’information
Les graphismes vieillots ou disparates
Les visuels de mauvaise qualité
Les données non actualisées
A EVITER
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MERCI !