Introduktion til beskæftigelsesområdet
Oplæg v. beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen7. marts 2018
Indhold• Nationale rammer
– Lovgivning• Lokale rammer
– Politikker og udviklingsspor– Forandringer– Beskæftigelsesplan (skal godkendes af Byrådet)
• Administrative rammer– Udviklingsaftale
Politik og udviklingsspor
Lovgivning Beskæftigel-sesplan
ForandringerBeskæftigelses-området
Lovgivning• Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats
– Bistå arbejdssøgende med at få arbejde• Lov om Aktiv Socialpolitik
– Forebygge at personer der har eller kan få vanskeligheder ved at fastholde et arbejde, får behov for hjælp til forsørgelse
• Sygedagpengeloven– Yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom– Medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til
arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt• Lov om integration af udlændige i Danmark
– Sikre at nytilkomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik på at blive deltagende, selverhvervende og ydende medborgere på lige fod med samfundets øvrige borgere i overensstemmelse med grundlæggende værdier og normer i det danske samfund
• Serviceloven – at tilbyde rådgivning og støtte for at forebygge sociale problemer– at tilbyde en række almene serviceydelser, der også kan have et forebyggende sigte– at tilgodese behov, der følger af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale
problemer
Politikker og udviklingsspor
• Direktionens udviklingsspor– Folkestyre-sporet– Kommunen 3.0– Det fælles Vi
• Den sammenhængende arbejdsmarkedspolitik
• Integrationspolitikken• Erhvervspolitikken• Sundhedspolitikken• Socialpolitikken
Forandringer 2018
• Fortsat fokus på rettidig opfølgning på sygedagpengeområdet
• Udviklingsarbejde omkring metoderne i sygedagpengeopfølgningen
• Indsatser på arbejdsmarkedsområdet• Flere flygtninge (hurtigt) i
arbejde/uddannelse som fundament for vellykket integration
• §17.4 udvalg om psykiatri
Beskæftigelsesplan 2018
• Lægger sig op af Beskæftigelsesministerens mål:– Jobparate ledige skal hjælpes i varig forsørgelse
hurtigst muligt– Ikke jobparate ledige skal gøres jobparate eller
hjælpes i selvforsørgelse hurtigst muligt – Ledige eller sygemeldte med lange ledigheds- eller
sygdomsforløb skal knyttes tættere på arbejdsmarkedet
– Sikre den nødvendige arbejdskraft til virksomhederne i Skanderborg Kommune
– Øget indsats for at forhindre socialt bedrageri
Konsulenter/ Frivilligt socialt
arb..
Rusmiddelcenter
Sundhedscenter
Kompetencecenter
Beskæftigelse & Sundhed
Jobcenter A Ungecenter
Arbejdsmarkeds-service
Arbejdsmarkeds-fastholdelse
Afdelingen for socialpsykiatri og
beskæftigelse
Virksomheds-konsulenter 1
Værksteder
Virksomheds-konsulenter 2
Grundskole
Unge
Arbejdsmarkeds-udvikling
Integrationsteam
Ydelseskontor
Organisationsplan m/udvalgBeskæftigelse og Sundhed
Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalg
Socialudvalg
Myndighed
Sundhedsfremmecenter Jobcenter B
Genoptræning
Konsulenter Sekretariatet
Økonomi – forsørgelse og tilbud
Økonomi - administration
Beskæftigelsesindsatsen i Skanderborg Kommune
• Tilgangen– Ingen opgives – alle har et potentiale, der skal realiseres– Udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og udfordringer– Mindsteindgrebsprincippet
• Strategien– Tidlig og aktiv indsats for ledige og sygemeldte– Job og uddannelse er altid målet– Virksomhedssamarbejdet er omdrejningspunktet
• Herunder også:– Sociale klausuler– Det sociale kapitel – Projekt 325 – kommunen som arbejdsgiver
– Det rigtige hold samt én plan fra dag ét i ethvert borgerforløb• Koordinerende sagsbehandler samt virksomhedskonsulent er minimum• Supplerende indsatser efter behov og hurtigst muligt (sundhed, rusmiddel,
servicelov er organiseret i B&S)
Virksomhedssamarbejdeti Beskæftigelse og Sundhed
• Det skal være nemt for virksomhederne at opnå adgang til kvalificeret arbejdskraft
• Vi indretter os efter virksomhedernes behov – og ikke omvendt
• Gode, holdbare match mellem virksomhed og ledig fordi vi kender vores virksomheder og ledige godt
• Virksomhedskonsulenternes kompetencer, netværk og baggrund er afgørende
• Indsatsen stopper ikke ved kommunegrænsen• Fremtidsforum som dialogværktøj mellem
beskæftigelsesområdet og virksomhederne
Virksomhedskonsulenter og Udvidet Erhvervsservice
• Virksomhedskonsulenter på Kompetencecenteret– Relationsarbejde i forhold til virksomhederne– Virksomhedskonsulenterne er med hele vejen
Før: Afklaring/forventningsafstemning ift. såvel borger som virksomhedUnder: Tæt opfølgning på delmål ift. såvel borger som virksomhed – faglig
udvikling og jobperspektiver mv.Efter: Status på udvikling og evt. fortsat behov for opkvalificering – herunder
fastsættelse af nye delmål mhp. fastholdelse
– Indgående kendskab til den enkelte borgers styrker og svagheder• Udvidet Erhvervsservice
– Én indgang når virksomheder henvender sig efter arbejdskraft
– Formidling fra bunden• vigtigt at kandidat nr. 4-10 også er med
Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med hele landet
Udvikling i antallet af offentlig forsørgede, sammenlignet med sammenlignelige kommuner (klynge)
Midlertidige/permanente ydelser
• Midlertidige ydelser– A-dagpenge– Kontant- og uddannelseshjælp– Integrationsydelse– Ressourceforløbsydelse– Sygedagpenge– Jobafklaringsforløb– Revalidering
• Permanente ydelser– Ledighedsydelse/fleksjob– Førtidspension
Arbejdsmarkedsservice
• Forsikrede ledige• Jobparate kontanthjælpsmodtagere• Jobparate integrationsydelsesmodtagere
uden for integrationsprogrammet• Fleksjob• Jobparate ledighedsydelsesmodtagere• Udvidet Erhvervsservice
Arbejdsmarkedsfastholdelse
• Sygedagpenge• Jobafklaringsforløb• Rehabiliteringsteam• Hjælpemidler og personlig assistance• Revalidering
Arbejdsmarkedsudvikling
• Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere• Aktivitetsparate
integrationsydelsesmodtagere uden for integrationsprogrammet
• Aktivitetsparate ledighedsydelsesmodtagere
• Ressourceforløb• Servicelov
Integrationsteamet
• Integrationsydelsesmodtagere under integrationsprogrammet
• Selvforsørgende under integrationsprogrammet
• Samarbejde med frivillige• Boligsocialt arbejde• Koordinering med sprogskole• IGU
Samarbejde med frivillige
• Omkring 250 aktive frivillige på integrationsområdet
• Administrationen afholder kvartalsvise netværksmøder med kontaktpersoner fra frivilliggrupperne
• Administrationen (Frivilligt Socialt Arbejde) hjælper grupperne med at finde nye frivillige ved behov. F.eks. gennem annoncer i ugebladet, avisartikler, kurser etc.
Ydelseskontoret
• Modtage ansøgninger om ydelser/refusioner
• Beregning af ydelser/refusioner• Udbetaling af ydelser/refusioner• Råd og vejledning omkring økonomi• Administration af Den Sociale
Boligtildeling
Ungecenteret
• Ungeenheden (18-29 år)– Uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere– Aktivitetsparate uddannelseshjælpsmodtagere– STU– EGU– Produktionsskole
• Ungdommens uddannelsesvejledning (12-29 år)– UU - grundskolen– UU - unge
Særlige udviklingsmål 2018 for Ungecenteret
• Implementering af ny lovgivning vedr. den nye forberedende grunduddannelse (FGU)
• Implementering af ny lovgivning vedrørende Den Kommunale Ungeindsats
IndsatserKompetencecenter Skanderborg
Særligt tilrettelagte projekter
1) Butik Nøjsom2) Café Gestus
Virksomhedsrettet værkstedstilbud
1) Træværksted2) Kreativt Værksted
3) Pakke/montage værksted4) Produktionskøkken
5) Serviceteam
Vejleder/mentor§ 104
Lab 316ACT
Kursusafd.ADHD-forløbMindfulness
TræningÅben rådgivning
Intro til rehabiliteringsmødetFokus individuelle samtaler
På vej i job/uddannelseArbejdspladsindretning
FunktionsvurderingFunktionsbeskrivelse
NyttejobFleksjob
CV
SamarbejdspartnereMyndighed
UUSundhed
Andre aktører
Virksomheds-konsulenter
Særligt tilrettelagte projekter
• Butik Nøjsom• Café Gestus• Huset Vestermølle
– Socialfagligt tilbud med afsæt i Serviceloven, vejlednings- og opkvalificeringstilbud, aktivitets- og samværstilbud.
Borgere ansat i fleksjob eller virksomhedspraktik
Værkstedstilbud
• På Kompetencecenter Skanderborg tilbydes virksomhedsrettede værkstedstilbud:
Pakke-/montageværksted
Kreativt værksted
TræværkstedServiceteam
Produktionskøkken
Formål:At få borgere tættere på arbejdsmarkedet eller i uddannelse med hjælp fra virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere.
Antal borgere som modtager ydelser efter Serviceloven i Beskæftigelse & Sundhed
Antal helårsborgere med psykiske lidelser
i B&S2014 2015 2016 2017
I alt 201 225 247 288
§ 85 bostøtte 135 159 183 226
§ 85 døgn (dvs. over kr. 300.000 årligt) 8 9 12 14
§ 107 57 54 46 46
§ 104 kun dagtilbud 1 3 6 2
Større inddragelse af de ledige eller sygemeldte
• De ledige eller sygemeldtes tilfredshed– Målinger af de ledige eller sygemeldtes
tilfredshed med mødet med Jobcenteret– Øget inddragelse af Borgerrådgiveren– Oprettelse af Advisory Board
• Virksomhedernes tilfredshed– Virksomhedsundersøgelse– Pilotprojekt med KL omkring tilfredshed– FremtidsForum Skanderborg
Invitation
• Deltage i infomøder for nysygemeldte• Deltage i praktik hos sagsbehandler på
jobcenteret• Deltage i praktik i tilbud på
Kompetencecenteret
Årsplan
• Kan og skal opgaver præsenteres på april mødet
• Hvad ønsker I at vide mere om, som kan indarbejdes i årsplanen?